Hiki ni kipindi cha mwaka ambacho ni msimu wa kuhitimu nchini China. Kwa kawaida ni wakati mchanganyiko wa furaha na huzuni, uliojaa maagano mazito ya kuaga na sherehe za familia wanapokuwa wanafunzi wa chuo kikuu wakihama kutoka maisha ya chuo hadi utu uzima. Lakini sasa, pia huleta wasiwasi unaoongezeka kuhusu kile kinachofuata.
Kila mwaka, mamilioni zaidi ya wahitimu wanaingia kwenye soko la ajira la China ambalo tayari limejaa. Kwa kundi la mwaka huu, hali inaonekana kuwa ngumu hasa. Wanamiminika kwenye dimbwi la waombaji linalozidi kuwa na ushindani, wote wakipigania nafasi chache za kazi.
Jasmine, mhitimu wa uhasibu mwenye umri wa miaka 22 kutoka Shanghai, ni mmoja wa wahitimu milioni 12.7 wa vyuo vikuu mwaka huu—ambao ni rekodi—na ni 480,000 zaidi ya mwaka 2025. Alitarajia kupata kazi mara baada ya kumaliza chuo kikuu, lakini ametuma CV takriban 150 katika mwezi uliopita bila bahati.
"Imekuwa ngumu zaidi kuliko nilivyofikiri," anasema. "Hakuna nafasi za kutosha, na ushindani ni mkali—hasa kwa kazi zinazotoa wikendi za kupumzika na bima sahihi ya kijamii."
Kiwango cha ukosefu wa ajira nchini China kwa vijana wenye umri wa miaka 16 hadi 24 ni 15.6%, sawa na 16.2% ya Uingereza na 15.1% ya Umoja wa Ulaya. Lakini soko la ajira la nchi hiyo ni kali hasa kwa wahitimu wanaokabiliana na mabadiliko ya haraka katika uchumi wa pili kwa ukubwa duniani.
Wahitimu wengi zaidi wa hivi karibuni wenye digrii za masomo ya kibinadamu, sanaa, na lugha wanakuta mahitaji madogo ya ujuzi wao. Wakati huo huo, vyuo vikuu vya China vinarekebisha haraka programu zao ili kusaidia nchi kuwa kiongozi wa kimataifa katika tasnia za teknolojia ya juu. Wanakata digrii zinazoitwa "zilizopitwa na wakati" kwa kiwango kikubwa.
Tangu mwaka 2022, zaidi ya wanafunzi milioni 10 wa China wamehitimu kila mwaka, na idadi hiyo inaendelea kukua. Ukubwa wa tatizo lenyewe unalifanya kuwa mbaya zaidi. Mamlaka zina jukumu la kutafuta kazi yenye maana kwa idadi ya watu sawa na ya nchi ya ukubwa wa kati ya Ulaya kila mwaka.
Ajira ya vijana nchini China imekuwa suala la kudumu tangu mwaka 2020 na "haijaboreshwa kwa njia yenye maana," kulingana na mtafiti kutoka Kitengo cha Uchumi cha Economist Intelligence Unit (EIU) aliyeomba kutotajwa jina. Mtafiti anasema mwelekeo huo ulichochewa awali na mabadiliko ya China kuelekea "mfano wa ukuaji unaoendeshwa na tija na utengenezaji" unaolenga tasnia za thamani ya juu kama vile magari ya umeme, betri, semiconductor, na robotiki.
"Kadri uchumi ulivyobadilika, kulijitokeza kutolingana kati ya ujuzi ambao wahitimu wanao na kile ambacho soko la ajira linahitaji," anasema mtafiti. Anaongeza kuwa tatizo limezidi kuwa mbaya hivi karibuni kwa sababu ya "athari ya mabadiliko" ya AI.
"Kazi za ngazi ya kuingia mara nyingi ni rahisi kugeuza kiotomatiki au kubadilishwa, jambo ambalo huwafanya wafanyakazi wachanga kuwa katika hatari hasa," anasema mtafiti. "Hata wahitimu wenye asili ya IT wameona baadhi ya kazi za ngazi ya kuingia zikigeuzwa kiotomatiki na AI."
Kulingana na Charles Jeffery Sun, mwanzilishi wa shirika la ushauri la China Education International, mwelekeo wa kimataifa unaelekea kwenye digrii zinazozingatia AI na teknolojia, lakini kasi ya mabadiliko katika vyuo vikuu vya China ni ya kipekee.
"Elimu ya juu nchini China inadhibitiwa kwa njia ya kati. Beijing inapoweka mwelekeo wa kimkakati, unatekelezwa haraka katika mamia ya vyuo vikuu," anasema.
"Kwa miongo kadhaa, elimu ya juu nchini China ilikuwa hasa kuhusu upatikanaji. Awamu inayofuata lazima iwe kuhusu ubora na umuhimu."
Kwa kujibu msukumo wa Beijing wa digrii zinazolingana vyema na mahitaji ya soko la ajira, vyuo vikuu vya China vilikata programu 12,200 za shahada ya kwanza—hasa katika sanaa na masomo ya kibinadamu—kati ya mwaka 2021 na 2025. Wakati huo huo, walianzisha programu 10,200 katika nyanja zinazoibuka. Sun anasema hii ni hali ambayo...Anaelezea kama "chungu kwa wahitimu wengi," lakini sehemu ya "hesabu iliyochelewa kwa muda mrefu."
"Kwa miongo kadhaa, elimu ya juu nchini China ilikuwa hasa kuhusu upatikanaji—kuleta wanafunzi wengi zaidi vyuoni. Awamu inayofuata lazima ilenge ubora na umuhimu," anasema.
Kufanya soko la ajira kuwa gumu zaidi ni uchumi wa China unaopungua kasi. Beijing imerekebisha lengo lake la ukuaji wa Pato la Taifa hadi la chini zaidi tangu mwaka 1991—kati ya 4.5% na 5%—wakati inakabiliana na ushuru mkali wa kimataifa, matumizi dhaifu ya ndani, na idadi ya watu inayopungua na kuzeeka kwa kasi.
Wahitimu wa vyuo vikuu wanahudhuria maonesho ya kazi huko Wuhan. Mtaalam anaelezea hali ya ajira kama "kali." Picha: AFP/Getty Images
China haijatoa takwimu za kitaifa kuhusu viwango vya ajira vya wahitimu katika miaka ya hivi karibuni, hivyo ukubwa halisi wa tatizo haujulikani. Lakini Sun anaiita hali "kali" na takwimu za msingi "zisizofurahisha."
"Unapojumuisha vikundi vya awali ambavyo bado vinatafuta kazi, wahitimu wa shahada ya uzamili ambao hawajapata kazi, na wahitimu wa ng'ambo wanaorejea, jumla ya watafuta kazi mwaka huu inaweza kuzidi milioni 15," anasema.
Ruka jarida la baada ya usajili
Jarida la bure | Kila siku ya wiki
Jiandikisha kwa Business Today
Jiandae kwa siku ya kazi—tutakuelekeza kwenye habari zote za biashara na uchambuzi unazohitaji kila asubuhi.
Onyesha la hivi karibuni
Ingiza barua pepe yako
Jiandikisha
Baada ya jarida
Kura za maoni zisizo rasmi za wahitimu wa hivi karibuni kwenye toleo la China la TikTok, Xiaohongshu, ambapo wanauliza wenzao kuhusu hali yao ya kazi, zinaonyesha picha mbaya. Kura moja ya maoni mwezi Juni na mhitimu wa mwaka 2025 ilikuwa na majibu zaidi ya 14,000, na zaidi ya 10,000 wakisema bado hawana ajira. Kura nyingine iligundua kuwa 3,317 kati ya wahojiwa 4,637 walichagua "bila ajira tangu kuhitimu, nahisi sina lengo, nimepotea na nina wasiwasi" kama hali yao.
"Analia, nimechoka, niko kimya, nimekata tamaa."
Chini ya namba hizo kuna hisia inayoongezeka ya kukata tamaa, inayoonekana zaidi hata kwenye mitandao ya kijamii ya China inayodhibitiwa kwa ukali, ambapo msemo "kuhitimu kunamaanisha ukosefu wa ajira" ni wa kawaida. "Mtu anisaidie!" mhitimu mmoja mwenye umri wa miaka 26 aliandika hivi karibuni kuhusu kutafuta kazi kwake kushindwa. "Analia, nimechoka, niko kimya, nimekata tamaa."
Wahitimu mara nyingi wanapaswa kuchagua kati ya kazi za sekta binafsi zinazohitaji nguvu na saa ndefu—ambapo siku za saa 12 na zamu za wikendi ni za kawaida—na kazi za serikali zenye malipo ya chini lakini thabiti katika utumishi wa umma wenye ushindani mkali nchini China. Fan, mwenye umri wa miaka 22 aliyehitimu kutoka Chuo Kikuu cha Sichuan mwezi uliopita na digrii ya masomo ya kibinadamu, anasema kuna kazi chache sana zenye saa za kawaida na utulivu wa muda mrefu.
"Kwa wengi wetu, kutafuta kazi au kwenda kazini ni mkazo sana," anasema. "Ukifanya kazi kwenye kampuni kubwa, una wasiwasi kuhusu kufutwa kazi baadaye. Pia una wasiwasi kuhusu shinikizo kutoka kwa kazi zote. Ukifanya kazi ya serikali yenye utulivu zaidi, una wasiwasi kuhusu kutopata kiasi cha wengine."
Wagombea wanapanga foleni kwa ajili ya mtihani wa maandishi wa watumishi wa umma. Ushindani wa nafasi ni mkali. Picha: NurPhoto/Getty Images
Ukosefu wa ajira kwa wahitimu unaonekana kuwa jambo la wasiwasi kuu kwa mamlaka, ambazo zimezindua mipango kadhaa ya kuhimiza kuajiri zaidi, ikijumuisha kampeni ya kitaifa ya miezi sita mwezi huu. Mwezi Machi, mamlaka pia ziliashiria mipango ya kutumia AI kuunda kazi milioni 12 za mijini ifikapo mwaka 2026, ikijumuisha programu kubwa za mafunzo na mafunzo kazini katika sekta zinazoibuka zinazokua kwa kasi.
Sun anasema mwitikio wa sera wa Beijing umekuwa "wa busara na makini," lakini "masuala ya kimuundo yatahitaji muda" kurekebishwa. "Ninaamini mwelekeo wa ukosefu wa ajira kwa wahitimu unazidi kuwa mbaya kwa muda mfupi, lakini unaweza kutulia kwa muda wa kati kadri marekebisho ya kimuundo yanavyoanza kufanya kazi," anasema.
Mgogoro wa ajira kwa wahitimu umezidishwa na mwelekeo wa China kwenye tasnia za thamani ya juu kama vile magari ya umeme, betri, chipu, na robotiki. Picha: Alex Plavevski/EPA
Kwa sasa, wamiliki wa digrii wengi zaidi wanageukia kazi za kubadilika, kama vile kuendesha gari la usafirishaji, kama sehemu ya uchumi mkubwa wa kujiajiri nchini China, ambao unaajiri zaidi ya watu milioni 200. Mtafiti kutoka EIU anasema uchumi wa kujiajiri unatoa fursa muhimu za mapato, lakini "unaweza kusababisha upotevu wa ujuzi wa muda mrefu, ukuaji wa mapato polepole, na fursa chache za maendeleo ya kazi."
"Mwitikio wa sera utakuwa muhimu kusaidia wafanyakazi kuzoea na kuhakikisha mpito hausababishi upotevu wa kudumu wa ujuzi na mapato kwa kizazi cha vijana," wanaongeza.
Lakini muda unaisha kwa mamilioni ya vijana wa China. Fan anasema haoni "suluhisho zuri hasa" kwa tatizo la ukosefu wa ajira kwa vijana nchini China, lakini bado anatarajia "mazingira ya baadaye yatakuwa bora."
"Sijui hasa lini hilo litatokea. Pia sijui nini cha kufanya kuhusu siku zijazo," anasema. "Naweza tu kukubali ukweli."
Ripoti ya ziada na Yu-chen Li
**Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara**
Hapa kuna orodha ya maswali yanayoulizwa mara kwa mara kuhusu wingi wa wahitimu nchini China yaliyoandikwa kwa sauti ya asili na majibu mafupi na wazi.
**Maswali ya Ngazi ya Waanzilishi**
1. **Je, wingi wa wahitimu ni nini hasa?**
Inamaanisha kuna wahitimu wa vyuo vikuu wengi zaidi kuliko kazi zinazowafaa. Nchini China, mamilioni ya vijana humaliza chuo kila mwaka, lakini uchumi haujumuishi nafasi za kazi za ujuzi wa juu za kutosha kuwaajiri wote.
2. **Je, tatizo ni kubwa kiasi gani nchini China sasa?**
Ni kubwa sana. Mwaka 2024, wahitimu milioni 11.8 walio rekodi waliingia kwenye soko la ajira. Ukosefu wa ajira kwa vijana wakati mwingine umeongezeka zaidi ya 20%, ikimaanisha mmoja kati ya watano wa vijana wanaotafuta kazi hawezi kuipata.
3. **Kwa nini hii inatokea?**
Sababu chache muhimu: Uchumi wa China umepungua kasi, hivyo makampuni hayaajiri sana. Pia, idadi ya wahitimu wa vyuo vikuu imeongezeka kwa kasi katika miaka 20 iliyopita, wakati idadi ya kazi nzuri haijaendelea sawa.
4. **Je, hili ni tatizo kwa wahitimu tu au linaathiri kila mtu?**
Linaathiri kila mtu. Linaunda shinikizo la kijamii kwa familia, linaongeza ushindani kwa kazi yoyote, na linaweza kusababisha mishahara ya chini kwa wafanyakazi wachanga. Pia linamaanisha uchumi hautumii nguvu kazi yenye ujuzi wake kwa ufanisi.
5. **Je, wahitimu wanatatizika kupata kazi za aina gani?**
Wanatatizika kupata kazi nzuri zinazolingana na elimu yao—kazi za ofisini mjini, nafasi za wafanyakazi wa kola nyeupe katika teknolojia, benki, na usimamizi. Wengi wanalazimika kuchukua kazi ambazo wamezidi kustahili, kama vile kuendesha gari kwa programu za kukodi au kufanya kazi viwandani.
**Maswali ya Ngazi ya Juu**
6. **Kwa nini wahitimu hawachukui tu kazi za kiwandani zinazopatikana?**
Kazi nyingi za kiwandani ziko katika utengenezaji, ambayo inaonekana kama ya hadhi ya chini na inahitaji nguvu za mwili. Pia, kazi hizi mara nyingi hulipa chini ya kile mhitimu anatarajia, na hazitoi ukuaji wa kazi au heshima ya kijamii inayohusishwa na digrii ya chuo kikuu.
7. **Je, serikali ya China inajaribu kurekebisha hili vipi?**
Wanajaribu mambo kadhaa: kupanua programu za wahitimu, kuwahimiza wahitimu kufanya kazi katika miji midogo au maeneo ya vijijini, na kukuza ujasiriamali. Pia wanajaribu kuongeza uchumi ili kuunda kazi zaidi, lakini huu ni mchakato wa polepole.
