Tłumaczenie tekstu z języka angielskiego na polski:
O tej porze roku w Chinach trwa sezon ukończenia szkół. Tradycyjnie jest to słodko-gorzki czas, wypełniony uroczystymi pożegnaniami i rodzinnymi świętami, gdy studenci uniwersytetów przechodzą z życia kampusowego w dorosłość. Ale teraz niesie on również rosnący niepokój o to, co będzie dalej.
Każdego roku miliony kolejnych absolwentów trafiają na już i tak zatłoczony chiński rynek pracy. Dla tegorocznej grupy sytuacja wygląda szczególnie trudno. Wlewają się do coraz bardziej konkurencyjnej puli kandydatów, wszyscy walcząc o zbyt mało miejsc pracy.
Jasmine, 22-letnia absolwentka rachunkowości z Szanghaju, jest jedną z rekordowych 12,7 miliona tegorocznych absolwentów uczelni wyższych – o 480 000 więcej niż w 2025 roku. Spodziewała się znaleźć pracę zaraz po ukończeniu studiów, ale w ciągu ostatniego miesiąca wysłała około 150 CV bez powodzenia.
„Jest o wiele trudniej, niż sobie wyobrażałam” – mówi. „Nie ma wystarczająco dużo ofert, a konkurencja jest zacięta – zwłaszcza o stanowiska, które oferują wolne weekendy i odpowiednie ubezpieczenie społeczne”.
Stopa bezrobocia w Chinach wśród osób w wieku 16–24 lat wynosi 15,6%, podobnie jak w Wielkiej Brytanii (16,2%) i UE (15,1%). Ale chiński rynek pracy jest szczególnie surowy dla absolwentów mierzących się z szybkimi zmianami w drugiej co do wielkości gospodarce świata.
Coraz więcej świeżo upieczonych absolwentów kierunków humanistycznych, artystycznych i językowych stwierdza, że na ich umiejętności jest niewielkie zapotrzebowanie. W tym samym czasie chińskie uniwersytety szybko aktualizują swoje programy, aby pomóc krajowi stać się globalnym liderem w branżach zaawansowanych technologii. Na szeroką skalę likwidują tak zwane „przestarzałe” kierunki.
Od 2022 roku co roku kończy naukę ponad 10 milionów chińskich studentów, a liczba ta stale rośnie. Sama skala problemu pogarsza sytuację. Władze mają za zadanie co roku znaleźć sensowną pracę dla populacji odpowiadającej wielkości średniej wielkości europejskiego kraju.
Zatrudnienie młodzieży w Chinach jest stałym problemem od 2020 roku i „nie uległo znaczącej poprawie” – według badacza z Economist Intelligence Unit (EIU), który poprosił o anonimowość. Badacz twierdzi, że trend ten był początkowo napędzany przez przesunięcie Chin w kierunku „modelu wzrostu napędzanego produktywnością i produkcją”, skoncentrowanego na branżach o wysokiej wartości, takich jak pojazdy elektryczne, baterie, półprzewodniki i robotyka.
„W miarę zmian w gospodarce pojawiła się rozbieżność między umiejętnościami absolwentów a tym, czego potrzebuje rynek pracy” – mówi badacz. Dodaje, że problem pogłębił się ostatnio z powodu „transformacyjnego wpływu” sztucznej inteligencji.
„Stanowiska podstawowe są często łatwiejsze do zautomatyzowania lub zastąpienia, co czyni młodych pracowników szczególnie podatnymi na zagrożenia” – mówi badacz. „Nawet absolwenci z wykształceniem informatycznym widzą, że niektóre podstawowe zadania są coraz częściej automatyzowane przez AI”.
Według Charlesa Jeffery’ego Suna, założyciela firmy konsultingowej China Education International, globalny trend zmierza w kierunku kierunków związanych z AI i technologią, ale szybkość zmian na chińskich uniwersytetach jest wyjątkowa.
„Chińskie szkolnictwo wyższe jest centralnie sterowane. Kiedy Pekin wyznacza strategiczny kierunek, jest on szybko wdrażany na setkach uniwersytetów” – mówi.
„Przez dziesięciolecia chińskie szkolnictwo wyższe koncentrowało się głównie na dostępie. Kolejna faza musi skupić się na jakości i znaczeniu”.
W odpowiedzi na naciski Pekinu na kierunki lepiej dopasowane do potrzeb rynku pracy, chińskie uniwersytety zlikwidowały 12 200 programów licencjackich – głównie z zakresu sztuki i nauk humanistycznych – w latach 2021–2025. W tym samym czasie wprowadziły 10 200 programów w nowych dziedzinach. Sun mówi, że jest to sytuacja, którą… Opisuje ją jako „bolesną dla wielu absolwentów”, ale część „długo oczekiwanego rozliczenia”.
„Przez dziesięciolecia chińskie szkolnictwo wyższe koncentrowało się głównie na dostępie – wprowadzaniu większej liczby studentów na uniwersytety. Kolejna faza musi skupić się na jakości i znaczeniu” – mówi.
Rynek pracy dodatkowo utrudnia spowalniająca chińska gospodarka. Pekin obniżył cel wzrostu PKB do najniższego poziomu od 1991 roku – między 4,5% a 5% – w obliczu agresywnych ceł globalnych, słabych wydatków krajowych oraz kurczącej się i szybko starzejącej populacji.
Absolwenci uniwersytetów uczestniczą w targach pracy w Wuhan. Ekspert opisuje sytuację na rynku pracy jako „poważną”. Fotografia: AFP/Getty Images
Chiny nie opublikowały w ostatnich latach ogólnokrajowych statystyk dotyczących wskaźników zatrudnienia absolwentów, więc prawdziwa skala problemu jest nieznana. Ale Sun nazywa sytuację „poważną”, a podstawowe liczby „surowymi”.
„Kiedy uwzględnisz wcześniejsze grupy wciąż szukające pracy, absolwentów studiów podyplomowych, którzy nie znaleźli zatrudnienia, oraz powracających absolwentów zagranicznych, całkowita liczba osób poszukujących pracy w tym roku może przekroczyć 15 milionów” – mówi.
Pomiń dalszą część newslettera
Bezpłatny newsletter | Każdego dnia powszedniego
Zapisz się do Business Today
Przygotuj się na dzień pracy – wskażemy Ci wszystkie wiadomości biznesowe i analizy, których potrzebujesz każdego ranka.
Podgląd najnowszego
Wpisz swój adres e-mail
Zapisz się
Po newsletterze
Nieformalne ankiety przeprowadzane przez świeżo upieczonych absolwentów na chińskiej wersji TikToka, Xiaohongshu, gdzie pytają rówieśników o ich status zawodowy, malują ponury obraz. Jedna ankieta z czerwca przeprowadzona przez absolwenta z 2025 roku miała ponad 14 000 odpowiedzi, z czego ponad 10 000 stwierdziło, że wciąż jest bezrobotnych. Inna ankieta wykazała, że 3317 z 4637 respondentów wybrało „bezrobotny od ukończenia studiów, czuję się bez celu, zagubiony i niespokojny” jako swoją sytuację.
„Płaczę, jestem wyczerpany, milczę, poddałem się”.
Pod tymi liczbami kryje się rosnące poczucie rozpaczy, coraz bardziej widoczne nawet w mocno cenzurowanych chińskich mediach społecznościowych, gdzie popularne jest powiedzenie „ukończenie studiów oznacza bezrobocie”. „Niech ktoś mnie uratuje!” – napisał niedawno 26-letni absolwent o swojej nieudanej próbie znalezienia pracy. „Płaczę, jestem wyczerpany, milczę, poddałem się”.
Absolwenci często muszą wybierać między wymagającymi stanowiskami w sektorze prywatnym z długimi godzinami pracy – gdzie typowe są 12-godzinne dni i zmiany weekendowe – a niżej płatnymi, ale stabilnymi stanowiskami rządowymi w niezwykle konkurencyjnej chińskiej służbie cywilnej. Fan, 22-letni absolwent, który w zeszłym miesiącu ukończył Uniwersytet Syczuański z dyplomem z nauk humanistycznych, mówi, że jest bardzo niewiele stanowisk z regularnymi godzinami pracy i długoterminową stabilnością.
„Dla większości z nas szukanie pracy lub chodzenie do pracy jest bardzo stresujące” – mówi. „Jeśli pracujesz w dużej firmie, martwisz się, że później zostaniesz zwolniony. Martwisz się też presją ze strony wszystkich zadań. Jeśli pracujesz na bardziej stabilnym stanowisku rządowym, martwisz się, że nie zarabiasz tyle, co inni”.
Kandydaci ustawiają się w kolejce do egzaminu pisemnego dla urzędników służby cywilnej. Konkurencja o wolne miejsca jest zacięta. Fotografia: NurPhoto/Getty Images
Bezrobocie wśród absolwentów wydaje się być jednym z głównych zmartwień władz, które uruchomiły kilka inicjatyw zachęcających do większego zatrudniania, w tym ogólnokrajową sześciomiesięczną kampanię w tym miesiącu. W marcu władze zasygnalizowały również plany wykorzystania AI do stworzenia 12 milionów miejsc pracy w miastach do 2026 roku, w tym zakrojone na szeroką skalę programy szkoleniowe i staże w szybko rozwijających się nowych sektorach.
Sun mówi, że reakcja polityczna Pekinu była „racjonalna i proaktywna”, ale „problemy strukturalne wymagają czasu”, aby je naprawić. „Wierzę, że trend bezrobocia wśród absolwentów pogarsza się w krótkim okresie, ale może ustabilizować się w średnim okresie, gdy dostosowania strukturalne zaczną działać”.
Kryzys zatrudnienia absolwentów został pogłębiony przez skupienie się Chin na branżach o wysokiej wartości, takich jak pojazdy elektryczne, baterie, chipy i robotyka. Fotografia: Alex Plavevski/EPA
Na razie coraz więcej posiadaczy dyplomów zwraca się w stronę elastycznej pracy, takiej jak dostawy, w ramach ogromnej chińskiej gospodarki gig, która zatrudnia ponad 200 milionów ludzi. Badacz z EIU mówi, że gospodarka gig oferuje ważne możliwości zarobkowe, ale „może prowadzić do długoterminowej utraty umiejętności, wolniejszego wzrostu dochodów i mniejszych możliwości awansu zawodowego”.
„Reakcje polityczne będą kluczowe, aby pomóc pracownikom w adaptacji i upewnić się, że transformacja nie spowoduje trwałej utraty umiejętności i dochodów dla pokolenia młodych ludzi” – dodają.
Ale czas ucieka dla milionów młodych Chińczyków. Fan mówi, że nie widzi „szczególnie dobrego rozwiązania” problemu bezrobocia wśród młodzieży w Chinach, ale wciąż ma nadzieję, że „przyszłe środowisko będzie lepsze”.
„Nie wiem dokładnie, kiedy to nastąpi. Nie wiem też, co robić w przyszłości” – mówi. „Mogę tylko zaakceptować rzeczywistość”.
Dodatkowe raporty: Yu-chen Li
**Często zadawane pytania**
Poniżej znajduje się lista często zadawanych pytań dotyczących nadmiaru absolwentów w Chinach, napisana naturalnym tonem, z jasnymi i zwięzłymi odpowiedziami.
**Pytania dla początkujących**
1. **Czym dokładnie jest nadmiar absolwentów?**
Oznacza to, że jest znacznie więcej absolwentów uniwersytetów niż odpowiednich dla nich miejsc pracy. W Chinach miliony młodych ludzi co roku kończy studia, ale gospodarka nie tworzy wystarczającej liczby wysoko wykwalifikowanych stanowisk, aby ich wszystkich zatrudnić.
2. **Jak poważny jest ten problem w Chinach w tej chwili?**
Jest bardzo poważny. W 2024 roku rekordowe 11,8 miliona absolwentów weszło na rynek pracy. Bezrobocie wśród młodzieży wzrosło czasami powyżej 20%, co oznacza, że jedna na pięć młodych osób szukających pracy nie może jej znaleźć.
3. **Dlaczego tak się dzieje?**
Kilka kluczowych powodów: chińska gospodarka zwolniła, więc firmy nie zatrudniają tak dużo. Ponadto liczba absolwentów uniwersytetów eksplodowała w ciągu ostatnich 20 lat, podczas gdy liczba dobrych miejsc pracy nie nadążała za tym.
4. **Czy to problem tylko dla absolwentów, czy dotyka wszystkich?**
Dotyka wszystkich. Tworzy presję społeczną na rodziny, zwiększa konkurencję o każde miejsce pracy i może prowadzić do niższych płac dla młodych pracowników. Oznacza to również, że gospodarka nie wykorzystuje efektywnie swojej wykwalifikowanej siły roboczej.
5. **Z jakimi rodzajami pracy absolwenci mają trudności ze znalezieniem?**
Mają trudności ze znalezieniem dobrych miejsc pracy odpowiadających ich wykształceniu – biurowych w miastach, stanowisk białych kołnierzyków w technologii, bankowości i zarządzaniu. Wielu jest zmuszonych do podejmowania pracy, do której są przekwalifikowani, jak jazda dla aplikacji transportowych czy praca w fabrykach.
**Pytania dla zaawansowanych**
6. **Dlaczego absolwenci po prostu nie podejmują dostępnej pracy w fabrykach?**
Wiele miejsc pracy w fabrykach znajduje się w przemyśle wytwórczym, który jest postrzegany jako niższy status i wymagający fizycznie. Ponadto praca ta często płaci mniej, niż oczekuje absolwent, i nie oferuje rozwoju kariery ani prestiżu społecznego związanego z dyplomem uniwersyteckim.
7. **Jak chiński rząd próbuje to naprawić?**
Próbuje kilku rzeczy: rozszerza programy dla absolwentów, zachęca absolwentów do pracy w mniejszych miastach lub na obszarach wiejskich oraz promuje przedsiębiorczość. Próbuje również pobudzić gospodarkę, aby stworzyć więcej miejsc pracy, ale jest to powolny proces.
