Her er oversættelsen til dansk:
Denne tid på året er eksamenstid i Kina. Det er traditionelt en bittersød tid, fyldt med højtidelige farvel og familie fejringer, når universitetsstuderende bevæger sig fra campuslivet ind i voksenlivet. Men nu bringer det også voksende angst for, hvad der kommer derefter.
Hvert år træder millioner af nyuddannede ind på Kinas allerede overfyldte arbejdsmarked. For årets gruppe ser situationen særligt hård ud. De strømmer ind i en stadig mere konkurrencepræget pulje af ansøgere, der alle kæmper om for få job.
Jasmine, en 22-årig regnskabsuddannet fra Shanghai, er en af dette års rekordstore 12,7 millioner universitetsuddannede—480.000 flere end i 2025. Hun forventede at finde et job lige efter at have afsluttet universitetet, men hun har sendt omkring 150 CV'er i den seneste måned uden held.
"Det har været meget sværere, end jeg forestillede mig," siger hun. "Der er ikke nok stillinger, og konkurrencen er hård—især for job, der tilbyder weekender fri og ordentlig social forsikring."
Kinas arbejdsløshedsrate for 16- til 24-årige er 15,6%, svarende til Storbritanniens 16,2% og EU's 15,1%. Men landets arbejdsmarked er særligt hårdt for nyuddannede, der står over for hurtige forandringer i verdens næststørste økonomi.
Flere og flere nyuddannede med grader inden for humaniora, kunst og sprog oplever, at der er ringe efterspørgsel efter deres færdigheder. Samtidig opdaterer kinesiske universiteter hurtigt deres programmer for at hjælpe landet med at blive en global leder inden for højteknologiske industrier. De skærer i stor stil ned på såkaldte "forældede" uddannelser.
Siden 2022 har over 10 millioner kinesiske studerende dimitteret hvert år, og det tal vokser fortsat. Den rene skala af problemet gør det værre. Myndighederne har til opgave at finde meningsfuldt arbejde til, hvad der svarer til befolkningen i et mellemstort europæisk land hvert år.
Kinas ungdomsbeskæftigelse har været et vedvarende problem siden 2020 og er "ikke blevet væsentligt forbedret," ifølge en forsker fra Economist Intelligence Unit (EIU), der bad om ikke at blive navngivet. Forskeren siger, at tendensen oprindeligt blev drevet af Kinas skift mod en "produktivitets- og fremstillingsdrevet vækstmodel" fokuseret på højværdiindustrier som elbiler, batterier, halvledere og robotteknologi.
"Efterhånden som økonomien ændrede sig, opstod der en uoverensstemmelse mellem de færdigheder, nyuddannede har, og hvad arbejdsmarkedet har brug for," siger forskeren. De tilføjer, at problemet er blevet værre for nylig på grund af AI's "transformative indvirkning."
"Entry-level job er ofte lettere at automatisere eller erstatte, hvilket gør unge arbejdere særligt sårbare," siger forskeren. "Selv nyuddannede med IT-baggrund har set nogle entry-level opgaver blive stadig mere automatiserede af AI."
Ifølge Charles Jeffery Sun, grundlægger af konsulentfirmaet China Education International, er den globale tendens på vej mod AI- og teknologifokuserede uddannelser, men hastigheden af forandringen på Kinas universiteter er unik.
"Kinas videregående uddannelse er centralt styret. Når Beijing sætter en strategisk retning, bliver den implementeret hurtigt på tværs af hundredvis af universiteter," siger han.
"I årtier handlede kinesisk videregående uddannelse hovedsageligt om adgang. Den næste fase må handle om kvalitet og relevans."
Som svar på Beijings pres for uddannelser, der bedre matcher arbejdsmarkedets behov, skar kinesiske universiteter 12.200 bachelorprogrammer—mest inden for kunst og humaniora—mellem 2021 og 2025. Samtidig introducerede de 10.200 programmer inden for nye felter. Sun siger, at dette er en situation, der... Han beskriver det som "smertefuldt for mange nyuddannede," men en del af en "længe ventet opgør."
"I årtier handlede kinesisk videregående uddannelse hovedsageligt om adgang—at få flere studerende ind på universitetet. Den næste fase må fokusere på kvalitet og relevans," siger han.
Det, der gør arbejdsmarkedet endnu sværere, er Kinas aftagende økonomi. Beijing har justeret sit BNP-vækstmål til det laveste siden 1991—mellem 4,5% og 5%—mens de håndterer aggressive globale toldsatser, svagt indenlandsk forbrug og en skrumpende, hurtigt aldrende befolkning.
Universitetsuddannede deltager i en jobmesse i Wuhan. En ekspert beskriver jobsituationen som "alvorlig." Foto: AFP/Getty Images
Kina har ikke offentliggjort landsdækkende statistikker over beskæftigelsesrater for nyuddannede i de seneste år, så det sande omfang af problemet er ukendt. Men Sun kalder situationen "alvorlig" og de underliggende tal "barske."
"Når du inkluderer tidligere grupper, der stadig leder efter job, postgraduate studerende, der ikke har fundet arbejde, og tilbagevendende udenlandske kandidater, kan det samlede antal jobsøgende i år overstige 15 millioner," siger han.
Spring over nyhedsbrevspromovering
Gratis nyhedsbrev | Hver hverdag
Tilmeld dig Business Today
Gør dig klar til arbejdsdagen—vi peger dig på al den forretningsnyheder og analyse, du har brug for hver morgen.
Se seneste
Indtast din e-mail
Tilmeld dig
Efter nyhedsbrevspromovering
Uformelle afstemninger blandt nyuddannede på Kinas version af TikTok, Xiaohongshu, hvor de spørger jævnaldrende om deres jobstatus, tegner et dystert billede. En afstemning i juni af en 2025-uddannet havde over 14.000 svar, hvor mere end 10.000 sagde, at de stadig var arbejdsløse. En anden afstemning viste, at 3.317 ud af 4.637 respondenter valgte "arbejdsløs siden eksamen, føler mig formålsløs, fortabt og angst" som deres situation.
"Jeg græder, jeg er udmattet, jeg er stille, jeg har overgivet mig."
Bag disse tal er en voksende følelse af fortvivlelse, der i stigende grad er synlig selv på Kinas stærkt censurerede sociale medier, hvor sætningen "eksamen betyder arbejdsløshed" er almindelig. "Nogen, red mig!" skrev en 26-årig nyuddannet for nylig om deres mislykkede jobsøgning. "Jeg græder, jeg er udmattet, jeg er stille, jeg har overgivet mig."
Nyuddannede må ofte vælge mellem krævende private job med lange arbejdstider—hvor 12-timers dage og weekendarbejde er typisk—og lavere betalte, men stabile offentlige job i Kinas hårdt konkurrenceprægede offentlige tjeneste. Fan, en 22-årig, der dimitterede fra Sichuan Universitet sidste måned med en humanistisk grad, siger, at der er meget få job med regelmæssige timer og langsigtet stabilitet.
"For de fleste af os er det meget stressende at lede efter et job eller gå på arbejde," siger han. "Hvis du arbejder i en stor virksomhed, er du angst for at blive fyret senere. Du er også angst for presset fra alle opgaverne. Hvis du arbejder i et mere stabilt offentligt job, er du angst for ikke at tjene så meget som andre."
Kandidater stiller op til den skriftlige eksamen for offentligt ansatte. Konkurrencen om ledige stillinger er intens. Foto: NurPhoto/Getty Images
Arbejdsløshed blandt nyuddannede ser ud til at være en topprioritet for myndighederne, som har iværksat flere initiativer for at fremme flere ansættelser, herunder en seks måneder lang national kampagne denne måned. I marts signalerede myndighederne også planer om at bruge AI til at skabe 12 millioner byjob inden 2026, herunder storskala træningsprogrammer og praktikophold i hurtigt voksende nye sektorer.
Sun siger, at Beijings politiske respons har været "rationel og proaktiv," men de "strukturelle problemer vil tage tid" at løse. "Jeg tror, at tendensen med arbejdsløshed blandt nyuddannede bliver værre på kort sigt, men kan stabilisere sig på mellemlang sigt, efterhånden som strukturelle justeringer træder i kraft," siger han.
Krisen med job til nyuddannede er blevet forværret af Kinas fokus på højværdiindustrier som elbiler, batterier, chips og robotteknologi. Foto: Alex Plavevski/EPA
For nu vender flere og flere med en universitetsgrad sig mod fleksibelt arbejde, såsom leveringskørsel, som en del af Kinas massive gig-økonomi, der beskæftiger over 200 millioner mennesker. En forsker fra EIU siger, at gig-økonomien tilbyder vigtige indkomstmuligheder, men den "kan føre til langsigtet tab af færdigheder, langsommere indkomstvækst og færre karrieremuligheder."
"Politiske svar vil være nøglen til at hjælpe arbejdere med at tilpasse sig og sikre, at overgangen ikke forårsager varige tab af færdigheder og indkomst for en generation af unge mennesker," tilføjer de.
Men tiden er ved at løbe ud for millioner af unge kinesere. Fan siger, at han ikke ser nogen "særlig god løsning" på Kinas ungdomsarbejdsløshedsproblem, men han håber stadig, at "fremtidens miljø vil være bedre."
"Jeg ved ikke præcis, hvornår det vil ske. Jeg ved heller ikke, hvad jeg skal gøre ved fremtiden," siger han. "Jeg kan kun acceptere virkeligheden."
Yderligere rapportering af Yu-chen Li
**Ofte stillede spørgsmål**
Her er en liste over ofte stillede spørgsmål om Kinas overflod af nyuddannede, skrevet i en naturlig tone med klare, præcise svar.
**Spørgsmål på begynderniveau**
1. **Hvad er en overflod af nyuddannede præcist?**
Det betyder, at der er langt flere universitetsuddannede end der er passende job til dem. I Kina afslutter millioner af unge mennesker college hvert år, men økonomien skaber ikke nok højt kvalificerede stillinger til at ansætte dem alle.
2. **Hvor slemt er problemet i Kina lige nu?**
Det er meget alvorligt. I 2024 trådte en rekordhøj 11,8 millioner nyuddannede ind på arbejdsmarkedet. Ungdomsarbejdsløsheden har til tider været over 20%, hvilket betyder, at en ud af fem unge, der leder efter arbejde, ikke kan finde det.
3. **Hvorfor sker dette?**
Et par vigtige årsager: Kinas økonomi er aftaget, så virksomheder ansætter ikke så meget. Også antallet af universitetsuddannede er eksploderet i løbet af de sidste 20 år, mens antallet af gode job ikke er fulgt med.
4. **Er dette kun et problem for nyuddannede, eller påvirker det alle?**
Det påvirker alle. Det skaber socialt pres på familier, øger konkurrencen om ethvert job og kan føre til lavere lønninger for unge arbejdere. Det betyder også, at økonomien ikke bruger sin kvalificerede arbejdsstyrke effektivt.
5. **Hvilken slags job har nyuddannede svært ved at finde?**
De har svært ved at finde gode job, der matcher deres uddannelse—kontorjob i byer, funktionærstillinger inden for tech, bankvæsen og ledelse. Mange er tvunget til at tage job, de er overkvalificerede til, såsom at køre for samkørselstjenester eller arbejde på fabrikker.
**Spørgsmål på avanceret niveau**
6. **Hvorfor tager nyuddannede ikke bare de fabriksjob, der er tilgængelige?**
Mange fabriksjob er inden for fremstilling, som ses som lavere status og fysisk krævende. Også betaler disse job ofte mindre, end hvad en nyuddannet forventer, og de tilbyder ikke den karrierevækst eller sociale prestige, der er forbundet med en universitetsgrad.
7. **Hvordan forsøger den kinesiske regering at løse dette?**
De forsøger flere ting: at udvide kandidatprogrammer, opmuntre nyuddannede til at arbejde i mindre byer eller landdistrikter og fremme iværksætteri. De forsøger også at booste økonomien for at skabe flere job, men dette er en langsom proces.
