Czy Nigel Farage ma problem z tym, jak odnosi się do kobiet lub jak o nich mówi?

Odrzucenie w tym tygodniu przez Nigela Farage'a dziennikarki, którą poinstruował, by "napisała jakąś głupią historyjkę... a my nie będziemy sobie tym zawracać głowy", wywołało natychmiastową i mieszaną reakcję. Niektórzy uznali to za "mistrzowską lekcję" obchodzenia się z głównym nurtem mediów, podczas gdy inni określili to jako "niegrzeczne, lekceważące, mizoginistyczne, aroganckie". Za kulisami potraktowanie przez Farage'a Anny Gross z "Financial Timesa" – które wywołało śmiech i oklaski wśród lojalistów Reform UK na tym wydarzeniu – wzbudziło zaniepokojenie i gniew wśród dziennikarzy politycznych z całego spektrum. Gdy lider Reform UK wychodził, reporter "Guardiana" zasugerował, że był niegrzeczny i zdenerwował dziennikarkę. "Dobrze" – odparł Farage. To nie pierwszy raz, gdy Farage'a oskarżono o traktowanie z góry dziennikarki. W październiku ubiegłego roku, gdy była prezenterka BBC Radio 4 Today, Mishal Husain, zapytała go o potencjalne konsekwencje zestrzelenia rosyjskich samolotów, Farage odpowiedział: "Posłuchaj, kochanie, bardzo się starasz". Miesiąc później oskarżył Camillę Tominey z "Telegrapha" o prowadzenie "głupiej, małej gry", gdy zapytała, kto byłby jego kanclerzem skarbu. W natłoku wydarzeń ta najnowsza protekcjonalna uwaga mogłaby zostać zapomniana. Ale w tygodniu, w którym Farage zatrudnił twardogłowego teologa przeciwnika aborcji na stanowisku szefa polityki i obiecał uchylenie ustawy o równości w pierwszym dniu rządów swojej partii, nasuwa się pytanie: czy Reform UK, a w szczególności jego lider, ma problem z kobietami? Jane Martinson, była przewodnicząca Women in Journalism, stwierdziła, że starcia z dziennikarkami wyraźnie pokazują wpływ Donalda Trumpa. "Nigel Farage naprawdę oferuje Brytyjczykom coś w rodzaju 'lekkiej wersji Trumpa', traktując z góry szanowaną dziennikarkę i gazetę, ponieważ nie zgadza się z ich kontrolą" – powiedziała. "Chodzi o ignorowanie prawa społeczeństwa do informacji i próbę kontrolowania własnego przekazu poprzez atakowanie posłańca, zwłaszcza jeśli są to po prostu 'głupie' kobiety". Działacze na rzecz praw reprodukcyjnych i równości byli zaniepokojeni po tym, jak Farage zatrudnił Jamesa Orra, prawicowego teologa sprzeciwiającego się aborcji nawet w przypadkach gwałtu, kazirodztwa lub poważnego zagrożenia dla zdrowia, na stanowisku szefa polityki, zastępując Zię Yusufa. Profesor Uniwersytetu Cambridge, szef think tanku Centre for a Better Britain, jest wpływową postacią w administracji Trumpa i jest podziwiany przez wiceprezydenta J.D. Vance'a, który nazwał go kiedyś swoim "brytyjskim szerpą". Kerry Abel, przewodnicząca Abortion Rights, powiedziała, że to "alarmujący moment dla Wielkiej Brytanii" i oskarżyła Farage'a o "pożyczanie taktyk z amerykańskich wojen kulturowych", szczególnie w kwestii ideologii antyaborcyjnej. Zatrudnienie to nastąpiło nieco ponad tydzień po tym, jak Matt Goodwin, kandydat Reform UK w wyborach uzupełniających w Gorton i Denton, został oskarżony o pragnienie przyszłości w stylu "Opowieści podręcznej", po tym jak odnalezione nagranie z YouTube ujawniło, że wzywał do sprawdzania "biologicznej rzeczywistości" u "młodych dziewcząt i kobiet". Dla Heejung Chung, dyrektor King’s Global Institute for Women’s Leadership, retoryka Farage'a na temat kobiet i sposób ich traktowania są częścią niepokojącego trendu, który podważa dyskusje o nierównościach płci i prawach kobiet w sposób "niewyobrażalny" jeszcze pięć lat temu. "To wygląda na konsekwentną i celową taktykę" – powiedziała. "Nie sądzę, że to kwestia tego, że jest staroświeckim facetem z wątpliwymi poglądami; on chce odwrócić uwagę ludzi, by myśleli, że ich problemy są spowodowane przez kobiety, politykę równości i różnorodności lub imigrantów. Podobnie jak Trump w Ameryce, przesuwa to dyskurs, a to jest bardzo niebezpieczne". Są oznaki, że Partia Pracy i inni na lewicy są gotowi rzucić Farage'owi wyzwanie w tej kwestii. W czwartek Keir Starmer powiedział, że plany uchylenia ustawy o równości, która zapewnia kobietom dodatkową ochronę w miejscu pracy, są "szokujące" i niebrytyjskie, twierdząc, że Reform chce cofnąć kobiety do "starych czasów". Stella Creasy, posłanka Partii Pracy z Walthamstow, opisała atak na ustawodawstwo z 2010 roku jako... Polityki te zostały odrzucone jako "wyrachowana, podręcznikowa, wzbudzająca wściekłość polityka" i zła polityka gospodarcza. "Ustawa o równości zapewnia rynkowi pracy więcej talentów, co zwiększa produktywność i wzrost" – argumentowała. "To podejście polega na znalezieniu kogoś do obwiniania za niesprawiedliwość życia, a nie na szukaniu rozwiązań". Paul Nowak, sekretarz generalny Kongresu Związków Zawodowych (TUC), wezwał do zjednoczonego sprzeciwu wobec "paskudnej nici mizoginii" w Reform UK. Wskazał również na Farage'a jako na ryzyko polityczne, zauważając, że "Reform już ma problem z kobietami wyborcami". Chociaż poparcie dla Reform było historycznie zdominowane przez mężczyzn, następuje zmiana. W ostatnich wyborach 61% wyborców Reform stanowili mężczyźni, ale obecne sondaże na 2026 rok pokazują, że liczba ta spadła do 55%. Luke Tryl, dyrektor wykonawczy More in Common, opisał "huśtawkę Reform" wśród potencjalnych zwolenniczek. Kobiety w grupach fokusowych wyrażały zainteresowanie radykalną zmianą, jaką partia może przynieść, ale również wyrażały znaczne obawy dotyczące ryzyka poparcia Farage'a. Farage powinien uważać z porównaniami do Donalda Trumpa. Sondaże wskazują, że 25% kobiet podaje jego poparcie dla Trumpa jako główny powód, by nie głosować na Reform, w porównaniu z 21% mężczyzn. Farage może również chcieć przemyśleć swoje podejście do dziennikarzy na przyszłych konferencjach prasowych. "Ludzie zauważają niegrzeczność" – powiedział Tryl. "Jeśli stanie się to schematem, może to mocno się odwrócić. Na tej huśtawce wszystko obciąża stronę, która mówi: 'to zbyt duże ryzyko'". Na prośbę o komentarz rzecznik Reform UK powiedział: "Nigel Farage traktuje wszystkich dziennikarzy jednakowo. Kontrola jest obustronna". Często zadawane pytania Oczywiście Oto lista często zadawanych pytań dotyczących Nigela Farage'a i jego relacji z kobietami oraz komentarzy na ich temat przedstawiona w przejrzystym i bezpośrednim formacie pytań i odpowiedzi Ogólne pytania dla początkujących P1: O co chodzi w tej kwestii dotyczącej Nigela Farage'a i kobiet? O1: Chodzi o długotrwały wzorzec komentarzy, postaw i incydentów, w których Farage był oskarżany o lekceważenie, brak szacunku lub wypowiadanie obraźliwych uwag na temat kobiet, zarówno w swoim osobistym zachowaniu, jak i retoryce politycznej. P2: Czy Nigel Farage kiedykolwiek przeprosił za te komentarze? O2: Czasami wyrażał żal z powodu sformułowania konkretnych uwag, gdy wywoływały one znaczący sprzeciw, ale generalnie obstaje przy ich podstawowym przesłaniu lub broni ich jako żartów lub szczerych opinii. P3: Czy to tylko ataki jego politycznych przeciwników? O3: Chociaż przeciwnicy polityczni z pewnością to podkreślają, krytyka pochodzi również od dziennikarzy, komentatorów, członków społeczeństwa, a nawet niektórych byłych współpracowników, którzy wskazują na konsekwentny wzorzec utrzymujący się od dziesięcioleci. Konkretne incydenty i komentarze P4: Jakie są konkretne przykłady tego, co powiedział? O4: Godne uwagi przykłady obejmują: Stwierdzenie, że żaden szanujący się mały biznes nie zatrudniłby młodej, niedawno ciężarnej kobiety. Sugerowanie, że kobiety są warte mniej dla banków po urodzeniu dzieci. Twierdzenie, że kobiety skarżące się na molestowanie w miejscu pracy marudzą i powinny pracować w branżach zdominowanych przez kobiety. Opowiedzenie nieprzyzwoitego żartu o żonie francuskiego kandydata na prezydenta w radiu na żywo. P5: Czy był incydent z dziennikarką? O5: Tak, znaczący incydent dotyczył dziennikarki Cathy Newman. Podczas wywiadu w 2014 roku Farage odpowiedział na pytanie o jego poglądy na urlop macierzyński, pytając ją: "Czy planuje pani mieć dzieci?" Było to powszechnie krytykowane jako nieistotne i osobiste. P6: A co z jego komentarzami na temat kobiet w sektorze bankowym? O6: W 2012 roku stwierdził, że kobiety, które biorą urlop na urodzenie dziecka, są "dużo mniej warte" dla pracodawców niż mężczyźni, szczególnie w londyńskim City. Twierdził, że jest to fakt świata biznesu – pogląd, który wielu uznało za redukcjonistyczny i dyskryminujący. Głębsza analiza i wpływ P7: Jaki jest wspólny temat tych kontrowersji?