साइकोपैथ को कैसे पहचानें: 'यह घरेलू बिल्ली और जंगली बिल्ली के बीच के अंतर जैसा है।

यहाँ आपके लिए अनुवाद है: मनोरोगिता (साइकोपैथी) के लिए क्लासिक चेकलिस्ट 1980 में प्रोफेसर रॉबर्ट हेयर द्वारा बनाई गई थी, जिन्हें आज भी इस क्षेत्र का अग्रणी विशेषज्ञ माना जाता है। इस चेकलिस्ट में 20 लक्षण शामिल हैं, पैथोलॉजिकल झूठ से लेकर सहानुभूति की कमी तक, और यह पूरी तरह से जेल की आबादी के अध्ययनों पर आधारित थी। यह दृष्टिकोण अच्छी तरह से काम करता था क्योंकि हेयर के पास स्पष्ट मनोरोगी व्यवहार वाले लोगों के एक बड़े समूह तक पहुंच थी, और वह साक्षात्कारों और स्व-रिपोर्टों की तुलना आधिकारिक रिकॉर्ड से कर सकते थे, जिससे विसंगतियों को पहचानना आसान हो जाता था। हालाँकि, हेयर जानते थे कि इस पद्धति की सीमाएँ हैं। 1976 में, उन्होंने स्वीकार किया कि वे नहीं जानते थे कि उनके निष्कर्ष उन मनोरोगियों पर कितनी अच्छी तरह लागू होते हैं जो जेल में नहीं थे, जिनमें महिलाएँ भी शामिल थीं। उन्होंने निष्कर्ष निकाला कि "सामाजिक रूप से सफल मनोरोगियों" पर और अधिक शोध की तत्काल आवश्यकता है। दशकों बाद भी, 2000 के दशक की शुरुआत में, जब वे राजनीति में मनोरोगियों का अध्ययन करना चाहते थे, तब भी उन्हें जेलों में देखना पड़ा—जैसे चिली की जेलों में पिनोशे के गुर्गे। उच्च-कार्यशील मनोरोगियों पर शोध, जो पकड़े नहीं जाते या शायद अपराध करते ही नहीं, करना कठिन रहा है, आंशिक रूप से क्योंकि स्व-रिपोर्ट प्रश्नावली काम नहीं करतीं। मनोरोगी झूठ बोलते हैं; यह शायद उनकी परिभाषित विशेषता है। पूर्ण स्क्रीन में छवि देखें हेयर ने पिनोशे के गुर्गों का अध्ययन किया। तस्वीर: एपी यह फोरेंसिक मनोविज्ञान से नहीं, बल्कि व्यावसायिक पृष्ठभूमि से था कि डॉ. करेन मिशेल ने उच्च-कार्यशील मनोरोगिता के अध्ययन में प्रवेश किया। 2010 के दशक के अंत तक, उन्होंने बड़े पैमाने पर कॉर्पोरेट संस्कृति परिवर्तन पर सलाहकार के रूप में 30 साल बिताए थे। उनका काम अक्सर संकट में फंसे संगठनों से जुड़ा होता था: "तो यह बाजार संरेखण हो सकता है, या कंपनियों में मौतें या आत्महत्याएं," वह ऑस्ट्रेलिया में अपने घर से मुझे बताती हैं। यह देखते हुए कि कितनी सारी कार्यस्थल समस्याएं शिकारी लक्षणों वाले विशिष्ट व्यक्तियों से आती हैं, उन्होंने अन्य क्षेत्रों में समान "अंधकारमय व्यक्तित्व" व्यवहारों पर शोध शुरू किया। "धर्म में बाल यौन शोषण, मानव तस्करी में जबरदस्ती नियंत्रण और घरेलू हिंसा और आतंकवाद," वह कहती हैं। "जब आप मानव शिकारियों पर हमारे सभी वैश्विक ज्ञान को देखते हैं, तो कई क्षेत्र हैं और उनमें से कोई भी एक-दूसरे से बातचीत नहीं करता।" यह मायने रखता है क्योंकि शिकारी व्यक्तित्व अपार नुकसान पहुंचाते हैं। हम उन्हें व्यक्तिगत रूप से पहचानने में बुरे हैं, उन कारणों से जिन पर हम आगे चर्चा करेंगे, और हम बड़े समूहों में पैटर्न देखने में भी बुरे हैं—मुख्य रूप से क्योंकि विभिन्न क्षेत्र इन लोगों के लिए कई अलग-अलग नामों का उपयोग करते हैं। मिशेल कुछ शब्दों की सूची देती हैं: "घातक आत्ममुग्ध, डार्क ट्रायड, मनोरोगी, जबरदस्ती नियंत्रक, प्राथमिक मनोरोगी, भव्य आत्ममुग्ध, कॉर्पोरेट मनोरोगी, मैकियावेलियन, डार्क टेट्राड, गुप्त आत्ममुग्ध, विषाक्त नेता।" वह तर्क देती हैं कि ये सभी एक ही घटना का हिस्सा हैं: डार्क पर्सनैलिटी, या लगातार शिकारी व्यक्तित्व। पूर्ण स्क्रीन में छवि देखें शिकारी व्यक्तित्व को पहचानना कठिन है, लेकिन वे अपार नुकसान पहुंचा सकते हैं। तस्वीर: विक्टर डोमिन/गेटी इमेजेज मिशेल ने पीएचडी पूरी की, जो 2024 में प्रकाशित हुई, जिसमें उन्होंने उन लोगों का साक्षात्कार लिया जिन्होंने अपने पेशेवर जीवन में लगातार शिकारी व्यक्तित्वों का सामना किया था—कुछ नैदानिक सेटिंग्स में, लेकिन अन्य नहीं, एचआर, सामाजिक कार्य, पारिवारिक अदालतों, एफबीआई और अन्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों, चर्च के नेताओं, और विभिन्न विषयों के शिक्षाविदों जैसे विविध क्षेत्रों से। उनकी विधि, वह कहती हैं, अपरंपरागत थी, मात्रात्मक के बजाय गुणात्मक दृष्टिकोण का उपयोग करते हुए। उनके कुछ निष्कर्ष सीधे मनोरोगिता की नैदानिक परिभाषाओं को चुनौती देते हैं, जो अक्सर आवेगशीलता पर जोर देती हैं। मिशेल कहती हैं कि ऐसा इसलिए है क्योंकि हेयर जैसी परिभाषाएँ जेल की आबादी से आती हैं, जो स्पेक्ट्रम के निम्न-कार्यशील छोर का प्रतिनिधित्व करती हैं। "लोग हेयर की चीजों को कार्यस्थलों और घरेलू हिंसा के क्षेत्रों में लागू करने की कोशिश करते हैं, लेकिन आप आपराधिक अपराधियों से बनी इतनी कठोर चीज़ को परिष्कृत सीईओ-प्रकार के व्यवहारों पर नहीं थोप सकते।" मिशेल के साक्षात्कार चौंकाने वाले हैं। बहुत अलग क्षेत्रों के लोग खतरनाक रूप से समान बातें कहते हैं। एक प्रश्न यह है कि क्या साक्षात्कारकर्ता कभी लगातार शिकारी व्यक्तित्व से डरे थे—याद रखें, ये पीड़ित नहीं थे, वे अनुभवी पेशेवर थे—और उत्तर वापस आए: "मैं लगातार चिंतित हूं कि वह मेरे करियर को बर्बाद कर देगा" (एक एचआर व्यक्ति से); "मुझे चिंता है कि वे बदला लेना चाहेंगे" (एक सामाजिक कार्यकर्ता से); "मुझे पूरा यकीन है कि ऐसी कोई हद नहीं है जिस तक यह आदमी नहीं जाएगा, मुझे नष्ट होते देखने के लिए" (चैरिटी क्षेत्र के एक विशेषज्ञ व्यवसायी से)। ये, और शायद साक्षात्कारों का हर बयान, इतने चरम हैं कि आप सामाजिक सेटिंग्स में उन्हें कहने की कल्पना नहीं कर सकते क्योंकि आप पागल लगेंगे—जिसे कुछ गवाहियाँ सीधे संबोधित करती हैं। "लोग इसे समझ नहीं सकते। जो लोग हमारे क्षेत्रों में काम नहीं करते वे अक्सर दूसरों पर किए गए बुराई के बारे में सुनते या देखते नहीं हैं, और बस विश्वास नहीं कर सकते। जबकि, दुर्भाग्य से, यह मेरे काम में आम बात है।" (यह एक फोरेंसिक विशेषज्ञ व्यवसायी से है)। इस शोध से, जिसमें उन्हें पांच साल लगे, मिशेल ने 20 विशेषताओं का एक टेम्पलेट बनाया, जो चार समूहों में विभाजित है, और 25 रणनीतियाँ जो एक उच्च-कार्यशील लगातार शिकारी व्यक्तित्व प्रकार की पहचान करेंगी। समूह एक में नियंत्रण की आवश्यकता शामिल है; आत्म-महत्व की भव्य भावना; चुनौती के लिए पैथोलॉजिकल आंतरिक प्रतिक्रिया; प्रतिशोध की भावना; और समझौता करने से इनकार। समूह दो में शिकारी या शोषणकारी होना शामिल है; परपीड़क और क्रूर; कानूनों, समझौतों, सामाजिक और नैतिक संहिताओं के प्रति कम सम्मान; यौन संबंधों में कोई सीमाएँ नहीं; और दूसरों से अनुचित अपेक्षाएँ। समूह तीन सत्य से संबंधित है: डार्क पर्सनैलिटी सामान्यता का एक दिखावा पैदा करती हैं; वे गिरगिट की तरह होती हैं; बेईमान; धूर्त और चालाकीपूर्ण; और उनके कारण होने वाले नकारात्मक प्रभावों की जिम्मेदारी लेने को तैयार नहीं। अंत में, समूह चार डार्क पर्सनैलिटी के अपने आंतरिक जीवन के बारे में है: उनकी भावनाएँ अभिनीत होती हैं, और वे आत्मीयता या उससे आने वाले आनंद का अनुभव नहीं करते; वे निष्ठुर और सहानुभूति से रहित होते हैं; बिना पश्चाताप के; स्वार्थी; और बेशर्म। पूर्ण स्क्रीन में छवि देखें 'युगों-युगों से, हमारे पास ऐसे लोग रहे हैं जो दूसरों के परोपकार का शोषण करते हैं।' … एस्सी विडिंग तस्वीर: जॉन मोलोनी एस्सी विडिंग, यूसीएल में विकासात्मक मनोविकृति विज्ञान की प्रोफेसर, क्लासिक शोध क्षेत्र की एक प्रमुख हस्ती हैं, विकासात्मक जोखिम और लचीलापन इकाई की सह-निदेशक, और कई मायनों में हेयर की स्वाभाविक उत्तराधिकारी। "मैं अक्सर इन व्यक्तियों के बारे में सोचती हूं कि उनका एक का अंतर्समूह होता है," वह कहती हैं। "सामाजिक मनोविज्ञान में, हम उन लोगों के बारे में बात करते हैं जिनकी हम परवाह करते हैं, और हममें से अधिकांश, क्योंकि हम समूह में रहने वाले जानवर हैं, सहयोग करते हैं, परोपकारी कार्य करते हैं, और ऐसे तरीकों से व्यवहार करते हैं जिन्होंने युगों-युगों से हमारे अस्तित्व को बढ़ाया है। लेकिन युगों-युगों से, हमारे पास ऐसे लोग रहे हैं जो दूसरों के परोपकार का शोषण करते हैं, और जब मुश्किल समय आता है, तो केवल अपनी परवाह करते हैं।" विडिंग उन लक्षणों पर ध्यान केंद्रित करती हैं जो समाज को शिकारी व्यवहार के खिलाफ खुद को बचाने में बेहद बुरा बनाते हैं। हम सभी जानते हैं कि लोग झूठ बोलते हैं, लेकिन हम सहज रूप से सोचते हैं कि हम जानते हैं कि हमसे कब झूठ बोला जा रहा है। "ये व्यक्ति लगभग खतरे के संकेतों का पता लगाने की हमारी क्षमता को तब तक छोटा कर देते हैं जब तक बहुत देर न हो जाए," विडिंग कहती हैं। "हममें से अधिकांश, अगर झूठ बोलते हुए पकड़े जाते हैं, तो बेहद असहज दिखते हैं। झूठ बोलते हुए पकड़ा जाना अच्छा नहीं है; हम अपनी प्रतिष्ठा के बारे में चिंता करते हैं, यह शर्मनाक है। लेकिन ये व्यक्ति झूठ बोलते हुए पकड़े जाने पर शर्मिंदा नहीं होते। इसका औपचारिक रूप से परीक्षण नहीं किया गया है, लेकिन कोई परिकल्पना कर सकता है कि वे लोगों को बहुत अधिक आसानी से अपने झांसे में ले लेते हैं, ठीक इसलिए क्योंकि वे अत्यधिक आत्मविश्वास की इन विशेषताओं को प्रदर्शित करते हैं और घबराए हुए नहीं लगते।" वह जर्नल ऑफ पर्सनैलिटी डिसऑर्डर में 2019 के एक पेपर का हवाला देती हैं जिसने इस विचार को विकसित किया कि मानव आबादी में जो व्यवहार सामान्य रूप से एक साथ नहीं होते—उदाहरण के लिए, पूर्ण आत्मविश्वास और पूर्ण असत्य—डार्क पर्सनैलिटी में एक साथ होते हैं। विडिंग कहती हैं, यही कारण है कि ये लोग दूसरों को धोखा देने में इतने प्रभावी हैं। लोग अक्सर किसी के पकड़ने से पहले बहुत नुकसान पहुंचा सकते हैं। यह जेलों के बाहर अंदर की तुलना में कहीं अधिक अराजकता पैदा करता है। जबकि मिशेल कहती हैं कि वह राजनीति से बचती हैं, उनकी विधियाँ, एक बार जब आप उन्हें एक साथ देखते हैं, तो विश्व मंच पर स्पष्ट रूप से दिखाई देती हैं। वास्तव में, पहली बार मैंने "डार्क ट्रायड" शब्द तब सुना जब डोनाल्ड ट्रम्प पहली बार चुने गए थे। "पैथोक्रेसी" का विचार—आम लोगों का एक लोकतंत्र जिसे मनोरोगियों ने अपने कब्जे में ले लिया है—एक अस्पष्ट पोलिश मनोवैज्ञानिक एंड्रयू लोबाज़ेव्स्की द्वारा पेश किया गया था, जो नाजियों और बाद में सोवियत-युग के कम्युनिस्टों दोनों के अधीन रहे। उनके विचारों ने कभी गति नहीं पकड़ी क्योंकि, संपादक और ब्लॉगर हैरिसन कोहली के शब्दों में, "मनोविज्ञान प्रकाशकों ने सोचा कि यह बहुत राजनीतिक था, और राजनीतिक प्रकाशकों ने सोचा कि यह बहुत मनोवैज्ञानिक था।" आज मनोचिकित्सा और मनोविज्ञान में, सार्वजनिक हस्तियों को व्यक्तित्व विकारों से लेबल करना अफैशनेबल, लगभग वर्जित माना जाता है। "मनोविज्ञान को राजनीति में लाने के खतरों में से एक यह है कि किसी भी राजनीतिक दृष्टिकोण वाले किसी भी व्यक्ति के लिए अपने राजनीतिक दुश्मनों या प्रतिद्वंद्वियों को देखना और कहना बहुत आसान है: 'ठीक है, वे सभी मनोरोगी हैं,'" कोहली कहते हैं। गोल्डवाटर नियम भी है, जिसने एक मनोरोग सिद्धांत स्थापित किया कि पेशेवर उन सार्वजनिक हस्तियों का निदान नहीं कर सकते जिनके साथ उनका नैदानिक संपर्क नहीं रहा है या जिनसे वे नहीं मिले हैं (यह 1964 के चुनाव में 1,189 मनोचिकित्सकों द्वारा बैरी गोल्डवाटर को राष्ट्रपति बनने के लिए अयोग्य घोषित करने के बाद आया था)। हालाँकि, विडिंग सोचती हैं कि निदान पर ध्यान यहाँ मुद्दे से हटकर हो सकता है। "मुझे हमेशा इन लोगों के निदान के प्रति इस जुनून में दिलचस्पी लगती है। आपको उनका निदान करने की आवश्यकता नहीं है—व्यक्तित्व लक्षणों का एक समूह है, और आप उन लक्षणों वाले व्यक्तियों को पहचान सकते हैं। यदि कोई राजनीतिक सत्ता में है, तो आप उन लक्षणों को उनके व्यवहार में देख सकते हैं, और अधिकांश लोग पूरी तरह से सक्षम हैं कि इसका क्या अर्थ है इसका आकलन कर सकें।" पूर्ण स्क्रीन में छवि देखें 'पैथोक्रेसी' तब होती है जब एक लोकतंत्र को मनोरोगियों द्वारा अपने कब्जे में ले लिया जाता है। तस्वीर: कनेक्ट इमेजेज/गेटी इमेजेज सार्वजनिक जीवन में बेशर्म झूठ एक रणनीति है जिसे लोबाज़ेव्स्की ने पहचाना—उन्होंने इसे "रिवर्सिव ब्लॉकेड" कहा। कोहली इसे इस प्रकार वर्णित करते हैं: "जब आप एक झूठ को प्रभावशाली ढंग से बोलते हैं और यह इतना बेतुका झूठ होता है, तो अधिकांश लोगों की स्वचालित प्रतिक्रिया यह होती है कि वे उस पैमाने पर बोले गए झूठ को समझ नहीं सकते, इसलिए वे बयान और वास्तविकता के बीच 'सुनहरा माध्यम' खोजने की कोशिश करते हैं। लेकिन, लोबाज़ेव्स्की कहते हैं, यही बड़े झूठ का इरादा है। वे जानते हैं कि यह भ्रम पैदा करेगा।" जिस आबादी पर एक अंधकारमय व्यक्तित्व शासन करता है, उस पर प्रभाव बहुत बड़ा होता है: कुछ उस सुनहरे माध्यम को खोजने की कोशिश करेंगे; अन्य इसे झूठ कहने में दृढ़ रहेंगे और पहले समूह से झगड़ा करेंगे; अन्य झूठ को सच बनाने के लिए अपनी वास्तविकता को समायोजित करने की कोशिश करेंगे; जबकि अन्य नए सामान्य के अभ्यस्त हो जाएंगे—कि हम सभी अब झूठ बोलते हैं। पारस्परिक स्तर पर, यह बेशर्मी और भी अधिक आश्चर्यजनक है। अक्सर शिकारी और पीड़ित दोनों जानते हैं कि यह झूठ है, या शिकारी पीड़ित पर ठीक उसी चीज़ का आरोप लगा रहा है जो उसने या उसने अभी किया है, या झूठ पीड़ित की अपनी भाषा का उपयोग करके व्यक्त किया गया है। रिवर्स एट्रिब्यूशन घरेलू दुर्व्यवहार के क्षेत्र में इतना आम है कि इसका अपना संक्षिप्त नाम है—डार्वो, इनकार, हमला, पीड़ित और अपराधी को उलटने के लिए—फिर भी यह पीड़ितों को पूरी तरह से भ्रमित करता है, जो महसूस करते हैं कि उनकी विश्वसनीयता स्थायी रूप से संदेह में है। कार्यस्थल में, प्रभाव भी विनाशकारी होते हैं, क्योंकि वहाँ दर्शक होते हैं जिनका परिणाम पर निर्णायक प्रभाव होता है। जैसा कि मिशेल अपने एक साक्षात्कारकर्ता के बारे में कहती हैं जो एचआर में काम करता था: "लोग वास्तव में आश्वस्त थे कि अंधकारमय व्यक्तित्व पीड़ित था और पीड़ित अंधकारमय व्यक्तित्व था। इसने पीड़ित के जीवन को नष्ट कर दिया, भले ही उनके पास एक उत्कृष्ट पेशेवर ट्रैक रिकॉर्ड था।" वास्तविकता यह है कि इन लक्षणों का स्तर जितना अधिक होता है, नुकसान उतना ही व्यापक होता है। मिशेल अपने एक शोध प्रतिभागी का वर्णन करती हैं, "एक बड़े कैथोलिक सूबा के प्रमुख बाल यौन शोषण के मामलों को संभालने के लिए जिम्मेदार थे। उसके पास एक भयानक काम था, है ना? उसकी साख उत्कृष्ट और बेदाग थी—वह कई बच्चों के संगठनों की सीईओ रह चुकी थी। वह होली सी जाती और कहती, 'देखिए, इस व्यक्ति ने बच्चों का यौन शोषण किया है,' और वे जवाब देते, 'सच में? लेकिन वह तो बहुत अच्छा आदमी है।'" निरंतर उत्पीड़न के गैर-आपराधिक, गैर-हिंसक क्षेत्र में—जैसे कार्यस्थल में क्या हो सकता है—अविश्वास की परतें होती हैं। लोग समझ नहीं सकते कि डार्क पर्सनैलिटी वास्तव में अंधकारमय है; वे स्वीकार नहीं कर सकते कि कोई जानबूझकर नुकसान पहुंचाएगा, और वे यह भी नहीं पहचान सकते कि नुकसान बिल्कुल हुआ था। मिशेल को कार्यस्थल आत्महत्याओं का उल्लेख करते हुए सुनना हड़ताली था, जो आंशिक रूप से उनके शोध को प्रेरित करने वाला कारक था, क्योंकि मानसिक स्वास्थ्य क्षेत्र में, किसी व्यक्ति की आत्महत्या के लिए किसी और के व्यवहार को दोष देना पूरी तरह से वर्जित है। फिर भी 2019 में, फ्रांस में एक ऐतिहासिक फैसले ने ठीक यही किया, यह पाते हुए कि कार्यस्थल में "पीड़ा", जो कई अधिकारियों से जुड़ी थी, ने फ्रांस टेलीकॉम में एक संस्कृति को बढ़ावा दिया था जहाँ 2006 और 2009 के बीच, 19 कर्मचारियों ने अपनी जान ले ली, 12 ने आत्महत्या का प्रयास किया, और आठ गंभीर अवसाद से पीड़ित थे। जेन मोंकटन-स्मिथ, ग्लूसेस्टरशायर विश्वविद्यालय में सार्वजनिक संरक्षण की प्रोफेसर, ने पहले कहा है कि यदि उकसाए गए आत्महत्याओं को शामिल किया जाता, तो घरेलू हत्या के आंकड़ों को "पांच, छह, या सात गुना" गुणा किया जा सकता था। हेयर के पिनोशे के लेफ्टिनेंटों के अध्ययन में, जो 20 वर्षों तक चला और 2022 में प्रकाशित हुआ, "जब उन्होंने उन व्यक्तियों को देखा जो कमांडिंग अधिकारी थे, इस शीर्ष नेतृत्व में मनोरोगी लक्षणों का बहुत उच्च स्तर था, विशेष रूप से दूसरों के लिए सहानुभूति की कमी," विडिंग कहती हैं। मिशेल अपने निष्कर्ष को स्पष्ट, व्यावसायिक स्पष्टता के साथ प्रस्तुत करती हैं: "ये पूरी तरह से सीमाहीन, खतरनाक लोग हैं जिनके दिमाग बहुत अलग हैं—यह एक घरेलू बिल्ली और एक जंगली बिल्ली के बीच के अंतर जैसा है। लाखों और लाखों लोगों को चोट पहुंची है क्योंकि हम चेतावनी के संकेतों को नहीं जानते थे, इसलिए हमें उन्हें वहाँ रखना होगा और फिर लोगों को समझदार होना सिखाना होगा।" विडिंग, अलग शब्दों का उपयोग करते हुए और एक अलग रास्ता अपनाते हुए, एक ही निष्कर्ष पर पहुँचती हैं। "जैसा कि मैंने यह शोध अब 20 से अधिक वर्षों से किया है, मैंने तेजी से सोचना शुरू कर दिया है कि हमें वास्तव में यह समझने की आवश्यकता है कि हम लोगों को पीड़ित होने से कैसे बचा सकते हैं। क्योंकि साहित्य के आधार पर, और विकासवादी और क्रॉस-सांस्कृतिक मनोविज्ञान के बारे में जो मैं जानती हूं, हमारे इन लक्षणों को खत्म करने की संभावना बहुत कम है।" **अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न** यहाँ एक मनोरोगी को पहचानने के लिए घरेलू बिल्ली बनाम जंगली बिल्ली सादृश्य पर आधारित अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों की एक सूची है **शुरुआती प्रश्न** **1. घरेलू बिल्ली बनाम जंगली बिल्ली सादृश्य का वास्तव में क्या म