Młodzi, rozmowni pracownicy przeszkadzający starszym kolegom nie stanowią przejawu molestowania ze względu na wiek - orzekł sąd pracy.
Sąd pracy orzekł, że starsi pracownicy, których irytują młodsi, bardziej energiczni koledzy, nie są ofiarami molestowania ze względu na wiek. Sąd stwierdził, że choć pracownicy w wieku 20-30 lat mogą...
