Green Man firar 10 år av att utbilda flyktingar: 'En stor källa till positiv energi.

För många unga människor i Storbritannien är att gå på sin första musikfestival en stor milstolpe. Det innebär att se livemusik på en äng tillsammans med tusentals andra, sova under stjärnorna och umgås med både gamla och nya vänner. Green Man-festivalen i Wales har erbjudit samma upplevelse till flyktingar och asylsökande. De får praktikplatser som hjälper dem att bygga upp användbara färdigheter när de arbetar för att skapa nya liv i Storbritannien. Nu inne på sitt tionde år drivs flyktingutbildningsprogrammet av Green Man Trust, festivalens välgörenhetsgren. Det har arbetat med 191 flyktingar och asylsökande. De flesta är mellan 18 och 28 år, men de äldsta har varit i slutet av 50-årsåldern. "Det är ett ordentligt utbildningsprogram", säger Fiona Stewart, som äger och driver festivalen. "Tanken är att de ska lära sig om kommunikation och integration. De lär sig front-of-house-arbete, som att hantera allmänheten, ge vägbeskrivningar och ställa frågor." "Några av dem drev också sin egen matstånd ett tag, så de fick lära sig om hälsa och säkerhet, mathantering och pengahantering. Det har varit en blandning av många olika färdigheter." Mina, som var cyklist i Afghanistan, flydde från talibanerna 2022. Hon säger att arbetet på Green Man hjälpte henne att "känna sig mer kopplad till livet i Storbritannien." Hon gick med i programmet för att hon "ville lära sig mer om brittisk kultur och också knyta kontakter med människor." Mina tar examen från universitetet i sommar. Några veckor senare kommer hon att återvända till Green Man, som i år har huvudakter som Wolf Alice, Mogwai, Wilco och Four Tet. "Jag njöt verkligen av att vara på festivalen", sa Mina. "Det var min allra första festivalupplevelse och första gången jag campade." "Jag lärde känna några andra flyktingar med liknande bakgrunder, men från olika länder, som var fördrivna, asylsökande och flyktingar", tillade hon. "Jag knöt kontakter med dem, lärde känna dem, och vi är fortfarande vänner nu." Javid, också från Afghanistan, sa att festivalen, som ligger i den vackra nationalparken Bannau Brycheiniog, var hans allra första musikkonsert. Under talibanerna, förklarade han, "finns det ingen musik, och det är förbjudet att lyssna på någon. Om någon ses med ett musikinstrument kan de åtalas bara för att ha ett." "Att besöka Wales var verkligen spännande", sa han. "Camping och festivaler är nytt för mig. Allt detta var första gången-upplevelser, och ja, de gjorde mig upprymd." "Jag njöt av musiken och campingen. Innan dess var jag lite orolig för hur man campar, men hela upplevelsen var riktigt bra." Han lärde sig också om walesisk kultur och lite av det walesiska språket, sa han. Kommunikationsfärdigheterna han fick har hjälpt honom i hans nuvarande jobb som tolk. "Den psykologiska fördelen med att delta i Green Man var att, för människor i min situation, kommer det ibland dåliga nyheter, och en stor mängd negativ energi kan påverka andra delar av mitt liv", sa han. Innan han gick med i programmet hade Javid fått några dåliga nyheter som hindrade honom från att göra saker han tyckte om, som att springa. "Sedan gav deltagandet i Green Man mig en stor mängd positiv energi", sa han, "och det hjälpte mig att börja springa igen." Flyktingar och asylsökande från 52 olika länder har utbildats på Green Man. Förra året hade festivalen deltagare från Afghanistan, Libyen, Sudan, Pakistan, Syrien, Nepal, Jemen och Ukraina. De får allt de behöver för festivalen, som campingutrustning och varma kläder. "Överlag är det verkligen något som ger dig en nystart, och jag är ganska säker på att när vi återvänder..." sa Olga, från Ukraina. "Att åka hem, det är alla väldigt positiva vibbar. Och du kan föra det vidare. Underhållningen för personalen var riktigt bra, och det fick dig att känna dig som en del av teamet. Jag tycker att den här gruppen är väldigt speciell – och det känns verkligen så." Sophia, en annan ukrainsk deltagare, sa: "Det är verkligen givande att få en så bra möjlighet. Det är en bra idé eftersom du kan ge tillbaka. Vi är glada över att inte bara få detta gratis, utan att bidra." Stewart noterade att även om inte varje festival skulle kunna erbjuda en tillräckligt säker miljö, så gjorde Green Man det. "Jag har arbetat på andra festivaler där detta helt enkelt inte skulle vara möjligt på grund av ljudnivån, eller beteendeproblem, eller vad som helst", sa hon. "Men jag tror att det fungerar på Green Man, så vi har haft den bästa chansen att få det att hända." Stewart sa att programmet kändes särskilt viktigt i en tid då samhällen är splittrade och flyktingar och asylsökande möter fientlighet. "Jag vet från feedback att några av dem har känt sig ganska skrämda av vad de ser och vad som händer", sa hon. "Det är hemskt att höra en del av medierapporteringen om dessa saker. När du träffar människor som dessa försöker de göra det bästa av sina liv. Ingen skulle gå igenom vad de gick igenom om det de lämnade var bra. De vill bara bli accepterade, och de har mycket att erbjuda – de kan också tillföra så mycket till vår kultur." M, från Egypten, sa: "När jag först kom hit var min engelska inte bra, och jag kände mig inte bekväm med att prata med främlingar eller slumpmässiga människor." Att delta i projektet hjälpte honom att "komma ur min komfortzon för att prata med människor", sa han, och han arbetar nu på ett café. "Jag hade aldrig varit på en musikfestival tidigare i mitt liv", sa han, men nu sjunger han i en kör och är "verkligen intresserad av konst." Han kommer tillbaka i sommar för fjärde gången och sa: "En dag kanske jag uppträder på Green Man." "För oss är det en underbar sak att göra, men det är också otroligt inspirerande att se", sa Stewart. "Bara att se dem integreras med resten av teamet är härligt, och det är bra för teamet också." Hon tillade: "Ingen vet nödvändigtvis att de är flyktingar eller tidigare asylsökande om de inte tar upp det. Det är den känslan att de bara är ett barn på en äng med alla andra." **Vanliga frågor** Här är en lista med vanliga frågor baserade på rubriken "Green Man firar 10 år av att utbilda flyktingar: En stor källa till positiv energi" **Allmänna bakgrundsfrågor** 1. **Vem eller vad är Green Man?** Green Man är sannolikt ett företag, en organisation eller en festival som har ett specifikt program dedikerat till att utbilda och stödja flyktingar. I detta sammanhang syftar det på organisationen som driver utbildningsinitiativet. 2. **Vad innebär "10 år av att utbilda flyktingar"?** Det innebär att Green Man under det senaste decenniet har drivit ett strukturerat program som erbjuder färdighetsträning, arbetslivserfarenhet eller yrkesutbildning specifikt för personer som har flyktingstatus eller söker asyl. 3. **Varför utbildar Green Man flyktingar?** Organisationen ser det som ett sätt att ge tillbaka till samhället, fylla arbetskraftsbrist med motiverade individer och ge en stor källa till positiv energi till både flyktingarna och organisationen själv. Det handlar om integration och ömsesidig nytta. **Frågor om programmet och fördelarna** 4. **Vilken typ av utbildning får flyktingarna?** Utbildningen täcker sannolikt praktiska färdigheter som behövs inom evenemangs- eller besöksnäringen – såsom catering, baristaarbete, kundservice, evenemangsuppsättning eller trädgårdsarbete/landskapsvård. 5. **Vilka är de främsta fördelarna för flyktingarna?** De får värdefull brittisk arbetslivserfarenhet, lär sig engelska i en verklig miljö, bygger självförtroende, får professionella referenser och säkrar ofta betald anställning. Det hjälper dem att återuppbygga sina liv och integreras i samhället. 6. **Vilka är fördelarna för Green Man?** Rubriken säger att det är en stor källa till positiv energi. Praktiskt innebär det att man får in dedikerad, hårt arbetande personal, förbättrar teamets moral och stärker organisationens rykte som en socialt ansvarsfull arbetsgivare. **Vanliga problem och praktiska tips** 7. **Vilka utmaningar kan flyktingar möta i ett sådant program?** Vanliga utmaningar inkluderar språkbarriärer, kulturella skillnader, trauma från tidigare erfarenheter, brist på tidigare arbetsreferenser och att navigera i den brittiska byråkratin. 8. **Hur övervinner Green Man språkbarriärer?** De använder sannolikt enkla, tydliga instruktioner, visuella hjälpmedel, ett kompissystem och erbjuder möjligen översättningsstöd eller ESOL-lektioner (engelska för talare av andra språk) vid sidan av utbildningen. 9. **Hur kan andra företag starta ett liknande program?** Börja med att samarbeta