Nume: Otrovert.
Vârsta: Termenul este brand nou.
De la „otro” care înseamnă…? Alt.
Și „vert” care înseamnă verde, ca în franceză? Vorbim despre extratereștri?
Nu—„vert” înseamnă „a se întoarce”, ca în divertisment, conversie, inversiune…
Și introvertit? Exact! La fel și pentru extrovertit—termeni creați de Carl Jung pentru a descrie tipurile de personalitate.
Deci dacă introvertiții se uită în interior și extrovertiții se uită în exterior, unde se uită otrovertiții?
Niciuna. „Orientarea lor fundamentală este definită de faptul că rareori este aceeași direcție cu a altcuiva.”
Cine spune asta?
Rami Kaminski, un psihiatru american inovator, a inventat termenul. El a observat acest tip de personalitate la unii dintre pacienții săi—și la el însuși.
Când a observat-o la el?
În copilărie, când s-a alăturat cercetașilor. A îmbrăcat uniforma, a stat în cerc și a repetat promisiunea, dar în timp ce ceilalți copii păreau impresionați de ritual, „eu nu am simțit nimic”, a scris el în New Scientist.
Deci este vorba despre a nu te integra.
Exact.
Și este asta un lucru rău?
El spune că unii au văzut-o ca pe o problemă psihologică de tratat și recunoaște că pot exista dezavantaje sociale într-o cultură care valorizează apartenența—mai ales pentru adolescenți. Otrovertiții tind să fie imuni la ceea ce el numește „fenomenul bluetooth”.
Și-au verificat setările? Poate este doar oprit.
El se referă la abilitatea pe care o au alții de a se sincroniza emoțional cu oamenii din apropiere.
Ah. Oricum, am senzația că nu este totul negativ—vine un „dar”…
Dar el crede că toți suntem născuți otroverti. Și pentru cei care rezistă condiționării culturale care ne încuie în grupuri și identități, pot exista beneficii reale.
Cum ar fi?
Originalitate și independență emoțională. Poți gândi pentru tine și să vii cu idei noi. A scris o carte despre asta: Darul de a nu aparține: Cum prosperă străinii într-o lume a celor care se alătură.
Auto-ajutor pentru tâmplari nonconformiști?
Nu. Dar notează—este darul, nu povara, de a nu aparține.
Cine sunt câțiva exemple istorice de otrovertiți?
El îi numește pe Frida Kahlo, Franz Kafka, Albert Einstein…
O echipă destul de bună pentru Echipa Otrovert.
Nu—nu o echipă! Doar o colecție de indivizi. Kaminski menționează și George Orwell. „Istoria este plină de gânditori independenți care nu sunt legați emoțional de niciun grup și pot identifica fanatismul unei mentalități de stup cu mult înaintea altora.”
Înțeles. Nu se găsesc în stupuri, cireade sau turme.
Oaia Dolly? Nu este un otrovert. Deși Oaia Shaun ar putea fi o excepție—este un adevărat renegat.
Spune: „Fiecare zi este Ziua Independenței.”
Nu spune: „Deci este ca un club, dar pentru oamenii cărora nu le plac cluburile.”
Întrebări frecvente
Desigur Iată o listă de întrebări frecvente utile despre extroversie, formulate ca întrebări reale pe care le-ar putea pune o persoană
Înțelegerea extroversiei
Î: Ce este exact un extrovertit?
R: Un extrovertit este cineva care se simte energizat și reîncărcat petrecând timp cu alți oameni și interacționând cu lumea exterioară.
Î: A fi extrovertit este același lucru cu a fi deschis sau gălăgios?
R: Nu neapărat. Deși mulți extrovertiți sunt deschiși, trăsătura de bază este despre locul de unde îți iei energia, nu cât de gălăgios sau vorbăreț ești.
Î: Poți fi un extrovertit timid?
R: Da, absolut. Timiditatea se referă la anxietatea socială, în timp ce extroversia se referă la energie. Un extrovertit timid s-ar putea simți nervos în setări sociale, dar totuși se simte epuizat și nefericit după prea mult timp petrecut singur.
Beneficii și puncte forte
Î: Care sunt cele mai mari puncte forte ale unui extrovertit?
R: Punctele forte cheie includ adesea abilități de comunicare puternice, confort în networking și roluri de leadership, capacitatea de a gândi cu voce tare și de a construi rapid conexiuni sociale largi.
Î: Cum mă poate ajuta să fiu extrovertit în carieră?
R: Extrovertiții excelează adesea în roluri care necesită lucru în echipă, interacțiune cu clienții, vorbire în public, vânzări și motivarea altora. Confortul lor în socializare face networking-ul și construirea de relații profesionale mai ușoară.
Î: De ce este considerată extroversia un punct forte în relații?
R: Extrovertiții sunt adesea pricepuți în a iniția conversații, a-și exprima deschis sentimentele și a aduce energie și spontaneitate în relațiile lor, ceea ce ajută la construirea și menținerea unor legături sociale puternice.
Provocări și concepții greșite comune
Î: Care sunt unele probleme comune cu care se confruntă extrovertiții?
R: Aceștia se pot lupta cu singurătatea, pot fi percepuți ca neascultători, pot acționa sau vorbi fără să gândească și se pot simți epuizați sau deprimați dacă sunt izolați prea mult timp.
Î: Se satură vreodată extrovertiții de socializare?
R: Da, desigur. Toată lumea are o limită. Extrovertiții au nevoie de interacțiune socială, dar au nevoie și de timp de repaus pentru a-și procesa experiențele și a preveni epuizarea—doar că poate fi mai puțin decât are nevoie un introvertit.
Î: Este adevărat că extrovertiții sunt superficiali sau nu au gânduri profunde?
R: Aceasta este o concepție greșită majoră. Extroversia este despre sursa de energie.
