Nom : Otrovert.
Âge : Le terme est tout nouveau.
De « otro » qui signifie… ? Autre.
Et « vert » qui veut dire vert, comme en français ? On parle d’extraterrestres ?
Non — « vert » ici signifie « tourner », comme dans divertir, convertir, inverser…
Et introverti ? Exactement ! C’est la même chose pour extraverti — des termes créés par Carl Jung pour décrire des types de personnalité.
Donc si les introvertis regardent vers l’intérieur et les extravertis vers l’extérieur, où regardent les otroverts ?
Ni l’un ni l’autre. « Leur orientation fondamentale est définie par le fait qu’elle est rarement dans la même direction que celle des autres. »
Qui dit cela ?
Rami Kaminski, un psychiatre américain innovant, a inventé le terme. Il a observé ce type de personnalité chez certains de ses patients — et en lui-même.
Quand l’a-t-il remarqué en lui ?
Enfant, lorsqu’il a rejoint les Scouts. Il a enfilé l’uniforme, s’est assis en cercle et a répété la promesse, mais alors que les autres enfants semblaient impressionnés par le rituel, « je n’ai rien ressenti », a-t-il écrit dans le New Scientist.
Donc il s’agit de ne pas s’intégrer.
Exactement.
Et est-ce une mauvaise chose ?
Il dit que certains l’ont considéré comme un problème psychologique à traiter, et admet qu’il peut y avoir des inconvénients sociaux dans une culture qui valorise l’appartenance — surtout pour les adolescents. Les otroverts ont tendance à être immunisés contre ce qu’il appelle « le phénomène bluetooth ».
Ont-ils vérifié leurs paramètres ? Peut-être que c’est juste désactivé.
Il fait référence à la capacité qu’ont les autres à se synchroniser émotionnellement avec les personnes proches.
Ah. Bref, j’ai l’impression que ce n’est pas tout négatif — il y a un « mais » qui arrive…
Mais il pense que tout le monde naît otrovert. Et pour ceux qui résistent au conditionnement culturel qui nous enferme dans des groupes et des identités, il peut y avoir de réels avantages.
Comme quoi ?
L’originalité et l’indépendance émotionnelle. Vous pouvez penser par vous-même et avoir des idées neuves. Il a écrit un livre là-dessus : Le Don de ne pas Appartenir : Comment les Marginaux Prospèrent dans un Monde de Suiveurs.
Du développement personnel pour charpentiers rebelles ?
Non. Mais notez — c’est le don, et non le fardeau, de ne pas appartenir.
Quels sont quelques exemples historiques d’otroverts ?
Il cite Frida Kahlo, Franz Kafka, Albert Einstein…
Quelle équipe pour Team Otrovert.
Non — pas une équipe ! Juste un ensemble d’individus. Kaminski mentionne aussi George Orwell. « L’histoire est pleine de penseurs indépendants qui ne sont liés émotionnellement à aucun groupe et peuvent repérer le fanatisme d’une mentalité de ruche bien avant les autres. »
Compris. Pas trouvés dans les ruches, les troupeaux ou les volées.
Dolly le mouton ? Pas un otrovert. Bien que Shaun le mouton pourrait être une exception — c’est un vrai rebelle.
À dire : « Chaque jour est le jour de l’Indépendance. »
À ne pas dire : « Donc c’est comme un club, mais pour les gens qui n’aiment pas les clubs. »
Foire Aux Questions
Bien sûr Voici une liste de FAQ utiles sur l'extraversion formulées comme de vraies questions qu'une personne pourrait poser
Comprendre l'extraversion
Q Qu'est-ce qu'un extraverti exactement
R Un extraverti est une personne qui se sent énergisée et rechargée en passant du temps avec d'autres personnes et en interagissant avec le monde extérieur
Q Être extraverti est-ce la même chose qu'être sociable ou bruyant
R Pas nécessairement Bien que de nombreux extravertis soient sociables le trait central concerne l'origine de votre énergie et non votre volume ou votre loquacité
Q Peut-on être un extraverti timide
R Oui absolument La timidité relève de l'anxiété sociale tandis que l'extraversion concerne l'énergie Un extraverti timide pourrait être nerveux en société mais se sentirait quand même vidé et malheureux après trop de temps seul
Avantages et forces
Q Quelles sont les plus grandes forces d'être extraverti
R Les forces clés incluent souvent de solides compétences communicationnelles l'aisance dans le réseautage et les rôles de leadership la capacité à réfléchir à haute voix et à établir rapidement de vastes connexions sociales
Q Comment le fait d'être extraverti peut-il m'aider dans ma carrière
R Les extravertis excellent souvent dans les rôles nécessitant travail d'équipe interaction client prise de parole en public vente et motivation des autres Leur aisance en société facilite le réseautage et la construction de relations professionnelles
Q Pourquoi être extraverti est-il considéré comme une force dans les relations
R Les extravertis sont souvent habiles à initier des conversations exprimer ouvertement leurs sentiments et apporter énergie et spontanéité à leurs relations ce qui aide à construire et maintenir de forts liens sociaux
Défis courants et idées reçues
Q Quels sont certains problèmes courants auxquels font face les extravertis
R Ils peuvent avoir du mal avec la solitude être perçus comme ne écoutant pas bien peuvent agir ou parler sans réfléchir et se sentir vidés ou déprimés si isolés trop longtemps
Q Les extravertis se fatiguent-ils jamais de socialiser
R Oui bien sûr Tout le monde a une limite Les extravertis ont besoin d'interaction sociale mais ils nécessitent aussi des pauses pour traiter leurs expériences et éviter l'épuisement—c'est juste que ce besoin est moindre que pour un introverti
Q Est-il vrai que les extravertis sont superficiels ou n'ont pas de pensées profondes
R C'est une idée reçue majeure L'extraversion concerne la source d'énergie
