एआई नौकरी घोटाले बढ़ रहे हैं, और मैं भी एक का शिकार हो गया। यहां बताया गया है कि आप इनसे कैसे बच सकते हैं।

शुरुआत से ही ऐसे संकेत थे कि यह अवसर सच होने के लिए बहुत अच्छा लग रहा था। एक हेडहंटर ने मुझे "एक अग्रणी अमेरिकी प्रौद्योगिकी और बाजार संपादकीय टीम" के साथ एक पत्रकार पद के बारे में ईमेल किया। उसने समझाया कि यह भूमिका एक गोपनीय विस्तार का हिस्सा थी और इसे सार्वजनिक रूप से विज्ञापित नहीं किया गया था। मेरी अंतरात्मा मुझे चेतावनी दे रही थी, लेकिन समय भाग्यशाली लग रहा था। मैं एक नई नौकरी की तलाश कर रही थी क्योंकि मेरी मातृत्व अवकाश समाप्त हो रहा था। पहले तो ईमेल वैध लगा। जब मैंने प्रेषक को देखा, तो मुझे उसी नाम और फोटो वाले एक हेडहंटर का लिंक्डइन प्रोफाइल मिला। संदेश वैयक्तिकृत था, जिसमें मेरी पिछली भूमिकाओं और विशेष विशेषज्ञता का उल्लेख किया गया था। हेडहंटर ने लिखा, "एआई, डिजिटल संस्कृति और गिग इकोनॉमी के वास्तविक दुनिया के प्रभावों पर आपका ध्यान मेरे द्वारा प्रबंधित एक आंतरिक, उच्च-प्राथमिकता वाले मैंडेट के साथ पूरी तरह से मेल खाता है।" मैंने जवाब दिया। उसने मेरा सीवी, वेतन अपेक्षाएं, पसंदीदा कार्य सेटअप और स्थान लचीलापन मांगा। बदले में, उसने एक विस्तृत कार्य विवरण भेजा। भूमिका एकदम सही थी—लगभग बहुत सही, मानो किसी ने मेरे सीवी को चैटजीपीटी में डालकर मेरी पृष्ठभूमि के अनुरूप एक नौकरी तैयार की हो। यह मेरे शहर में आधारित थी और हाइब्रिड कार्य की पेशकश करती थी, जैसा कि मैं चाहती थी। सबसे बड़ा रेड फ्लैग: मैंने एक उच्च वेतन का सुझाव दिया था, लेककिन प्रस्ताव उससे भी अधिक था। तब तक, मुझे काफी निश्चित था कि यह एक घोटाला है, लेकिन मैं अभी भी चाल को पहचान नहीं पा रही थी। मैंने विषमताओं को तर्कसंगत बनाने की कोशिश की। शायद यह एक अमेरिकी कंपनी है जिसमें वेतन अधिक होते हैं? मैंने अगले कदमों के बारे में पूछा। हेडहंटर ने तब प्रतिक्रिया दी: मेरे सीवी ने मेरे नेतृत्व कौशल को कम आंका था और इसे पॉलिश करने की आवश्यकता थी। उसने मुझे एक विशेषज्ञ से जोड़ने की पेशकश की जो मेरे प्रोफाइल को बेहतर बना सकता था, और वे मुझसे सीधे मूल्य निर्धारण पर चर्चा करेंगे। आह, तो बात यह थी। यूके के कठिन रोजगार बाजार की पृष्ठभूमि में, भर्ती घोटाले बढ़ रहे हैं। धोखेबाज नकली नौकरी के प्रस्तावों का उपयोग लोगों को पैसे या व्यक्तिगत जानकारी से बाहर निकालने के लिए करते हैं। रिपोर्ट फ्रॉड, यूके की राष्ट्रीय साइबर अपराध रिपोर्टिंग सेवा ने 2024 में 2022 की तुलना में भर्ती घोटालों की दोगुनी से अधिक रिपोर्टें प्राप्त कीं। लॉयड्स बैंकिंग ग्रुप ने पिछले साल जनवरी से अगस्त तक नौकरी घोटालों में 237% की वृद्धि दर्ज की, और मोंजो ने बताया कि 2025 में इसके 10,000 से अधिक ग्राहक ऐसे घोटालों के शिकार हुए। एआई उपकरणों ने घोटाला करना बहुत आसान बना दिया है, नौकरियों के बारे में जागरूकता (JobsAware) के अध्यक्ष कीथ रोसर कहते हैं, जो श्रमिकों को घोटालों की रिपोर्ट करने में मदद करने वाली एक गैर-लाभकारी संस्था है। वह बताते हैं, "आप दुनिया में कहीं भी बैठकर यूके में लोगों को लक्षित करते हुए एक बड़ा नौकरी घोटाला चला सकते हैं। यह बहुत मुश्किल नहीं है, आपके पास सफल होने का एक उचित मौका है, और पकड़े जाने का बहुत कम मौका है।" मेरे मामले में, मैंने केवल अपने सीवी को परिष्कृत करने में एक घंटा और थोड़ी सी गर्व खो दिया। लेकिन अगर मैं कम अनुभवी, कम संदेहास्पद, या बस अधिक मजबूर होती तो क्या होता? भर्ती घोटाले विभिन्न रूप लेते हैं। एक सामान्य प्रकार, जिसे "टास्क स्कैम" के रूप में जाना जाता है, सरल ऑनलाइन कार्यों जैसे टिकटॉक वीडियो को लाइक करने या उत्पादों की समीक्षा करने के लिए आसान पैसे का वादा करता है। धोखेबाज अक्सर व्हाट्सएप या सोशल मीडिया के माध्यम से संपर्क करते हैं, दूरस्थ कार्य, लचीले घंटे और त्वरित नकदी की पेशकश करते हैं। कभी-कभी, वे पहले विश्वास बनाने के लिए छोटी रकम का भुगतान करते हैं, फिर शुल्क मांगना शुरू करते हैं—उदाहरण के लिए, धन तक पहुंचने या अधिक कमाने के लिए अपने खाते को अपग्रेड करने के लिए। अन्य मामलों में, पीड़ित अनजाने में अवैध मनी लॉन्ड्रिंग में शामिल हो सकते हैं। मनी लॉन्ड्रिंग ऑपरेशन में अपराधी किसी के बैंक खाते में पैसा जमा करते हैं और फिर उन्हें आगे स्थानांतरित करने के लिए कहते हैं, स्वयं के लिए एक कमीशन रखते हुए। टास्क घोटाले अक्सर युवाओं को लक्षित करते हैं, जैसे काम की तलाश करने वाले छात्र। अन्य घोटाले, जैसे कि मुझे लक्षित करने वाला सीवी घोटाला, अधिक वरिष्ठ श्रमिकों पर ध्यान केंद्रित करते हैं और अधिक अनुकूलित होते हैं। धोखेबाज अक्सर वास्तविक भर्तीकर्ताओं या नियोक्ताओं का रूप धारण करते हैं; कुछ भर्तीकर्ताओं ने अपने लिंक्डइन प्रोफाइल की नकल की जाने की सूचना दी है, जिसके बाद धोखेबाज नौकरी चाहने वालों को संदेश भेजने के लिए उनके विवरणों का उपयोग करते हैं। नौकरी के प्रस्ताव के साथ आवेदकों को आकर्षित करने के बाद, धोखेबाज विभिन्न बहानों के तहत पैसे मांगते हैं। मेरे मामले में, उन्होंने दावा किया कि यह मेरे सीवी को सुधारने के लिए था और दृढ़ता से सुझाव दिया कि उनके द्वारा दी गई उच्च वेतन वाली भूमिका के लिए विचार किए जाने के लिए यह आवश्यक था। अन्य लोग कह सकते हैं कि पैसा प्रशिक्षण, उपकरण या यात्रा लागत के लिए है जिसे नियोक्ता बाद में प्रतिपूर्ति करेगा। सरकार की डिस्क्लोजर एंड बैरिंग सर्विस ने नकली पृष्ठभूमि जांच के लिए भुगतान मांगने वाले घोटालों की सूचना दी है। कभी-कभी, धोखेबाज विशेष रूप से विदेश में नौकरी चाहने वालों को लक्षित करते हैं, वीजा लागत को कवर करने के लिए पैसे मांगते हैं। व्हिच? की उपभोक्ता कानून विशेषज्ञ लिसा वेब कहती हैं, "हमने ऐसे मामले सुने हैं जहां नौकरी साक्षात्कार स्वयं एक घोटाला है। आपसे साक्षात्कार के लिए एक नंबर पर कॉल करने के लिए कहा जाता है, और वह नंबर एक प्रीमियम-रेट लाइन है, इसलिए आप भुगतान करते रहते हैं।" भले ही कोई पैसा का आदान-प्रदान नहीं किया गया हो, घोटालों का उपयोग पीड़ितों के व्यक्तिगत डेटा को एकत्र करने के लिए किया जा सकता है। एक नकली नियोक्ता के रूप में प्रस्तुत होकर, धोखेबाज बैंक विवरण या पासपोर्ट जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। वेब बताती हैं, "आपकी पहचान क्लोन की जा सकती है। लोग आपके नाम पर ऋण या क्रेडिट कार्ड ले सकते हैं, जो आपके अपने वित्त को प्रभावित कर सकता है।" युवा लोग और हाल के स्कूल छोड़ने वाले आम लक्ष्य हैं। जब मुझे पहली बार अपने "हेडहंटर" से एक ईमेल मिला, तो मैं इस बात से प्रभावित थी कि यह कितना पेशेवर और अनुकूलित लग रहा था। लेखन अच्छा था, और प्रेषक स्पष्ट रूप से मेरी पृष्ठभूमि जानता था। यह व्यक्तिगत लग रहा था। रोसर के अनुसार, अभी पांच साल पहले, आप अक्सर खराब व्याकरण से घोटाले की पहचान कर सकते थे। "लेकिन वे अब इतने चालाक हैं।" वेब कहती हैं, "एआई की बढ़ती पहुंच का मतलब है कि अपराधियों के पास पहले से कहीं अधिक लाभ है। वे घोटाले बहुत तेजी से बना सकते हैं, उन्हें अधिक प्रासंगिक बना सकते हैं, और वे बहुत अधिक परिष्कृत हैं।" शैक्षिक प्लेटफॉर्म राटाटाइप की मार्केटिंग प्रमुख ओलेक्सांद्रा लिएटोवा ने इस बदलाव पर ध्यान दिया है। उन्हें पहले स्पष्ट रूप से नकली नौकरी के प्रस्ताव मिलते थे—असंबंधित भूमिकाओं के लिए अस्पष्ट संदेश। लेकिन हाल ही में, उन्हें कई ईमेल मिले जो वास्तविक लग रहे थे। वे बर्बेरी, अर्न्स्ट एंड यंग, गूगल और मेटा जैसी प्रसिद्ध कंपनियों से आने वाले लग रहे थे, जो वास्तविक लोगो का उपयोग कर रहे थे। हालांकि, करीब से देखने पर, उन्होंने देखा कि प्रेषक के पते कंपनियों के आधिकारिक प्रारूप से मेल नहीं खाते थे और ईमेल में संदिग्ध लिंक थे। उन्होंने दूसरों को चेतावनी देने के लिए स्क्रीनशॉट ऑनलाइन साझा किए। वह कहती हैं, "जब आप एक ईमेल खोलते हैं जो कहता है, 'हाय, हम गूगल से हैं, हमारे पास आपके लिए नौकरी के अवसर हैं,' तो आप एक सेकंड के लिए सोचते हैं, 'वाह, यही है। आखिरकार, मैंने इसे बना लिया।'" रोसर बताते हैं कि भर्ती घोटाले इसी मनोवैज्ञानिक इच्छा का फायदा उठाते हैं। वह कहते हैं, "बहुत से लोगों को लगता है कि उनकी खोज हो गई है—'कोई मुझे चाहता है!'" यूके चैरिटी द साइबर हेल्पलाइन की धोखाधड़ी और घोटाले राजदूत लिंडा होमवुड कहती हैं कि सभी धोखाधड़ी की तरह, भर्ती घोटाले कमजोरी का फायदा उठाते हैं। यूके में बेरोजगारी दर पांच साल के उच्च स्तर पर है और अमेरिका महामारी के बाद से नौकरी वृद्धि के अपने सबसे कमजोर वर्ष का अनुभव कर रहा है, दुनिया भर