După cum a descris un activist verde, partidul se confruntă cu o serie nesfârșită de „probleme în mod constant bune de avut”. Dar cum se adaptează un partid când numărul membrilor săi se triplează brusc? Și când majoritatea oamenilor dintr-o organizație sunt noi, mai este aceeași entitate?
Cifrele în sine sunt uimitoare. Înainte ca Zack Polanski să devină lider în septembrie anul trecut, Verzii din Anglia și Țara Galilor aveau aproximativ 66.000 de membri. Această cifră a crescut acum vertiginos la 215.000 și continuă să urce rapid.
Această creștere bruscă înseamnă că partidul are mult mai mulți oameni pentru a bate la uși și a distribui pliante, așa cum s-a văzut în recentele alegeri parțiale din Gorton și Denton, unde Verzii au mobilizat un număr mare de activiști pentru a asigura o victorie.
Cu toate acestea, unii din interiorul partidului observă că această creștere a adus și o schimbare culturală, în special cu un aflux de membri care au părăsit Partidul Laburist sau partidul lui Jeremy Corbyn, Your Party, care se clatină.
„Suntem, de fapt, un partid politic complet diferit”, a spus un organizator verde cu experiență. „Majoritatea oamenilor sunt în partid de mai puțin de șase luni. E aproape ca atunci când Liberalii și SDP s-au unit pentru a crea Lib Dem. În acest caz, este fuziunea dintre o mulțime de oameni destul de activi online și Verzii. Unii au adus cu siguranță această focalizare în stil Corbyn pe câștigarea de dispute și pe factionalism, mai degrabă decât pe obținerea puterii.”
Au existat și unei greșeli, cum ar fi adăugarea de steaguri palestiniene pe pliantele distribuite în suburbii înstărite și neradicale de către membri noi. Unii observatori externi avertizează că Verzii ar trebui să fie precauți în fața a ceea ce ar putea constitui o preluare de facto de către noii membri, în special cei din stânga tradițional bine organizată.
Un deputat laburist, în circumscripția căruia Verzii au ocupat locul doi la ultimele alegeri, a remarcat: „Eram îngrijorat de Verzi, dar acum mai puțin. Verzii locali par să fie plini de acești refugiați corbyniști ultra-factionaliști. Nu văd cum ar putea merge bine.”
Cu toate acestea, mulți din interiorul partidului rămân optimiști, parțial pentru că structurile faimos descentralizate și democratice ale Verzilor – împreună cu un proces lung, uneori bizantin, de elaborare a politicilor – fac orice fel de preluare extrem de dificilă.
Un alt organizator verde a explicat: „Pentru noi, „entry-ism” înseamnă oameni care participă la conferințe și își fac vocea auzită. Da, dacă numărul membrilor se triplează, atunci de departe cel mai mare grup sunt cei care sunt membri de mai puțin de un an. Așa că vor exista unele neînțelegeri și tensiuni. Dar sunt foarte încrezător că cultura partidului va rămâne.”
Un oficial de partid a făcut ecoul acestui gând: „Chiar dacă noii membri ar vrea să schimbe politica partidului, nu este ușor. Nu este vorba de o singură moțiune; este un proces de 18 luni. Într-adevăr, ai unii oameni care spun: 'Ce anume am aderat? Nu seamănă cu Partidul Laburist.'”
Unele provocări sunt pur logistice, cum ar fi primirea și integrarea noilor membri în condițiile în care organizațiile locale înregistrează până la 500 de noi adeziuni lunar. „În orice creștere bruscă, există întotdeauna ajustări”, a spus un verde senior, a cărui organizație locală s-a dublat ca dimensiune. „Dar există multă energie în plus. Și e minunat să ai prieteni care nu au fost niciodată deosebit de politiciști care să-mi scrie să spună că s-au înscris.”
Unii verzi susțin că o schimbare culturală ar putea fi benefică. „Înainte, puteam fi destul de confortabili ca partid, cu ședințele locale petrecând ore pe amănuntele politicii nucleare”, a spus un organizator. „Erau aproape ca un grup social. Apoi, dintr-o dată, ai 100 sau 200 de fețe noi, și dinamica se schimbă.” Nu se alătură membri noi. Oamenii sunt scoși din zona lor de confort, îndepărtându-se de siguranța de a avea întotdeauna dreptate sau de sentimentul de a fi un pește mare într-un iaz mic. Acum, iazul este mult mai mare.
Bineînțeles, mai mulți membri aduc și mai mulți bani. Bugetul partidului pentru 2026 se așteaptă să se dubleze față de anul precedent, permițând angajarea de noi responsabili de media și politici, ca parte a unei încercări de a deveni mai profesioniști.
„În acest moment, toate grupurile noastre de politici sunt conduse și gestionate de voluntari”, a explicat un oficial. „Unii sunt adevărați experți, dar alții sunt un coșmar cu care să lucrezi. Cu finanțarea suplimentară, putem asigura că procesul este gestionat corespunzător.”
Cu toate acestea, unele lucruri rămân neschimbate. „Am avut recent niște consilieri care au părăsit Partidul Laburist și toți par surprinși de modul în care lucrăm împreună”, a împărtășit un organizator. „Unul mi-a spus: 'Sunteți toți atât de drăguți unii cu alții. Cineva a adus chiar o prăjitură la o ședință.'”
Întrebări frecvente
Întrebări frecvente: Suntem un partid politic complet diferit - În interiorul creșterii bruște a membrilor Verzilor
Bazele - Definiții
Î: Despre ce este acest articol?
R: Este o analiză a unei creșteri semnificative recente a numărului de membri ai Partidului Verde, explorând de ce oamenii aderă și ce înseamnă aceasta pentru identitatea lor ca forță politică distinctă.
Î: Cine sunt Verzii?
R: Verzii sunt un partid politic axat în mod tipic pe sustenabilitatea ambientală, justiția socială, democrația de la bază și non-violența. Partidul specific menționat ar depinde de țară.
Î: Ce înseamnă „un partid politic complet diferit” în acest context?
R: Sugerează că Verzii se poziționează ca o alternativă la politica tradițională stânga-dreapta, accentuând valorile și gândirea pe termen lung în locul jocurilor partinice pe termen scurt.
Rațiuni - Motivații
Î: De ce aderă atât de mulți oameni brusc la Verzi?
R: Motivații comune includ o preocupare crescută față de criza climatică, deziluzia față de partidele mainstream, dorința de politici etice mai clare și sprijinul pentru campanii sau candidați locali specifici.
Î: Este această creștere bruscă doar despre schimbările climatice?
R: Deși clima este un factor major, aceasta este adesea combinată cu probleme precum inegalitatea economică, locuințele accesibile și reforma democratică. Oamenii văd aceste probleme ca fiind interconectate.
Î: Noii membri sunt în mod tipic tineri?
R: Deși Verzii atrag adesea alegători tineri, o creștere bruscă a membrilor poate include oameni de toate vârstele care simt că alte partide nu abordează problemele sistemice urgente.
Impact - Strategie
Î: Ce diferență practică face o creștere bruscă a membrilor pentru partid?
R: Mai mulți membri înseamnă mai mulți voluntari, mai multe donații mici, o legitimitate mai mare și un rezervor mai larg de idei și candidați. Aceasta întărește baza lor de la rădăcină.
Î: Cum afectează diferența strategia lor în parlament sau guvern?
R: Aceștia se pot poziționa ca un partener de negociere principial sau ca o forță disruptivă, refuzând să urmeze scenariile politice tradiționale. Aceasta poate însemna alianțe cu partidele din opoziție sau opoziție fermă pe baza valorilor-cheie.
Î: Ar putea această creștere bruscă să divizeze votul și să ajute partidele pe care le opun?
R: Aceasta este o critică clasică. Verzii susțin că extind electoratul prin implicarea celor care nu votează și că creșterea lor pune presiune pe partidele mai mari să adopte politici mai verzi.
Preocupări comune - Critici
