For mange unge mennesker i Storbritannien er det at tage til deres første musikfestival en stor milepæl. Det betyder at se livemusik på en mark sammen med tusindvis af andre, sove under stjernerne og tilbringe tid med både gamle og nye venner.
Green Man-festivalen i Wales har tilbudt den samme oplevelse til flygtninge og asylansøgere. De får praktikpladser, der hjælper dem med at opbygge nyttige færdigheder, mens de arbejder på at skabe nye liv i Storbritannien.
Nu i sit 10. år drives flygtningetræningsprogrammet af Green Man Trust, festivalens velgørenhedsafdeling. Det har arbejdet med 191 flygtninge og asylansøgere. De fleste er mellem 18 og 28, men de ældste har været i slutningen af 50'erne.
"Det er et ordentligt træningsprogram," sagde Fiona Stewart, som ejer og driver festivalen. "Ideen er, at de lærer om kommunikation og integration. De lærer front-of-house-arbejde, som at håndtere offentligheden, give vejledning og stille spørgsmål."
"Nogle af dem drev også deres egen madbod i et stykke tid, så de måtte lære om sundhed og sikkerhed, madhåndtering og pengehåndtering. Det har været en blanding af mange forskellige færdigheder."
Mina, som var cyklist i Afghanistan, flygtede fra Taliban i 2022. Hun sagde, at arbejdet hos Green Man hjalp hende med at "føle sig mere forbundet med livet i Storbritannien." Hun deltog i programmet, fordi hun "ville lære mere om britisk kultur og også forbinde sig med mennesker."
Mina dimitterer fra universitetet denne sommer. Et par uger senere vender hun tilbage til Green Man, som i år har hovednavne som Wolf Alice, Mogwai, Wilco og Four Tet.
"Jeg nød virkelig at være på festivalen," sagde Mina. "Det var min allerførste festivaloplevelse og min første gang i camping."
"Jeg lærte et par andre flygtninge med lignende baggrunde at kende, men fra forskellige lande, som var fordrevne, asylansøgere og flygtninge," tilføjede hun. "Jeg skabte forbindelser til dem, lærte dem at kende, og vi er stadig venner nu."
Javid, også fra Afghanistan, sagde, at festivalen, der ligger i den smukke Bannau Brycheiniog nationalpark, var hans første musikkoncert nogensinde. Under Taliban, forklarede han, "er der ingen musik, og det er forbudt at lytte til nogen. Hvis nogen bliver set med et musikinstrument, kan de blive retsforfulgt bare for at have et."
"At besøge Wales var virkelig spændende," sagde han. "Camping og festivaler er nyt for mig. Alt det var første gangs oplevelser, og ja, de gjorde mig begejstret."
"Jeg nød musikken og camping. Før det var jeg lidt nervøs for, hvordan man camperer, men hele oplevelsen var virkelig god."
Han lærte også om walisisk kultur og noget af det walisiske sprog, sagde han. De kommunikationsevner, han fik, har hjulpet ham i hans nuværende job som tolk.
"Den psykologiske fordel ved at deltage i Green Man var, at for folk i min situation er der nogle gange dårlige nyheder, og en stor mængde negativ energi kan påvirke andre dele af mit liv," sagde han.
Før han deltog i programmet, havde Javid modtaget nogle dårlige nyheder, der forhindrede ham i at gøre ting, han nød, som at løbe. "Så gav deltagelse i Green Man mig en stor mængde positiv energi," sagde han, "og det hjalp mig med at begynde at løbe igen."
Flygtninge og asylansøgere fra 52 forskellige lande har trænet hos Green Man. Sidste år havde festivalen deltagere fra Afghanistan, Libyen, Sudan, Pakistan, Syrien, Nepal, Yemen og Ukraine. De får alt, hvad de har brug for til festivalen, som campingudstyr og varmt tøj.
"Overordnet set er det virkelig noget, der giver dig en frisk start, og jeg er ret sikker på, når vi vender tilbage..." sagde Olga fra Ukraine. "At tage hjem, det er alle meget positive vibrationer. Og du kan give det videre. Personalets underholdning var virkelig fantastisk, og det fik dig til at føle, at du var en del af holdet. Jeg synes, denne gruppe er meget speciel – og det føles virkelig sådan."
Sophia, en anden ukrainsk deltager, sagde: "Det er virkelig givende at få sådan en god mulighed. Det er en fantastisk idé, fordi du kan give noget tilbage. Vi er glade for ikke bare at få dette gratis, men at bidrage."
Stewart bemærkede, at selvom ikke alle festivaler ville give et sikkert nok miljø, gjorde Green Man det. "Jeg har arbejdet på andre festivaler, hvor dette simpelthen ikke ville være muligt på grund af støjniveauet eller adfærdsproblemer eller hvad som helst," sagde hun. "Men jeg tror, det fungerer hos Green Man, så vi har haft den bedste chance for at få det til at ske."
Stewart sagde, at programmet føltes særligt vigtigt på et tidspunkt, hvor samfund er splittede, og flygtninge og asylansøgere møder fjendtlighed. "Jeg ved fra feedback, at nogle af dem har følt sig ret skræmte af, hvad de ser, og hvad der foregår," sagde hun. "Det er forfærdeligt at høre noget af mediedækningen af disse ting. Når du møder folk som disse, prøver de at gøre det bedste ud af deres liv. Ingen ville gå igennem, hvad de gik igennem, hvis det, de forlod, var fantastisk. De vil bare accepteres, og de har meget at tilbyde – de kan også bringe så meget til vores kultur."
M fra Egypten sagde: "Da jeg først kom hertil, var mit engelsk ikke godt, og jeg var ikke tryg ved at tale med fremmede eller tilfældige mennesker." At deltage i projektet hjalp ham med at "komme ud af min komfortzone for at tale med folk," sagde han, og han arbejder nu på en café. "Jeg havde aldrig været til en musikfestival før i mit liv," sagde han, men nu synger han i et kor og er "virkelig interesseret i kunst." Han kommer tilbage denne sommer for fjerde gang og sagde: "En dag vil jeg måske optræde hos Green Man."
"For os er det en vidunderlig ting at gøre, men det er også utroligt inspirerende at se," sagde Stewart. "Bare at se dem integrere med resten af holdet er dejligt, og det er også godt for holdet." Hun tilføjede: "Ingen ved nødvendigvis, at de er flygtninge eller tidligere asylansøgere, medmindre de selv bringer det op. Det er den følelse, at de bare er en ung på en mark sammen med alle andre."
**Ofte stillede spørgsmål**
Her er en liste over ofte stillede spørgsmål baseret på overskriften "Green Man fejrer 10 år med træning af flygtninge: En stor kilde til positiv energi"
**Generelle baggrundsspørgsmål**
1. **Hvem eller hvad er Green Man?**
Green Man er sandsynligvis en virksomhed, organisation eller festival, der har et specifikt program dedikeret til træning og støtte af flygtninge. I denne sammenhæng refererer det til organisationen, der driver træningsinitiativet.
2. **Hvad betyder "10 år med træning af flygtninge"?**
Det betyder, at Green Man i det seneste årti har kørt et struktureret program, der giver færdighedstræning, arbejdserfaring eller erhvervsuddannelse specifikt til personer, der har flygtningestatus eller søger asyl.
3. **Hvorfor træner Green Man flygtninge?**
Organisationen ser det som en måde at give tilbage til samfundet, udfylde arbejdskraftmangel med motiverede individer og give en stor kilde til positiv energi til både flygtningene og organisationen selv. Det handler om integration og gensidig fordel.
**Spørgsmål om program og fordele**
4. **Hvilken form for træning modtager flygtningene?**
Træningen dækker sandsynligvis praktiske færdigheder, der er nødvendige i events- eller gæstfrihedsbranchen – såsom catering, barista-arbejde, kundeservice, eventopsætning eller havearbejde/landskabspleje.
5. **Hvad er de vigtigste fordele for flygtningene?**
De får værdifuld britisk arbejdserfaring, lærer engelsk i en virkelig verden, opbygger selvtillid, får professionelle referencer og sikrer sig ofte betalt arbejde. Det hjælper dem med at genopbygge deres liv og integrere sig i samfundet.
6. **Hvad er fordelene for Green Man?**
Overskriften siger, at det er en stor kilde til positiv energi. Praktisk set bringer det dedikerede, hårdtarbejdende medarbejdere ind, forbedrer teammoralen og styrker organisationens omdømme som en socialt ansvarlig arbejdsgiver.
**Almindelige problemer og praktiske tips**
7. **Hvilke udfordringer kan flygtninge stå over for i et sådant program?**
Almindelige udfordringer inkluderer sprogbarrierer, kulturelle forskelle, traumer fra deres tidligere oplevelser, mangel på tidligere arbejdsreferencer og navigation i det britiske bureaukrati.
8. **Hvordan overvinder Green Man sprogbarrierer?**
De bruger sandsynligvis enkle, klare instruktioner, visuelle hjælpemidler, et buddy-system og tilbyder muligvis oversættelsesstøtte eller ESOL-undervisning (engelsk for talere af andre sprog) sideløbende med træningen.
9. **Hvordan kan andre virksomheder starte et lignende program?**
Start med at indgå partnerskab
