Voici la traduction en français du texte fourni :
Pour de nombreux jeunes au Royaume-Uni, assister à leur premier festival de musique est une étape importante. Cela signifie regarder de la musique live dans un champ avec des milliers d'autres personnes, dormir à la belle étoile et passer du temps avec des amis anciens et nouveaux.
Le festival Green Man au Pays de Galles offre cette même expérience aux réfugiés et demandeurs d'asile. Ils bénéficient de stages de formation qui les aident à acquérir des compétences utiles alors qu'ils travaillent à se construire une nouvelle vie au Royaume-Uni.
Aujourd'hui dans sa dixième année, le programme de formation pour réfugiés est géré par le Green Man Trust, la branche caritative du festival. Il a travaillé avec 191 réfugiés et demandeurs d'asile. La plupart ont entre 18 et 28 ans, mais les plus âgés avaient la fin de la cinquantaine.
« C'est un véritable programme de formation », a déclaré Fiona Stewart, propriétaire et directrice du festival. « L'idée est qu'ils apprennent la communication et l'intégration. Ils apprennent le travail en contact avec le public, comme interagir avec les gens, donner des directions et poser des questions. »
« Certains d'entre eux ont également tenu leur propre stand de nourriture pendant un certain temps, ils ont donc dû apprendre la santé et la sécurité, la gestion alimentaire et la gestion financière. C'est un mélange de nombreuses compétences différentes. »
Mina, qui était cycliste en Afghanistan, a fui les talibans en 2022. Elle a déclaré que travailler à Green Man l'avait aidée à « se sentir plus connectée à la vie au Royaume-Uni ». Elle a rejoint le programme parce qu'elle « voulait en apprendre davantage sur la culture britannique et aussi se connecter avec les gens ».
Mina obtiendra son diplôme universitaire cet été. Quelques semaines plus tard, elle retournera à Green Man, qui cette année met en vedette des têtes d'affiche comme Wolf Alice, Mogwai, Wilco et Four Tet.
« J'ai vraiment apprécié être au festival », a déclaré Mina. « C'était ma toute première expérience de festival et mon premier camping. »
« J'ai rencontré quelques autres réfugiés ayant des parcours similaires, mais venant de pays différents, qui étaient déplacés, demandeurs d'asile et réfugiés », a-t-elle ajouté. « J'ai créé des liens avec eux, je les ai connus, et nous sommes toujours amis maintenant. »
Javid, également originaire d'Afghanistan, a déclaré que le festival, situé dans le magnifique parc national de Bannau Brycheiniog, était son tout premier concert de musique. Sous les talibans, a-t-il expliqué, « il n'y a pas de musique, et il est interdit d'en écouter. Si quelqu'un est vu avec un instrument de musique, il pourrait être poursuivi simplement pour en posséder un. »
« Visiter le Pays de Galles était vraiment excitant », a-t-il dit. « Le camping et les festivals sont nouveaux pour moi. Tout cela était une première expérience, et oui, cela m'a enthousiasmé. »
« J'ai apprécié la musique et le camping. Avant cela, j'étais un peu anxieux à l'idée de camper, mais toute l'expérience était vraiment bonne. »
Il a également appris la culture galloise et un peu de la langue galloise, a-t-il dit. Les compétences en communication qu'il a acquises l'ont aidé dans son travail actuel d'interprète.
« Le bénéfice psychologique de participer à Green Man était que, pour les personnes dans ma situation, il y a parfois de mauvaises nouvelles, et une grande partie d'énergie négative peut affecter d'autres aspects de ma vie », a-t-il dit.
Avant de rejoindre le programme, Javid avait reçu de mauvaises nouvelles qui l'avaient empêché de faire des choses qu'il aimait, comme courir. « Puis, participer à Green Man m'a donné une grande dose d'énergie positive », a-t-il dit, « et cela m'a aidé à recommencer à courir. »
Des réfugiés et demandeurs d'asile de 52 pays différents ont été formés à Green Man. L'année dernière, le festival comptait des participants d'Afghanistan, de Libye, du Soudan, du Pakistan, de Syrie, du Népal, du Yémen et d'Ukraine. On leur donne tout ce dont ils ont besoin pour le festival, comme du matériel de camping et des vêtements chauds.
« Dans l'ensemble, c'est vraiment quelque chose qui vous donne un nouveau départ, et je suis presque sûr que quand nous reviendrons... » Olga, d'Ukraine, a déclaré : « En rentrant chez soi, ce sont des vibrations très positives. Et vous pouvez les transmettre. Les animations pour l'équipe étaient vraiment géniales, et cela vous faisait sentir que vous faisiez partie de l'équipe. Je pense que ce groupe est très spécial – et cela se ressent vraiment. »
Sophia, une autre participante ukrainienne, a déclaré : « C'est vraiment gratifiant d'avoir une si bonne opportunité. C'est une excellente idée parce que vous pouvez donner quelque chose en retour. Nous sommes heureux non seulement de recevoir cela gratuitement, mais aussi de contribuer. »
Stewart a noté que même si tous les festivals n'offriraient pas un environnement suffisamment sûr, Green Man le faisait. « J'ai travaillé dans d'autres festivals où cela ne serait tout simplement pas possible à cause du niveau de bruit, ou de problèmes de comportement, ou autre », a-t-elle dit. « Mais je pense que cela fonctionne à Green Man, donc nous avons eu la meilleure chance de le réaliser. »
Stewart a déclaré que le programme semblait particulièrement important à une époque où les communautés sont divisées et où les réfugiés et demandeurs d'asile font face à l'hostilité. « Je sais par les retours que certains d'entre eux se sont sentis assez intimidés par ce qu'ils voient et ce qui se passe », a-t-elle dit. « C'est horrible d'entendre certains des reportages médiatiques sur ces choses. Quand vous rencontrez des gens comme ça, ils essaient de tirer le meilleur parti de leur vie. Personne ne traverserait ce qu'ils ont traversé si ce qu'ils quittaient était bien. Ils veulent juste être acceptés, et ils ont beaucoup à offrir – ils peuvent aussi apporter beaucoup à notre culture. »
M, d'Égypte, a déclaré : « Quand je suis arrivé ici, mon anglais n'était pas bon, et je n'étais pas à l'aise pour parler à des inconnus ou à des gens au hasard. » Participer au projet l'a aidé à « sortir de ma zone de confort pour parler aux gens », a-t-il dit, et il travaille maintenant dans un café. « Je n'étais jamais allé à un festival de musique de ma vie », a-t-il dit, mais maintenant il chante dans une chorale et est « vraiment intéressé par les arts ». Il revient cet été pour la quatrième fois et a dit : « Un jour, peut-être que je me produirai à Green Man. »
« Pour nous, c'est une chose merveilleuse à faire, mais c'est aussi incroyablement inspirant à voir », a déclaré Stewart. « Les voir s'intégrer avec le reste de l'équipe est charmant, et c'est aussi excellent pour l'équipe. » Elle a ajouté : « Personne ne sait nécessairement qu'ils sont des réfugiés ou d'anciens demandeurs d'asile à moins qu'ils ne le mentionnent. C'est ce sentiment qu'ils sont juste un gamin dans un champ avec tout le monde. »
**Foire aux questions**
Voici une liste de FAQ basées sur le titre « Green Man célèbre 10 ans de formation de réfugiés : une grande source d'énergie positive ».
**Questions générales de contexte**
1. **Qui ou qu'est-ce que Green Man ?**
Green Man est probablement une entreprise, une organisation ou un festival qui a un programme spécifique dédié à la formation et au soutien des réfugiés. Dans ce contexte, il fait référence à l'organisation qui gère l'initiative de formation.
2. **Que signifie « 10 ans de formation de réfugiés » ?**
Cela signifie que depuis dix ans, Green Man mène un programme structuré qui offre une formation aux compétences, une expérience professionnelle ou une éducation professionnelle spécifiquement pour les personnes ayant le statut de réfugié ou demandant l'asile.
3. **Pourquoi Green Man forme-t-il des réfugiés ?**
L'organisation considère cela comme un moyen de redonner à la communauté, de combler les pénuries de main-d'œuvre avec des individus motivés et de fournir une grande source d'énergie positive à la fois aux réfugiés et à l'organisation elle-même. Il s'agit d'intégration et de bénéfice mutuel.
**Questions sur le programme et ses avantages**
4. **Quel type de formation les réfugiés reçoivent-ils ?**
La formation couvre probablement des compétences pratiques nécessaires dans l'industrie événementielle ou hôtelière, comme la restauration, le travail de barista, le service client, la mise en place d'événements ou le jardinage/paysagisme.
5. **Quels sont les principaux avantages pour les réfugiés ?**
Ils acquièrent une précieuse expérience de travail au Royaume-Uni, apprennent l'anglais dans un contexte réel, gagnent en confiance, obtiennent des références professionnelles et trouvent souvent un emploi rémunéré. Cela les aide à reconstruire leur vie et à s'intégrer dans la société.
6. **Quels sont les avantages pour Green Man ?**
Le titre dit que c'est une grande source d'énergie positive. Concrètement, cela apporte un personnel dévoué et travailleur, améliore le moral de l'équipe et renforce la réputation de l'organisation en tant qu'employeur socialement responsable.
**Problèmes courants et conseils pratiques**
7. **À quels défis les réfugiés pourraient-ils être confrontés dans un tel programme ?**
Les défis courants incluent les barrières linguistiques, les différences culturelles, les traumatismes de leurs expériences passées, le manque de références de travail antérieures et la navigation dans la bureaucratie britannique.
8. **Comment Green Man surmonte-t-il les barrières linguistiques ?**
Ils utilisent probablement des instructions simples et claires, des aides visuelles, un système de parrainage (buddy system) et offrent peut-être un soutien à la traduction ou des cours d'anglais langue étrangère (ESOL) parallèlement à la formation.
9. **Comment d'autres entreprises peuvent-elles lancer un programme similaire ?**
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