ロンドンの少数民族出身の警察官の数を増やします、そして文化戦争は私がそうするのを止めさせません

効果的な治安維持は包摂性にかかっている。同意に基づく治安維持——それはすべてのコミュニティの信頼に依存する——に尽力するなら、それなしではやっていけない。先週の月曜日、私たちは大規模な採用キャンペーンを開始した。私たちは文化戦争の政治やイデオロギーには関心がない。包摂は運用上の必然性である。ロンドンは世界で最も偉大で、最も多様で、世界的につながった都市である。900万人がここに住んでいる。何百もの言語が話されている。今日のロンドンの治安維持の規模と複雑さは、サー・ロバート・ピールが首都警察を創設したときに想像したどのようなものとも異なっている。しかし1829年、彼は民主主義における治安維持の成功が「法への公平な奉仕」と同様に、公共の承認、尊重、協力にかかっていることを認識していた。社会の大部分が私たちを信頼せず、私たちと協力せず、あるいは治安維持を自分たちの経験を理解するサービスと見なさなければ、私たちは効果的でありえない。包摂的な人材は広報活動ではない。それは私たちを被害者の保護、犯罪者の逮捕、犯罪の防止においてより優れたものにする。一部のロンドン市民への私たちの理解が他の人々よりも弱ければ、すべての被害者に等しく良い対応を提供することはできない。言語の壁や聴覚障害者の支援といった問題では明らかだが、文化、経験、または背景が被害者を性的虐待、家庭内暴力、その他のトラウマ的な犯罪について話す意欲を低下させる場合も同様に重要である。被害者が自分を理解してくれる警察官や職員と話し、それゆえに公正かつ公平に扱われていると感じるとき、私たちはより多くの犯罪を解決し、より多くの害を防ぐ。被害者が理解されていると感じるとき、彼らはより進んで名乗り出る。コミュニティが警察を信頼するとき、彼らはより進んで犯罪を報告し、情報を共有し、捜査を支援する。その信頼が私たちの効果性を支え、同意に基づく治安維持のまさに核心に触れる。私たちが奉仕するコミュニティの信頼と自信なしに、ロンドンを効果的に治安維持することはできない。人々の生きた経験に耳を傾け、コミュニティと協力して働くことで、私たちはより強い関係とより大きな正当性を築くことができる。これは警察権限の使用、特に停止と捜索において特に重要であり、公平性、共感、説明責任が公共の信頼を維持しロンドンを安全に保つために不可欠である。私たちは監視を行い、潜入捜査で働き、ロンドン全域で効果的に活動できる男女を必要としている。私たちは女性と少女に対する暴力の被害者と信頼を築き、ロンドンのコミュニティとつながり、複雑な治安維持の課題に異なる経験、視点、スキルをもたらす警察官と職員を必要としている。これらはイデオロギー的な議論ではない。それらは実践的な治安維持の現実である。そしてしかし、進歩にもかかわらず、私たちは依然として才能を平等に引き付けていない。自分は馴染めないのではないかと心配する人もいる。家族や友人に思いとどまらされる人もいる。私たちにはそれらの認識に挑戦し、それらの障壁を取り除く責任がある。それが私たちの採用キャンペーンが目指すものである。昨年、私たちは歴史上最も代表的な新入りの採用を行った。より多くの女性が加わった。より多くの少数民族背景のロンドン市民が加わった。それは歓迎すべき進歩である。私たちはロンドンのあらゆる角落からの才能が私たちの勇敢で回復力のあるチームに加わり、これまで最も少なく採用してきたコミュニティとのギャップを埋めることを望んでいる。代表を増やすことは基準を下げることを意味すると誤って示唆する人もいるだろう。真実からこれほどかけ離れたものはない。何世代にもわたり、一部のコミュニティの才能ある人々は治安維持に加わったりその中でキャリアを築いたりする機会を制限する障壁に直面してきた。それらの障壁に取り組むことはえこひいきではない。それは公平である。私たちの基準は変わらず、妥協がない。歴史的に代表が不足してきたコミュニティにより深く働きかけることで、私たちは可能な限り最も広く最も強い才能のプールを引き付けていることを確実にしている。ロンドンのあらゆる角落を真に反映し理解する警視庁を築こう。ニュースレターのプロモーションをスキップ無料週刊ニュースレター Matters of Opinionに登録するガーディアンのコラムニストとライターが、彼らが議論し、考え、読み、その他してきたことについてメールを入力登録ニュースレターのプロモーション後私たちは誰もが平等に成功する機会を持つ包摂的な組織でありたい。えこひいきではなく公平が機会の中心にあるべきである。私はまた、より多くの女性と代表が不足している背景の人々が英国の治安維持における最もエキサイティングな役割のいくつかに応募するのを見たい。それは銃器チーム、フライング・スクワッド、テロ対策、専門作戦、公共保護、および主要捜査を意味する。包摂に関する公共の議論は近年ますます二極化している。あまりにも頻繁に人々は包摂と公平または能力が競合する目標であると想定する。そうではない。委員長として、コミュニティを保護しロンドンが繁栄するのを助ける警視庁の成功が公平性と同様に包摂性にかかっていることを私は知っている。私たちは文化戦争によって進路を外されることはない。これはイデオロギー的な選択ではない。ピールの「同意に基づく治安維持」の創設ビジョンが述べたように、それは運用上の必然性である。マーク・ロウリーは首都警察の委員長であるこの記事で提起された問題について意見がありますか？最大300語の回答をメールで私たちの手紙セクションでの掲載のために検討されたい場合は、ここをクリックしてください。

よくある質問
ロンドンにおける警察の多様性の増加に関するマーク・ロウリーの声明に基づくよくある質問のリストです

マーク・ロウリーとは誰か
彼は首都警察の委員長であり、ロンドンの最高警察官である

彼は何をすると約束したか
彼はロンドンにおける少数民族背景の警察官の数を増やすと約束した

少数民族とは何を意味するか
それは英国の多数派白人人口とは異なる人種、肌の色、または国籍を持つ人々を指す。これには黒人、アジア系、混血の人々が含まれる

彼が言及した文化戦争とは何か
文化戦争とは人種、ジェンダー、歴史のような社会問題についての激しい公共の議論を指す用語である。この文脈では彼の多様性の取り組みを批判または反対する可能性のある人々を指す

なぜ彼はこれをしているのか
警察力をそれが奉仕する多様な都市をよりよく反映させるためである。これは信頼を築き、すべてのコミュニティと警察がどのように協力するかを改善することを意図している

なぜ警察における多様性が重要か
それは警察が異なるコミュニティを理解しつながるのを助ける。人々が自分たちと同じような警察官を見るとき、犯罪を報告し警察を信頼することにより快適に感じるかもしれない

より多くの少数派警察官を持つことの利点は何か
より良い信頼コミュニティは警察をより信頼するかもしれない
より良いコミュニケーション警察官は文化的差異をよりよく理解するかもしれない
より良い治安維持異なる視点が犯罪に対するより賢い解決策につながる可能性がある
正当性警察力がそれが保護する公衆により似て見える

彼はどのような問題を解決しようとしているのか
首都警察は人種差別と少数派コミュニティからの信頼の欠如の問題を抱えてきた。多様性を増やすことはこれに対処する一つの方法である

より多くの少数派警察官を採用する上での課題は何か
信頼の問題少数派グループの人々の中には自分たちが信頼しない警察力に加わりたくない人もいるかもしれない
文化警察力には少数派に対して歓迎的でない歴史がある
定着採用だけでなく、警察官を維持し昇進を助けることも重要である
公共の批判彼は多様性に焦点を当てることに同意しない人々からの反発に直面している

彼は成功をどのように測定するのか
成功とは少数民族警察官の数が増加し、そのまま維持されることである。また、彼らがより高い階級に昇進するのを見ることも意味する

これを機能させるために何ができるか

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