Genç çalışanların yaşlı meslektaşlarını rahatsız etmesinin yaş ayrımcılığı sayılmayacağına mahkeme karar verdi.
Bir iş mahkemesi, daha genç ve enerjik meslektaşları tarafından rahatsız edilen yaşlı çalışanların yaş temelli taciz mağduru sayılamayacağına hükmetti. Mahkeme, 20'li ve 30'lu yaşlarındaki çalışanların sohbet etme, sosyalleşme veya telefonlarını...