Kadiri majira ya joto yanayowaka ya Ulaya yanavyoendelea, vyama vya wafanyakazi vinasukuma kwa ajili ya sheria mpya za kupambana na mkazo wa joto unaoua, ambao unahusishwa na makadirio ya vifo 230 mahali pa kazi kila mwaka. Idadi ya vifo mwaka huu inaweza kuwa kubwa zaidi, huku Shirika la Afya Duniani tayari likihusisha vifo vya ziada 1,300 Ulaya na wimbi la joto la Juni, na makadirio mengine yakifikia hadi 20,000.
Vyama vya wafanyakazi vinataka viwango vya joto mahali pa kazi vinavyotekelezeka kulingana na kipimo cha wet bulb globe temperature (WBGT), ambacho hupima uwezo wa mwili wa kujipoa, pamoja na tathmini za lazima za hatari za joto kwenye maeneo ya kazi. Pia wanatoa wito wa haki za mapumziko ya joto, kivuli nje, maji, kupoa, na saa za kazi zilizorekebishwa zijumuishwe katika sheria inayokuja ya ajira bora, kulingana na rasimu ya mwongozo iliyoonekana na Guardian.
Enrico Somaglia, katibu mkuu wa Shirikisho la Ulaya la Vyama vya Wafanyakazi wa Chakula, Kilimo na Utalii (Effat), alisema: "Mabadiliko ya hali ya hewa si changamoto ya mbali ya mazingira tena. Ni hatari ya kila siku ya afya na usalama kazini na tishio kwa utulivu wa ajira. Mfumo wa sasa wa kisheria wa Ulaya hautoshi kabisa kulinda dhidi yake."
Ingawa maandishi ya rasimu si hati ya kisheria, yanachukuliwa na wabunge wa Ulaya wenye huruma na maafisa kadri majira ya joto makali ya 2026 yanavyosukuma suala hili juu zaidi katika ajenda ya kisiasa. Mpango huo unapendekeza viwango vya juu vya WBGT mahali pa kazi kuanzia 30°C hadi 32.5°C, kutegemea kama kazi ni ya nguvu sana au ya chini. Juu ya joto hizi, kazi ingesimamishwa. Waajiri wanaovunja sheria watakabiliwa na adhabu "zenye ufanisi, sawia, na za kuzuia."
Effat ni moja ya vikundi vitatu vya vyama vya wafanyakazi vinavyowakilisha wafanyakazi milioni 15 vinavyounga mkono sheria iliyopendekezwa ya usalama wa joto, pamoja na Shirikisho la Ulaya la Vyama vya Wafanyakazi wa Huduma za Umma na Shirikisho la Ulaya la Wafanyakazi wa Ujenzi na Mbao, huku uungwaji mkono wa vyama vya wafanyakazi ukiongezeka.
Nchini Uingereza, ambapo tahadhari ya joto ya rangi ya kahawia ilitolewa kwa kusini-magharibi mwa Uingereza Jumatano na joto linatarajiwa kuongezeka katika wimbi jipya la joto, Kongamano la Vyama vya Wafanyakazi (TUC) linatoa wito kwa mawaziri kuanzisha kiwango cha juu cha joto kazini. Ombi hili hivi karibuni liliungwa mkono na washauri wa serikali kwenye Kamati ya Mabadiliko ya Hali ya Hewa.
TUC inataka sheria kuhakikisha waajiri wanachukua hatua za kupunguza joto mahali pa kazi ikiwa linazidi 24°C, na haki ya wafanyakazi kuacha kazi ikiwa joto linafikia 30°C, au 27°C kwa wale wanaofanya kazi ngumu. Paul Nowak, katibu mkuu wa TUC, alisema mabadiliko ya haraka ya hali ya hewa yanaleta hatari kubwa mahali pa kazi zinazohitaji kushughulikiwa. "Maeneo ya kazi ya ndani yanapaswa kuwekwa kwa joto la kustarehesha, pamoja na kanuni za mavazi zilizolegezwa na kazi inayobadilika ili kuchukua faida ya saa za baridi zaidi za siku. Na waajiri lazima wahakikishe wafanyakazi wa nje wanalindwa kwa mapumziko ya mara kwa mara, vinywaji vingi, krimu ya jua, na mavazi sahihi ya kinga," alisema.
Harakati ya Mgomo wa Joto iliyoanzishwa baada ya siku ya joto zaidi nchini Uingereza mwaka 2022 imeongeza shughuli zake, ikitoa wito wa hatua za kitaifa ambazo watu 1,500 walishiriki wakati wa wimbi la joto mwishoni mwa Juni. Wanaharakati, wanaoungwa mkono na vikundi kama vile Chama cha Wafanyakazi wa Waokaji, Chakula na Washirika, Chama cha Wafanyakazi wa Kikosi cha Zimamoto, Greenpeace, War on Want, na Extinction Rebellion, waliweka vituo vya kupoa kusambaza maji na ushauri wa afya katika vituo vya miji kutoka Exeter hadi York. Baadhi ya wafuasi walifanya migomo ya mfano wakati wa chakula cha mchana kwa mshikamano na wale wanaoteseka katika joto kali.
Uongezekaji wa joto duniani unazidi kwa kasi, na Ulaya ina joto mara mbili zaidi kuliko wastani wa dunia. Hadi wafanyakazi milioni 130 sasa wanakabiliwa na mkazo wa joto kazini, huku 277,000 wakijeruhiwa nayo kila mwaka, kulingana na utafiti wa Taasisi ya Vyama vya Wafanyakazi ya Ulaya. Maria Ohisalo, Mbunge wa Ulaya wa Kijani wa Finland na mwandishi wa ripoti ya bunge, alitoa maoni kuhusu hali hiyo. Ripoti ya bunge kuhusu joto kali kazini inaunga mkono msukumo wa vyama vya wafanyakazi. Alisema: "Hivi sasa, hakuna sheria za Ulaya nzima za kuwalinda wafanyakazi dhidi ya joto (au baridi) kazini—ni mchanganyiko wa mapendekezo dhaifu tu. Lakini wafanyakazi kila mahali wanahitaji aina ya ulinzi ambayo sheria zenye kisheria na thabiti pekee zinaweza kutoa."
Sheria mpya za mkazo wa joto zinaweza kuongezwa kwenye Sheria ya Ajira Bora, ambayo Tume ya Ulaya imeahidi kuanzisha mwaka huu. Hata hivyo, kwanza zitahitaji kushinda upinzani kutoka kwa mawaziri kadhaa wa kazi katika nchi za EU zenye mwelekeo wa kulia, ambao wanapendelea mapendekezo dhaifu zaidi.
Tume haikujibu ombi la maoni.
**Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara**
Hapa kuna orodha ya maswali ya mara kwa mara kuhusu msukumo wa ulinzi mpya wa mkazo wa joto kwa wafanyakazi kote Ulaya
**Maswali ya Ngazi ya Waanzilishi**
1. **Nini hasa mkazo wa joto kazini?**
Mkazo wa joto hutokea wakati mwili wako hauwezi kupoa vya kutosha. Si tu kuhisi joto; unaweza kusababisha uchovu wa joto, misuli kukakamaa, au hata kiharusi cha joto. Ni hatari kubwa ya kiafya kwa watu wanaofanya kazi katika jikoni zenye joto, maghala, maeneo ya ujenzi, au nje kwenye jua.
2. **Kwa nini vyama vya wafanyakazi vinasukuma sheria mpya sasa?**
Kwa sababu majira ya joto yanazidi kuwa moto na marefu kutokana na mabadiliko ya hali ya hewa. Sheria za zamani hazitoshi. Vyama vya wafanyakazi vinataka mipaka ya kisheria iliyo wazi kulinda wafanyakazi dhidi ya joto hatari.
3. **Ni ulinzi gani vyama vya wafanyakazi vinavyouliza?**
Wanataka vitu kama:
- Kiwango cha juu cha joto cha kisheria kwa kazi za ndani na nje
- Mapumziko ya lazima katika maeneo ya baridi
- Upatikanaji wa maji baridi ya kunywa bila malipo
- Sheria za kupunguza kasi ya kazi wakati wa mawimbi ya joto
- Vifaa bora vya uingizaji hewa na kupoa
4. **Ulinzi huu mpya ungewasaidia nani?**
Karibu kila mtu anayefanya kazi katika mazingira ya joto. Hii inajumuisha wafanyakazi wa ujenzi, wafanyakazi wa ghala, madereva wa usafirishaji, wafanyakazi wa jikoni, wakulima, watunza bustani, na wafanyakazi wa kiwanda.
5. **Je, hili ni tatizo kwa wafanyakazi wa nje pekee?**
Hapana. Wafanyakazi wa ndani wanaweza pia kuteseka, hasa katika mikate ya mkate, dobi, viwanda visivyo na kiyoyozi, na jikoni za kibiashara. Joto linaweza kujilimbikiza ndani hata siku za wastani.
**Maswali ya Ngazi ya Kati**
6. **Je, waajiri hawana tayari wajibu wa utunzaji?**
Ndiyo, wanayo. Lakini vyama vya wafanyakazi vinasema wajibu wa sasa wa utunzaji ni wazi sana. Hauweki kiwango maalum cha joto, hivyo ni vigumu kwa wafanyakazi kutekeleza. Sheria mpya zingefanya kuwa hitaji la kisheria wazi, si pendekezo tu.
7. **Je, vyama vya wafanyakazi vinapendekeza kiwango gani maalum cha joto?**
Hakuna nambari moja kwa Ulaya yote bado, lakini vyama vingi vya wafanyakazi vinasukuma kiwango cha juu cha joto kazini cha karibu 30°C kwa kazi za ndani na 25°C kwa kazi ngumu za kimwili. Ikiwa joto linazidi, kazi lazima isimame au ipunguzwe sana.
8. **Je, sheria hizi zingewatumia wafanyakazi wa mbali au watu waliomo kwenye magari?**
Hilo ni swali kubwa. Vyama vya wafanyakazi vinasukuma kuwajumuisha madereva wa usafirishaji, malori, na watu wanaofanya kazi kutoka nyumbani.
