对于许多英国年轻人来说，参加人生第一场音乐节是一个重要的里程碑。这意味着在野外与成千上万人一起观看现场音乐，在星空下露营，并与新老朋友共度时光。
威尔士的绿人音乐节一直为难民和寻求庇护者提供同样的体验。他们获得培训实习机会，帮助自己掌握实用技能，以便在英国开启新生活。
这个难民培训项目由音乐节的慈善机构绿人信托运营，如今已进入第十个年头。该项目已与191名难民和寻求庇护者合作。大多数人年龄在18至28岁之间，但最年长的参与者已接近60岁。
音乐节所有者兼运营者菲奥娜·斯图尔特表示："这是一个正规的培训计划。其理念是让他们学习沟通与融入。他们学习前台工作，比如与公众打交道、指路和解答问题。"
"其中一些人还曾短暂经营自己的食品摊位，因此他们必须学习健康与安全、食品管理以及财务管理。这融合了许多不同的技能。"
来自阿富汗的米娜曾是一名自行车运动员，2022年为逃离塔利班而离开祖国。她说，在绿人音乐节工作帮助她"感觉与英国的生活联系更紧密了"。她加入这个项目是因为"想更多地了解英国文化，并与人们建立联系"。
米娜将于今年夏天大学毕业。几周后，她将重返绿人音乐节——今年的领衔表演者包括沃尔夫·爱丽丝、魔怪、威尔科和四重奏。
"我真的很享受在音乐节的时光，"米娜说，"这是我第一次参加音乐节，也是第一次露营。"
"我认识了一些有相似背景但来自不同国家的难民，他们曾是流离失所者、寻求庇护者和难民，"她补充道，"我与他们建立了联系，了解了他们，现在我们仍然是朋友。"
同样来自阿富汗的贾维德表示，在美丽的布雷肯比肯斯国家公园举办的这个音乐节是他人生中的第一场音乐会。他解释说，在塔利班统治下，"没有音乐，听任何音乐都是被禁止的。如果有人被发现持有乐器，仅仅因为拥有它就可能被起诉。"
"去威尔士真的很令人兴奋，"他说，"露营和音乐节对我来说都是新鲜事。所有这些都成了我的第一次体验，是的，它们让我感到兴奋。"
"我喜欢音乐和露营。在那之前，我对如何露营有些焦虑，但整个体验真的很好。"
他还表示，自己了解了威尔士文化，并学会了一些威尔士语。他获得的沟通技巧帮助他胜任了目前的口译员工作。
"参与绿人音乐节的心理益处在于，对于像我这样处境的人来说，有时会有坏消息，大量负面能量会影响我生活的其他方面，"他说。
在加入该项目之前，贾维德收到了一些坏消息，这让他无法继续做自己喜欢的事情，比如跑步。"然后参与绿人音乐节给了我大量正能量，"他说，"它帮助我重新开始跑步。"
来自52个不同国家的难民和寻求庇护者曾在绿人音乐节接受培训。去年，音乐节的参与者来自阿富汗、利比亚、苏丹、巴基斯坦、叙利亚、尼泊尔、也门和乌克兰。他们获得了音乐节所需的一切，比如露营装备和保暖衣物。
"总的来说，这确实能给你一个全新的开始，而且我确信当我们回来时……"来自乌克兰的奥尔加说，"回家时，一切都充满了积极的氛围。你可以将这种氛围传递下去。团队娱乐活动非常棒，让你感觉自己是团队的一部分。我认为这个群体非常特别——而且这种感觉是真实的。"
另一位乌克兰参与者索菲亚说："获得这样一个好机会真的很有收获。这是一个很棒的主意，因为你可以有所回报。我们很高兴不只是免费获得这些，而是能够做出贡献。"
斯图尔特指出，并非每个音乐节都能提供足够安全的环境，但绿人音乐节可以。"我在其他音乐节工作过，由于噪音水平、行为问题或其他原因，那里根本不可能做到这一点，"她说，"但我认为这在绿人音乐节是可行的，所以我们有最好的机会来实现它。"
斯图尔特表示，在社区分裂、难民和寻求庇护者面临敌意的时期，这个项目显得尤为重要。"我从反馈中得知，他们中的一些人对自己所看到和发生的事情感到相当害怕，"她说，"听到一些媒体对这些事情的报道，感觉很糟糕。当你遇到这样的人时，他们正在努力让自己的生活变得更好。如果他们离开的地方很好，没有人会经历他们所经历的一切。他们只是希望被接纳，而且他们有很多可以贡献的东西——他们也能为我们的文化带来很多。"
来自埃及的M说："当我刚来这里时，我的英语不太好，我不习惯与陌生人或随机的人交谈。"参与这个项目帮助他"走出舒适区去与人交谈"，他说，现在他在一家咖啡馆工作。"我这辈子从没去过音乐节，"他说，但现在他参加了一个合唱团，并且"对艺术非常感兴趣"。他今年夏天将第四次回来，并表示："也许有一天我会在绿人音乐节上表演。"
"对我们来说，这是一件很棒的事情，但看到它也非常鼓舞人心，"斯图尔特说。"看着他们与团队其他成员融合在一起，真是太好了，这对团队也很有好处。"她补充道："除非他们自己提起，否则没人知道他们是难民或曾经的寻求庇护者。那种感觉就是，他们只是和其他人一样在野外的孩子。"
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**常见问题解答**
以下是基于标题"绿人音乐节庆祝培训难民十周年：正能量的重要源泉"的常见问题列表
**一般背景问题**
1. **绿人是什么？**
绿人很可能是一家公司、组织或音乐节，拥有专门培训和支持难民的特定项目。在此语境下，它指的是运营该培训计划的组织。
2. **"培训难民十周年"是什么意思？**
这意味着在过去的十年里，绿人一直在运营一个结构化的项目，专门为拥有难民身份或正在寻求庇护的人提供技能培训、工作经验或职业教育。
3. **绿人为什么要培训难民？**
该组织将此视为回馈社区、用积极进取的个人填补劳动力短缺，并为难民和自身带来大量正能量的一种方式。这关乎融合与互利。
**项目与益处问题**
4. **难民接受哪些类型的培训？**
培训可能涵盖活动或酒店业所需的实用技能，例如餐饮服务、咖啡师工作、客户服务、活动布置或园艺/景观美化。
5. **对难民的主要益处是什么？**
他们获得宝贵的英国工作经验，在真实环境中学习英语，建立自信，获得专业推荐信，并经常获得带薪工作。这有助于他们重建生活并融入社会。
6. **对绿人有什么益处？**
标题称这是正能量的重要源泉。实际上，这带来了敬业勤奋的员工，提高了团队士气，并提升了该组织作为有社会责任感雇主的声誉。
**常见问题与实用建议**
7. **难民在此类项目中可能面临哪些挑战？**
常见的挑战包括语言障碍、文化差异、过去的创伤经历、缺乏以往的工作推荐信以及应对英国的官僚体系。
8. **绿人如何克服语言障碍？**
他们可能使用简单清晰的指令、视觉辅助工具、伙伴制度，并可能在培训的同时提供翻译支持或英语课程。
9. **其他企业如何启动类似项目？**
从与当地难民慈善机构或社区组织建立合作伙伴关系开始。
