À medida que o verão escaldante da Europa continua, os sindicatos estão pressionando por novas leis para combater o estresse térmico mortal, que está ligado a cerca de 230 mortes no local de trabalho a cada ano. O número deste ano pode ser ainda maior, com a Organização Mundial da Saúde já associando 1.300 mortes em excesso na Europa à onda de calor de junho, e outras estimativas chegando a 20.000.
Os sindicatos querem limites de temperatura no local de trabalho que sejam aplicáveis, baseados na temperatura de globo de bulbo úmido (WBGT), que mede a capacidade do corpo de se resfriar, juntamente com avaliações obrigatórias de risco de calor nos locais de trabalho. Eles também estão pedindo direitos a pausas para calor, sombra ao ar livre, água, resfriamento e horários de trabalho ajustados, que sejam incluídos em uma futura lei de empregos de qualidade, de acordo com um projeto de diretiva visto pelo Guardian.
Enrico Somaglia, secretário-geral da Federação Europeia de Sindicatos de Alimentação, Agricultura e Turismo (Effat), disse: "As mudanças climáticas não são mais um desafio ambiental distante. Elas são um risco diário à saúde e segurança ocupacional e uma ameaça à estabilidade do emprego. O atual quadro jurídico europeu claramente não é suficiente para proteger contra isso."
Embora o texto do projeto não seja um documento legal, ele está sendo adotado por eurodeputados e funcionários simpáticos à causa, à medida que o intenso verão de 2026 coloca o tema mais alto na agenda política. O plano propõe níveis máximos de WBGT no local de trabalho variando de 30°C a 32,5°C, dependendo se o trabalho é de intensidade muito alta ou baixa. Acima dessas temperaturas, o trabalho seria suspenso. Os empregadores que violarem as regras enfrentariam penalidades "eficazes, proporcionais e dissuasivas".
A Effat é um dos três grupos sindicais que representam 15 milhões de trabalhadores e apoiam a proposta de lei de segurança contra o calor, juntamente com a Federação Europeia de Sindicatos de Serviços Públicos e a Federação Europeia de Trabalhadores da Construção e da Madeira, em meio a um crescente apoio sindical.
No Reino Unido, onde um alerta de calor âmbar foi emitido para o sudoeste da Inglaterra na quarta-feira e as temperaturas devem disparar em uma nova onda de calor, o Congresso de Sindicatos (TUC) está pedindo aos ministros que introduzam uma temperatura máxima de trabalho. Essa demanda foi recentemente apoiada pelos conselheiros do governo no Comitê de Mudanças Climáticas.
O TUC quer regras para garantir que os empregadores tomem medidas para reduzir as temperaturas no local de trabalho se elas excederem 24°C, e o direito dos trabalhadores de parar o trabalho se as temperaturas atingirem 30°C, ou 27°C para aqueles que realizam trabalhos extenuantes. Paul Nowak, secretário-geral do TUC, disse que o clima em rápida mudança traz riscos significativos no local de trabalho que precisam ser abordados. "Locais de trabalho internos devem ser mantidos em temperaturas confortáveis, com códigos de vestimenta relaxados e trabalho flexível para aproveitar as horas mais frescas do dia. E os empregadores devem garantir que os trabalhadores ao ar livre sejam protegidos com pausas regulares, bastante líquidos, protetor solar e as roupas de proteção adequadas", disse ele.
Um movimento de Greve pelo Calor formado após o dia mais quente do Reino Unido em 2022 intensificou seu ativismo, pedindo uma ação nacional da qual 1.500 pessoas participaram durante a onda de calor no final de junho. Ativistas, apoiados por grupos como o Sindicato dos Padeiros, Alimentação e Trabalhadores Aliados, o Sindicato dos Bombeiros, Greenpeace, War on Want e Extinction Rebellion, montaram estações de resfriamento para distribuir água e conselhos de saúde em centros urbanos de Exeter a York. Alguns apoiadores realizaram saídas simbólicas durante o almoço em solidariedade àqueles que sofrem com o calor extremo.
O aquecimento global está se intensificando rapidamente, e a Europa está aquecendo duas vezes mais rápido que a média global. Até 130 milhões de trabalhadores estão agora expostos ao estresse térmico no local de trabalho, com 277.000 feridos por ele a cada ano, de acordo com uma pesquisa do Instituto Sindical Europeu. Maria Ohisalo, eurodeputada verde finlandesa e relatora de um relatório parlamentar, comentou a situação. Um relatório parlamentar sobre temperaturas extremas no trabalho está apoiando a pressão dos sindicatos. Ela disse: "Neste momento, não há regras em toda a Europa para proteger os trabalhadores do calor (ou frio) no trabalho—apenas uma mistura de recomendações fracas. Mas os trabalhadores em todos os lugares precisam do tipo de proteção que apenas regras juridicamente vinculativas e consistentes podem fornecer."
Novas regras de estresse térmico podem ser adicionadas à Lei de Empregos de Qualidade, que a Comissão Europeia prometeu introduzir este ano. No entanto, elas primeiro precisarão superar a oposição de vários ministros do trabalho em países da UE de direita, que preferem recomendações mais fracas.
A comissão não respondeu a um pedido de comentário.
**Perguntas Frequentes**
Aqui está uma lista de perguntas frequentes sobre a pressão por novas proteções contra estresse térmico para trabalhadores em toda a Europa.
**Perguntas de Nível Iniciante**
1. O que exatamente é estresse térmico no trabalho?
O estresse térmico acontece quando seu corpo não consegue se resfriar o suficiente. Não é apenas sentir calor; pode levar a exaustão pelo calor, cãibras ou até insolação. É um risco sério à saúde para pessoas que trabalham em cozinhas quentes, armazéns, canteiros de obras ou ao ar livre sob o sol.
2. Por que os sindicatos estão pressionando por novas regras agora?
Porque os verões estão ficando mais quentes e longos devido às mudanças climáticas. As regras antigas não são suficientes. Os sindicatos querem limites legais claros para proteger os trabalhadores do calor perigoso.
3. Que tipo de proteções os sindicatos estão pedindo?
Eles querem coisas como:
- Um limite máximo legal de temperatura para trabalho interno e externo.
- Pausas obrigatórias para descanso em áreas frescas.
- Acesso a água potável fria gratuita.
- Regras para diminuir o ritmo de trabalho durante ondas de calor.
- Melhor ventilação e equipamentos de resfriamento.
4. Quem essas novas proteções ajudariam?
Quase todos que trabalham em um ambiente quente. Isso inclui trabalhadores da construção civil, funcionários de armazéns, motoristas de entrega, cozinheiros, agricultores, jardineiros e funcionários de fábricas.
5. Isso é apenas um problema para trabalhadores ao ar livre?
Não. Trabalhadores em ambientes internos também podem sofrer, especialmente em padarias, lavanderias, fábricas sem ar condicionado e cozinhas comerciais. O calor pode se acumular dentro de casa mesmo em dias amenos.
**Perguntas de Nível Intermediário**
6. Os empregadores já não têm um dever de cuidado?
Sim, eles têm. Mas os sindicatos argumentam que o dever de cuidado atual é muito vago. Ele não define um limite específico de temperatura, então é difícil para os trabalhadores fazer valer. Novas leis tornariam isso um requisito legal claro, não apenas uma sugestão.
7. Que limite específico de temperatura os sindicatos estão propondo?
Não há um único número para toda a Europa ainda, mas muitos sindicatos estão pressionando por uma temperatura máxima de trabalho de cerca de 30°C para trabalho interno e 25°C para trabalho físico pesado. Se ficar mais quente, o trabalho deve parar ou ser drasticamente reduzido.
8. Essas regras se aplicariam a trabalhadores remotos ou pessoas em carros?
Essa é uma grande questão. Os sindicatos estão pressionando para incluir motoristas de entrega, caminhoneiros e pessoas que trabalham de casa.
