In einer von Männern dominierten Sportart wird Kylian Mbappés Karriere größtenteils von Frauen gemanagt.

In einer von Männern dominierten Sportart wird Kylian Mbappés Karriere größtenteils von Frauen gemanagt.

Von Anfang an arbeitete die Familie Mbappé hart daran, Außenstehende auf Distanz zu halten. Dutzende von Agenten wandten sich im Laufe der Jahre an sie, in der Hoffnung, Kylian zu vertreten, seit er als Achtjähriger in Bondy Verteidiger doppelter Größe blenden konnte, doch sie wurden alle abgewiesen. Finanzberatern, die anboten, Sponsoring-Deals zu arrangieren, wurde dieselbe Antwort zuteil: Sein Vater Wilfrid würde seine Sportkarriere handhaben, während seine Mutter Fayza alles andere verwaltete, wobei Kylian bei jeder Entscheidung über seine Zukunft, auf oder neben dem Platz, das letzte Wort hatte. Das gilt bis heute. Kylian hat keinen bei der FIFA registrierten Spielerberater, und niemand außerhalb seiner engsten Familie partizipiert an den Einnahmen aus seinen Verträgen mit Vereinen oder Werbepartnern.

Das heißt nicht, dass andere nicht involviert wären. Luís Campos, Sportberater für Vereine im Besitz von Qatar Sports Investments, der zuvor ähnliche Rollen in Lille und Monaco innehatte, bleibt ein vertrauenswürdiger Berater. Er ist eine Schlüsselfigur, seit er dem jungen Kylian bei der Bewältigung früher Herausforderungen in Monaco half. Der ehemalige L'Équipe-Journalist Bilel Ghazi, obwohl nicht FIFA-lizenziert, hat der Familie Medienberatung angeboten und mit anderen Spielern wie Rayan Cherki (den Fayza ebenfalls kurzzeitig vertrat) zusammengearbeitet. Dennoch gehören weder Campos noch Ghazi zum inneren Kreis.

Schließlich, als Kylian seinen ersten Profivertrag bei Monaco in Aussicht hatte, erkannte die Familie, dass sie nicht länger alles allein mit der Hilfe von Familienfreunden wie den Mbomas managen konnten. Da sie seine Angelegenheiten nicht einem traditionellen Agenten überlassen wollten, beschlossen sie, die beste Anwältin zu engagieren, die sie finden konnten – und sie hatten Erfolg. Während berichtet wurde, dass Fayza Vorsprechen abhielt, um die richtige Kandidatin zu wählen, ist das nicht ganz korrekt. Im Jahr 2015 war es Fayza, die sich an Delphine Verheyden wandte, eine 44-jährige Absolventin der Universität Assas, und nicht umgekehrt.

„Ich kannte Kylian nicht, ich verstehe nichts von Fußball, das gebe ich zu“, sagte Verheyden 2022 zu Ouest France. „Und genau das suchte [Fayza]. Diese außergewöhnliche Frau hat mich berührt; ich wollte ihr helfen.“ Trotz ihres behaupteten Mangels an Fußballwissen war Sport ihr keineswegs fremd. Während ihrer Ausbildung zur Anwältin hatte sie in einer auf Sportler spezialisierten Anwaltskanzlei in Boston gearbeitet und erinnerte sich an einen Mentor, der vorhersagte, dass Anwälte zunehmend die Arbeit traditioneller Agenten übernehmen würden. Dies geschah bereits in den USA, und sie glaubte, Frankreich würde folgen, da „Frankreich den USA tendenziell 20 Jahre hinterherhinkt“.

Zurück in Frankreich vernetzte sich Verheyden mit einem weiteren Anwalt, Jean-Jacques Bertrand, einer bekannten Persönlichkeit in Sportkreisen. Bertrand hatte den Radsportlegenden Jacques Anquetil nach dessen Karriereende vertreten und stand 1995 während dessen berühmter „Möwen“-Rede an der Seite von Eric Cantona. Cantona ernannte ihn auch zum Direktor seiner kurzlebigen Wein- und Brandy-Unternehmen. Später war Bertrand am Internationalen Sportgerichtshof tätig und Mitbegründer der International Association of Football Lawyers. Verheyden hätte kaum einen besser vernetzten Mentor finden können.

Während der 16-jährige Kylian ihr erster Fußballklient war, hatte Verheyden zu Beginn ihrer Karriere bereits mit dem französischen Rugbyverband gearbeitet. Ihr erster großer Klient war 2007 der mehrfache Welt- und Olympiasieger im Judo, Teddy Riner, gefolgt von anderen Top-Olympioniken. Zu Delphine Verheydens Klienten gehören bekannte Namen des französischen Sports wie der Biathlet Martin Fourcade, der Kanute Tony Estanguet, der Stabhochspringer Renaud Lavillenie und die Skifahrerin Perrine Laffont. Verheyden ist eine kompromisslose Verhandlerin, die unerbittlich um selbst wenige tausend Euro mehr kämpft, wenn sie glaubt, dass es ihrem Klienten zusteht. Lange vor den meisten anderen in der französischen Agenturbranche erkannte sie, dass ein Spitzensportler nicht nur ein Leistungsträger, sondern auch eine Marke und ein Image ist. Während ihre Karriere ihr Wohlstand gebracht hat, hat sie nie Provisionen angenommen, sondern berechnet jedem Klienten denselben Stundensatz, unabhängig von dessen Berühmtheit oder der Vertragsgröße. Sie befürchtet, dass eine prozentuale Beteiligung ihr Urteilsvermögen trüben könnte, sie zu Entscheidungen verleiten könnte, die ihren Klienten und letztlich ihr selbst schaden.

Wilfrid Mbappé hatte sich bereits vor einiger Zeit aus der vordersten Linie der Karriere seines Sohnes Kylian zurückgezogen. Er genoss es sichtlich, der Vater eines Stars zu sein – eine VIP-Eintrittskarte zu den Partys, Events und Spielen, die er gerne besuchte, zumal Kylian inzwischen die Art von professioneller Beratung überflügelt hatte, die Wilfrid, ein Spieler und Trainer mit bescheidenen Erfolgen, bieten konnte. Wilfrid hat keine offizielle Rolle in den verschiedenen Unternehmen inne, die Kylian und seine Mutter Fayza gegründet haben, um das Image und die Interessen des Spielers in Frankreich und im Ausland zu verwalten. Während Kylian sich nach wie vor an seinen Vater wendet, kann das Elternhaus, das er vor Jahren verlassen hat, nicht neu erschaffen werden.

Fayza, deren Einfluss wuchs, während der von Wilfrid schwand, stellte eine komplexere Herausforderung dar. Sie war dafür bekannt, Journalisten zu informellen Gesprächen in der Nähe der Wohnung einzuladen, in die sie nach der Trennung von Wilfrid im Frühjahr 2020 gezogen war.

Verheydens Berufsleben dreht sich nun um das Mbappé-Projekt. Zusammen mit ihrem kleinen Anwaltsteam koordiniert sie die Arbeit von etwa 30 Vollzeitmitarbeitern, die das Image und die Investitionen ihres Top-Klienten verwalten. Es ist kein Wunder, dass sie seit 2018, dem Jahr, in dem Kylian zu Paris Saint-Germain wechselte, nur eine Handvoll neuer Klienten aufgenommen hat.

In der männerdominierten Welt des Fußballs – wie kommt es, dass Kylian Mbappés Karriere hauptsächlich von Frauen gelenkt wird, und zwar von Frauen mit sehr wenig Erfahrung im Männerfußball und wenigen Kontakten darin? Da ist Delphine, die Führerin, die Vermittlerin, der Fels in der Brandung. Dann ist da Patricia Goldman, eine führende Persönlichkeit in der Öffentlichkeitsarbeit, die dabei hilft, Kylians Kommunikationsstrategie zu gestalten – eine Rolle, die sie für keine andere Sportpersönlichkeit innehat. Zu ihren Klienten gehören Superstar-Köche wie Alain Ducasse, Wirtschaftsführer wie Alain Afflelou und globale Konzerne wie Air France und Renault. Es gibt auch Marie-Alix Canu-Bernard, eine Strafverteidigerin, die bekannt wurde, als Mbappé im Herbst 2024 Vergewaltigungsvorwürfen ausgesetzt war und entlastet wurde. Und es gibt Barbara Uzzan, eine Pariser Steuerberaterin, die seit 2007 in Los Angeles ansässig ist und sich auf Steuerberatung für französische Staatsbürger und Unternehmen spezialisiert hat, die in den USA Fuß fassen wollen. Uzzan fungiert als Agentin für Zebra Valley LLC, das Unternehmen, das Kylian und Fayza im April 2022 in Kalifornien gründeten, kurz bevor sie einen Vertrag mit der US-Agentur WME Sports unterzeichneten und eine mehrjährige „Content Creation“-Partnerschaft mit der NBA ankündigten.

Und wichtiger als irgendjemand oder irgendetwas anderes: Es gibt Fayza.

**Dies ist ein bearbeiteter Auszug aus** The Mbappé Project **von Philippe Auclair, erschienen bei Quercus (£25).**

**Häufig gestellte Fragen**
Natürlich, hier ist eine Liste von FAQs zur Karriereführung von Kylian Mbappé durch Frauen, formuliert in einem natürlichen Ton.

**Einfache Fragen**

1. **Moment mal, was meinst du damit, dass seine Karriere von Frauen gemanagt wird?**
Das bedeutet, dass die wichtigsten Entscheidungsträger in seinem Berufsleben – seine Beraterin, Anwältin und die Leiterin seiner Stiftung – alle Frauen sind. Sie kümmern sich um seine Verträge, Markendeals, rechtlichen Angelegenheiten und sein öffentliches Image.

2. **Wer sind diese Frauen, die seine Karriere managen?**
* **Fayza Lamari:** Seine Mutter, die als seine Hauptberaterin und Verhandlerin fungiert.
* **Delphine Verheyden:** Eine Top-Sportanwältin, die seine komplexen rechtlichen und vertraglichen Angelegenheiten regelt.
* **Assa Mbappé:** Seine jüngere Schwester, die die Wohltätigkeitsstiftung „Inspired by KM“ leitet.

3. **Ist es nicht ungewöhnlich, seine Mutter als Beraterin zu haben?**
Für einen globalen Superstar auf seinem Niveau: Ja, das ist sehr ungewöhnlich. Die meisten Top-Spieler werden von großen Agenturen vertreten. Mbappé hat sich entschieden, diese entscheidende Rolle innerhalb seines vertrautesten inneren Kreises zu belassen.

4. **Was ist der Vorteil dieses Aufbaus?**
Der größte Vorteil ist Vertrauen und gemeinsame Interessen. Seine Familie hat ein inhärentes Interesse an seinem langfristigen Wohlergehen, nicht nur an kurzfristigen Provisionen. Es ermöglicht eine einheitliche strategische Entscheidungsfindung, die auf sein Vermächtnis ausgerichtet ist.

**Fortgeschrittene & praktische Fragen**

5. **Schränkt dieser familiengeführte Ansatz seine Möglichkeiten ein?**
Einige Kritiker dachten zunächst, dass es so sein könnte, da eine große Agentur mehr Kontakte habe. Seine Karriereschritte beweisen jedoch, dass Top-Marken und Vereine aufgrund seines immensen Talents und seiner Vermarktbarkeit bereit sind, direkt mit seinem Team zu verhandeln.

6. **Wie reagieren Vereine und Unternehmen darauf, mit seiner Mutter zu verhandeln?**
Berichten zufolge ist sie eine scharfsinnige und tough Verhandlerin, die sich in einer männerdominierten Branche Respekt verschafft hat. Der Erfolg der Verhandlungen – wie seine rekordverdächtigen Verträge mit Paris Saint-Germain und Real Madrid – spricht für sich.

7. **Was sind die potenziellen Herausforderungen dieses Managementstils?**
Die Hauptherausforderung besteht darin, Familienbeziehungen mit geschäftlichen Entscheidungen von großer Tragweite in Einklang zu bringen. Es erfordert klare Grenzen und professionelle Disziplin, um zu vermeiden, dass persönliche Konflikte große Karriereentscheidungen beeinflussen. Hinzu kommt der ständige Druck und die Beobachtung von außen.