Jak to ujął jeden z działaczy Zielonych, partia mierzy się z niekończącą się serią "nieustannie dobrych problemów". Ale jak partia przystosowuje się, gdy jej szeregi nagle potrajają? A gdy większość członków organizacji jest nowa, czy to wciąż ten sam podmiot?
Same liczby są uderzające. Zanim Zack Polanski został we wrześniu ubiegłego roku liderem, Zieloni w Anglii i Walii mieli około 66 tysięcy członków. Liczba ta wzrosła obecnie do 215 tysięcy i wciąż szybko rośnie.
Ten skok oznacza, że partia ma znacznie więcej osób do pukania do drzwi i roznoszenia ulotek, co widać było podczas niedawnych wyborów uzupełniających w Gorton i Denton, gdzie Zieloni zmobilizowali duże liczby aktywistów, by zapewnić sobie zwycięstwo.
Jednak niektórzy w partii zauważają, że ten wzrost przyniósł również zmianę kultury, szczególnie wraz z napływem członków, którzy odeszli z Partii Pracy lub słabnącej partii Jeremy'ego Corbyna Your Party.
"Jesteśmy de facto zupełnie inną partią polityczną" – powiedział doświadczony organizator Zielonych. "Większość osób jest z nami krócej niż sześć miesięcy. To prawie jak wtedy, gdy liberałowie i SDP połączyli się, tworząc Liberalnych Demokratów. W tym przypadku to połączenie grupy osób bardzo aktywnych online z Zielonymi. Niektórze z pewnością przynieśli ten korbinowski nacisk na wygrywanie sporów i frakcyjność, zamiast na zdobywanie władzy".
Były pewne potknięcia, jak na przykład dodawanie przez nowych członków flag palestyńskich do ulotek rozdawanych w zamożnych, nieradykalnych przedmieściach. Niektórzy z zewnątrz ostrzegają, że Zieloni powinni uważać na to, co może okazać się faktycznym przejęciem przez nowych członków, szczególnie tych z tradycyjnie dobrze zorganizowanej lewicy.
Jeden z deputowanych Partii Pracy, w którego okręgu Zieloni zajęli drugie miejsce w ostatnich wyborach, zauważył: "Martwiłem się o Zielonych, ale teraz mniej. Miejscowi Zieloni wydają się pełni tych ultra-frakcyjnych uchodźców Corbyna. Nie widzę, żeby to dobrze się skończyło".
Jednak wielu w partii pozostaje optymistami, częściowo dlatego, że słynne zdecentralizowane i demokratyczne struktury Zielonych – wraz z długotrwałym, czasem bizantyjskim procesem tworzenia polityki – sprawiają, że jakiekolwiek przejęcie jest wysoce utrudnione.
Inny organizator Zielonych wyjaśnił: "Entry-ism [strategia infiltracji] u nas wygląda tak, że ludzie przychodzą na konferencję i ich głos jest słyszany. Tak, jeśli członkostwo się potraja, to zdecydowanie największa grupa to osoby, które są z nami krócej niż rok. Więc będą pewne nieporozumienia i napięcia. Ale jestem naprawdę przekonany, że kultura partii pozostanie".
Urzędnik partyjny potwierdził: "Nawet gdyby nowi członkowie chcieli zmienić politykę partii, to nie jest łatwo. To nie jest pojedyncza uchwała; to 18-miesięczny proces. Są tacy, którzy mówią: 'Co ja właśnie dołączyłem? To nie jest jak Partia Pracy'".
Niektóre wyzwania są czysto logistyczne, jak witanie i integrowanie nowych członków, gdy lokalne oddziały przyjmują nawet 500 osób miesięcznie. "Przy każdym nagłym wzroście zawsze są pewne dostosowania" – powiedział starszy działacz Zielonych, którego lokalny oddział ponad dwukrotnie zwiększył liczebność. "Ale jest dużo dodatkowej energii. I to wspaniale, gdy przyjaciele, którzy nigdy nie byli szczególnie polityczni, piszą mi, że się zapisali".
Niektórzy Zieloni twierdzą, że zmiana kulturowa może być korzystna. "Wcześniej jako partia mogliśmy być dość przytulni, lokalne spotkania spędzały godziny na szczegółach polityki nuklearnej" – powiedział jeden organizator. "To było prawie jak grupa towarzyska. A nagle pojawia się 100 czy 200 nowych twarzy i dynamika się zmienia". Nowi członkowie nie dołączają. Ludzie są wypychani ze swojej strefy komfortu, odchodzą od bezpieczeństwa bycia zawsze w prawie lub bycia dużą rybą w małym stawie. Teraz staw jest znacznie większy.
Oczywiście, więcej członków to także więcej pieniędzy. Budżet partii na 2026 rok ma się ponad dwukrotnie zwiększyć w porównaniu z poprzednim rokiem, co pozwoli na zatrudnienie nowych pracowników ds. mediów i polityki w ramach dążenia do większej profesjonalizacji.
"Obecnie wszystkie nasze grupy polityczne są prowadzone i zarządzane przez wolontariuszy" – wyjaśnił jeden urzędnik. "Niektórzy to prawdziwi eksperci, ale z innymi współpraca to koszmar. Dzięki dodatkowym funduszom możemy zapewnić właściwe zarządzanie procesem".
Jednak niektóre rzeczy pozostają niezmienne. "Niedawno mieliśmy kilku radnych, którzy odeszli z Partii Pracy i wszyscy wydają się zaskoczeni tym, jak współpracujemy" – podzielił się organizator. "Jeden powiedział mi: 'Wszyscy jesteście dla siebie tacy mili. Ktoś nawet przyniósł ciasto na spotkanie'".
Często zadawane pytania
FAQs Jesteśmy zupełnie inną partią polityczną Wewnątrz Zielonych Skok członkostwa
Podstawy Definicje
P O czym jest ten artykuł?
O To analiza niedawnego znaczącego wzrostu liczby członków Partii Zielonych, badająca przyczyny dołączania i jego znaczenie dla ich tożsamości jako odrębnej siły politycznej.
P Kim są Zieloni?
O Zieloni to partia polityczna skupiająca się zazwyczaj na zrównoważonym rozwoju środowiska, sprawiedliwości społecznej, demokracji oddolnej i niestosowaniu przemocy. Konkretna partia zależy od kraju.
P Co oznacza w tym kontekście "zupełnie inna partia polityczna"?
O Sugeruje to, że Zieloni pozycjonują się jako alternatywa dla tradycyjnej polityki lewica-prawica, kładąc nacisk na wartości i długoterminowe myślenie ponad krótkoterminowymi gierkami partyjnymi.
Powody Motywacje
P Dlaczego nagle tak wiele osób dołącza do Zielonych?
O Do częstych przyczyn należą nasilony niepokój o kryzys klimatyczny, rozczarowanie głównymi partiami, pragnienie wyraźniejszych etycznych polityk oraz wsparcie dla konkretnych lokalnych kampanii lub kandydatów.
P Czy ten skok dotyczy tylko zmian klimatycznych?
O Choć klimat jest głównym czynnikiem, często łączy się z kwestiami takimi jak nierówności ekonomiczne, przystępne mieszkania i reforma demokratyczna. Ludzie postrzegają te problemy jako powiązane.
P Czy nowi członkowie to zazwyczaj młodzi ludzie?
O Choć Zieloni często przyciągają młodszych wyborców, skok członkostwa może obejmować osoby w każdym wieku, które uważają, że inne partie nie zajmują się pilnymi problemami systemowymi.
Wpływ Strategia
P Jaką praktyczną różnicę robi dla partii skok członkostwa?
O Więcej członków oznacza więcej wolontariuszy, więcej drobnych darowizn, większą legitymizację i szerszą pulę pomysłów i kandydatów. Wzmacnia to ich bazę oddolną.
P Jak bycie innym wpływa na ich strategię w parlamencie lub rządzie?
O Mogą pozycjonować się jako zasadniczy partner negocjacyjny lub siła wywrotowa, odmawiając podążania za tradycyjnymi scenariuszami politycznymi. Może to oznaczać sojusze między ławami lub stanowczy opór w kluczowych kwestiach wartości.
P Czy ten skok może faktycznie podzielić głosy i pomóc partiom, którym się sprzeciwiają?
O To klasyczna krytyka. Zieloni argumentują, że poszerzają elektorat angażując niegłosujących i że ich wzrost zmusza większe partie do przyjmowania bardziej ekologicznych polityk.
Typowe obawy Krytyki
