Когато Хенри Дайкер отиде да провери 12-годишния си син и неговия приятел по време на първата им самостоятелна вечер за "диско" плуване, той беше объркан. Вместо да е във водата, синът му стоеше сам до бюрото на басейна "Уотъргьойс" в Зутермер, Нидерландия. Той нямаше никаква лична карта, за да докаже, че е под 13 години, и персоналът на басейна му каза, че не може да плува – въпреки че неговият приятел, който беше на същата възраст и ръст, не беше помолен за никакви документи.
Докато партньорката на Дайкер наблюдаваше в продължение на 10 минути, само децата с цвят на кожата бяха помолени да докажат възрастта си. "Тя видя, че всяко бяло дете просто беше допуснато да влезе, а всяко черно дете, без изключение, беше помолено за паспорта си", каза Дайкер, размишлявайки за онази петъчна вечер през 2024 г. "И ако нямаха такъв, не ги пускаха."
Миналата месец той спечели решение от Нидерландския институт за правата на човека: компанията "Оптиспорт Зутермер", която управлява общинския басейн, е използвала незаконна расова дискриминация. Инцидентът предизвика разплата в града, като членове на общинския съвет от три партии зададоха официални въпроси за това как е могло да се случи това.
Това не беше изолиран случай. Миналата седмица Нидерландската футболна асоциация помоли полицията да разследва онлайн расистки обиди, насочени към играчи от Световното първенство. И на събитие, отбелязващо премахването на робството, нидерландският министър-председател Роб Йетен призна, че дискриминацията и расизмът са "все още систематично присъстващи и дълбоко вкоренени".
В Европа и Северна Америка басейните често се превръщат в центрове на расово напрежение и изключване. Миналата седмица открит плувен обект в Германия беше задължен да отмени забраната за къпещи се, които не говорят немски, или да се изправи пред възможни правни действия.
Синът на Дайкер беше допуснат, след като той се поръча за него, но Дайкер каза, че инцидентът е напомняне за неудобна реалност, понякога наричана "нидерландски парадокс": поради широко разпространените си права и свободи, някои хора не признават, че расизмът съществува.
"Хората се държат така, сякаш Нидерландия е толкова толерантна", каза спокойно Дайкер. "Може би е... но е доста ужасно да показваш на деца на 10, 11 и 12 години, че не са равни. Показваш им, че независимо какво правят или как живеят, никога няма да бъдат същите като бяло дете."
Дайкер се оплака на ръководството на басейна в деня на инцидента. Когато те отхвърлиха официалната му жалба, той се свърза с националната антидискриминационна гореща линия "Дискриминация.нл", която го насочи към Нидерландския институт за правата на човека. Институтът издава незадължителни решения, които могат да се използват в съда.
"Оптиспорт" аргументира в писмени доказателства и на изслушване, че 10-минутният период на наблюдение не представлява тяхната политика за произволни проверки. Но в скорошно официално писмо за извинение от главния изпълнителен директор, то каза на Дайкер: "Специфичната мярка за контрол, приложена на вечерта на 12 юли 2024 г., беше премахната след тази дата."
Дайкер, който е получил омразни съобщения за това, че говори в нидерландските медии, вярва, че страната му трябва да приема по-сериозно докладите за неравно третиране. "Хората в Нидерландия се държат така, сякаш всичко е наред, и най-лошото е, че когато ти се случи, едва смееш да кажеш нещо", каза той. "Защото първото нещо, което казват, е: 'О, пак използва расовата карта.' Хората, които не искат да видят, няма да видят."
През 2019 г. специалният докладчик на ООН Е Тендай Ачиуме беше остро критикуван, след като описа "нидерландския парадокс", където равенството и толерантността се смятат за национални ценности, но хората от малцинствен етнически произход често се възприемат като "нито истински, нито напълно нидерландци".
Три години по-късно тогавашният министър на финансите Марникс ван Рай призна, че институционалният расизъм е изиграл роля в избора на риск от измама в данъчната служба. Това беше част от скандала с детските надбавки, който фалшиво обвини хиляди родители в измама. Този проблем засегна най-тежко семействата с двойно гражданство, според правителството.
В Зутермер заместник-кмет се срещна с Дайкер, а двама либерални прогресивни съветници, Шаника Монселс и Ясир ел Ахкар, са решени да изведат този въпрос на преден план.
"Отначало не бяхме сигурни дали да се занимаваме с това публично или зад кулисите", каза Ел Ахкар. "Но Дайкер изясни, че много повече деца са били дискриминирани, и той искаше да бъде видимо – за тях и за обществото – че той се бори и всички спечелихме. Помислихме, че това е много силно."
Общинският съвет и компанията, управляваща басейна, приеха решението. Община Зутермер заяви в изявление: "Дълбоко сме натъжени да чуем, че дете е било третирано несправедливо, което е напълно неприемливо. Ние сме приобщаващ град, където всички жители, особено децата и младите хора, се чувстват добре дошли, в безопасност и са третирани равноправно – и където няма място за дискриминация."
Алберт Арп, главният изпълнителен директор на "Оптиспорт", каза, че всеки трябва да се чувства равноправно третиран в приблизително 400-те спортни съоръжения, които компанията му управлява в Нидерландия и Белгия. "Приемаме това решение сериозно", каза той. "В отговор прегледахме процедурите си за достъп и проверка на възрастта. Вярваме, че такива проверки винаги трябва да се извършват внимателно, обективно и по начин, който може да бъде проверен. Свързахме се със семейството и поднесохме искрените си извинения."
Дайкер би предпочел извинението преди две години, преди политическото и медийното внимание. "Имам суринамски родители, аз съм нидерландец... но 53 години по-късно все още съм смятан за чужденец от някои хора", каза той. "Това е за сина ми и всички други деца, които не смеят да се борят."
**Често задавани въпроси**
Ето списък с често задавани въпроси относно случая с расова дискриминация, включващ урок по плуване на дете и нидерландския парадокс.
**Въпроси за начинаещи**
1. **Какво е нидерландският парадокс с прости думи?**
Това е противоречието, при което Нидерландия се възприема като толерантна, прогресивна страна на световната сцена, но много хора с цвят на кожата, живеещи там, изпитват ежедневен расизъм и дискриминация.
2. **Какво се случи в случая с урока по плуване?**
На дете беше отказан достъп до урок по плуване или беше третирано несправедливо поради расата си. Конкретните подробности варират в зависимост от доклада, но включваха училище по плуване или инструктор, дискриминиращ дете въз основа на цвета на кожата или етническия му произход.
3. **Защо точно този случай е толкова голяма работа?**
Това е много ясен, конкретен пример за нидерландския парадокс в действие. Показва, че дискриминацията не е просто теоретичен проблем – тя се случва на истински деца в ежедневни дейности като уроци по плуване, които се предполага, че са забавни и безопасни.
4. **Голям проблем ли е расизмът в Нидерландия?**
Да, много проучвания и лични разкази показват, че расизмът е значителен проблем, особено в жилищното настаняване, заетостта, образованието и обществените пространства. Нидерландският парадокс подчертава как самоимиджът на страната като толерантна може да затрудни справянето с този проблем.
5. **Кой беше засегнат в случая с плуването?**
Дете от расово или етническо малцинство. Случаят привлече внимание, защото включваше малко дете в привидно невинна дейност.
**Задълбочени въпроси**
6. **Как нидерландският парадокс конкретно влошава дискриминацията?**
Той създава ефект на отричане. Тъй като страната се гордее с толерантността си, хората често отхвърлят или минимизират расизма, когато бъде докладван. Това кара жертвите да се чувстват нечути и затруднява доказването на дискриминация в правни или социални среди.
7. **Какви законови защити съществуват в Нидерландия срещу расова дискриминация?**
Нидерландската конституция забранява дискриминацията. Комисията за равно третиране разглежда жалби. Въпреки това доказването на дискриминация в съда може да бъде много трудно и санкциите често се смятат за твърде слаби, за да възпрат нарушителите.
8. **Отразява ли този случай по-широк проблем в нидерландските институции?**
Да. Изследванията показват, че дискриминация се случва в училища, жилищно настаняване и спортни клубове.
