Текстът е преведен на български език, като са запазени всички оригинални значения, структура и форматиране, включително секцията с често задавани въпроси.
---
Тъй като парещото лято в Европа продължава, синдикатите настояват за нови закони за борба със смъртоносния топлинен стрес, който се свързва с приблизително 230 смъртни случая на работното място всяка година. Тази година броят на жертвите може да бъде още по-висок, като Световната здравна организация вече свързва 1300 свръхсмъртности в Европа с горещата вълна през юни, а други оценки достигат до 20 000.
Синдикатите искат приложими на работното място температурни граници, базирани на температурата по мокър термометър (WBGT), която измерва способността на тялото да се охлажда, заедно със задължителни оценки на топлинния риск на работните места. Те също така призовават правата на почивки от жегата, сянка на открито, вода, охлаждане и коригирано работно време да бъдат включени в предстоящ закон за качествени работни места, според проект на директива, видян от Guardian.
Енрико Сомаля, генерален секретар на Европейската федерация на синдикатите в хранително-вкусовата промишленост, селското стопанство и туризма (EFFAT), заяви: „Изменението на климата вече не е далечно екологично предизвикателство. То е ежедневен риск за здравето и безопасността при работа и заплаха за стабилността на работните места. Настоящата европейска правна рамка очевидно не е достатъчна, за да ни защити от него.“
Въпреки че проектът не е правен документ, той се подема от съпричастни евродепутати и служители, тъй като интензивното лято на 2026 г. избутва въпроса по-нагоре в политическия дневен ред. Планът предлага максимални нива на WBGT на работното място, вариращи от 30°C до 32,5°C, в зависимост от това дали работата е с много висока или ниска интензивност. Над тези температури работата ще бъде преустановена. Работодателите, които нарушават правилата, ще бъдат изправени пред „ефективни, пропорционални и възпиращи“ санкции.
EFFAT е една от трите синдикални групи, представляващи 15 милиона работници, които подкрепят предложения закон за безопасност при горещини, заедно с Европейската федерация на синдикатите на обществените услуги и Европейската федерация на строителните и дърводелските работници, на фона на нарастващата синдикална подкрепа.
В Обединеното кралство, където в сряда беше издадено янтарно предупреждение за горещини за югозападната част на Англия и се очаква температурите да се повишат в нова гореща вълна, Конгресът на синдикатите (TUC) призовава министрите да въведат максимална работна температура. Това искане наскоро беше подкрепено от съветниците на правителството в Комитета по изменение на климата.
TUC иска правила, които да гарантират, че работодателите предприемат стъпки за понижаване на температурите на работното място, ако те надвишат 24°C, както и правото на работниците да спрат работа, ако температурите достигнат 30°C, или 27°C за тези, които извършват тежка работа. Пол Новак, генерален секретар на TUC, заяви, че бързо променящият се климат носи значителни рискове на работното място, които трябва да бъдат адресирани. „Работните места на закрито трябва да се поддържат при комфортни температури, с облекчен дрескод и гъвкаво работно време, за да се възползваме от най-хладните часове на деня. И работодателите трябва да гарантират, че работещите на открито са защитени с редовни почивки, достатъчно течности, слънцезащитен крем и подходящо защитно облекло“, каза той.
Движението „Heat Strike“, създадено след най-горещия ден в Обединеното кралство през 2022 г., засили своя активизъм, призовавайки за национални действия, в които 1500 души взеха участие по време на горещата вълна в края на юни. Активисти, подкрепени от групи като Синдиката на пекарите, хранително-вкусовата промишленост и свързаните работници, Синдиката на пожарникарите, „Грийнпийс“, „Война срещу бедността“ и „Бунт срещу изчезването“, създадоха станции за охлаждане, за да раздават вода и здравни съвети в центровете на градовете от Ексетър до Йорк. Някои поддръжници проведоха символични напускания на работа по време на обяд в знак на солидарност с тези, които страдат от екстремни горещини.
Глобалното затопляне бързо се засилва и Европа се затопля два пъти по-бързо от средното за света. До 130 милиона работници са изложени на топлинен стрес на работното място, като 277 000 от тях получават наранявания всяка година, според изследване на Европейския синдикален институт. Мария Охисало, финландски евродепутат от Зелените и докладчик за парламентарен доклад, коментира ситуацията. Парламентарен доклад за екстремните температури на работното място подкрепя настояването на синдикатите. Тя каза: „В момента няма общоевропейски правила за защита на работниците от жега (или студ) на работното място – само смесица от слаби препоръки. Но работниците навсякъде се нуждаят от вида защита, която могат да осигурят само правно обвързващи и последователни правила.“
Нови правила за топлинен стрес могат да бъдат добавени към Закона за качествени работни места, който Европейската комисия обеща да представи тази година. Те обаче първо ще трябва да преодолеят съпротивата от няколко министри на труда в държави от ЕС с дясна ориентация, които предпочитат по-слаби препоръки.
Комисията не отговори на искане за коментар.
**Често задавани въпроси**
Ето списък с често задавани въпроси относно настояването за нови защити от топлинен стрес за работниците в цяла Европа.
**Въпроси за начинаещи**
1. **Какво точно представлява топлинният стрес на работното място?**
Топлинният стрес възниква, когато тялото ви не може да се охлади достатъчно. Не става въпрос само за усещане на топлина; може да доведе до топлинно изтощение, крампи или дори топлинен удар. Това е сериозен здравен риск за хората, работещи в горещи кухни, складове, строителни обекти или на открито на слънце.
2. **Защо синдикатите настояват за нови правила сега?**
Защото летата стават все по-горещи и по-дълги поради изменението на климата. Старите правила не са достатъчни. Синдикатите искат ясни законови граници за защита на работниците от опасните горещини.
3. **Какъв вид защита искат синдикатите?**
Те искат неща като:
* Законова максимална температура за работа на закрито и на открито.
* Задължителни почивки за почивка на хладни места.
* Достъп до безплатна студена питейна вода.
* Правила за забавяне на темпото на работа по време на горещи вълни.
* По-добра вентилация и охладително оборудване.
4. **На кого биха помогнали тези нови защити?**
На почти всеки, който работи в гореща среда. Това включва строителни работници, складови служители, шофьори за доставка, кухненски персонал, фермери, градинари и фабрични работници.
5. **Това проблем ли е само за работещите на открито?**
Не. Работещите на закрито също могат да пострадат, особено в пекарни, перални, фабрики без климатик и търговски кухни. Топлината може да се натрупа вътре дори и в меки дни.
**Въпроси за средно напреднали**
6. **Нямат ли работодателите вече задължение за грижа?**
Да, имат. Но синдикатите твърдят, че настоящото задължение за грижа е твърде неясно. То не определя конкретна температурна граница, така че на работниците им е трудно да го наложат. Новите закони биха го превърнали в ясно законово изискване, а не просто в препоръка.
7. **Каква конкретна температурна граница предлагат синдикатите?**
Все още няма едно единствено число за цяла Европа, но много синдикати настояват за максимална работна температура от около 30°C за работа на закрито и 25°C за тежка физическа работа. Ако стане по-горещо, работата трябва да спре или да бъде драстично намалена.
8. **Ще се прилагат ли тези правила за отдалечени работници или за хора в автомобили?**
Това е голям въпрос. Синдикатите настояват да включат шофьорите за доставка, камионите и хората, работещи от вкъщи.
