Başından beri bu fırsatın gerçek olamayacak kadar iyi göründüğüne dair işaretler vardı. Bir headhunter bana "önde gelen bir ABD teknoloji ve piyasalar editör ekibi" için bir gazetecilik pozisyonundan bahseden bir e-posta gönderdi. Rolün gizli bir genişlemenin parçası olduğunu ve kamuya açık şekilde duyurulmadığını açıkladı.
İçgüdülerim beni uyarıyordu ama zamanlama şanslı hissettiriyordu. Doğum iznim sona ererken yeni bir iş arıyordum. İlk başta e-posta meşru görünüyordu. Göndereni araştırdığımda, aynı isim ve fotoğrafa sahip bir headhunter'ın LinkedIn profilini buldum. Mesaj kişiselleştirilmişti, geçmiş rollerimden ve özel uzmanlık alanlarımdan bahsediyordu. Headhunter, "Yapay zekanın gerçek dünyadaki etkileri, dijital kültür ve gig ekonomisi üzerine odaklanmanız, yönettiğim dahili, yüksek öncelikli bir talimatla mükemmel şekilde örtüşüyor," yazmıştı.
Yanıt verdim. CV'mi, maaş beklentilerimi, tercih ettiğim çalışma düzenimi ve konum esnekliğimi sordu. Karşılığında ayrıntılı bir iş tanımı gönderdi. Rol tam olarak uygundu - neredeyse fazla uygundu, sanki biri CV'mi ChatGPT'ye besleyip geçmişime tam olarak uyacak bir iş oluşturmuş gibiydi. Benim şehrimdeydi ve tam istediğim gibi hibrit çalışma sunuyordu. En büyük kırmızı bayrak: Yüksek bir maaş önermiştim, ama teklif daha da yüksekti.
O zamana kadar bunun bir dolandırıcılık olduğundan oldukça emindim, ama yine de oyunu tam olarak çözemiyordum. Tuhaflıkları mantıklı hale getirmeye çalıştım. Belki de maaşları daha yüksek olan bir Amerikan şirketidir? Sonraki adımları sordum. Headhunter daha sonra geri bildirim verdi: CV'm liderlik becerilerimi yeterince öne çıkarmıyordu ve düzeltilmeye ihtiyacı vardı. Profilimi geliştirebilecek bir uzmanla beni iletişime geçirmeyi teklif etti ve fiyatlandırmayı doğrudan benimle görüşeceklerdi.
Ah, demek ki mesele buydu.
Zorlu bir Birleşik Krallık iş piyasası arka planında, işe alım dolandırıcılıkları artıyor. Dolandırıcılar, insanları para veya kişisel bilgilerinden etmek için sahte iş teklifleri kullanıyor. Birleşik Krallık'ın ulusal siber suç bildirim servisi Report Fraud, 2024'te 2022'ye kıyasla işe alım dolandırıcılığı bildirimlerini iki kattan fazla aldı. Lloyds Banking Group, geçen yıl Ocak-Ağustos arasında iş dolandırıcılıklarında %237'lik bir artış kaydetti ve Monzo, 2025'te 10.000'den fazla müşterisinin bu tür dolandırıcılıkların kurbanı olduğunu bildirdi.
AI araçları, dolandırıcılığı çok daha kolay hale getirdi, diyor işçilerin dolandırıcılıkları bildirmesine yardımcı olan kâr amacı gütmeyen JobsAware'ın başkanı Keith Rosser. "Dünyanın herhangi bir yerinde oturup Birleşik Krallık'taki insanları hedef alan büyük bir iş dolandırıcılığı yürütebilirsiniz," diye açıklıyor. "Çok zor değil, makul bir başarı şansınız var ve yakalanma şansınız çok düşük."
Benim durumumda, sadece CV'mi düzeltmek için harcadığım bir saat ve biraz gurur kaybettim. Peki ya daha az deneyimli, daha az şüpheci ya da sadece daha çaresiz olsaydım?
İşe alım dolandırıcılıkları çeşitli şekillerde oluyor. "Görev dolandırıcılığı" olarak bilinen yaygın bir tür, TikTok videolarını beğenmek veya ürün incelemek gibi basit çevrimiçi görevler için kolay para vaat ediyor. Dolandırıcılar genellikle WhatsApp veya sosyal medya üzerinden ulaşıp, uzaktan çalışma, esnek saatler ve hızlı nakit sunuyor. Bazen, güven oluşturmak için önce küçük miktarlar ödüyor, sonra para talep etmeye başlıyorlar - örneğin, fonlara erişmek veya daha fazla kazanmak için hesabınızı yükseltmek için. Diğer durumlarda, kurbanlar farkında olmadan yasa dışı para aklamaya karışabiliyor. Para aklama operasyonları, suçluların birinin banka hesabına para yatırıp sonra ondan bir komisyon karşılığında bu parayı başka bir yere transfer etmesini istemeyi içeriyor.
Görev dolandırıcılıkları genellikle iş arayan öğrenciler gibi gençleri hedef alıyor. Beni hedef alan CV dolandırıcılığı gibi diğer dolandırıcılıklar ise daha kıdemli çalışanlara yönelik ve daha özelleştirilmiş. Dolandırıcılar sıklıkla gerçek işe alım uzmanlarını veya işverenleri taklit ediyor; bazı işe alım uzmanları, LinkedIn profillerinin kopyalanıp dolandırıcıların bu bilgileri iş arayanlara mesaj atmak için kullandığını bildirdi.
Başvuranları bir iş teklifiyle cezbettikten sonra, dolandırıcılar çeşitli bahanelerle para talep ediyor. Benim durumumda, CV'mi geliştirmek için olduğunu iddia ettiler ve bunun sundukları yüksek maaşlı rol için değerlendirilmek için gerekli olduğunu güçlü bir şekilde ima ettiler. Diğerleri para için eğitim, ekipman veya işverenin daha sonra geri ödeyeceği seyahat masrafları diyebiliyor. Hükümetin Açıklama ve Yasaklama Servisi, sahte arka plan kontrolleri için ödeme talep eden dolandırıcılıklar bildirdi. Bazen dolandırıcılar özellikle yurtdışındaki iş arayanları hedef alıp vize masraflarını karşılamak için para istiyor.
"İş görüşmesinin kendisinin bir dolandırıcılık olduğu durumlar duyduk," diyor Which?'ın tüketici hukuku uzmanı Lisa Webb. "Görüşme için bir numarayı aramanız isteniyor ve bu numara yüksek ücretli bir hat oluyor, böylece siz ödeme yapmış oluyorsunuz."
Para değiş tokuş edilmese bile, dolandırıcılıklar kurbanların kişisel verilerini toplamak için kullanılabiliyor. Sahte bir işveren gibi davranarak, dolandırıcılar banka detaylarını veya pasaport bilgilerini elde edebiliyor. "Kimliğiniz kopyalanabilir," diye açıklıyor Webb. "İnsanlar sizin adınıza kredi veya kredi kartı çıkarabilir, bu da kendi finansınızı etkileyebilir."
Gençler ve yeni mezunlar yaygın hedefler.
"Headhunter"ımdan ilk e-postayı aldığımda, ne kadar profesyonel ve özelleştirilmiş göründüğünden etkilenmiştim. Yazım iyiydi ve gönderen geçmişimi açıkça biliyordu. Kişisel hissettiriyordu. Rosser'a göre, sadece beş yıl önce bir dolandırıcılığı genellikle kötü dilbilgisiyle tespit edebilirdiniz. "Ama şimdi çok zekiler."
"AI'ın artan erişilebilirliği, suçluların her zamankinden daha fazla kaldıraca sahip olduğu anlamına geliyor," diyor Webb. "Dolandırıcılıkları çok daha hızlı oluşturabilir, daha alakalı hale getirebilirler ve çok daha sofistike oluyorlar."
Eğitim platformu Ratatype'ın pazarlama başkanı Oleksandra Lietova bu değişimi fark etmiş. Eskiden açıkça sahte iş teklifleri alıyordu - alakasız roller için belirsiz mesajlar. Ama son zamanlarda, gerçek gibi görünen bir dizi e-posta aldı. Burberry, Ernst & Young, Google ve Meta gibi tanınmış şirketlerden geliyor gibi görünüyor, gerçek logoları kullanıyorlardı. Ancak daha yakından bakınca, gönderen adreslerinin şirketlerin resmi formatlarıyla eşleşmediğini ve e-postalarda şüpheli bağlantılar olduğunu fark etti.
Başkalarını uyarmak için ekran görüntülerini çevrimiçi paylaştı. "'Merhaba, Google'dan geliyoruz, sizin için iş fırsatlarımız var' yazan bir e-postayı açtığınızda, bir an için 'Vay canına, işte bu. Sonunda başardım' diye düşünüyorsunuz," diyor.
Rosser, işe alım dolandırıcılıklarının tam da bu psikolojik arzuyu sömürdüğünü belirtiyor. "Birçok insan keşfedilmiş gibi hissediyor - 'Birisi beni istiyor!'" diyor.
Tüm dolandırıcılıklarda olduğu gibi, işe alım dolandırıcılıkları da savunmasızlıktan faydalanıyor, diyor Birleşik Krallık hayır kurumu Cyber Helpline'ın dolandırıcılık ve aldatmaca elçisi Linda Homewood. Birleşik Krallık'ta işsizlik oranı beş yılın en yüksek seviyesindeyken ve ABD pandemi sonrası en zayıf iş büyümesi yılını yaşarken, dünya çapında birçok iş arayan çaresiz durumda, bu da onları kolay hedefler haline getiriyor.
Daha iyi bir iş ve maaş zammı mı istiyorsunuz? İşte kariyerinizde ilerlemenin ve 'kuru terfi'den kaçınmanın on bir yolu.
Seattle merkezli Candice Jackson, teknoloji ve sağlık şirketlerinde müşteri desteğinde çalışan bir kadın, 2023'te işini kaybettikten sonra bunu bizzat keşfetti. Benzer bir pozisyon bulmakta zorlandı ve maddi sıkıntılar yaşamaya başladı. Mortgage şirketi ona baskı yapıyor, evini riske atıyordu. Bu yüzden LinkedIn'deki işe alım uzmanları ona mükemmel görünen iş fırsatlarıyla mesaj attığında, fırsatı değerlendirdi. Bir işe alım uzmanı, CV'sini profesyonelce düzenletmesi gerektiğini söyledi ve onu serbest çalışma platformu Fiverr'da bir CV uzmanına yönlendirdi. Bir şeylerin ters gittiğini hissetti ama o anda düşünecek zamanı yoktu. "Kullandıkları tüm dil şuydu: acil, acil, acil. Bunu şimdi, şimdi, şimdi yapmalısın," diyor.
Dolandırıldıktan sonra, Jackson'ın ana hissi utancı oldu. "Geçmişte, başka insanların dolandırıcılıklara kapıldığını gördüm ve 'Buna nasıl kanarsın?' diye düşündüm," diyor. "Ve sonra ben de kaptırdım ve kendime 'Nasıl bu kadar aptal olabilirsin?' diye düşündüm."
Bu çok yaygın bir tepki, diyor Homewood. Cyber Helpline'ın araştırması, kurbanların dolandırıcılığın zihinsel sağlık etkilerini finansal etkilerden çok daha önemli olarak değerlendirdiğini buldu. "En önemli şey aptal gibi hissetmek," diyor.
Geleneksel bilgelik, eğer bir şey gerçek olamayacak kadar iyi görünüyorsa, muhtemelen öyle olduğunu söyler. Ancak Webb ve Homewood, işe alım dolandırıcılığını kurbanları suçlayacak şekilde çerçevelememek konusunda uyarıyor. "Kurbanların bunun onların hatası olmadığını bilmesini gerçekten, gerçekten istiyorum," diyor Webb. "Bunlar suçlular ve siz bir suçun kurbanısınız."
Bir dolandırıcılığı tespit etmeye çalışmak için atabileceğiniz bazı pratik adımlar var. Özellikle istenmeyen iletişimden, Gmail veya Yahoo gibi genel e-posta adreslerinden gelen mesajlardan ve WhatsApp veya sosyal medya üzerinden iletişimden şüphelenin. Bir şirketten emin değilseniz, Birleşik Krallık'ta kayıtlıysa Companies House üzerinden araştırabilirsiniz. Şüpheli bir iş ilanı görürseniz veya sorgulanabilir görünen bir teklif alırsanız, doğrudan işe alım yapan şirkete ulaşıp meşru olup olmadığını kontrol edebilirsiniz.
Ancak, Webb'in dediği gibi, bu her zaman pratik değil. İş için çaresiz olan insanlar yüzlerce pozisyona başvuruyor olabilir ve biri aniden onlara ulaştığında fark etmeyebilir. "Dolandırıcılıklar genellikle işe yarıyor çünkü zamanı kısıtlı, dikkati dağınık veya bir şeylerin ortasında olan insanları hedefliyorlar," diyor.
Çevrimiçi işe alım platformları da bir miktar sor
