'Zamanlar değişti': Almanya ordusu yeni bir dönemde asker arıyor.

'Zamanlar değişti': Almanya ordusu yeni bir dönemde asker arıyor.

Panzerhaubitze 2000 zırhlı aracının daracık içinde, 20 yaşındaki Tom, bir Alman askeri subay olan Achim'i dikkatle dinliyor. Achim, öğrencilere "dünyanın en modern tankı"nın işlevlerini hevesle anlatıyor.

"Mühimmatı ne tür bir hasara yol açabilir?" diye soruyor Tom.

Achim yanıtlıyor: "Standart bir merminin menzili 30 kilometredir ve isabet noktasının 100 metre yarıçapındaki her şey doğrudan vurulmuş olur." Öğrenciler şaşkınlıkla birbirlerine bakıyor.

Batı Almanya'daki Essen Motor Fuarı'na günübirlik bir gezi yapıyorlar. Bundeswehr, yani Alman ordusu da fuardaki sergileyenler arasında. Askeriye, sunduklarını -dört tekerlekli motosikletler, zırhlı bir silah taşıyıcısı, VR ekipmanları ve haki renkli bir Porsche spor araba dahil- sergileyerek, çoğunluğu erkek ve her yaştan bir izleyici kitlesini kendileriyle bir kariyer yapmayı düşünmeye çekmeyi umuyor.

Bundeswehr on yıllardır yürüttüğü en büyük personel alımı çabasını üstleniyor. Uzmanlara göre, profesyonel ordunun önümüzdeki on yıl içinde yaklaşık 80.000 üye artarak 260.000'e ulaşması gerekiyor. Benzer bir zaman diliminde de yedek asker sayısının 140.000 artarak 200.000'e çıkması hedefleniyor.

Bu kapsamlı kamuoyu çalışması, Nazi döneminin yaraları nedeniyle uzun süredir pasifizmle tanımlanan bir nüfusu, ordunun asıl rolünün Avrupa'nın en büyük ekonomisini savunmak olduğuna ve askerlerin savaş kışkırtıcıları değil, üniformalı vatandaşlar olduğuna ikna etmeyi amaçlıyor.

1 Ocak'tan itibaren 18 yaşına giren genç erkekler, silahlı hizmete uygunluklarını değerlendiren bir anketi doldurmak zorunda. Yaklaşık iki yıl içinde ayrıca zorunlu bir sağlık kontrolünden geçmeleri gerekecek, böylece yetkililer tam ölçekli bir savaş durumunda ihtiyaç duyulursa kimlerin hazır olduğunu bilecek.

Daha fazla gönüllü çekmek için ordu, ücretleri artırıyor ve dil kursları, sübvansiyonlu ehliyet, üniformalıyken ikinci sınıf tren yolculuğu ve yeni nitelikler kazanma fırsatları gibi yan hakklar sunuyor.

Motor fuarı, Bundeswehr'in personel alımı için kullandığı pek çok mekandan sadece biri. Ülke genelinde -spor etkinliklerinde, binicilik yarışmalarında, süpermarket parklarında ve kamyon duraklarında- kariyer köşeleri kurarken, aynı zamanda kışlalarda ve eğitim alanlarında "keşif günleri" ve kadınlara yönelik "kız çocukları günleri" düzenliyor.

Zırhlı aracın dışında, Aachen'deki bir meslek okulundan stajyer araba tamircisi Tom, askeri bir kariyer konusunda ikna olmaya pek ihtiyacı olmadığını söylüyor. "Çıraklığımı bitiriyorum ve ülkemi savunmak için paraşütçü birliklere katılmayı planlıyorum" diye paylaşıyor.

Yakınlarda, Koblenz yakınlarından 21 yaşındaki bir BT uzmanı olan Luca, ordunun yarış arabasını hayranlıkla inceliyor. Almanya'nın 2011'de, yani okula başladığı yıl, zorunlu askerliği neden sonlandırdığını sorguluyor. Resmi gerekçe, Soğuk Savaş'tan sonra artık buna ihtiyaç kalmamasıydı, ancak Luca, Rusya'nın 2022'de Ukrayna'ya tam ölçekli saldırısından bu yana, "buna ne kadar ihtiyacımız olduğu çok açık. Sonlandırmak dar görüşlülüktü" diye düşünüyor. Zorunlu askerliğin kaldırılması, aynı zamanda personel altyapısını da ortadan kaldırdı ve bunu yeniden inşa etmenin maliyetli ve yavaş olduğu herkesin hemfikir olduğu bir konu.

Luca, herkes için zorunlu bir yıllık hizmeti destekliyor. "Almanya'yı savunmaya hazır olurdum, ancak yurtdışına gidip başka bir ülkeye saldırmaya değil" diyor.

Bu arada, zorunlu askerlik geri gelirse diye, giderek artan sayıda genç erkek, vicdani retçi olduklarını beyan etmek için başvurularını proaktif olarak sunuyor. "Ben o kadar ileri gitmezdim" diyor Luca. "Bunu nasıl haklı çıkaracağımı bilemezdim. Ama aynı zamanda, kimseyi hizmet etmeye zorlayabileceğinizi de düşünmüyorum."

Yakınlarda, Erkelenz'den asansör teknisyenleri Jennifer ve Matthias Schleicher, beş yaşındaki oğulları Erik'in engebeli, her arazide gidebilen bir dört tekerlekli motosikletin üzerine tırmanışını izliyor. Jennifer, "Ordumuzun güçlendirilmesi için artık zamanı geldi" diyor. Bu kısmen, Almanya'nın bu yaz savunma harcamalarını 2029'a kadar GSYİH'nın %3,5'ine çıkarma sözü vermesinin ardından, önceki hükümetin açtığı ve daha fazlası gelecek olan milyarlarca euroluk askeri fonlara atıfta bulunuyor. "Çok uzun süre başkalarının savunmasına çok para harcarken kendi savunmamızı ihmal ettik. Bunu ayarlayıp kendimiz savaşa hazır hale gelmemiz doğru olan" diye ekliyor.

Almanların %50'sinden fazlası gibi, o ve eşi de zorunlu askerlik modelini destekliyor; gençlerin %63'ü ise buna karşı çıkıyor. Jennifer, "Görüşler zamanla değişti" diye belirtiyor. Peki oğlu Erik savaşmaya çağrılsaydı? "Bir anne olarak elbette zor, ancak gerekli olursa onu koruyamam. Aynı kurallar herkes için geçerli olmalı."

Özel eğitimli personel alım görevlileri soruları yanıtlamak için hazır bulunuyor. Bunlardan biri, Bundeswehr standını denetleyen Marco. Essen Motor Fuarı'nın, ordunun on gün boyunca 200.000'den fazla ziyaretçiye ulaşmasını sağladığını söylüyor. İlgi, 2007'de ilk kez burada sergilendiklerinden bu yana katlanarak arttı.

"O zamanlar insanlar 'Neden buradasınız?' diye sorardı" diye hatırlıyor. "Şimdi, değişen güvenlik durumuyla birlikte, insanlar bizimle konuşmaya daha istekli ve hatta 'Hizmetiniz için teşekkür ederiz' bile diyorlar."

Tank operatörü Achim, 2006'da, henüz 18 yaşının altındayken katılmış. "Bir Muttizettel ile girdim" diye şaka yapıyor; bu, annenin yazılı izni için kullanılan günlük dilde bir terim.

Norveç, Lübnan ve Fransa'da görev yapan Achim, asla savaşa katılma arzusuyla hareket etmediğini, "ancak o kadar güçlü bir caydırıcılık yaratmaya yardım etmek istediğini, böylece kimsenin bizim ve demokrasimizle saldırmayı düşünmeyeceğini" söylüyor. Achim, "Bunun 70 yıldan fazla bir süredir barışı korumaya yardımcı olduğuna kesinlikle inanıyorum" diye ekliyor.



Sıkça Sorulan Sorular
Elbette İşte Almanya'nın yeni dönem askere alımı hakkında, gerçek insanlardan gelen sorular gibi görünecek şekilde tasarlanmış SSS listesi



Başlangıç Genel Sorular



1 Yeni bir dönem Alman ordusu için ne anlama geliyor

Bu, 2022'de Rusya'nın Ukrayna'yı işgalinin ardından politika ve zihniyetteki büyük bir değişime işaret ediyor Almanya, Soğuk Savaş sonrası caydırıcılık ordusundan, önemli ölçüde daha büyük ve daha iyi donanımlı olması gereken, savaşa hazır bir savunma ordusuna geçiş yapıyor



2 Alman ordusu neden aniden bu kadar çok yeni personel arıyor

On yıllardır Bundeswehr, Soğuk Savaş'tan sonra küçüldü Avrupa'daki yeni güvenlik tehditleri, hükümeti ordunun kalıcı olarak genişletilmesine ve 2031 yılına kadar 203000 aktif asker gücüne ulaşılmasına karar vermeye yöneltti



3 Ben Alman vatandaşı değilim Bundeswehr'e katılabilir miyim

2024 ortasından itibaren evet, ancak koşullarla Yeni Fırsat Vatandaşlık Yasası, en az 5 yıldır yasal olarak Almanya'da yaşayan ve güvenli bir ikamet statüsüne sahip olan AB vatandaşı olmayan kişilerin başvurmasına izin veriyor Almanca yeterliliği gerekiyor



4 Katılmak için süper formda olmak ve yürüyüş yapmayı sevmek zorunda mıyım

İyi temel fiziksel kondisyon gerekli olsa da, Bundeswehr'in 1000'den fazla farklı rolü var Piyade askerleri kadar BT uzmanlarına, tamircilere, sağlıkçılara, mühendislere ve siber uzmanlara ihtiyaçları var Pek çok beceri seti için yer var



5 Hala zorunlu askerlik var mı

Hayır, zorunlu askerlik 2011'de askıya alındı Bundeswehr artık gönüllü bir ordu Ancak, gençler için sivil seçenekleri de içerebilecek yeni bir zorunlu hizmet biçimini yeniden getirme olasılığı üzerine devam eden bir tartışma var



İleri Pratik Sorular



6 Şimdi katılmanın, 10 yıl öncesine kıyasla başlıca faydaları nelerdir

Yan haklar ve beklentiler önemli ölçüde iyileşti: daha iyi başlangıç maaşı, teslim edilen daha modern ekipman, daha net kariyer ilerleme yolları ve Bundeswehr'in ulusal ve Avrupa savunmasındaki merkezi rolü göz önüne alındığında güçlü bir amaç duygusu



7 Personel alım çabasının karşılaştığı en büyük zorluk nedir

Rekabetçi bir iş piyasası var Bundeswehr, özellikle teknik alanlarda nitelikli işçiler için özel şirketlerle rekabet ediyor Görüntüsünü bürokratik bir kurumdan modern bir teknoloji kuruluşuna dönüştürmeye çalışıyor