Тахшайни, 40 г., Бирмингам
Професия: онколог
Изборна история: исторически е гласувала за „всичко, което не е консервативно“. Сега правилото ѝ е „не Реформ или консерватори“.
Amuse bouche: владее перфектно английски и тамилски, говори сносно френски, немски и японски, малко испански, а може дори да извади старогръцки и латински „ако се налага“.
Маймуна, 24 г., Бирмингам
Професия: асистент по образователни програми в медицинска благотворителна организация
Изборна история: тя е член на Консервативната партия, но заради Борис Джонсън и посоката на партията гласува за Лейбъристическата партия на последните два избора.
Amuse bouche: миналата година по време на обиколка на барове в Копенхаген някой я попитал дали ще участва в маратона следващата седмица. Тя отвърнала: „Не, тъкмо бях започнала да тичам!“ През май се върнала в Копенхаген и действително пробяга маратона.
За начало:
Тахшайни: Бях малко нервна, отчасти защото очаквах да срещна краен десак, но тя изобщо не беше такава. Беше изключително мила.
Маймуна: Бързо започнахме да си говорим за стачките в Националната здравна служба (НЗС); беше много интересно да чуя нейната гледна точка.
Тахшайни: Ядох тост с раци и хубава биск, след това пиле. За десерт – пана кота с ягоди и прекрасни безалкохолни коктейли.
Маймуна: Аз ядох гъбичен парфе, стек, две чаши хардоней с аромат на дъб и шоколадов десерт. Вкусно.
Основното ястие:
Маймуна: Притеснявах се, че НЗС се затруднява да задържи лекари и разчита твърде много на чуждестранни лекари, което обезкуражава обучението на местни. Тя каза, че обучението на лекари от чужбина също е скъпо, защото техните квалификации може да не са пряко приложими в британската система.
Тахшайни: Тя предложи просто да обучаваме повече британци. Но проблемът не е само в цената – много от длъжностите за лекари нямат възможности за кариерно развитие, затова хората не кандидатстват. Не можеш да принудиш никого да заеме тези позиции, затова ги предлагаме на международни кандидати.
Маймуна: Моето мнение се основаваше на приятели от медицинското училище, които искаха да заминат за по-добро заплащане другаде.
Тахшайни: Баща ми имаше близо 20 години опит, когато се преместихме тук, но трябваше да започне от начална позиция като лекар. Аз бях на пет, а сестра ми – на три; сега и двете сме лекари. Така че ние сме двама местни лекари, които сме тук само защото един имигрант беше получил една от тези длъжности.
Споделено ястие:
Маймуна: Много се интересувам от фитнес и смятам, че хранителната индустрия е много грабителна. Съгласихме се, че размерът не винаги отразява здравето. Попитах дали хора от други етнически групи, като азиатци или чернокожи, развиват здравословни проблеми при по-нисък индекс на телесна маса в сравнение с белите. Тя каза „да“, но генетиката също играе роля.
Тахшайни: Говорих за разликите между популациите – има връзка между диабета и теглото, но също и между диабета и расата, както и между затлъстяването и расата. Все още не разбираме напълно защо. Въпреки това, лекарите често казват на пациенти като мен: „Имате болки, защото сте дебели – свалете килограми“. А после се оказва, че причината е друга.
След основното:
Маймуна: Помощта за самоубийство е против религията ми, но се притеснявам, че някои хора може да я изберат, защото се чувстват като тежест. Смъртта е нещо, което ще се случи на всеки – защо да бързаме? Проучване на Британската медицинска асоциация показа, че повечето лекари подкрепят помощта за самоубийство, с изключение на тези в палиативната и гериатричната грижа. Тахшайни спомена, че не работи в тези специалности, но се чудеше дали някои лекари се притесняват, че помощта за самоубийство може да пренасочи ресурси от палиативната грижа.
Тахшайни: Като пациентка бих искала да имам тази възможност, ако се наложи. Но като лекар би ми било много трудно да участвам в причиняването на смъртта на пациент, дори и това да е негово желание.
Заключение:
Маймуна: Наистина се насладих на разговора с Тахшайни. Беше чудесно да чуя гледни точки от някого с различен фон, който също така е по-ангажиран с НЗС отколкото аз.
Тахшайни: Не бях напълно ясна относно обосновката на някои от мненията на Маймуна – в този смисъл тя ми се стори доста млада. Но ние се сближихме чрез общата ни неприязън към Реформ. Ако в Консервативната партия има още хора като нея, може би те могат да дадат сериозен отпор на Реформ!
Допълнително репортуване от Кити Дрейк. Маймуна и Тахшайни вечеряха в Pasture в Бирмингам. Интересувате ли се да се срещнете с някой от отсрещната страна? Научете как да участвате.
Често задавани въпроси
Разбира се, ето списък с често задавани въпроси за намиране на общ език чрез споделена неприязън, използвайки предоставения пример.
Общи въпроси за начинаещи
В: Какво всъщност означава да намериш общ език?
О: Означава да откриеш тема, мнение или преживяване, върху което и вие, и някой друг сте съгласни, което може да помогне за изграждане на връзка.
В: Защо споделената неприязън се счита за общ език? Не е ли това нещо негативно?
О: Въпреки че може да изглежда негативно, споделената неприязън е мощен и незабавен вид споразумение. Тя създава усещане за „ние“ в разговора и може да бъде отправна точка за по-позитивни теми.
В: В примера с вечерята, на какво се отнася Реформ?
О: В този контекст Реформ най-вероятно се отнася до конкретна политическа партия, движение или предложение за политика, с което и двамата присъстващи на вечерята не са съгласни. То служи като конкретна тема, над която те се сближиха.
В: Правилно ли е да се сближавате чрез неприязън към нещо или някого?
О: Това е много често срещан начин, по който хората се свързват. Въпреки това, най-добре е да го използвате като отправна точка и след това да насочите разговора към по-конструктивни и позитивни общи интереси, за да изградите по-здравословна връзка.
Разширени и практически въпроси
В: Какви са ползите от намирането на общ език, дори и чрез неприязън?
О: Това намалява напрежението, изгражда доверие, улеснява трудните разговори и може да бъде първата стъпка към сътрудничество или компромис по други въпроси.
В: Какъв е често срещаният проблем при използването на тази тактика?
О: Най-големият риск е, че разговорът може да стане прекалено негативен или да се превърне в непродуктивно клюкарство или оплакване, което може да обтегне една връзка, ако стане навик.
В: Можете ли да дадете друг пример за намиране на общ език чрез неприязън?
О: Разбира се. Двама колеги от различни отдели може да се сближат чрез споделеното си разочарование от объркваща нова софтуерна система или двама съседи може да са съгласни, че новата светофарна система на улицата им причинява повече проблеми, отколкото решава.
В: Как да премина от негативен общ език към позитивен?
О: Използвайте споделената неприязън като мост. Например, след като се съгласите за неприязън към Реформ, можете да кажете: „Тъй като и двамата се чувстваме така, какви решения или алтернативи смятате, че биха работили по-добре?“ Това насочва разговора към споделени ценности и позитивни идеи.
