Thakshayini, 40 anni, Birmingham
Occupazione: Oncologa
Storico voto: In passato ha votato per "qualsiasi cosa non fosse il Conservatore". Ora, la sua regola è "non Reform né i Conservatori".
Amuse bouche: È bilingue in inglese e tamil, parla discretamente francese, tedesco e giapponese, un po' di spagnolo, e potrebbe persino tirar fuori il greco antico e il latino "se necessario".
Maimuna, 24 anni, Birmingham
Occupazione: Assistente ai programmi educativi per un'ente di beneficenza medico
Storico voto: È membro del partito Conservatore, ma a causa di Boris Johnson e della direzione del partito, ha votato Labour nelle ultime due elezioni.
Amuse bouche: L'anno scorso, durante un pub crawl a Copenaghen, qualcuno le ha chiesto se avrebbe corso la maratona la settimana successiva. Ha risposto: "No, avevo appena iniziato a correre!" A maggio è tornata a Copenaghen e l'ha effettivamente corsa.
Per cominciare:
Thakshayini: Ero un po' nervosa, in parte perché mi aspettavo di incontrare una dura conservatrice, ma non lo era per niente. Era assolutamente simpatica.
Maimuna: Abbiamo subito iniziato a chiacchierare sugli scioperi del Servizio Sanitario Nazionale; è stato davvero interessante sentire il suo punto di vista.
Thakshayini: Ho mangiato toast al granchio con un'ottima bisque, poi pollo. Per dessert, panna cotta con fragole e deliziosi mocktail.
Maimuna: Io ho preso un parfait di funghi, bistecca, due bicchieri di chardonnay legnoso e un dessert al cioccolato. Delizioso.
La questione spinosa:
Maimuna: Ero preoccupata che il SSN fatichi a trattenere i medici e si affidi troppo a medici stranieri, il che scoraggia la formazione di medici locali. Lei ha detto che formare medici dall'estero è altrettanto costoso perché le loro qualifiche potrebbero non essere direttamente applicabili al sistema britannico.
Thakshayini: Lei ha suggerito che dovremmo semplicemente formare più britannici. Ma il problema non è solo il costo—è che molti ruoli medici mancano di progressione di carriera, quindi le persone non si candidano. Non puoi costringere nessuno a prendere quei lavori, quindi li offriamo a candidati internazionali.
Maimuna: La mia opinione era basata su amici della facoltà di medicina che volevano andarsene per una paga migliore altrove.
Thakshayini: Mio padre aveva quasi 20 anni di esperienza quando ci siamo trasferiti qui, ma ha dovuto iniziare con un lavoro da medico entry-level. Io avevo cinque anni e mia sorella tre; ora siamo entrambe medico. Quindi, siamo due medici cresciute qui che ci sono solo perché a un immigrato è stato dato uno di quei ruoli.
Piatto da condividere:
Maimuna: Mi interesso molto di fitness e penso che l'industria alimentare sia molto predatoria. Siamo d'accordo che la taglia non riflette sempre la salute. Ho chiesto se persone di altri gruppi etnici, come asiatici o neri, sviluppano problemi di salute con BMI più bassi rispetto ai bianchi. Lei ha detto di sì, ma anche la genetica gioca un ruolo.
Thakshayini: Ho parlato delle differenze tra le popolazioni—c'è un legame tra diabete e peso, ma anche tra diabete e razza, e obesità e razza. Non lo capiamo ancora appieno. Tuttavia, i medici spesso dicono a pazienti come me: "Hai dolore perché sei grassa—perdi peso." Poi si è scoperto che era qualcos'altro.
Per dessert:
Maimuna: L'eutanasia assistita va contro la mia religione, ma mi preoccupa che alcune persone possano sceglierla perché si sentono un peso. La morte è l'unica cosa che accadrà a tutti—perché affrettarla? Un sondaggio della British Medical Association ha rilevato che la maggior parte dei medici sostiene l'eutanasia assistita, tranne quelli in cure palliative e geriatria. Thakshayini ha detto di non lavorare in quelle specialità ma si chiedeva se alcuni medici siano preoccupati che l'eutanasia assistita possa distogliere risorse dalle cure palliative.
Thakshayini: Come paziente, vorrei avere l'opzione se fosse il caso. Ma come medico, sarebbe molto difficile essere coinvolta nel causare la morte di un paziente, anche se è quello che desiderano.
Da portare via:
Maimuna: Mi è piaciuto molto parlare con Thakshayini. È stato fantastico sentire le prospettive di qualcuno con un background diverso e anche più coinvolto nel SSN di me.
Thakshayini: Non mi era del tutto chiaro il ragionamento alla base di alcune opinioni di Maimuna—in quel senso, mi è sembrata piuttosto giovane. Ma ci siamo unite nel nostro disprezzo condiviso per Reform. Se ci sono più persone come lei nel partito Conservatore, forse possono dare del filo da torcere a Reform!
Giornalista aggiuntiva: Kitty Drake. Maimuna e Thakshayini hanno cenato al Pasture di Birmingham. Ti interessa incontrare qualcuno dall'altra parte della barricata? Scopri come partecipare.
Domande Frequenti
Certamente. Ecco un elenco di FAQ sul trovare un terreno comune attraverso un disprezzo condiviso, utilizzando l'esempio fornito.
Domande Generali e per Principianti
D: Cosa significa effettivamente "trovare un terreno comune"?
R: Significa scoprire un argomento, un'opinione o un'esperienza su cui tu e qualcun altro siete entrambi d'accordo, il che può aiutare a costruire una connessione.
D: Perché un disprezzo condiviso è considerato un terreno comune? Non è negativo?
R: Anche se può sembrare negativo, un disprezzo condiviso è una forma potente e immediata di accordo. Crea un senso di "noi" in una conversazione e può essere un punto di partenza per argomenti più positivi.
D: Nell'esempio della cena, a cosa si riferisce "Reform"?
R: In questo contesto, "Reform" molto probabilmente si riferisce a un specifico partito politico, movimento o proposta di politica con cui entrambe le persone a cena erano in disaccordo. Serve come argomento specifico su cui si sono legate.
D: Va bene creare un legame condividendo il disprezzo per qualcosa o qualcuno?
R: È un modo molto comune in cui le persone si connettono. Tuttavia, è meglio usarlo come punto di partenza e poi orientare la conversazione verso interessi comuni più costruttivi e positivi per costruire una relazione più sana.
Domande Avanzate e Pratiche
D: Quali sono i vantaggi di trovare un terreno comune, anche su un disprezzo?
R: Riduce la tensione, costruisce un rapporto, rende le conversazioni difficili più facili e può essere il primo passo verso la collaborazione o il compromesso su altre questioni.
D: Qual è un problema comune quando si usa questa tattica?
R: Il rischio maggiore è che la conversazione possa diventare eccessivamente negativa o trasformarsi in pettegolezzi o lamentele improduttive, che possono mettere a dura prova una relazione se diventano un'abitudine.
D: Puoi fare un altro esempio di come trovare un terreno comune su un disprezzo?
R: Certo. Due colleghi di reparti diversi potrebbero legarsi sulla loro frustrazione condivisa per un nuovo software confuso, o due vicini potrebbero concordare sul fatto che un nuovo semaforo nella loro strada stia causando più problemi che soluzioni.
D: Come posso passare da un terreno comune negativo a uno positivo?
R: Usa il disprezzo condiviso come ponte. Ad esempio, dopo aver concordato sul disprezzo per Reform, potresti dire: "Visto che la pensiamo entrambi così, quali soluzioni o alternative pensi funzionerebbero meglio?" Questo sposta la conversazione verso valori condivisi e idee positive.
