Thakshayini, 40, Birmingham
Beruf: Onkologin
Wahlverhalten: Früher wählte sie "alles, was nicht konservativ war". Heute lautet ihre Regel: "Nicht Reform oder die Konservativen."
Amuse Gueule: Sie ist zweisprachig in Englisch und Tamil, spricht recht gut Französisch, Deutsch und Japanisch, ein wenig Spanisch und könnte sogar Altgriechisch und Latein "herauskramen, falls erforderlich".
Maimuna, 24, Birmingham
Beruf: Assistenz für Bildungsprogramme bei einer medizinischen Wohltätigkeitsorganisation
Wahlverhalten: Sie ist Mitglied der Konservativen Partei, hat aber aufgrund von Boris Johnson und der Ausrichtung der Partei bei den letzten beiden Wahlen Labour gewählt.
Amuse Gueule: Letztes Jahr fragte sie bei einer Pub-Tour in Kopenhagen jemand, ob sie in der folgenden Woche den Marathon laufe. Sie antwortete: "Nein, ich hatte gerade erst mit dem Laufen angefangen!" Im Mai kehrte sie nach Kopenhagen zurück und lief ihn tatsächlich.
Zum Auftakt:
Thakshayini: Ich war etwas nervös, teilweise weil ich eine stramme Rechte erwartet hatte, aber das war sie überhaupt nicht. Sie war total nett.
Maimuna: Wir kamen schnell ins Gespräch über die NHS-Streiks; es war wirklich interessant, ihre Perspektive zu hören.
Thakshayini: Ich hatte Krabbentoast mit einer leckeren Bisque, dann Hühnchen. Zum Dessert Panna Cotta mit Erdbeeren und leckere Mocktails.
Maimuna: Ich hatte ein Pilzparfait, Steak, zwei Gläser holzigen Chardonnay und ein Schokoladendessert. Köstlich.
Der Hauptpunkt:
Maimuna: Ich war besorgt, dass der NHS Schwierigkeiten hat, Ärzte zu halten und zu sehr auf ausländische Ärzte angewiesen ist, was die Ausbildung einheimischer Ärzte hemmt. Sie sagte, die Ausbildung von Ärzten aus dem Ausland koste genauso viel, weil deren Qualifikationen möglicherweise nicht direkt auf das britische System übertragbar seien.
Thakshayini: Sie schlug vor, wir sollten einfach mehr Briten ausbilden. Aber das Problem ist nicht nur die Kosten – viele Arztstellen bieten keine Karriereentwicklung, also bewerben sich keine Leute. Man kann niemanden zwingen, diese Jobs anzunehmen, also bieten wir sie internationalen Bewerbern an.
Maimuna: Meine Ansicht basierte auf Freunden aus dem Medizinstudium, die für bessere Bezahlung woanders hingehen wollten.
Thakshayini: Mein Vater hatte fast 20 Jahre Erfahrung, als wir hierherzogen, aber er musste in einer Einstiegsposition als Arzt anfangen. Ich war fünf und meine Schwester drei; heute sind wir beide Ärztinnen. Also sind wir zwei einheimische Ärztinnen, die nur hier sind, weil ein Einwanderer eine dieser Stellen bekam.
Gemeinsame Teller:
Maimuna: Ich bin sehr fitnessbegeistert und finde die Lebensmittelindustrie sehr räuberisch. Wir waren uns einig, dass die Größe nicht immer die Gesundheit widerspiegelt. Ich fragte, ob Menschen aus anderen ethnischen Gruppen, wie Asiaten oder Schwarzen, bei niedrigeren BMIs Gesundheitsprobleme entwickeln im Vergleich zu Weißen. Sie sagte ja, aber Genetik spiele auch eine Rolle.
Thakshayini: Ich sprach über Unterschiede zwischen Bevölkerungsgruppen – es gibt eine Verbindung zwischen Diabetes und Gewicht, aber auch zwischen Diabetes und Ethnie sowie Fettleibigkeit und Ethnie. Wir verstehen es noch nicht vollständig. Trotzdem sagen Ärzte oft zu Patienten wie mir: "Sie haben Schmerzen, weil Sie dick sind – verlieren Sie Gewicht." Dann stellte sich heraus, dass es etwas anderes war.
Zum Dessert:
Maimuna: Sterbehilfe widerspricht meiner Religion, aber ich sorge mich, dass einige Menschen sie wählen, weil sie sich als Belastung fühlen. Der Tod ist das Einzige, was jedem passieren wird – warum ihn beschleunigen? Eine Umfrage der British Medical Association ergab, dass die meisten Ärzte Sterbehilfe unterstützen, außer denen in der Palliativ- und Altenmedizin. Thakshayini erwähnte, dass sie nicht in diesen Fachgebieten arbeitet, aber fragte sich, ob einige Ärzte besorgt sind, dass Sterbehilfe Ressourcen von der Palliativversorgung abziehen könnte.
Thakshayini: Als Patientin würde ich die Option wollen, wenn es soweit käme. Aber als Ärztin wäre es sehr schwierig, an der Herbeiführung des Todes eines Patienten beteiligt zu sein, auch wenn das deren Wunsch ist.
Takeaways:
Maimuna: Ich habe das Gespräch mit Thakshayini wirklich genossen. Es war toll, die Perspektiven von jemandem mit einem anderen Hintergrund zu hören, der auch mehr im NHS involviert ist als ich.
Thakshayini: Ich war mir über die Begründung einiger von Maimunas Meinungen nicht ganz im Klaren – in dieser Hinsicht schien sie mir ziemlich jung. Aber wir haben uns über unsere gemeinsame Abneigung gegen Reform verbunden. Wenn es mehr Leute wie sie in der Konservativen Partei gibt, können sie Reform vielleicht Paroli bieten!
Zusätzliche Berichterstattung von Kitty Drake. Maimuna und Thakshayini speisten im Pasture in Birmingham. Interessiert daran, jemanden von der anderen Seite kennenzulernen? Erfahren Sie, wie Sie teilnehmen können.
Häufig gestellte Fragen
Natürlich. Hier ist eine Liste von FAQs zum Finden gemeinsamer Basis durch eine gemeinsame Abneigung anhand des gegebenen Beispiels.
Allgemeine Einsteigerfragen
F Was bedeutet es eigentlich, gemeinsame Basis zu finden?
A Es bedeutet, ein Thema, eine Meinung oder eine Erfahrung zu entdecken, in der Sie und jemand anderes übereinstimmen, was helfen kann, eine Verbindung aufzubauen.
F Warum gilt eine gemeinsame Abneigung als gemeinsame Basis? Ist das nicht negativ?
A Auch wenn es negativ erscheinen mag, ist eine gemeinsame Abneigung eine kraftvolle und unmittelbare Form der Übereinstimmung. Sie schafft ein Gefühl von "Wir" in einem Gespräch und kann ein Ausgangspunkt für positivere Themen sein.
F Im Dinner-Beispiel, auf was bezieht sich "Reform"?
A In diesem Kontext bezieht sich "Reform" höchstwahrscheinlich auf eine bestimmte politische Partei, Bewegung oder politischen Vorschlag, den beide Personen beim Dinner ablehnten. Es dient als das spezifische Thema, über das sie sich verbunden haben.
F Ist es in Ordnung, sich über die Abneigung gegen etwas oder jemanden zu verbinden?
A Es ist eine sehr verbreitete Art, wie Menschen sich verbinden. Es ist jedoch am besten, dies als Ausgangspunkt zu nutzen und das Gespräch dann auf konstruktivere und positivere gemeinsame Interessen zu lenken, um eine gesündere Beziehung aufzubauen.
Fortgeschrittene Praktische Fragen
F Was sind die Vorteile, gemeinsame Basis zu finden, selbst über eine Abneigung?
A Es reduziert Spannungen, baut Beziehungen auf, erleichtert schwierige Gespräche und kann der erste Schritt toward Zusammenarbeit oder Kompromiss bei anderen Themen sein.
F Was ist ein häufiges Problem bei dieser Taktik?
A Das größte Risiko besteht darin, dass das Gespräch übermäßig negativ wird oder sich in unproduktives Lästern oder Beschwerden verwandelt, was eine Beziehung belasten kann, wenn es zur Gewohnheit wird.
F Können Sie ein weiteres Beispiel für das Finden gemeinsamer Basis durch eine Abneigung geben?
A Klar. Zwei Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen könnten sich über ihre gemeinsame Frustration über ein verwirrendes neues Software-System verbinden, oder zwei Nachbarn könnten zustimmen, dass eine neue Ampel auf ihrer Straße mehr Probleme verursacht als löst.
F Wie wechsle ich von einer negativen gemeinsamen Basis zu einer positiven?
A Nutzen Sie die gemeinsame Abneigung als Brücke. Nachdem Sie sich beispielsweise über die Abneigung gegen Reform geeinigt haben, könnten Sie sagen: "Da wir beide so fühlen, welche Lösungen oder Alternativen würden Ihrer Meinung nach besser funktionieren?" Dies lenkt das Gespräch auf gemeinsame Werte und positive Ideen.
