İşte verilen metnin İngilizce'den Türkçe'ye çevirisidir:
**Thakshayini, 40, Birmingham**
Meslek: Onkolog
Oy Geçmişi: Tarihsel olarak "Muhafazakar olmayan ne varsa" ona oy verdi. Şimdiki kuralı "Reform Partisi veya Muhafazakarlar değil."
İlginç Detay: İngilizce ve Tamilce dillerinde iki dilli, iyi düzeyde Fransızca, Almanca ve Japonca, biraz İspanyolca konuşuyor, hatta "gerekirse" eski Yunanca ve Latince bile konuşabilir.
**Maimuna, 24, Birmingham**
Meslek: Bir tıp derneğinde eğitim programları asistanı
Oy Geçmişi: Muhafazakar Parti üyesi, ancak Boris Johnson ve partinin yönü nedeniyle son iki seçimde İşçi Partisi'ne oy verdi.
İlginç Detay: Geçen yıl Kopenhag'da bir pub turu sırasında biri ertesi hafta maraton koşup koşmayacağını sordu. "Hayır, daha yeni koşmaya başlamıştım!" diye yanıt verdi. Mayıs ayında Kopenhag'a döndü ve gerçekten maratonu koştu.
**Başlangıçlar:**
Thakshayini: Biraz gergindim, kısmen sert bir sağcıyla karşılaşmayı bekliyordum, ama hiç de öyle değildi. Son derece kibardı.
Maimuna: NHS grevleri hakkında hemen sohbet etmeye başladık; onun bakış açısını duymak gerçekten ilginçti.
Thakshayini: Güzel bir bisque ile yengeç tostu, ardından tavuk yedim. Tatlı olarak, çilekli panna cotta ve harika alkolsüz kokteyller içtim.
Maimuna: Mantar parfe, biftek, iki bardak meşe aromalı şardone ve çikolatalı tatlı yedim. Lezzetliydi.
**Ana Konu:**
Maimuna: NHS'in doktorları elde tutmakta zorlandığı ve yerel doktorların eğitimini caydıracak şekilde yabancı doktorlara fazla güvendiği konusunda endişeliydim. O, yabancı doktorları eğitmenin de aynı derecede pahalı olduğunu çünkü niteliklerinin İngiltere sistemine doğrudan uygulanamayabileceğini söyledi.
Thakshayini: Daha fazla Britanyalıyı eğitmemiz gerektiğini öne sürdü. Ancak mesele sadece maliyet değil—birçok doktor pozisyonunda kariyer ilerlemesi olmadığı için insanlar başvurmuyor. Kimseyi o işleri yapmaya zorlayamazsınız, bu yüzden onları uluslararası başvuranlara teklif ediyoruz.
Maimuna: Benim görüşüm, tıp fakültesinden daha iyi maaş için başka yere gitmek isteyen arkadaşlarıma dayanıyordu.
Thakshayini: Babam buraya taşındığımızda yaklaşık 20 yıllık deneyime sahipti, ancak giriş seviyesi bir doktor işine başlamak zorunda kaldı. Ben beş, kız kardeşim üç yaşındaydı; şimdi ikimiz de doktoruz. Yani, burada olmamızın tek sebebi bir göçmene o rollerden birinin verilmiş olması sayesinde yetişmiş iki doktoruz.
**Ortak Görüş:**
Maimuna: Fitness'a gerçekten düşkünüm ve gıda endüstrisinin çok yırtıcı olduğunu düşünüyorum. Beden ölçüsünün her zaman sağlığı yansıtmadığı konusunda hemfikirdik. Asya veya Siyah gibi diğer etnik kökenlerden insanların, beyaz insanlara kıyasla daha düşük VKİ'lerde sağlık sorunları geliştirip geliştirmediğini sordum. Evet dedi, ancak genetik de rol oynuyor.
Thakshayini: Farklı popülasyonlar arasındaki farklılıklar hakkında konuştum—diyabet ve kilo arasında bir bağlantı var, ama aynı zamanda diyabet ve ırk ile obezite ve ırk arasında da. Henüz tam olarak anlamış değiliz. Yine de, doktorlar sıklıkla benim gibi hastalara "Ağrın var çünkü şişmansın—kilo ver" der. Sonra başka bir şey çıktı.
**Tatlıdan Sonra:**
Maimuna: Yardımlı intihar benim dinime aykırı, ancak bazı insanların kendilerini yük gibi hissederek bunu seçebileceğinden endişeleniyorum. Ölüm herkesin başına gelecek tek şey—neden acele edelim? Britanya Tıp Birliği'nin bir anketi, palyatif ve geriatrik bakım doktorları hariç, çoğu doktorun yardımlı intiharı desteklediğini buldu. Thakshayini, o uzmanlıklarda çalışmadığını ancak bazı doktorların yardımlı intiharın kaynakları palyatif bakımdan uzaklaştırabileceği konusunda endişeli olup olmadığını merak ettiğini söyledi.
Thakshayini: Bir hasta olarak, o noktaya gelirsem bu seçeneğin olmasını isterdim. Ancak bir doktor olarak, hasta istese bile, bir hastanın ölümüne neden olmada yer almak çok zor olurdu.
**Paketler:**
Maimuna: Thakshayini ile konuşmaktan gerçekten keyif aldım. Farklı bir geçmişe sahip ve aynı zamanda NHS'de benden daha fazla yer alan birinin perspektiflerini duymak harikaydı.
Thakshayini: Maimuna'nın bazı görüşlerinin arkasındaki mantığı tam olarak anlamadım—bu anlamda bana oldukça genç göründü. Ancak Reform'dan ortak hoşlanmamamız üzerinden bağ kurduk. Muhafazakar Parti'de onun gibi daha fazla insan varsa, belki Reform'a kök söktürebilirler!
Ek raporlama: Kitty Drake. Maimuna ve Thakshayini, Birmingham'daki Pasture restoranında yemek yedi. Bölünmüşlüğün diğer tarafından biriyle tanışmak ilginizi çeker mi? Nasıl katılacağınızı öğrenin.
Sıkça Sorulan Sorular
Elbette! Verilen örneği kullanarak, ortak bir hoşlanmama üzerinden ortak zemin bulma hakkında bir SSS listesi aşağıdadır.
Genel & Başlangıç Soruları
S: Ortak zemin bulmak aslında ne anlama geliyor?
C: Siz ve başka birinin üzerinde hemfikir olduğu, bir bağ kurmaya yardımcı olabilecek bir konu, görüş veya deneyimi keşfetmek anlamına gelir.
S: Ortak bir hoşlanmama neden ortak zemin olarak kabul ediliyor? Bu olumsuz değil mi?
C: Olumsuz görünse de, ortak bir hoşlanmama güçlü ve anlık bir anlaşma biçimidir. Bir konuşmada 'biz' duygusu yaratır ve daha olumlu konular için bir başlangıç noktası olabilir.
S: Yemek örneğinde 'Reform' neye atıfta bulunuyor?
C: Bu bağlamda, Reform büyük olasılıkla, yemekteki her iki kişinin de katılmadığı belirli bir siyasi parti, hareket veya politika önerisini ifade eder. Üzerinde bağ kurdukları spesifik konu olarak hizmet eder.
S: Bir şeyden veya birinden hoşlanmama üzerinden bağ kurmak uygun mu?
C: İnsanların bağ kurmasının çok yaygın bir yoludur. Ancak, daha sağlıklı bir ilişki kurmak için onu bir başlangıç noktası olarak kullanıp ardından konuşmayı daha yapıcı ve olumlu ortak ilgi alanlarına yönlendirmek en iyisidir.
İleri & Pratik Sorular
S: Ortak bir hoşlanmama üzerinden bile olsa ortak zemin bulmanın faydaları nelerdir?
C: Gerginliği azaltır, ilişki kurar, zor konuşmaları kolaylaştırır ve diğer konularda işbirliği veya uzlaşma için ilk adım olabilir.
S: Bu taktiği kullanırken karşılaşılan yaygın bir problem nedir?
C: En büyük risk, konuşmanın aşırı olumsuz hale gelebilmesi veya verimsiz dedikoduya veya şikayete dönüşebilmesidir; bu bir alışkanlık haline gelirse bir ilişkiyi zorlayabilir.
S: Ortak bir hoşlanmama üzerinden ortak zemin bulmaya başka bir örnek verebilir misiniz?
C: Tabii ki! Farklı departmanlardan iki iş arkadaşı, kafa karıştırıcı yeni bir yazılım sistemi konusundaki ortak hayal kırıklıkları üzerinden bağ kurabilir veya iki komşu, sokaklarındaki yeni bir trafik ışığının çözdüğünden daha fazla soruna neden olduğu konusunda anlaşabilir.
S: Olumsuz bir ortak zemin olan bir konudan olumlu bir konuya nasıl geçiş yapabilirim?
C: Paylaşılan hoşlanmamayı bir köprü olarak kullanın. Örneğin, Reform'dan hoşlanmama konusunda anlaştıktan sonra, "İkimiz de böyle hissettiğimize göre, sizce hangi çözümler veya alternatifler daha iyi işler?" diyebilirsiniz. Bu, konuşmayı paylaşılan değerlere ve olumlu fikirlere yönlendirir.
