بالنسبة للعديد من الشباب في بريطانيا، يُعتبر الذهاب إلى أول مهرجان موسيقي لهم علامة فارقة كبيرة. إنه يعني مشاهدة الموسيقى الحية في حقل مع آلاف الآخرين، والنوم تحت النجوم، وقضاء الوقت مع الأصدقاء القدامى والجدد على حد سواء.
يقدم مهرجان "غرين مان" في ويلز نفس التجربة للاجئين وطالبي اللجوء. يحصلون على فرص تدريبية تساعدهم في بناء مهارات مفيدة بينما يعملون على خلق حياة جديدة في بريطانيا.
الآن في عامه العاشر، يُدار برنامج تدريب اللاجئين من قبل "غرين مان تراست"، الذراع الخيري للمهرجان. وقد عمل مع 191 لاجئًا وطالب لجوء. معظمهم تتراوح أعمارهم بين 18 و28 عامًا، لكن أكبرهم كان في أواخر الخمسينيات من عمره.
"إنها خطة تدريبية حقيقية"، قالت فيونا ستيوارت، مالكة المهرجان ومديرته. "الفكرة هي أن يتعلموا عن التواصل والاندماج. يتعلمون العمل في الواجهة الأمامية، مثل التعامل مع الجمهور، وإعطاء الاتجاهات، وطرح الأسئلة."
"بعضهم أيضًا أداروا كشك الطعام الخاص بهم لفترة، لذا كان عليهم تعلم الصحة والسلامة، وإدارة الطعام، وإدارة الأموال. لقد كان مزيجًا من العديد من المهارات المختلفة."
مينا، التي كانت راكبة دراجات في أفغانستان، فرت من حركة طالبان في عام 2022. قالت إن العمل في "غرين مان" ساعدها على "الشعور بأنها أكثر ارتباطًا بالحياة في المملكة المتحدة." انضمت إلى البرنامج لأنها "أرادت معرفة المزيد عن الثقافة البريطانية وأيضًا التواصل مع الناس."
ستتخرج مينا من الجامعة هذا الصيف. بعد بضعة أسابيع، ستعود إلى "غرين مان"، الذي يضم هذا العام فنانين رئيسيين مثل وولف أليس، وموغواي، وويلكو، وفور تيت.
"لقد استمتعت حقًا بكوني في المهرجان"، قالت مينا. "كانت تجربتي الأولى في المهرجان وأول مرة أتخييم فيها."
"تعرفت على عدد قليل من اللاجئين الآخرين ذوي الخلفيات المماثلة، ولكن من بلدان مختلفة، الذين كانوا نازحين وطالبي لجوء ولاجئين"، أضافت. "بنيت علاقات معهم، وتعرفت عليهم، وما زلنا أصدقاء حتى الآن."
جاويد، وهو أيضًا من أفغانستان، قال إن المهرجان، الذي يُقام في حديقة بانو برايكينيوج الوطنية الجميلة، كان أول حفلة موسيقية له على الإطلاق. تحت حكم طالبان، أوضح، "لا توجد موسيقى، وممنوع الاستماع إلى أي منها. إذا شوهد شخص مع آلة موسيقية، فقد يُحاكم لمجرد امتلاك واحدة."
"كانت زيارة ويلز مثيرة حقًا"، قال. "التخييم والمهرجانات جديدة بالنسبة لي. كل تلك كانت تجارب لأول مرة، ونعم، لقد أثارت حماسي."
"استمتعت بالموسيقى والتخييم. قبل ذلك، كنت قلقًا بعض الشيء بشأن كيفية التخييم، لكن التجربة بأكملها كانت جيدة حقًا."
كما تعلم عن الثقافة الويلزية وبعض اللغة الويلزية، قال. المهارات التواصلية التي اكتسبها ساعدته في وظيفته الحالية كمترجم.
"الفائدة النفسية من المشاركة في غرين مان كانت أنه، بالنسبة للأشخاص في حالتي، أحيانًا تكون هناك أخبار سيئة، وكمية كبيرة من الطاقة السلبية يمكن أن تؤثر على أجزاء أخرى من حياتي"، قال.
قبل الانضمام إلى البرنامج، تلقى جاويد بعض الأخبار السيئة التي منعته من القيام بالأشياء التي يستمتع بها، مثل الجري. "ثم المشاركة في غرين مان أعطتني كمية كبيرة من الطاقة الإيجابية"، قال، "وساعدتني على بدء الجري مرة أخرى."
لقد تدرب لاجئون وطالبو لجوء من 52 دولة مختلفة في غرين مان. العام الماضي، كان للمهرجان مشاركون من أفغانستان وليبيا والسودان وباكستان وسوريا ونيبال واليمن وأوكرانيا. يُعطون كل ما يحتاجونه للمهرجان، مثل معدات التخييم والملابس الدافئة.
"بشكل عام، إنه حقًا شيء يمنحك بداية جديدة، وأنا متأكد تمامًا عندما نعود..." قالت أولغا، من أوكرانيا، "العودة إلى المنزل، كلها طاقة إيجابية للغاية. ويمكنك نقل ذلك. كان الترفيه للطاقم رائعًا حقًا، وجعلك تشعر أنك جزء من الفريق. أعتقد أن هذه المجموعة مميزة جدًا - وهي تشعر بذلك حقًا."
صوفيا، مشاركة أوكرانية أخرى، قالت: "من المجزي حقًا الحصول على مثل هذه الفرصة الجيدة. إنها فكرة رائعة لأنه يمكنك رد الجميل. نحن سعداء ليس فقط بالحصول على هذا مجانًا، ولكن بالمساهمة."
أشارت ستيوارت إلى أنه بينما لن يوفر كل مهرجان بيئة آمنة بما فيه الكفاية، فإن غرين مان يفعل ذلك. "لقد عملت في مهرجانات أخرى حيث لن يكون هذا ممكنًا بسبب مستوى الضوضاء، أو مشكلات السلوك، أو أياً كان"، قالت. "لكنني أعتقد أنه ينجح في غرين مان، لذا كانت لدينا أفضل فرصة لتحقيق ذلك."
قالت ستيوارت إن البرنامج شعر بأهمية خاصة في وقت تكون فيه المجتمعات منقسمة ويواجه اللاجئون وطالبو اللجوء عداءً. "أعرف من التغذية الراجعة أن بعضهم شعر بالترهيب مما يرونه وما يحدث"، قالت. "إنه لأمر فظيع سماع بعض التغطية الإعلامية لهذه الأمور. عندما تقابل أشخاصًا مثل هؤلاء، إنهم يحاولون تحقيق أقصى استفادة من حياتهم. لن يمر أحد بما مروا به إذا كان ما يتركونه رائعًا. إنهم فقط يريدون أن يتم قبولهم، ولديهم الكثير ليقدموه - يمكنهم جلب الكثير لثقافتنا أيضًا."
م، من مصر، قال: "عندما أتيت إلى هنا لأول مرة، لم تكن لغتي الإنجليزية جيدة، ولم أكن مرتاحًا للتحدث مع الغرباء أو الأشخاص العشوائيين." المشاركة في المشروع ساعدته على "الخروج من منطقة الراحة الخاصة بي للتحدث مع الناس"، قال، وهو الآن يعمل في مقهى. "لم أذهب أبدًا إلى مهرجان موسيقي في حياتي"، قال، لكنه الآن يغني في جوقة و"مهتم حقًا بالفنون". سيعود هذا الصيف للمرة الرابعة وقال: "يومًا ما ربما سأؤدي في غرين مان."
"بالنسبة لنا، إنه شيء رائع أن نفعله، لكنه أيضًا ملهم بشكل لا يصدق لنراه"، قالت ستيوارت. "مجرد مشاهدتهم وهم يندمجون مع بقية الفريق أمر جميل، وهو رائع للفريق أيضًا." أضافت: "لا أحد يعرف بالضرورة أنهم لاجئون أو طالبو لجوء سابقون ما لم يذكروا ذلك. إنه ذلك الشعور بأنهم مجرد شاب في حقل مع الجميع الآخرين."
**الأسئلة المتكررة**
فيما يلي قائمة بالأسئلة المتكررة بناءً على العنوان الرئيسي "غرين مان يحتفل بمرور 10 سنوات على تدريب اللاجئين: مصدر كبير للطاقة الإيجابية"
**أسئلة أساسية عامة**
1. **من أو ما هو غرين مان؟**
غرين مان هو على الأرجح شركة أو منظمة أو مهرجان لديه برنامج محدد مخصص لتدريب ودعم اللاجئين. في هذا السياق، يشير إلى المنظمة التي تدير مبادرة التدريب.
2. **ماذا يعني مرور 10 سنوات على تدريب اللاجئين؟**
يعني أنه على مدى العقد الماضي، كان غرين مان يدير برنامجًا منظمًا يوفر التدريب على المهارات أو الخبرة العملية أو التعليم المهني خصيصًا للأشخاص الذين لديهم وضع لاجئ أو يطلبون اللجوء.
3. **لماذا يقوم غرين مان بتدريب اللاجئين؟**
ترى المنظمة في ذلك وسيلة لرد الجميل للمجتمع، وسد النقص في العمالة بأفراد متحمسين، وتوفير مصدر كبير للطاقة الإيجابية لكل من اللاجئين والمنظمة نفسها. الأمر يتعلق بالاندماج والمنفعة المتبادلة.
**أسئلة حول البرنامج والفوائد**
4. **ما نوع التدريب الذي يتلقاه اللاجئون؟**
من المرجح أن يغطي التدريب المهارات العملية اللازمة لصناعة الفعاليات أو الضيافة - مثل تقديم الطعام، والعمل كباريستا، وخدمة العملاء، وإعداد الفعاليات، أو البستنة/تنسيق الحدائق.
5. **ما هي الفوائد الرئيسية للاجئين؟**
يكتسبون خبرة عمل قيمة في المملكة المتحدة، ويتعلمون اللغة الإنجليزية في بيئة واقعية، ويبنون الثقة، ويحصلون على مراجع مهنية، وغالبًا ما يؤمنون عملاً مدفوع الأجر. يساعدهم ذلك على إعادة بناء حياتهم والاندماج في المجتمع.
6. **ما هي الفوائد لغرين مان؟**
يقول العنوان الرئيسي إنه مصدر كبير للطاقة الإيجابية. عمليًا، يجلب موظفين مخلصين ومجتهدين، ويحسن معنويات الفريق، ويعزز سمعة المنظمة كصاحب عمل مسؤول اجتماعيًا.
**مشكلات شائعة ونصائح عملية**
7. **ما التحديات التي قد يواجهها اللاجئون في مثل هذا البرنامج؟**
تشمل التحديات الشائعة الحواجز اللغوية، والاختلافات الثقافية، والصدمات النفسية من تجاربهم السابقة، ونقص المراجع الوظيفية السابقة، والتعامل مع البيروقراطية في المملكة المتحدة.
8. **كيف يتغلب غرين مان على الحواجز اللغوية؟**
من المرجح أنهم يستخدمون تعليمات بسيطة وواضحة، ووسائل مساعدة بصرية، ونظام الرفيق (buddy system)، وربما يقدمون دعمًا للترجمة أو دروس اللغة الإنجليزية للمتحدثين بلغات أخرى (ESOL) إلى جانب التدريب.
9. **كيف يمكن للشركات الأخرى بدء برنامج مماثل؟**
ابدأ بالشراكة مع منظمات محلية للاجئين، وحدد المهارات المطلوبة في عملك، وصمم برنامجًا تدريبيًا منظمًا مع إرشاد واضح، وقدم الدعم في مجالات مثل النقل واللغة، وركز على خلق بيئة ترحيبية وشاملة.
