برای بسیاری از جوانان در بریتانیا، رفتن به اولین جشنوارهٔ موسیقی یک نقطهٔ عطف بزرگ است. این یعنی تماشای موسیقی زنده در یک محوطهٔ باز همراه با هزاران نفر دیگر، خوابیدن زیر آسمان پرستاره، و گذراندن وقت با دوستان قدیمی و جدید.
جشنوارهٔ گرین من در ولز همین تجربه را به پناهندگان و پناهجویان ارائه میدهد. آنها در این جشنواره دورههای کارآموزی میگذرانند که به آنها کمک میکند مهارتهای مفیدی را برای ساختن زندگیای جدید در بریتانیا کسب کنند.
این برنامهٔ آموزشی برای پناهندگان که اکنون دهمین سال خود را سپری میکند، توسط بنیاد گرین من، بازوی خیریهٔ این جشنواره، اداره میشود. تاکنون با ۱۹۱ پناهنده و پناهجو همکاری داشته است. بیشتر آنها بین ۱۸ تا ۲۸ سال سن دارند، اما مسنترینها در اواخر دههٔ پنجاه زندگی خود بودهاند.
فیونا استوارت، مالک و مدیر جشنواره، گفت: «این یک طرح آموزشی واقعی است. ایده این است که آنها دربارهٔ ارتباط و ادغام در جامعه یاد بگیرند. آنها کارهای بخش جلوی خانه را یاد میگیرند، مانند برخورد با مردم، راهنمایی کردن، و پرسیدن سؤال.»
«برخی از آنها همچنین مدتی غرفهٔ غذای خودشان را اداره میکردند، بنابراین مجبور بودند دربارهٔ بهداشت و ایمنی، مدیریت مواد غذایی، و مدیریت مالی یاد بگیرند. این ترکیبی از مهارتهای مختلف بوده است.»
مینا، که در افغانستان دوچرخهسوار بود، در سال ۲۰۲۲ از طالبان فرار کرد. او گفت که کار در گرین من به او کمک کرد «احساس ارتباط بیشتری با زندگی در بریتانیا داشته باشد». او به این برنامه پیوست چون «میخواست دربارهٔ فرهنگ بریتانیا بیشتر بیاموزد و همچنین با مردم ارتباط برقرار کند».
مینا تابستان امسال از دانشگاه فارغالتحصیل خواهد شد. چند هفته بعد، او به گرین من بازخواهد گشت، جایی که امسال هنرمندانی مانند ولف آلیس، موگوای، ویلکو، و فور تت به عنوان سرگروهها حضور دارند.
مینا گفت: «واقعاً از بودن در جشنواره لذت بردم. این اولین تجربهٔ من از جشنواره و اولین بار بود که کمپ میزدم.»
او افزود: «با چند پناهندهٔ دیگر با پیشینههای مشابه، اما از کشورهای مختلف، که آواره، پناهجو و پناهنده بودند آشنا شدم. با آنها ارتباط برقرار کردم، آنها را شناختم، و هنوز هم با هم دوست هستیم.»
جاوید، که او هم اهل افغانستان است، گفت که این جشنواره که در پارک ملی زیبای بانو برایچینیوگ برگزار میشود، اولین کنسرت موسیقی زندگیاش بود. او توضیح داد که در زمان طالبان، «موسیقی وجود ندارد و گوش دادن به آن ممنوع است. اگر کسی با یک ساز موسیقی دیده شود، ممکن است فقط به خاطر داشتن آن تحت پیگرد قرار گیرد.»
او گفت: «بازدید از ولز واقعاً هیجانانگیز بود. کمپینگ و جشنواره برایم تازه بودند. همهٔ اینها تجربههای اولیه بودند و بله، مرا هیجانزده کردند.»
«از موسیقی و کمپینگ لذت بردم. قبل از آن، کمی دربارهٔ نحوهٔ کمپ زدن مضطرب بودم، اما کل تجربه واقعاً خوب بود.»
او همچنین گفت که دربارهٔ فرهنگ ولزی و بخشی از زبان ولزی یاد گرفته است. مهارتهای ارتباطی که به دست آورد در شغل فعلیاش به عنوان مترجم به او کمک کرده است.
او گفت: «مزیت روانی شرکت در گرین من این بود که برای افراد در وضعیت من، گاهی خبرهای بدی میرسد و یک بخش بزرگ از انرژی منفی میتواند روی سایر بخشهای زندگیام تأثیر بگذارد.»
قبل از پیوستن به این برنامه، جاوید خبر بدی دریافت کرده بود که او را از انجام کارهایی که دوست داشت، مانند دویدن، بازداشت. او گفت: «سپس شرکت در گرین من یک بخش بزرگ از انرژی مثبت به من داد و به من کمک کرد دوباره دویدن را شروع کنم.»
پناهندگان و پناهجویان از ۵۲ کشور مختلف در گرین من آموزش دیدهاند. سال گذشته، این جشنواره شرکتکنندگانی از افغانستان، لیبی، سودان، پاکستان، سوریه، نپال، یمن و اوکراین داشت. همهٔ وسایل مورد نیاز برای جشنواره، مانند تجهیزات کمپینگ و لباس گرم، به آنها داده میشود.
اولگا، اهل اوکراین، گفت: «به طور کلی، این واقعاً چیزی است که به شما یک شروع تازه میدهد، و من کاملاً مطمئنم وقتی برمیگردیم...» «رفتن به خانه، همهاش انرژی مثبت است. و میتوانی آن را منتقل کنی. سرگرمی گروه کارکنان واقعاً عالی بود و باعث میشد احساس کنی بخشی از تیم هستی. فکر میکنم این گروه بسیار ویژه است—و واقعاً این حس را دارد.»
سوفیا، یکی دیگر از شرکتکنندگان اوکراینی، گفت: «داشتن چنین فرصت خوبی واقعاً ارزشمند است. ایدهٔ عالیای است چون میتوانی چیزی را پس بدهی. ما خوشحالیم که فقط این را رایگان دریافت نمیکنیم، بلکه مشارکت میکنیم.»
استوارت اشاره کرد که اگرچه هر جشنوارهای محیط به اندازهٔ کافی امن فراهم نمیکند، گرین من این کار را میکند. او گفت: «من در جشنوارههای دیگری کار کردهام که این کار به دلیل سطح سر و صدا، یا مسائل رفتاری، یا هر چیز دیگری ممکن نبود. اما فکر میکنم در گرین من جواب میدهد، بنابراین بهترین شانس را برای تحقق آن داشتهایم.»
استوارت گفت که این برنامه به ویژه در زمانی که جوامع تقسیم شدهاند و پناهندگان و پناهجویان با خصومت روبرو هستند، مهم به نظر میرسد. او گفت: «از بازخوردها میدانم که برخی از آنها از آنچه میبینند و آنچه در جریان است، احساس ترس کردهاند. شنیدن برخی از پوششهای رسانهای دربارهٔ این مسائل وحشتناک است. وقتی با چنین افرادی ملاقات میکنی، آنها در تلاش هستند تا بهترین استفاده را از زندگیشان ببرند. هیچکس آنچه را که آنها پشت سر گذاشتهاند تحمل نمیکند، اگر چیزی که ترک میکنند عالی باشد. آنها فقط میخواهند پذیرفته شوند، و چیزهای زیادی برای ارائه دارند—آنها میتوانند چیزهای زیادی به فرهنگ ما نیز بیاورند.»
ام، اهل مصر، گفت: «وقتی اولین بار به اینجا آمدم، انگلیسیام خوب نبود و راحت با غریبهها یا افراد تصادفی صحبت نمیکردم.» شرکت در این پروژه به او کمک کرد «از منطقهٔ امن خود خارج شود تا با مردم صحبت کند»، و او اکنون در یک کافه کار میکند. او گفت: «در تمام عمرم هرگز به یک جشنوارهٔ موسیقی نرفته بودم»، اما اکنون در یک گروه کر میخواند و «واقعاً به هنر علاقهمند است». او تابستان امسال برای چهارمین بار برمیگردد و گفت: «یک روز شاید در گرین من اجرا کنم.»
استوارت گفت: «برای ما، این کار فوقالعادهای است، اما دیدن آن نیز فوقالعاده الهامبخش است. تماشای ادغام آنها با بقیهٔ تیم دوستداشتنی است و برای تیم هم عالی است.» او افزود: «هیچکس لزوماً نمیداند که آنها پناهنده یا پناهجوی سابق هستند، مگر اینکه خودشان مطرح کنند. این حس که آنها فقط یک جوان در یک محوطهٔ باز در کنار بقیه هستند.»
**سؤالات متداول**
در اینجا فهرستی از سؤالات متداول بر اساس عنوان «گرین من دهمین سال آموزش پناهندگان را جشن میگیرد: یک منبع بزرگ انرژی مثبت» آورده شده است.
**سؤالات عمومی و زمینهای**
۱. گرین من کیست یا چیست؟
گرین من احتمالاً یک شرکت، سازمان یا جشنواره است که برنامهٔ خاصی برای آموزش و حمایت از پناهندگان دارد. در این زمینه، به سازمانی اشاره دارد که این طرح آموزشی را اجرا میکند.
۲. منظور از «۱۰ سال آموزش پناهندگان» چیست؟
یعنی در دههٔ گذشته، گرین من یک برنامهٔ ساختاریافته را اجرا کرده است که آموزش مهارتها، تجربهٔ کاری یا آموزش حرفهای را به طور خاص برای افرادی که وضعیت پناهندگی دارند یا پناهجو هستند، فراهم میکند.
۳. چرا گرین من به پناهندگان آموزش میدهد؟
این سازمان آن را راهی برای بازگرداندن به جامعه، پر کردن کمبود نیروی کار با افراد باانگیزه، و فراهم کردن یک منبع بزرگ انرژی مثبت برای پناهندگان و خود سازمان میبیند. این موضوع دربارهٔ ادغام و منفعت متقابل است.
**سؤالات مربوط به برنامه و مزایا**
۴. پناهندگان چه نوع آموزشی دریافت میکنند؟
آموزش احتمالاً مهارتهای عملی مورد نیاز برای صنعت رویدادها یا مهماننوازی را پوشش میدهد، مانند پذیرایی، باریستا، خدمات مشتری، راهاندازی رویداد، یا باغبانی/محوطهسازی.
۵. مزایای اصلی برای پناهندگان چیست؟
آنها تجربهٔ کاری ارزشمند در بریتانیا به دست میآورند، زبان انگلیسی را در یک محیط واقعی یاد میگیرند، اعتماد به نفس پیدا میکنند، توصیهنامهٔ شغلی دریافت میکنند و اغلب شغلهای پولی پیدا میکنند. این به آنها کمک میکند زندگی خود را بازسازی کرده و در جامعه ادغام شوند.
۶. مزایا برای گرین من چیست؟
عنوان میگوید که این یک منبع بزرگ انرژی مثبت است. از نظر عملی، کارکنان متعهد و سختکوشی را به ارمغان میآورد، روحیهٔ تیم را بهبود میبخشد و شهرت سازمان را به عنوان یک کارفرمای مسئولیتپذیر اجتماعی تقویت میکند.
**مشکلات رایج و نکات عملی**
۷. پناهندگان در چنین برنامهای با چه چالشهایی ممکن است روبرو شوند؟
چالشهای رایج شامل موانع زبانی، تفاوتهای فرهنگی، آسیبهای ناشی از تجربیات گذشته، نداشتن سابقهٔ کاری قبلی و پیمایش در بوروکراسی بریتانیا است.
۸. گرین من چگونه بر موانع زبانی غلبه میکند؟
آنها احتمالاً از دستورالعملهای ساده و واضح، کمکهای بصری، سیستم همیاری و احتمالاً پشتیبانی ترجمه یا کلاسهای ESOL در کنار آموزش استفاده میکنند.
۹. سایر کسبوکارها چگونه میتوانند برنامهای مشابه راهاندازی کنند؟
با مشارکت
