Snakkende unge medarbejdere, der forstyrrer ældre kolleger, udgør ikke aldersdiskrimination, afgør retten.
En arbejdsret har afgjort, at ældre medarbejdere, som er generet af yngre, mere energiske kolleger, ikke er ofre for aldersbaseret chikane. Retten fastslog, at selvom medarbejdere i 20'erne og 30'erne...
