Elon Musk może zostać pierwszym trylionerem na świecie, jeśli spełni ambitne cele wyznaczone przez Teslę – wynika z nowego planu motywacyjnego ujawnionego przez producenta elektrycznych samochodów. Musk jest zarówno prezesem, jak i największym udziałowcem Tesli.
W najnowszej aktualizacji giełdowej Tesla nakreśliła bezprecedensowe warunki pakietu, rozpoczynając od zdania: „Tak, przeczytałeś to poprawnie”. Firma stwierdziła, że Musk będzie musiał zwiększyć wartość rynkową Tesli z obecnego poziomu nieco ponad 1 biliona dolarów do 8,5 biliona w ciągu najbliższej dekady.
Jeśli osiągnie taki poziom wzrostu, 54-latek otrzyma nowe akcje, które zwiększą jego udział w Tesli z prawie 16% do ponad 25%, co potencjalnie zwiększy jego fortunę do ponad 2 bilionów dolarów.
Szacunki dotyczące obecnej wartości netto Muska są różne, ale ranking najbogatszych ludzi świata magazynu „Forbes” w czasie rzeczywistym plasuje go na pierwszym miejscu z 430,9 mld dolarów. Inwestor i współzałożyciel Oracle Larry Ellison zajmuje drugie miejsce z 272,3 mld dolarów.
Plan motywacyjny, ujawniony w piątkowym zeznaniu złożonym amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, pojawia się w czasie, gdy niektórzy obserwatorzy kwestionują, czy otwarte poglądy polityczne Muska wpływają na wyniki Tesli. Wcześniej w tym roku europejska sprzedaż producenta samochodów spadła o 40%, co niektórzy analitycy powiązali z poparciem Muska dla skrajnie prawicowych partii i jego krótkim sojuszem z Donaldem Trumpem.
Musk dzieli również swój czas między Teslę a inne przedsięwzięcia, w tym SpaceX, Neuralink, xAI i Boring Company, oprócz aktywności na platformie społecznościowej X (dawniej Twitter), którą kupił za 44 mld dolarów w 2022 roku.
Dan Coatsworth, analityk inwestycyjny w AJ Bell w Londynie, zwrócił uwagę na wyraźną sprzeczność w podejściu Tesli: „Rada dyrektorów Tesli zastanawia się, czy Elon Musk jest obciążeniem ze względu na swoje otwarte poglądy i polityczne rozpraszanie uwagi, a zaraz potem skutecznie mówi +wybierz liczbę, dowolną liczbę+, aby związać go na tak długo, jak to możliwe”. Określił pakiet wynagrodzeń jako „niewiarygodny”, kwestionując, czy jakakolwiek osoba może być tyle warta.
W swoim oświadczeniu dla akcjonariuszy dyrektorzy Tesli Robyn Denholm i Kathleen Wilson-Thompson wyrazili silne zaufanie do Muska, nazywając go „wizjonerskim przywódcą” firmy. Wskazali również na przeszłe trudności w zabezpieczeniu dla niego pakietów motywacyjnych, odnosząc się do wyzwania prawnego, które zablokowało umowę z 2018 roku, która dałaby Muskowi premię w wysokości 55,8 mld dolarów. Sąd orzekł w zeszłym roku na korzyść inwestorów, którzy argumentowali, że cele zostały ustalone nieodpowiednio; odwołanie Tesli zaplanowano na przyszły miesiąc.
Firma wyjaśniła, że nowy plan opiera się na frameworku z 2018 roku, który bezpośrednio wiązał wynagrodzenie Muska z wynikami i stymulował szybki wzrost Tesli. Zaktualizowana propozycja obejmuje cele zysku 28 razy wyższe i zależy od dostarczania nowych produktów, takich jak wdrożenie 1 miliona „robotaksówek” i 1 miliona humanoidalnych robotów napędzanych sztuczną inteligencją. Jeśli Musk nie podwoi wyceny Tesli w ciągu 10 lat, nie otrzyma wynagrodzenia. W obronie proponowanego pakietu wynagrodzeń Tesla stwierdziła: „Jeśli Elon osiągnie wszystkie kamienie milowe wydajności […] jego przywództwo napędzi Teslę, aby stała się najcenniejszą firmą w historii”. Firma podkreśliła, że wizja i przywództwo Muska są niezbędne do osiągnięcia tych celów.
Docelowa wartość rynkowa wynosząca 8,5 biliona dolarów to więcej niż dwukrotność obecnej wyceny Nvidii, która jest obecnie najcenniejszą firmą na świecie.
Jako spółka publiczna, akcjonariusze Tesli ostatecznie zadecydują, czy Musk zasługuje na pakiet wynagrodzeń o wartości 1 biliona dolarów – powiedział Coatsworth. Zaznaczył, że otrzymanie tego wynagrodzenia zależy od spełnienia określonych celów, a na podstawie obecnych postępów Musk potrzebowałby wyjątkowego szczęścia, aby osiągnąć tę 13-cyfrową sumę.
Akcjonariusze prawdopodobnie przyjęliby z zadowoleniem osiągnięcie przez Muska tych celów, ponieważ skorzystaliby również na rosnącej cenie akcji. Z tego powodu wielu inwestorów prawdopodobnie zatwierdziłoby pakiet.
Większym problemem jest to, czy ta propozycja wyznacza nowy standard, zachęcając rady nadzorcze w całej Ameryce do dodawania zer do pakietów wynagrodzeń kadry kierowniczej. Ten trend wydaje się przesadny i odzwierciedla słabe zarządzanie korporacyjne.
Często zadawane pytania
Oczywiście Oto lista często zadawanych pytań na temat proponowanego przez Teslę planu wynagrodzeń dla Elona Muska, zaprojektowana tak, aby była jasna i dostępna
Początkujący Pytania definicyjne
1. Czym jest ten plan wynagrodzeń dla Elona Muska?
To nowy pakiet wynagrodzeń zaproponowany przez radę dyrektorów Tesli. Ma on na celu nagrodzenie Elona Muska za drastyczne zwiększenie wartości firmy w ciągu najbliższych kilku lat.
2. Dlaczego nazywa się to planem trylionowym?
Potencjalna wartość opcji na akcje, które mógłby zarobić, jest powiązana ze wzrostem wartości rynkowej Tesli o 500 miliardów. Jeśli firma osiągnie wszystkie swoje ambitne cele, pakiet może być wart ponad 1 trylion, co czyni go największym w historii korporacji.
3. Jak właściwie działa plan?
Musk nie otrzymuje wynagrodzenia ani premii gotówkowej. Zamiast tego zarabia opcje na akcje w 12 oddzielnych częściach. Otrzymuje część tylko wtedy, gdy Tesla osiągnie określone cele finansowe i operacyjne związane z jej wartością rynkową i przychodami.
4. Czym są opcje na akcje?
Dają Muskowi prawo do zakupu akcji Tesli po bardzo niskiej, ustalonej cenie w przyszłości. Jeśli cena akcji firmy będzie wyższa niż ta ustalona cena, gdy skorzysta z opcji, może kupić akcje, a następnie sprzedać je, aby natychmiast osiągnąć zysk.
Pytania dotyczące korzyści i uzasadnienia
5. Dlaczego Tesla zaoferowałaby tak ogromny plan?
Rada twierdzi, że jest to konieczne, aby utrzymać motywację Muska i skupić się na długoterminowym sukcesie Tesli. Ponieważ nie pobiera wynagrodzenia, dostosowuje to jego zachęty bezpośrednio do akcjonariuszy – otrzymuje zapłatę tylko wtedy, gdy oni również się wzbogacą.
6. Co z tego mają Tesla i jej akcjonariusze?
Jeśli Musk osiągnie cele, będzie to oznaczało, że wartość rynkowa i przychody Tesli ogromnie wzrosną. W rezultacie akcjonariusze powinni zobaczyć, że wartość ich własnych akcji znacząco wzrasta.
7. Czy ten plan jest gwarantowany?
Nie. Musk nie otrzymuje nic, jeśli Tesla nie osiągnie określonych celów wzrostu. Musi zarobić każdą transzę opcji na akcje, osiągając niesamowite wyniki.
Kontrowersje i typowe problemy
8. Dlaczego ten plan jest tak kontrowersyjny?
Krytycy twierdzą, że jest on nadmiernie duży, stanowi zły precedens dla wynagrodzeń kadry kierowniczej i że Musk jest już mocno zaangażowany w sukces Tesli jako jej największy udziałowiec. Niektórzy akcjonariusze wnieśli pozew, a sędzia unieważnił wcześniejszą wersję planu, co doprowadziło do nowego głosowania.
