Elon Musk ar putea deveni primul trilionar din lume dacă îndeplinește obiectivele ambițioase stabilite de Tesla, conform unui nou plan de stimulare divulgat de compania de mașini electrice. Musk este atât director general, cât și cel mai mare acționar al Tesla.
În cea mai recentă actualizare de pe piața bursieră, Tesla a conturat condițiile fără precedent ale pachetului, începând cu linia: „Da, ați citit corect.” Compania a declarat că Musk va trebui să crească valoarea de piață a Tesla de la nivelul său actual de puțin peste 1 trilion de dolari la 8,5 trilioane de dolari în următorul deceniu.
Dacă va atinge acest nivel de creștere, musk de 54 de ani va primi acțiuni noi care îi vor spori participația la Tesla de la aproape 16% la peste 25%, crescându-i potențial averea la peste 2 trilioane de dolari.
Estimările privind averea actuală a lui Musk variază, dar clasamentul în timp real al celor mai bogați oameni din lume al Forbes îl plasează pe primul loc cu 430,9 miliarde de dolari. Investitorul și cofondatorul Oracle, Larry Ellison, este pe locul al doilea cu 272,3 miliarde de dolari.
Planul de stimulare, dezvăluit într-un document depus vineri la Comisia pentru Valori Mobiliare și Burse din SUA, vine într-un moment în care unii observatori au pus la îndoială dacă opiniile politice deschise ale lui Musk afectează performanța Tesla. La începutul acestui an, vânzările producătorului auto din Europa au scăzut cu 40%, o scădere pe care unii analiști au legat-o de sprijinul acordat de Musk partidelor de extremă dreaptă și de alianța sa scurtă cu Donald Trump.
Musk își împarte, de asemenea, timpul între Tesla și celelalte sale afaceri, inclusiv SpaceX, Neuralink, xAI și The Boring Company, pe lângă activitatea sa pe platforma de socializare X (fostul Twitter), pe care a cumpărat-o cu 44 de miliarde de dolari în 2022.
Dan Coatsworth, analist de investiții la AJ Bell din Londra, a remarcat contradicția aparentă din abordarea Tesla: „Într-un moment, consiliul Tesla se întreabă dacă Elon Musk este o povară, având în vedere opiniile sale deschise și distragerile politice, iar în următorul efectiv îi spun «alege un număr, orice număr» pentru a-l angaja cât mai mult timp posibil.” El a numit pachetul salarial „de necrezut”, întrebându-se dacă vreun individ poate valora atât de mult.
În declarația lor adresată acționarilor, directorii Tesla, Robyn Denholm și Kathleen Wilson-Thompson, și-au exprimat încrederea puternică în Musk, numindu-l „liderul vizionar” al companiei. Au menționat, de asemenea, dificultățile anterioare în asigurarea pachetelor de stimulare pentru el, făcând referire la o contestatie juridică care a blocat o înțelegere din 2018 care i-ar fi oferit lui Musk un bonus de 55,8 miliarde de dolari. Anul trecut, un tribunal a dat dreptate investitorilor care au susținut că obiectivele au fost stabilite necorespunzător; apelul Tesla este programat pentru luna viitoare.
Compania a explicat că noul plan se bazează pe cadrul din 2018, care a legat direct compensația lui Musk de performanță și a stimulat creșterea rapidă a Tesla. Această propunere actualizată include obiective de profit de 28 de ori mai mari și depinde de livrarea de produse noi, cum ar fi implementarea a 1 milion de „robotaxi” și a 1 milion de roboți umanoizi alimentați de inteligența artificială. Dacă Musk nu reușește să dubleze evaluarea Tesla în decurs de 10 ani, nu va primi nicio compensație. În apărarea pachetului salarial propus, Tesla a declarat: „Dacă Elon atinge toate obiectivele de performanță […] conducerea sa va determina Tesla să devină cea mai valoroasă companie din istorie.” Compania a subliniat că viziunea și leadership-ul lui Musk sunt esențiale pentru atingerea acestor obiective.
Obiectivul de valoare de piață de 8,5 trilioane de dolari este mai mult decât dublu față de evaluarea actuală a Nvidia, care este în prezent cea mai valoroasă companie din lume.
Ca companie publică, acționarii Tesla vor decide în cele din urmă dacă Musk merită un pachet salarial de 1 trilion de dolari, conform lui Coatsworth. El a observat că primirea acestei compensații depinde de îndeplinirea unor obiective specifice, iar pe baza progresului actual, Musk ar avea nevoie de noroc excepțional de bun pentru a ajunge la această sumă de 13 cifre.
Acționarii ar întâmpina probabil cu bucurie atingerea acestor obiective de către Musk, deoarece ar beneficia și ei de o creștere a prețului acțiunilor. Mulți investitori ar aproba probabil pachetul din acest motiv.
Preocuparea mai mare este dacă această propunere stabilește un nou standard, încurajând consiliile de administrație din întreaga Americă să adauge zerouri la pachetele salariale ale directorilor. Această tendință pare excesivă și reflectă o guvernanță corporativă slabă.
Întrebări frecvente
Desigur, iată o listă de întrebări frecvente despre planul de compensare propus de Tesla pentru Elon Musk, concepută pentru a fi clară și accesibilă.
Întrebări de definiție pentru începători
1. Ce este acest plan de compensare pentru Elon Musk?
Este un nou pachet salarial propus de consiliul de administrație al Tesla. Este conceput pentru a-l recompensa pe Elon Musk pentru creșterea dramatică a valorii companiei în următorii câțiva ani.
2. De ce se numește plan de un trilion de dolari?
Valoarea potențială a opțiunilor acțiunilor pe care le-ar putea câștiga este legată de creșterea valorii de piață a Tesla cu 500 de miliarde. Dacă compania atinge toate obiectivele sale ambițioase, pachetul ar putea valora peste 1 trilion, ceea ce îl face cel mai mare din istoria corporatistă.
3. Cum funcționează de fapt planul?
Musk nu primește un salariu sau un bonus în numerar. În schimb, el câștigă opțiuni pe acțiuni în 12 tranșe separate. Primește o tranșă doar dacă Tesla atinge obiective financiare și operaționale specifice legate de valoarea sa de piață și venituri.
4. Ce sunt opțiunile pe acțiuni?
Îi oferă lui Musk dreptul de a cumpăra acțiuni Tesla la un preț fix foarte scăzut în viitor. Dacă prețul acțiunilor companiei este mai mare decât acel preț fix atunci când exercită opțiunea, el poate cumpăra acțiunile și apoi le vinde pentru un profit imediat.
Întrebări despre beneficii și raționalitate
5. De ce ar oferi Tesla un plan atât de uriaș?
Consiliul susține că este necesar pentru a-l menține motivat și concentrat pe succesul pe termen lung al Tesla. Deoarece el nu primește un salariu, acest lucru aliniază direct stimulentele lui cu cele ale acționarilor – el este plătit doar dacă și ei devin bogați.
6. Ce câștigă Tesla și acționarii săi?
Dacă Musk atinge obiectivele, aceasta înseamnă că valoarea de piață și veniturile Tesla vor fi crescut enorm. Acționarii ar trebui să vadă că valoarea propriilor acțiuni crește semnificativ ca urmare.
7. Este acest plan garantat?
Nu. Musk nu primește nimic dacă Tesla nu atinge obiectivele de creștere specificate. El trebuie să câștige fiecare tranșă de opțiuni pe acțiuni prin obținerea de rezultate incredibile.
Controverse și probleme comune
8. De ce este acest plan atât de controversat?
Criticii spun că este excesiv de mare, stabilește un precedent negativ pentru salariile directorilor și că Musk este deja puternic investit în succesul Tesla ca cel mai mare acționar. Unii acționari au dat în judecată, iar un judecător a anulat o versiune anterioară a planului, ceea ce a condus la acest nou vot.
