Her er oversettelsen til norsk:
Ettersom Europas brennhete sommer fortsetter, presser fagforeninger på for nye lover for å bekjempe dødelig varmestress, som er knyttet til anslagsvis 230 arbeidsplassdødsfall hvert år. Årets dødstall kan bli enda høyere, ettersom Verdens helseorganisasjon allerede har knyttet 1 300 overdødelighet i Europa til hetebølgen i juni, og andre estimater når så høyt som 20 000.
Fagforeningene ønsker håndhevbare temperaturgrenser på arbeidsplassen basert på våtkulglobetermometeret (WBGT), som måler kroppens evne til å kjøle seg ned, sammen med obligatoriske varmrisikovurderinger på arbeidssteder. De krever også rettigheter til varmepauser, skygge utendørs, vann, kjøling og justerte arbeidstider som skal inkluderes i en kommende lov om kvalitetsjobber, ifølge et utkast til direktiv sett av The Guardian.
Enrico Somaglia, generalsekretær i European Federation of Food, Agriculture and Tourism Trade Unions (Effat), sa: «Klimaendringer er ikke lenger en fjern miljøutfordring. Det er en daglig risiko for helse og sikkerhet på arbeidsplassen og en trussel mot jobbstabilitet. Det gjeldende europeiske rettslige rammeverket er tydeligvis ikke nok til å beskytte mot det.»
Selv om utkastet ikke er et juridisk dokument, blir det tatt opp av sympatiserende MEP-er og tjenestemenn ettersom den intense sommeren 2026 presser saken høyere opp på den politiske dagsordenen. Planen foreslår maksimale WBGT-nivåer på arbeidsplassen fra 30 °C til 32,5 °C, avhengig av om arbeidet er svært høyt eller lavt intensivt. Over disse temperaturene skulle arbeid suspenderes. Arbeidsgivere som bryter reglene, ville møte «effektive, forholdsmessige og avskrekkende» straffer.
Effat er en av tre fagforeningsgrupper som representerer 15 millioner arbeidere som støtter den foreslåtte varmesikkerhetsloven, sammen med European Federation of Public Service Unions og European Federation of Building and Woodworkers, midt i økende fagforeningsstøtte.
I Storbritannia, hvor et oransje hetevarsel ble utstedt for sørvest-England onsdag og temperaturene forventes å stige i en ny hetebølge, krever Trades Union Congress (TUC) at ministre innfører en maksimal arbeidstemperatur. Dette kravet ble nylig støttet av regjeringens rådgivere i Climate Change Committee.
TUC ønsker regler som sikrer at arbeidsgivere tar skritt for å senke temperaturene på arbeidsplassen hvis de overstiger 24 °C, og retten for arbeidere til å stoppe arbeidet hvis temperaturene når 30 °C, eller 27 °C for de som utfører anstrengende jobber. Paul Nowak, TUCs generalsekretær, sa at det raskt skiftende klimaet medfører betydelige risikoer på arbeidsplassen som må håndteres. «Innendørs arbeidsplasser bør holdes ved komfortable temperaturer, med avslappede kleskoder og fleksibel arbeidstid for å dra nytte av de kjøligste timene på dagen. Og arbeidsgivere må sørge for at utendørsarbeidere er beskyttet med regelmessige pauser, rikelig med væske, solkrem og riktig verneklær,» sa han.
En Heat Strike-bevegelse som ble dannet etter Storbritannias varmeste dag i 2022, har trappet opp sin aktivisme, og krever nasjonal handling som 1 500 personer deltok i under hetebølgen i slutten av juni. Aktivister, støttet av grupper som Bakers, Food and Allied Workers Union, Fire Brigades Union, Greenpeace, War on Want og Extinction Rebellion, satte opp kjølestasjoner for å dele ut vann og helseråd i bysentra fra Exeter til York. Noen støttespillere holdt symbolske lunsjtidsutmarsjer i solidaritet med de som lider under ekstrem varme.
Global oppvarming intensiveres raskt, og Europa varmes opp dobbelt så raskt som det globale gjennomsnittet. Opptil 130 millioner arbeidere er nå utsatt for varmestress på arbeidsplassen, med 277 000 skadet av det hvert år, ifølge forskning fra European Trade Union Institute. Maria Ohisalo, en finsk grønn MEP og rapportør for en parlamentsrapport, kommenterte situasjonen. En parlamentsrapport om ekstreme temperaturer på jobben støtter fagforeningens press. Hun sa: «Akkurat nå finnes det ingen europeiske regler for å beskytte arbeidere mot varme (eller kulde) på jobben – bare en blanding av svake anbefalinger. Men arbeidere overalt trenger den typen beskyttelse som bare juridisk bindende og konsistente regler kan gi.»
Nye varmestressregler kan legges til Quality Jobs Act, som Europakommisjonen har lovet å innføre i år. De må imidlertid først overvinne motstand fra flere arbeidsministre i høyreorienterte EU-land, som foretrekker svakere anbefalinger.
Kommisjonen svarte ikke på en forespørsel om kommentar.
**Ofte stilte spørsmål**
Her er en liste over vanlige spørsmål om presset for nye varmestressbeskyttelser for arbeidere over hele Europa
**Spørsmål på nybegynnernivå**
1. Hva er egentlig varmestress på jobben?
Varmestress oppstår når kroppen din ikke kan kjøle seg ned nok. Det handler ikke bare om å føle seg varm; det kan føre til heteslag, kramper eller til og med heteslag. Det er en alvorlig helserisiko for personer som jobber i varme kjøkken, varehus, byggeplasser eller utendørs i solen.
2. Hvorfor presser fagforeninger på for nye regler nå?
Fordi somrene blir varmere og lengre på grunn av klimaendringer. Gamle regler er ikke nok. Fagforeninger ønsker klare juridiske grenser for å beskytte arbeidere mot farlig varme.
3. Hva slags beskyttelse ber fagforeninger om?
De ønsker ting som:
- En juridisk maksimumstemperatur for innendørs og utendørs arbeid
- Obligatoriske hvilepauser i kjølige områder
- Tilgang til gratis kaldt drikkevann
- Regler for å redusere arbeidstempoet under hetebølger
- Bedre ventilasjon og kjøleutstyr
4. Hvem ville disse nye beskyttelsene hjelpe?
Nesten alle som jobber i et varmt miljø. Dette inkluderer bygningsarbeidere, varehusansatte, sjåfører, kjøkkenpersonale, bønder, gartnere og fabrikkarbeidere.
5. Er dette bare et problem for utendørsarbeidere?
Nei. Innendørsarbeidere kan også lide, spesielt i bakerier, vaskerier, fabrikker uten aircondition og kommersielle kjøkken. Varme kan bygge seg opp innendørs selv på milde dager.
**Spørsmål på mellomnivå**
6. Har ikke arbeidsgivere allerede en omsorgsplikt?
Jo, det har de. Men fagforeninger hevder at den nåværende omsorgsplikten er for vag. Den setter ikke en spesifikk temperaturgrense, så det er vanskelig for arbeidere å håndheve. Nye lover ville gjøre det til et klart juridisk krav, ikke bare en anbefaling.
7. Hvilken spesifikk temperaturgrense foreslår fagforeninger?
Det finnes ikke ett enkelt tall for hele Europa ennå, men mange fagforeninger presser på for en maksimal arbeidstemperatur på rundt 30 °C for innendørsarbeid og 25 °C for tungt fysisk arbeid. Hvis det blir varmere, må arbeidet stoppe eller reduseres drastisk.
8. Ville disse reglene gjelde for fjernarbeidere eller personer i biler?
Det er et stort spørsmål. Fagforeninger presser på for å inkludere sjåfører, lastebilsjåfører og personer som jobber hjemmefra.
