Az **Angol munkásosztály születése** című művében a baloldali történész, E.P. Thompson szembehelyezkedett azzal a történelmi hajlammal, amely lenézően tekintett a luddizmusra, az eredeti technológiaellenes mozgalomra. Thompson arra hívta fel a figyelmet, hogy a 19. századi textilipari munkásokat, akik az új gépek ellen lázadtak fel, nem szabad pusztán a haladás vakon ellenzőiként félresöpreni. Ehelyett egy olyan laissez-faire ideológiát tiltakoztak meg, amely figyelmen kívül hagyta e változások életükre gyakorolt pusztító hatásait.
E különbségtétel érdemes emlékezetben tartani, miközben Nagy-Britannia üdvözöli az amerikai techóriásokat, gyakorlatilag kiszervezve egy modern ipari forradalmat, amely még gyerekcipőben jár. A mai fotósok, programozók és írók átélhetik a múlt munkásainak tehetetlenségét, akik hagyományos védelmi hálóik eltűnését látták a nagyobb termelékenység és profit hajszolása közepette. Alkotásaik jogtalan felhasználása a generatív mesterséges intelligencia képzésére hatalmas bevételt generált a Szilícium-völgy számára, miközben saját megélhetésüket egyre bizonytalanabbá tette.
A nyilvánosság osztozik ezen aggodalmakban. A Tony Blair Intézet friss kutatása szerint a brit lakosság nagy része a gazdaságra nézve fenyegetésnek, nem pedig lehetőségnek tekinti a mesterséges intelligenciát. A jelen és jövő munkavállalóinak szemszögéből könnyű megérteni, miért. A munkaerő nagy részének automatizálása növelheti a részvényesek osztalékát, de nem világos, hogy ez milyen haszonnal jár az elvesztett állásukért.
A mesterséges intelligencia már most csökkenti látszik csökkenteni a fehérgalléros szakmák belépőszintű pozícióinak számát. Eközben az Egyesült Királyság és az USA jóléti megállapodása keretében támogatott, energiaigényes adatközpontok jelentős – és gyakran figyelmen kívül hagyott – környezeti költségekkel járnak, anélkül, hogy sok új munkahelyet teremtenének. A MI kultúrára gyakorolt hatásairól is szélesebb nyilvános nyugtalanság tapasztalható. A Postahivatal-botrány rávilágított annak veszélyeire, ha elszámoltatás nélküli technológia irányíthatja az emberek életét. Ezen túlmenően, az átláthatatlan és káros algoritmusok széthúzást, szélsőséges nézeteket és félretájékoztatást terjesztenek online – ezt a problémát jól példázza olyan személyek, mint Elon Musk mérgező zaklatása.
Mégis, a magánbefektetések vonzásának és a növekedés ösztönzésének siettében a Munkáspárt hajlandónak tűnik Nagy-Britannia technológiai jövőjét olyan cégek kezébe adni, mint az Nvidia és a Microsoft. Ahogy Sir Nick Clegg – aki jól ismeri az ágazatot – rámutatott, ez a Szilícium-völgy szabályai szerinti játszmát jelent, és kockáztatja a közösségi felügyelet és kapacitás aláásását. Amikor ilyen sokat teszünk kockára, és széles körben él az a hit, hogy a hatalom távoli, önérdekből cselekvő elitek kezében van, ez a megközelítés meggondolatlan.
A múlt hónapban a Szakszervezeti Kongresszus „munkás-központú” stratégiát javasolt a MI-ra, hangsúlyozva, hogy „a nem irányított megzavarás sem elkerülhetetlen, sem elfogadható”. Felszólítását, hogy a munkavállalóknak beleszólásuk legyen az új technológiák bevezetésébe, komolyan kell venni, nem utolsósorban a fenntartható növekedés érdekében. A kreatív iparágaktól a szociális ellátásig, az érintett szektorokban dolgozók a legalkalmasabbak arra, hogy felismerjék a mesterséges intelligencia potenciális előnyeit és a vele járó kockázatokat.
Ahogy a közgazdász, Mariana Mazzucato megjegyezte, a MI korszakát bevezető technológiai fejlesztések közül sokat állami beruházások hajtottak. Most a mesterséges intelligenciát a köz javára kell irányítani. Ehhez egy olyan nyilvános párbeszédre van szükség, amely jóval túlmutat a big tech profitvezérelt érdekein. Egy Munkáspárt-kormánynak nem szabadna haboznia ennek a tágabb vitának az elindításában – és ennek a munkahelyen kell kezdődnie.
Gyakran Ismételt Kérdések
Természetesen. Íme egy lista a The Guardian MI-ról és foglalkoztatásról vallott nézetéről szóló GYIK-kel, amelyek egyértelműek, tömörek és hasznosak.
Kezdő szintű kérdések
1 Mi a The Guardian fő érve a MI-ról és a munkahelyekről?
A The Guardian azt állítja, hogy a MI-forradalmat úgy kell irányítani, hogy az az egész társadalomnak használjon, ne csak egy maroknyi tech-vezetőnek és részvényesnek. Közös jólétet kell teremtenie, ne fokozza az egyenlőtlenséget.
2 A MI nem fog egyszerűen új, jobb munkahelyeket teremteni a régiek helyett?
Bár a MI új munkahelyeket fog teremteni, a The Guardian hangsúlyozza, hogy ez nem automatikus. Proaktív politikák nélkül az új munkahelyek lehet, hogy kevesebben lesznek, más készségeket igényelnek, vagy kevesek kezében összpontosulnak, így sokan lemaradnak.
3 Mit jelent valójában ez a „mindenki javára” ebben az összefüggésben?
Azt jelenti, hogy a MI-ből származó vagyon- és termelékenységi növekedés magasabb béreket, rövidebb munkaidőt, jobb közszolgáltatásokat és erős szociális védőhálókat eredményezzen mindenki számára, nem csak nagyobb nyereséget a vállalatoknak.
4 Gyakran hallok az alapjövedelemről. Hogyan kapcsolódik ez a témához?
A The Guardian gyakran tárgyalja az alapjövedelmet mint lehetséges megoldást. Ha a MI sok munkakört feleslegessé tesz, egy alapjövedelem mindenki számára biztosíthatna egy pénzügyi alapot, biztosítva, hogy az emberek megengedhessék a létszükségleteket, miközben átképezik magukat vagy más értelmes munkát végeznek.
Haladó / Részletes kérdések
5 Hogyan fokozhatná pontosan a MI a gazdasági egyenlőtlenséget?
A MI koncentrálhatja a vagyont a következőképpen:
Elszorítva a rutinmunkákban dolgozókat gyorsabban, mint ahogy az új ágazatok el tudnák őket nyelni.
A tőke értékének növelésével a munkaerővel szemben, aránytalanul jutalmazva a tulajdonosokat és befektetőket.
Egy győztes-mindent-visz piacot teremtve, ahol néhány MI által dominált cég irányít egész iparágakat.
6 Melyek a The Guardian által javasolt valós politikamegoldások?
A gyakran megvitatott politikák közé tartoznak:
Progresszív adóztatás: Magasabb adók a techóriásokra és a tőkenyereségre, hogy társadalmi programokat finanszírozzanak.
Vagyonalapok: Közösségi alapok létrehozása, amelyek részvényekkel rendelkeznek az MI által hajtott cégekben, így a nyereség minden állampolgárhoz eljut.
Élethosszig tartó tanulás: Államilag finanszírozott oktatási és átképzési programok a munkavállalók segítésére az alkalmazkodásban.
A munkavállalók jogainak erősítése: Szakszervezetek és kollektív tárgyalás támogatása az új MI által hajtott gazdaságban.
