În **Formarea clasei muncitoare engleze**, istoricul de stânga E.P. Thompson a contestat tendința istorică de a privi cu dispreț ludismul, mișcarea anti-tehnologie originară. Thompson a susținut că muncitorii textili din secolul al XIX-lea care s-au răzvrătit împotriva noilor mașinării nu trebuie să fie considerați ca rezistând orbește progresului. În schimb, ei protestau împotriva unei ideologii de laissez-faire care ignora efectele devastatoare ale acestor schimbări asupra vieților lor.
Această distincție merită reținută în timp ce Marea Britanie întâmpină giganții tehnologici americani, externalizând efectiv o revoluție industrială modernă care este încă în stadiile sale incipiente. Astăzi, fotografi, programatori și scriitori se pot regăsi în sentimentul de neputință resimțit de muncitorii din trecut, care și-au văzut protecțiile tradiționale dispărând în căutarea unei productivități și profituri mai mari. Utilizarea neautorizată a lucrărilor lor creative pentru a antrena inteligența artificială generativă a generat venituri uriașe pentru Silicon Valley, în timp ce le-a făcut propriile surse de trai din ce în ce mai instabile.
Publicul împărtășește aceste îngrijorări. Cercetări recente de la Institutul Tony Blair arată că un număr mare de britanici consideră IA o amenințare pentru economie, mai degrabă decât o oportunitate. Din perspectiva lucrătorilor actuali și viitori, este ușor de înțeles de ce. Automatizarea unei părți semnificative a forței de muncă poate spori dividendele acționarilor, dar nu este clar ce beneficiu aduce acest lucra oamenilor care își pierd locurile de muncă.
IA pare să reducă deja rolurile de începător în profesii cu guler alb. Între timp, centrele de date intensive energetic promovate în cadrul acordului de prosperitate Regatul Unit-S.U.A. vor aduce costuri semnificative—și adesea neglijate—de mediu, fără a crea multe locuri de muncă noi. Există, de asemenea, o neliniște publică mai largă cu privire la impactul cultural al IA. Scandalul Poștei a evidențiat pericolele de a lăsa tehnologia fără responsabilitate să controleze viețile oamenilor. În plus, algoritmii opaci și dăunători răspândesc diviziune, extremism și dezinformare online—o problemă ilustrată de hărțuirea toxică a unor personalități precum Elon Musk.
Cu toate acestea, în goana sa de a atrage investiții private și de a stimula creșterea, Partidul Laburist pare dispus să predea viitorul tehnologic al Marii Britanii unor companii precum Nvidia și Microsoft. După cum a remarcat Sir Nick Clegg—care cunoaște bine industria—aceasta înseamnă să joci după regulile Silicon Valley și riscă să submineze supravegherea și capacitatea publică. Cu atât de multe în joc, și în contextul unei credințe larg răspândite că puterea este deținută de elite îndepărtate și interesate, această abordare este nesăbuită.
Luna trecută, Congresul Sindicalelor a propus o strategie „prioritară pentru muncitori” pentru IA, subliniind că „perturbarea negestionată nu este inevitabilă sau acceptabilă”. Cererea sa ca angajații să aibă un cuvânt de spus în modul în care noile tehnologii sunt implementate ar trebui luată în serios, nu în ultimul rând pentru creșterea durabilă. De la industriile creative la asistența socială, cei care lucrează în sectoarele afectate sunt cei mai bine poziționați să recunoască atât beneficiile potențiale ale IA, cât și riscurile pe care le prezintă.
După cum a observat economistul Mariana Mazzucato, multe dintre progresele tehnologice care au inaugurat era IA au fost conduse de investiții de stat. Acum, IA trebuie gestionată pentru binele comun. Acest lucru necesită o conversație publică care să depășească cu mult interesele orientate spre profit ale marilor companii tech. Un guvern laburist nu ar trebui să ezite în a iniția această dezbatere mai largă—și ar trebui să înceapă la locul de muncă.
Întrebări Frecvente
Desigur. Iată o listă de Întrebări Frecvente despre perspectiva The Guardian privind IA și ocuparea forței de muncă, concepută pentru a fi clară, concisă și de ajutor.
Întrebări de Nivel Începător
1. Care este principalul argument al The Guardian despre IA și locurile de muncă?
The Guardian susține că revoluția IA ar trebui gestionată pentru a beneficia întreaga societate, nu doar o mână de directori executivi și acționari din domeniul tehnologic. Ar trebui să creeze prosperitate partajată, nu să înrăutățească inegalitatea.
2. Nu va crea IA pur și simplu locuri de muncă noi și mai bune pentru a le înlocui pe cele vechi?
Deși IA va crea locuri de muncă noi, The Guardian subliniază că acest lucru nu este automat. Fără politici proactive, noile locuri de muncă ar putea fi mai puține, să necesite alte competențe sau să fie concentrate în mâinile unor puțini, lăsând mulți oameni pe dinafară.
3. Ce înseamnă de fapt „a beneficia toată lumea” în acest context?
Înseamnă asigurarea că câștigurile de bogăție și productivitate din IA duc la salarii mai mari, ore de muncă mai scurte, servicii publice mai bune și rețele de siguranță socială puternice pentru toți, nu doar la profituri mai mari pentru corporații.
4. Tot aud despre venitul universal de bază. Cum este acesta legat?
The Guardian discută adesea VUB ca o soluție potențială. Dacă IA face multe locuri de muncă învechite, un VUB ar putea oferi o bază financiară pentru toată lumea, asigurându-se că oamenii își pot permite necesitățile de bază în timp ce se recalifică sau urmăresc altă muncă semnificativă.
Întrebări Avansate / Detaliate
5. Cum ar putea IA să înrăutățească în mod specific inegalitatea economică?
IA ar putea concentra bogăția prin:
- Înlocuirea muncitorilor din locuri de muncă de rutină mai repede decât noile sectoare îi pot absorbi
- Creșterea valorii capitalului în raport cu munca, recompensând dezechilibrat proprietarii și investitorii
- Crearea unei piețe de tip „câștigătorul ia totul”, unde câteva companii dominate de IA controlează industrii întregi
6. Care sunt câteva soluții politice din lumea reală sugerate de The Guardian?
Politicile despre care se discută frecvent includ:
- Impozitarea progresivă: Impozite mai mari pe giganții tehnologici și pe câștigurile de capital pentru a finanța programe sociale
- Fonduri de bogăție: Crearea de fonduri publice care dețin acțiuni în companii conduse de IA, astfel încât profiturile să fie distribuite tuturor cetățenilor
- Învățarea pe tot parcursul vieții: Programe de educație și recalificare finanțate de stat pentru a ajuta lucrătorii să se adapteze
- Consolidarea puterii muncitorilor: Sprijinirea sindicatelor și a negocierii colective în noua economie condusă de IA
