Η αποτελεσματική αστυνόμευση εξαρτάται από τη συμπερίληψη. Εάν είστε προσηλωμένοι στην αστυνόμευση με συναίνεση—η οποία εξαρτάται από την εμπιστοσύνη όλων των κοινοτήτων—δεν μπορείτε να κάνετε χωρίς αυτήν. Την περασμένη Δευτέρα, ξεκινήσαμε μια μεγάλη εκστρατεία προσλήψεων. Δεν έχουμε κανένα ενδιαφέρον για την πολιτική και τις ιδεολογίες των πολιτισμικών πολέμων. Η συμπερίληψη είναι επιχειρησιακή αναγκαιότητα.
Το Λονδίνο είναι η μεγαλύτερη, πιο ποικιλόμορφη και παγκοσμίως συνδεδεμένη πόλη του κόσμου. Εννέα εκατομμύρια άνθρωποι ζουν εδώ. Ομιλούνται εκατοντάδες γλώσσες. Η κλίμακα και η πολυπλοκότητα της αστυνόμευσης του Λονδίνου σήμερα είναι διαφορετική από οτιδήποτε φαντάστηκε ο Sir Robert Peel όταν ίδρυσε τη Μητροπολιτική Αστυνομία. Ωστόσο, το 1829, αναγνώρισε ότι η επιτυχημένη αστυνόμευση σε μια δημοκρατία βασίζεται στη δημόσια έγκριση, τον σεβασμό και τη συνεργασία όσο και στην «αμερόληπτη υπηρεσία προς τον νόμο».
Δεν μπορούμε να είμαστε αποτελεσματικοί εάν μεγάλα τμήματα της κοινωνίας δεν μας εμπιστεύονται, δεν συνεργάζονται μαζί μας ή δεν βλέπουν την αστυνόμευση ως υπηρεσία που κατανοεί τις εμπειρίες τους. Ένα συμπεριληπτικό εργατικό δυναμικό δεν είναι άσκηση δημοσίων σχέσεων. Μας κάνει καλύτερους στην προστασία των θυμάτων, τη σύλληψη εγκληματιών και την πρόληψη του εγκλήματος.
Δεν μπορούμε να παρέχουμε εξίσου καλή ανταπόκριση σε όλα τα θύματα εάν η κατανόησή μας για ορισμένους Λονδρέζους είναι ασθενέστερη από ό,τι για άλλους. Αυτό είναι προφανές όταν πρόκειται για ζητήματα όπως τα γλωσσικά εμπόδια ή η υποστήριξη κωφών ατόμων, αλλά είναι εξίσου σημαντικό όταν ο πολιτισμός, η εμπειρία ή το υπόβαθρο μπορεί να κάνουν ένα θύμα λιγότερο πρόθυμο να μιλήσει για σεξουαλική κακοποίηση, ενδοοικογενειακή βία ή άλλα τραυματικά εγκλήματα.
Όταν τα θύματα μιλούν σε αστυνομικούς και προσωπικό που τα κατανοούν, και επομένως αισθάνονται ότι αντιμετωπίζονται δίκαια και αμερόληπτα, λύνουμε περισσότερα εγκλήματα και προλαμβάνουμε περισσότερη βλάβη. Όταν τα θύματα αισθάνονται ότι τα κατανοούν, είναι πιο πιθανό να προχωρήσουν. Όταν οι κοινότητες εμπιστεύονται την αστυνομία, είναι πιο πιθανό να αναφέρουν εγκλήματα, να μοιραστούν πληροφορίες και να υποστηρίξουν έρευνες. Αυτή η εμπιστοσύνη στηρίζει την αποτελεσματικότητά μας και βρίσκεται στην καρδιά της αστυνόμευσης με συναίνεση.
Δεν μπορούμε να αστυνομεύσουμε το Λονδίνο αποτελεσματικά χωρίς την εμπιστοσύνη και την πεποίθηση των κοινοτήτων που υπηρετούμε. Ακούγοντας τις βιωμένες εμπειρίες των ανθρώπων και συνεργαζόμενοι με τις κοινότητες, μπορούμε να οικοδομήσουμε ισχυρότερες σχέσεις και μεγαλύτερη νομιμοποίηση. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό όταν χρησιμοποιούμε αστυνομικές εξουσίες, συμπεριλαμβανομένης της στάσης και έρευνας, όπου η δικαιοσύνη, η ενσυναίσθηση και η λογοδοσία είναι απαραίτητες για τη διατήρηση της δημόσιας εμπιστοσύνης και τη διατήρηση του Λονδίνου ασφαλούς.
Χρειαζόμαστε άνδρες και γυναίκες που μπορούν να διεξάγουν επιτήρηση, να εργάζονται μυστικά και να επιχειρούν αποτελεσματικά σε όλο το Λονδίνο. Χρειαζόμαστε αστυνομικούς και προσωπικό που μπορούν να οικοδομήσουν εμπιστοσύνη με θύματα βίας κατά γυναικών και κοριτσιών, που μπορούν να συνδεθούν με τις κοινότητες του Λονδίνου και που φέρνουν διαφορετικές εμπειρίες, προοπτικές και δεξιότητες σε πολύπλοκες προκλήσεις αστυνόμευσης.
Αυτά δεν είναι ιδεολογικά επιχειρήματα. Είναι πρακτικές πραγματικότητες αστυνόμευσης. Και όμως, παρά την πρόοδο, εξακολουθούμε να μην προσελκύουμε ταλέντα εξίσου. Κάποιοι ανησυχούν ότι δεν θα ταιριάξουν. Άλλοι αποθαρρύνονται από την οικογένεια ή τους φίλους. Έχουμε την ευθύνη να αμφισβητήσουμε αυτές τις αντιλήψεις και να άρουμε αυτά τα εμπόδια. Αυτό έχει σχεδιαστεί να κάνει η εκστρατεία προσλήψεών μας.
Πέρυσι είχαμε την πιο αντιπροσωπευτική ομάδα νεοσύλλεκτων στην ιστορία μας. Περισσότερες γυναίκες εντάχθηκαν. Περισσότεροι Λονδρέζοι από εθνοτικές μειονοτικές ομάδες εντάχθηκαν. Αυτή είναι ευπρόσδεκτη πρόοδος. Θέλουμε ταλέντο από κάθε γωνιά του Λονδίνου να ενταχθεί στις θαρραλέες και ανθεκτικές ομάδες μας και να κλείσει το χάσμα με τις κοινότητες από τις οποίες έχουμε αντλήσει λιγότερο στο παρελθόν.
Κάποιοι θα υποστηρίξουν λανθασμένα ότι η αύξηση της εκπροσώπησης σημαίνει μείωση των προτύπων. Τίποτα δεν θα μπορούσε να απέχει περισσότερο από την αλήθεια. Για γενιές, ταλαντούχοι άνθρωποι από ορισμένες κοινότητες αντιμετώπισαν εμπόδια που περιόρισαν τις ευκαιρίες να ενταχθούν στην αστυνόμευση ή να οικοδομήσουν καριέρα σε αυτήν. Η αντιμετώπιση αυτών των εμποδίων δεν είναι ευνοιοκρατία. Είναι δικαιοσύνη. Τα πρότυπά μας παραμένουν αμετάβλητα και ασυμβίβαστα. Φτάνοντας βαθύτερα σε κοινότητες όπου ιστορικά ήμασταν υποεκπροσωπημένοι, διασφαλίζουμε ότι προσελκύουμε το ευρύτερο και ισχυρότερο δυνατό σύνολο ταλέντων, βοηθώντας Ας οικοδομήσουμε μια Μητροπολιτική Αστυνομία που πραγματικά αντανακλά και κατανοεί κάθε γωνιά του Λονδίνου.
Παράλειψη προώθησης ενημερωτικού δελτίου
Δωρεάν εβδομαδιαίο ενημερωτικό δελτίο
Εγγραφείτε στο Matters of Opinion
Αρθρογράφοι και συγγραφείς του Guardian για το τι συζητούσαν, σκέφτονταν, διάβαζαν και άλλα
Εισαγάγετε το email σας
Εγγραφή
Μετά την προώθηση ενημερωτικού δελτίου
Θέλουμε να είμαστε ένας συμπεριληπτικός οργανισμός όπου όλοι έχουν ίσες ευκαιρίες να ευημερήσουν. Η δικαιοσύνη, όχι η εύνοια, πρέπει να βρίσκεται στην καρδιά των ευκαιριών.
Θέλω επίσης να δω περισσότερες γυναίκες και άτομα από υποεκπροσωπούμενα υπόβαθρα να υποβάλλουν αίτηση για μερικούς από τους πιο συναρπαστικούς ρόλους στη βρετανική αστυνόμευση.
Αυτό σημαίνει ομάδες πυροβόλων όπλων, την ιπτάμενη ομάδα, την αντιτρομοκρατία, ειδικές επιχειρήσεις, την προστασία του κοινού και μεγάλες έρευνες.
Ο δημόσιος διάλογος για τη συμπερίληψη έχει γίνει ολοένα και πιο πολωμένος τα τελευταία χρόνια. Πολύ συχνά οι άνθρωποι υποθέτουν ότι η συμπερίληψη και η αμεροληψία ή η αξιοκρατία είναι ανταγωνιστικοί στόχοι. Δεν είναι.
Ως επίτροπος, γνωρίζω ότι η επιτυχία της Μητροπολιτικής Αστυνομίας στην προστασία των κοινοτήτων και τη βοήθεια του Λονδίνου να ευημερήσει εξαρτάται από τη συμπερίληψη καθώς και την αμεροληψία. Δεν θα μας εκτρέψουν οι πολιτισμικοί πόλεμοι. Αυτή δεν είναι ιδεολογική επιλογή. Είναι, όπως περιέγραψε το ιδρυτικό όραμα του Peel για «αστυνόμευση με συναίνεση», επιχειρησιακή αναγκαιότητα.
Ο Mark Rowley είναι επίτροπος της Μητροπολιτικής Αστυνομίας
Έχετε άποψη για τα ζητήματα που τέθηκαν σε αυτό το άρθρο; Εάν θέλετε να υποβάλετε μια απάντηση έως 300 λέξεων μέσω email για να εξεταστεί για δημοσίευση στην ενότητα επιστολών μας, κάντε κλικ εδώ.
Συχνές Ερωτήσεις
Ακολουθεί μια λίστα συχνών ερωτήσεων με βάση τη δήλωση του Mark Rowley σχετικά με την αύξηση της ποικιλομορφίας στην αστυνομία του Λονδίνου
Ποιος είναι ο Mark Rowley
Είναι ο Επίτροπος της Μητροπολιτικής Αστυνομίας, ο ανώτατος αστυνομικός του Λονδίνου
Τι υποσχέθηκε να κάνει
Υποσχέθηκε να αυξήσει τον αριθμό των αστυνομικών από εθνοτικές μειονοτικές ομάδες στο Λονδίνο
Τι σημαίνει εθνοτική μειονότητα
Αναφέρεται σε άτομα των οποίων η φυλή, το χρώμα του δέρματος ή η εθνικότητα διαφέρει από την πλειοψηφία του λευκού πληθυσμού στο Ηνωμένο Βασίλειο. Αυτό περιλαμβάνει Μαύρους, Ασιάτες και άτομα μικτής φυλής
Τι είναι οι πολιτισμικοί πόλεμοι που ανέφερε
Πολιτισμικοί πόλεμοι είναι ένας όρος για θερμές δημόσιες συζητήσεις σχετικά με κοινωνικά ζητήματα όπως η φυλή, το φύλο και η ιστορία. Σε αυτό το πλαίσιο αναφέρεται σε άτομα που μπορεί να επικρίνουν ή να αντιτίθενται στις προσπάθειές του για ποικιλομορφία
Γιατί το κάνει αυτό
Για να κάνει την αστυνομική δύναμη να αντανακλά καλύτερα την ποικιλόμορφη πόλη που υπηρετεί. Αυτό αποσκοπεί στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης και τη βελτίωση του τρόπου με τον οποίο η αστυνομία συνεργάζεται με όλες τις κοινότητες
Γιατί είναι σημαντική η ποικιλομορφία στην αστυνομία
Βοηθά την αστυνομία να κατανοεί και να συνδέεται με διαφορετικές κοινότητες. Όταν οι άνθρωποι βλέπουν αστυνομικούς που τους μοιάζουν, μπορεί να αισθάνονται πιο άνετα να αναφέρουν εγκλήματα και να εμπιστεύονται την αστυνομία
Ποια είναι τα οφέλη από την ύπαρξη περισσότερων μειονοτικών αστυνομικών
Καλύτερη εμπιστοσύνη Οι κοινότητες μπορεί να εμπιστεύονται περισσότερο την αστυνομία
Καλύτερη επικοινωνία Οι αστυνομικοί μπορεί να κατανοούν καλύτερα τις πολιτισμικές διαφορές
Καλύτερη αστυνόμευση Διαφορετικές προοπτικές μπορούν να οδηγήσουν σε εξυπνότερες λύσεις για το έγκλημα
Νομιμοποίηση Η αστυνομική δύναμη μοιάζει περισσότερο με το κοινό που προστατεύει
Ποια προβλήματα προσπαθεί να διορθώσει
Η Μητροπολιτική Αστυνομία είχε προβλήματα με τον ρατσισμό και την έλλειψη εμπιστοσύνης από μειονοτικές κοινότητες. Η αύξηση της ποικιλομορφίας είναι ένας τρόπος αντιμετώπισης αυτού
Ποιες είναι οι προκλήσεις στην πρόσληψη περισσότερων μειονοτικών αστυνομικών
Ζητήματα εμπιστοσύνης Κάποιοι από μειονοτικές ομάδες μπορεί να μην θέλουν να ενταχθούν σε μια δύναμη που δεν εμπιστεύονται
Κουλτούρα Η αστυνομική δύναμη έχει ιστορικό μη φιλόξενης στάσης προς τις μειονότητες
Διατήρηση Δεν είναι μόνο θέμα πρόσληψης, αλλά και διατήρησης των αστυνομικών και βοήθειάς τους να προωθηθούν
Δημόσια κριτική Αντιμετωπίζει αντιδράσεις από άτομα που διαφωνούν με την εστίαση στην ποικιλομορφία
Πώς θα μετρήσει την επιτυχία
Επιτυχία θα ήταν να βλέπουμε τον αριθμό των εθνοτικών μειονοτικών αστυνομικών να αυξάνεται και να παραμένει αυξημένος. Σημαίνει επίσης να τους βλέπουμε να προάγονται σε υψηλότερες βαθμίδες
Τι μπορεί να γίνει για να λειτουργήσει αυτό
