2011'de, Rhode Island'daki Providence şehrinde lüks bir otelde yaklaşık dört yıl boyunca kat hizmetlerinde çalıştıktan sonra Joey La Neve DeFrancesco dayanma noktasına gelmişti. Saatte sadece 5.50 dolar (4 sterlin) kazanıyor, yorucu vardiyalarda çalışıyor ve yöneticilerin bahşişlerinden pay aldığını görüyordu. Durum, kendisi ve iş arkadaşları sendikalaşmaya çalıştığında daha da kötüleşti—yönetim, küçük hataları sürekli eleştirmeye ve cezalandırmaya başladı, hatta personelin müşteri çağrılarını alırken oturmasını bile yasakladı.
DeFrancesco istifa etmeye karar verdi. Son gününde, yedi kişilik bir bando ekibini çalışan alanına gizlice sokarak patronunu şaşırttı. "Size istifa ettiğimi söylemek için buradayım," diye duyurdu ve ardından bandonun zafer marşı ve "Joey istifa ediyor" sloganları eşliğinde çıkışa yürüdü.
22 yaşındayken, bir arkadaşından o anı kaydetmesini hemen ayarladı. Videosunu birkaç gün sakladıktan sonra YouTube'a yükledi ve video kısa sürede viral oldu. On üç yıl sonra, video yaklaşık 10 milyon görüntülenmeye ulaştı.
"Gerçekten çok ilgi göreceğini düşünmemiştik," diyor, şu an 36 yaşında olan ve New York'ta bir işçi örgütleyicisi ve müzisyen olan DeFrancesco. Yöneticilere aynı şekilde karşılık vererek "özgürleştiğini" hissettiğini belirtiyor ve ekliyor: "Şimdi buradaki herkese kötü davrandığınız için sizi utandıracağım."
Bu kadar aleni bir şekilde istifa etmek iş olanaklarını olumsuz etkiledi mi? Hiç de değil. Kısa sürede bir müzede iş buldu ve bu olayın mülakatlarda hiç gündeme gelmediğini söylüyor. Hatta şaka yollu, bunu "özgeçmişe koyacak bir şey" olabileceğini belirtiyor.
DeFrancesco'nun hikâyesi şık bir istifanın çarpıcı bir örneği olarak kalmakla birlikte, artan bir trendin parçası haline geldi. Hayal kırıklığına uğramış çalışanların işten aleni bir çıkış yaptığı "intikam istifası" yükselişte. Hatta din görevlileri bile bundan muaf değil—Temmuz ayında, Rahip Pat Brennan, dedikodu yayan "hoşnutsuz ve sevimsiz" cemaat üyelerini hedef alan bir şiirle istifa etti.
Geçen yıl, iş inceleme sitesi Glassdoor, çalışan memnuniyetinin düşmesiyle 2025'te bir intikam istifası dalgasının gelebileceği uyarısında bulundu. İngiltere'de, Reed recruitment tarafından Temmuz'da yapılan bir ankette, çalışanların %15'inin intikam amaçlı istifa ettiği bulundu. İnsanların hikâyelerini çevrimiçi paylaşmasıyla sosyal medya bu trendi körüklüyor.
Japonya'nın Kyoto kentinde yaşayan 26 yaşındaki Amerikalı Brianna Slaughter da onlardan biriydi. Dersleri bir dakika erken veya geç bitirdiği için kendisini azarlayan, aşırı kontrolcü yeni bir patronundan bıkan Slaughter, bir sonraki dersine sadece iki saat kala İngilizce öğretmenliği işinden istifa etti.
İlk başta, iş esnek çalışma saatleri ve rahat meslektaşlarla yönetilebilir görünüyordu. Ancak sorunlar ortaya çıktı: Slaughter, saatlik ücret yerine ders başına 2.000 yen (10 sterlin) alıyordu, bu da küçük bir maaş için dersler arasında ücretsiz beklemek anlamına geliyordu. Programlar önceden verilmiyordu, bu da plan yapmayı zorlaştırıyordu. Sadece bir gün önceden haber veriyorlardı, bu da planlamayı neredeyse imkansız hale getiriyordu. İş aynı zamanda hareketsizdi ve bu fiziksel bir yük getirdi. Slaughter, "Doktora gittim ve bana sürekli oturduğum için boynumda iltihap olduğunu söylediler," diyor.
İşler yeni bir yönetici geldiğinde doruk noktasına ulaştı. Yönetici, Slaughter'a "rahatsız edici dövmelerini" kapatması için uzun kollu giymesini söyledi ve sık sık derslere oturuyordu, bu da herkesi rahatsız hissettiriyordu. Slaughter'ın her gece ağladığı noktaya geldi. Geçen Mayıs ayında, bir aylık yoğun öğretmenlik için sadece 100.000 yen (yaklaşık 500 sterlin) maaş aldıktan sonra artık yeterdi.
Slaughter, kıdemli bir personel üyesine bir istifa mektubu gönderdi. Üye kalmaya yalvardı ancak hızla gerekli olan iki aylık ihbar süresini hatırlattı. Daha sonra 1.2 milyon görüntülenme toplayan bir TikTok videosunda Slaughter, yöneticiye şunları söylediğini belirtiyor: "İki ay mı? İki hafta vermem iyi niyet. Sana iki saat verdim, bebeğim. Şimdi gidiyorum."
Kariyerine zarar vermek bir yana, Slaughter'ın hikâyesinin viral olması yeni fırsatlar açtı. "İstifa ettiğim ay TikTok'tan 7.000 dolar kazandım," diyor. Şimdi Slaughter, Japonya'ya taşınmak isteyenlere tavsiye veren bir içerik üreticisi olarak çalışıyor. Bazı izleyiciler bile ulaşarak videonun kendilerini zehirli işlerinden ayrılmaya teşvik ettiğini söyledi. "Bana dediler ki: Sanırım ben de işimden ayrılacağım. Bu benim işaretti." Hâlâ tereddüt eden herkes için Slaughter'ın tavsiyesi basit: "Dün ayrılmalıydın."
Gençlerin "intikam istifası" yapma olasılığı daha yüksek. İngiltere'de, 18-34 yaş arasındakilerin %26'sı ve 35-44 yaş arasındakilerin %22'si bunu yaptığını itiraf ederken, 45-54 yaş arasındakilerde bu oran sadece %8. Conference Board tarafından Haziran ayında yapılan bir ankette, ABD'de en genç ve en yaşlı çalışanlar arasında iş memnuniyeti açısından %15'lik bir fark bulundu: 25 yaşın altındaki çalışanların %57'si işlerinden memnun olduğunu söylerken, 55 yaş üstünde bu oran %72.
Dört yıl önce, Alabama'dan 25 yaşındaki Carly işsizdi, "bir anlamda beş parasızdı ve her işi kabul etmeye hazırdı." Bir özel istihdam bürosuyla iletişime geçtikten sonra, sadece özgeçmişine dayanarak hemen bir resepsiyonist işi teklif edildi ve ertesi gün başlaması istendi. "Burasının çalışmak için harika bir yer olmayabileceğinin ilk işareti buydu, ama çaresizdim, bu yüzden kabul ettim," diyor.
İlk üç ay iyi geçti ve insan kaynakları bordro yöneticiliğine terfi ettirildi, ancak işler kısa sürede kötüye gitti. Patronlarla akraba olan yeni bir meslektaşı, ofisinde tavan lambası yerine abajur kullandığı için alkolik olduğu da dahil olmak üzere onun hakkında asılsız söylentiler yaymaya başladı. "Sadece ortam ışığını seviyorum," diye açıklıyor Carly.
Kısa sürede ek olarak hesap ödemeleri yöneticisi rolü verildi. "21 yaşındaki birinin tek başına altından kalkması için çok fazlaydı," diyor. Şirket, insan kaynakları bordro görevlerini devralması için kısa süreliğine (ona göre saatte 10 dolar fazla maaş ödenen) bir adam işe aldı, ancak adam bordroyu berbat ettikten sonra hızla kovuldu. Carly tekrar iki işi birden yapmaya zorlandı.
"Sürekli stresli, üzgün ve ağlıyordum," diyor. İşler, sorunlu meslektaşının, "hayal kırıklıklarını dile getirebilmesi" için bir yöneticiler toplantısına katılmasını talep ettiğinde doruk noktasına ulaştı. "Bu saçma bir talepti," diyor Carly. "Temelde herkesin önünde bana zorbalık etmek istiyordu." Toplantıya katılmayı kabul etti, ancak onun başka planları olduğunu bilmiyorlardı.
Toplantı sabahı Carly erken kalktı, ofise gitti ve tüm yöneticilere "işlerinin ne kadar berbat olduğunu bildiren" bir e-postayı zamanladı. E-posta kibar bir şekilde başladı: "Farklı bir girişime geçme zamanının geldiğine karar verdim," ancak hızla sertleşti. Kısa süreli yerine geçen kişi için "kelimenin tam anlamıyla taş kadar aptal" dedi ve ezici iş yükünün "günlük strese ve sıklıkla kaygıya dönüşen" bir duruma neden olduğunu söyledi. E-posta, "Dizüstü bilgisayarım ve anahtarlarım masamın üzerinde," diyerek sona erdi. E-postayı gönderdikten sonra patronu aramaya çalıştı, ancak o cevap vermedi. "Bir daha onlardan hiç haber alamadım," diyor. Ofisten son kez ayrıldığında, Carly bir coşku dalgası hissetti. "Soyunup çıplak bir şekilde eve kadar koşabilirdim. Taşıdığım tüm kaygı ve stres anında yok oldu," diye hatırlıyor.
Kısa süre sonra başka bir iş buldu, ancak yine de gelecekteki işverenlerin nasıl tepki verebileceği konusunda endişeleniyor. "Eğer sorarlarsa, dürüst olup 'Eğer bana iyi davranırsanız, ben de size bunu yapmam,' derim," diye açıklıyor.
Birçok insan kötü bir patrona inat olarak "intikam istifası" yaparken, bazıları da potansiyel yeni işe alımları uyarmak için yapıyor. Avustralya'nın Melbourne kentindeki bir süpermarkette iki yıl çalıştıktan sonra artık yeter diyen Katie Ostler'ı ele alalım. İşe 16 yaşında başladı. "Gerçekten zehirli, hızlı tempolu ve yüksek personel devir hızına sahip bir ortamdı," diyor.
Şu an 29 yaşında ve İngiltere'nin Manchester kentinde yaşayan Ostler, patronlarının ilk altı ay boyunca adını öğrenmeye bile tenezzül etmediğini hatırlıyor. "Harika bir yer değildi, ama başımı öne eğdim ve yapmam gerekeni yaptım," diye hatırlıyor.
18 yaşına yaklaştıkça, özellikle barlarda yeni iş fırsatları ortaya çıktı. Zaten yerel barlara özgeçmişini dağıtıyordu ki süpermarkette yaşanan bir olay onu sınırına getirdi. Bir gün, bir müşteri, 15 yaşındaki iş arkadaşına bir iade işlemi yüzünden bağırmaya başladı. Genç çalışanı desteklemek yerine, yöneticisi müşterinin tarafını tuttu ve bağırmaya katıldı. "Bence ayrılmak için iyi bir zamandı," diyor Ostler.
Kısa süre sonra, bir bar işi teklif edildi ve süpermarkete giderek gerekli olan bir haftalık ihbar süresiyle istifa etti. İstifa mektubunu bir amirine vermeye çalıştı, amiri mektubun doğrudan yöneticiye gitmesi gerektiğini söyledi. Yöneticinin nerede olduğunu sorduğunda, yanlışlıkla mülakatın ortasında olduğunu söylediler. Odaya daldı, mektubu uzattı ve yüksek sesle, "Burada çalışmayın—işte istifam," diye duyurdu. Oda sessizliğe büründü ve mülakat yapılan kişi şaşkın görünüyordu. "Çok cesaret gerektirdi. O bir şey söyleyemeden çıkıp gittim," diyor.
Ancak bu işin sonu değildi. Yeni işine başlamak üzere yoldayken, yönetici arayarak son haftasını tamamlamamasını, çünkü ekibin etrafında "zehirli enerjimi" istemediğini söyledi. "Kendine hiç aynada baktın mı? diye düşündüğümü hatırlıyorum," diyor. Daha sonra birkaç kez marketten alışveriş yapmak için geri dönmek zorunda kaldı. "Mümkün olduğunda kaçındım, ama insanlar beni tanır ve merhaba derdi. Ne yazık ki, içeri girdiğimde kimse alkışlamadı," itiraf ediyor. Yine de, istifa etmek bir zafer gibi hissettirdi. "Patron gibi hissettim. Çok güçlendirici bir andı."
Sıkça Sorulan Sorular
Elbette İşte intikam istifası hakkında, net, öz ve doğal bir tonla hazırlanmış SSS listesi.
Genel & Başlangıç Soruları
1 İntikam istifası tam olarak
