Work & careers

A csevegő fiatal munkavállalók, akik idősebb kollégáikat zavarják, nem követnek el kor szerinti zaklatást – ítélkezett a munkaügyi bíróság.

Egy foglalkoztatási bíróság úgy döntött, hogy a fiatalabb, energikusabb kollégáktól zavart idősebb munkavállalók nem számítanak kor alapú zaklatás áldozatainak. A bíróság kijelentette, hogy bár a 20-as és 30-as éveikben járó...