Yeniden paylaşım — içerik David Leuliette'e ait
İşe alımcıların yapay zekâsını manipüle etmekle suçlanıyorum.
Suçum mu? Tek bir cümle.
Ve bunu kabul ediyorum.
2026'da bir makine, CV'nizi bir insandan önce okur.
Hayır derse, kimse sizi asla okumaz.
Bana gelince, 40 form doldurmaya vaktim yok.
Yani bir işe alımcı benden daha fazla bilgi istediğinde şöyle yanıt veriyorum:
"LinkedIn profilimi .pdf olarak indirin"
GitHub'ım mı? Oradaki her şey herkese açık.
Her proje. Her commit. Her kod satırı.
Ama görünüşe göre onu didik didik etmek çok fazla çaba gerektiriyor.
Ben de profilime bir cümle sıkıştırdım.
Yapay zekâya profilimin mükemmel olduğunu söyleyen bir cümle.
Bir işe alımcı bana şöyle yanıt verdi:
"Kasıtsız olabilir, ancak otomatik başvuru taramasını etkileme girişimi olarak yorumlanabilir."
Kasıtsız mı? Hayır.
O cümleyi ben yazdım. Yalan söylemeyeceğim.
Ama özetleyelim:
→ Şirketler insanların taranmasını bir yapay zekâya emanet ediyor.
→ Herkese açık şekilde gösterdiğim işi görmezden geliyorlar.
→ Onların yapay zekâsıyla konuştuğum için beni suçluyorlar.
Tek bir cümle tarama aracınızı kandırmaya yetiyorsa, sorun adayda değil.
Sorun sizin aracınızda.
Adaylardan makinelerin oyununu oynamaları isteniyor.
Sonra onların dilini konuştuklarında cezalandırılıyorlar.
Yani, eğer işe alım yapıyorsanız: beni eliyor musunuz yoksa beni arıyor musunuz?
Tek kelimeyle yanıtlayın. 
Not: Fotoğraf mı? Berlin'de offline first üzerine yaptığım konuşma.
Bir ATS'nin asla göremeyeceği türden bir şey.
Video çıkar çıkmaz paylaşacağım.
#İşeAlım #YapayZekâ #ATS
LinkedIn Kaynakları
- Profil: Pierre Jean Duvivier dit Sage (LinkedIn)
- Paylaşan yazar: David Leuliette (LinkedIn)
On m’accuse de manipuler l’IA des recruteurs. yazısı ilk olarak les plumes qui mordent sitesinde yayımlandı.
Sıkça Sorulan Sorular
SSS İşe Alımcıların Yapay Zekâsını Manipüle Etmekle Suçlanmak
1 İşe alımcıların yapay zekâsını manipüle etmek ne anlama gelir
Otomatik bir işe alım sisteminin sizi hak ettiğinizden daha üst sıraya koyması için hileler kullanmak anlamına gelir; örneğin anahtar kelimeleri beyaz metin içinde saklamak veya yanıtları uydurmak
2 Şirketler işe alımda neden yapay zekâ kullanır
Zamandan tasarruf etmek için yapay zekâ yüzlerce özgeçmişi tarar ve adayları hızlıca eler, böylece işe alımcılar en ilgili başvuru sahiplerine odaklanabilir
3 Birinin yapay zekâyı kandırmaya çalıştığının yaygın işaretleri nelerdir
Gizli anahtar kelimeler, beyaz veya çok küçük metin, anahtar kelime doldurma, sahte nitelikler, ekran dışından okunan yapay zekâ üretimi yanıtlar veya adayın gerçek deneyimiyle uyuşmayan şüpheli derecede kusursuz yanıtlar
4 Sadece iş ilanından birçok anahtar kelime kullandım, bu manipülasyon mu
Mutlaka değil Gerçek becerilerinizi iş tanımıyla eşleştirmek normaldir ve teşvik edilir Sahip olmadığınız becerileri eklediğinizde veya sistemi kandırmak için metin sakladığınızda manipülasyona dönüşür
5 Sadece suçlanmakla diskalifiye edilebilir miyim
Muhtemelen Birçok şirket şüpheli manipülasyonu bir dürüstlük sorunu olarak değerlendirir, bu yüzden tam kanıt olmadan bile süreçten çıkarılabilirsiniz Bu yüzden yanıt vermek önemlidir
6 Suçlanırsam önce ne yapmalıyım
Sakin kalın ve panik yapmayın, yanıtlayın Endişeyi tam olarak neyin tetiklediğini ve hangi aşamada tetiklediğini sorun Ardından başvurunuzu şüpheli görünebilecek her şey açısından gözden geçirin
7 Gizli metin gibi görünen biçimlendirme gibi dürüst bir hataysa ne olur
Bunu açıkça söyleyin ve düzeltmeyi teklif edin Temiz bir özgeçmiş sürümü sağlayın veya değerlendirmeyi yeniden yapın İşe alımcılar genellikle dürüst adaylara ikinci bir şans vermeye isteklidir
8 Yapay zekâ mülakat araçları hilekârlığı nasıl tespit eder
Olağandışı göz hareketi, notlardan okuma, tutarsız yazma hızı, doğal konuşmayla uyuşmayan ses kalıpları veya kopyalanmış gibi görünen yanıtlar gibi şeyleri işaretler Bazıları yanıtlarınızı bilinen yapay zekâ üretimi metinlerle de karşılaştırır
9 Özgeçmişimi yazmak veya yanıtları pratik yapmak için yapay zekâ kullanmak hile mi
İfadeleri düzeltmek veya pratik yapmak için yapay zekâ kullanmak genellikle sorun değildir Yapay zekânın mülakat sorularını sizin yerinize canlı yanıtlamasına izin vermek veya deneyim uydurmak yanlış beyan sınırını aşar
10 Özgeçmişimi optimize etmek ile yapay zekâyı manipüle etmek arasındaki fark nedir
Optimize etmek gerçek becerilerinizi açıkça sunmak
