Dela igen — innehåll av David Leuliette
Jag anklagas för att manipulera rekryterares AI.
Mitt brott? En enda mening.
Och jag står för det.
År 2026 läser en maskin ditt CV innan en människa gör det.
Om den säger nej kommer ingen någonsin att läsa dig.
Jag har inte tid att fylla i 40 formulär.
Så när en rekryterare ber mig om mer information svarar jag:
"Ladda ner min LinkedIn-profil som .pdf"
Min GitHub? Allt där är offentligt.
Varje projekt. Varje commit. Varje kodrad.
Men tydligen tar det för mycket ansträngning att gräva igenom det.
Så jag slängde in en mening i min profil.
En mening som talar om för AI:n att min profil är utmärkt.
En rekryterare svarade mig:
"Det kan vara oavsiktligt, men det skulle kunna tolkas som ett försök att påverka den automatiska granskningen av ansökningar."
Oavsiktligt? Nej.
Jag skrev den meningen. Jag tänker inte ljuga.
Men låt oss sammanfatta:
→ Företag anförtror granskningen av människor åt en AI.
→ De ignorerar det arbete jag visar offentligt.
→ De klandrar mig för att jag talar med deras AI.
Om en enda mening räcker för att lura ditt granskningsverktyg är problemet inte kandidaten.
Det är ditt verktyg.
Kandidater ombeds spela maskinernas spel.
Sedan straffas de när de talar deras språk.
Så om du rekryterar: diskvalificerar du mig eller ringer du mig?
Svara med ett ord. 
P.S. Fotot? Det är mitt föredrag i Berlin om offline first.
Precis den sortens sak som ett ATS aldrig kommer att se.
Jag delar videon så snart den är ute.
#Rekrytering #AI #ATS
LinkedIn-källor
- Profil: Pierre Jean Duvivier dit Sage (LinkedIn)
- Delad författare: David Leuliette (LinkedIn)
Inlägget On m’accuse de manipuler l’IA des recruteurs. publicerades först på les plumes qui mordent.
Vanliga frågor
Vanliga frågor Anklagad för att manipulera rekryterares AI
1 Vad innebär det att manipulera rekryterares AI
Det innebär att använda knep för att få ett automatiserat rekryteringssystem att rangordna dig högre än du förtjänar, till exempel att gömma nyckelord i vit text eller fejka svar
2 Varför använder företag AI inom rekrytering
För att spara tid. AI skannar hundratals CV:n och granskar kandidater snabbt så att rekryterare kan fokusera på de mest relevanta sökande
3 Vilka är vanliga tecken på att någon har försökt lura AI:n
Gömda nyckelord, vit eller pytteliten text, överdriven nyckelordsanvändning, falska meriter, AI-genererade svar som läses upp utanför skärmen eller misstänkt perfekta svar som inte matchar kandidatens verkliga erfarenhet
4 Jag använde bara massor av nyckelord från jobbannonsen — är det manipulation
Inte nödvändigtvis. Att matcha dina verkliga kompetenser mot jobbbeskrivningen är normalt och uppmuntras. Det blir manipulation när du lägger till kompetenser du inte har eller gömmer text för att lura systemet
5 Kan jag diskvalificeras bara för att jag är anklagad
Möjligen. Många företag behandlar misstänkt manipulation som en integritetsfråga, så du kan tas bort från processen även utan fullständiga bevis. Därför är det viktigt att svara
6 Vad bör jag göra först om jag blir anklagad
Håll dig lugn och få inte panik — svara. Be om detaljer: vad exakt utlöste oron och i vilket skede. Granska sedan din ansökan efter något som kan verka misstänkt
7 Tänk om det var ett ärligt misstag, som formatering som såg ut som gömd text
Säg det tydligt och erbjud dig att rätta det. Tillhandahåll en ren version av ditt CV eller gör om bedömningen. Rekryterare är ofta villiga att ge ärliga kandidater en andra chans
8 Hur upptäcker AI-intervjuverktyg fusk
De flaggar saker som ovanliga ögonrörelser, uppläsning från anteckningar, inkonsekvent skrivhastighet, röstmönster som inte matchar naturligt tal eller svar som låter kopierade. Vissa jämför också dina svar med känd AI-genererad text
9 Är det fusk att använda AI för att skriva mitt CV eller öva på svar
Att använda AI för att finslipa formuleringar eller öva är oftast okej. Att låta AI svara på intervjufrågor live åt dig eller hitta på erfarenhet går över gränsen till vilseledande
10 Vad är skillnaden mellan att optimera mitt CV och att manipulera AI:n
Optimera — att presentera dina verkliga kompetenser tydligt
