Κοινοποίηση ξανά — περιεχόμενο του David Leuliette
Με κατηγορούν ότι χειραγωγώ την τεχνητή νοημοσύνη των recruiters.
Το έγκλημά μου; Μία μόνο πρόταση.
Και το αναλαμβάνω.
Το 2026, ένα μηχάνημα διαβάζει το βιογραφικό σου πριν από τον άνθρωπο.
Αν πει όχι, κανείς δεν θα σε διαβάσει ποτέ.
Εγώ, δεν έχω χρόνο να συμπληρώσω 40 φόρμες.
Οπότε όταν ένας recruiter μου ζητά περισσότερες πληροφορίες, απαντώ:
«Κατέβασε το προφίλ μου στο LinkedIn ως .pdf»
Το GitHub μου; Όλα εκεί είναι δημόσια.
Κάθε project. Κάθε commit. Κάθε γραμμή κώδικα.
Αλλά προφανώς το να ψάξει κανείς μέσα σε αυτό απαιτεί υπερβολική προσπάθεια.
Έτσι, παρείσφρησα μια πρόταση στο προφίλ μου.
Μια πρόταση που λέει στην τεχνητή νοημοσύνη ότι το προφίλ μου είναι εξαιρετικό.
Ένας recruiter μου απάντησε:
«Μπορεί να είναι ακούσιο, αλλά θα μπορούσε να ερμηνευτεί ως απόπειρα επηρεασμού της αυτοματοποιημένης αξιολόγησης αιτήσεων.»
Ακούσιο; Όχι.
Έγραψα αυτή την πρόταση. Δεν πρόκειται να πω ψέματα.
Αλλά ας ανακεφαλαιώσουμε:
→ Οι εταιρείες αναθέτουν σε μια τεχνητή νοημοσύνη την αξιολόγηση ανθρώπων.
→ Αγνοούν τη δουλειά που δείχνω δημόσια.
→ Με κατηγορούν που μίλησα στην τεχνητή νοημοσύνη τους.
Αν μια πρόταση αρκεί για να ξεγελάσει το εργαλείο αξιολόγησής σας, το πρόβλημα δεν είναι ο υποψήφιος.
Είναι το εργαλείο σας.
Οι υποψήφιοι καλούνται να παίξουν το παιχνίδι των μηχανημάτων.
Και μετά τιμωρούνται όταν μιλούν τη γλώσσα τους.
Οπότε, αν κάνετε recruiting: με αποκλείετε ή με παίρνετε τηλέφωνο;
Απαντήστε με μία λέξη. 
Υ.Γ. Η φωτογραφία; Είναι η ομιλία μου στο Βερολίνο για το offline first.
Το είδος πράγματος που ένα ATS δεν θα δει ποτέ.
Θα μοιραστώ το βίντεο μόλις βγει.
#Recruitment #AI #ATS
Πηγές LinkedIn
- Προφίλ: Pierre Jean Duvivier dit Sage (LinkedIn)
- Κοινοποιημένος συγγραφέας: David Leuliette (LinkedIn)
Η ανάρτηση On m’accuse de manipuler l’IA des recruteurs. εμφανίστηκε πρώτα στο les plumes qui mordent.
Συχνές Ερωτήσεις
Συχνές Ερωτήσεις Το ότι Κατηγορούμαι ότι Χειραγωγώ την Τεχνητή Νοημοσύνη των Recruiters
1 Τι σημαίνει να χειραγωγείς την τεχνητή νοημοσύνη των recruiters
Σημαίνει να χρησιμοποιείς κόλπα για να κάνεις ένα αυτοματοποιημένο σύστημα προσλήψεων να σε κατατάξει ψηλότερα από ό,τι αξίζεις—για παράδειγμα κρύβοντας λέξεις-κλειδιά σε λευκό κείμενο ή πλαστογραφώντας απαντήσεις
2 Γιατί οι εταιρείες χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη στις προσλήψεις
Για εξοικονόμηση χρόνου Η τεχνητή νοημοσύνη σαρώνει εκατοντάδες βιογραφικά και αξιολογεί γρήγορα τους υποψηφίους ώστε οι recruiters να μπορούν να επικεντρωθούν στους πιο σχετικούς αιτούντες
3 Ποια είναι τα κοινά σημάδια ότι κάποιος προσπάθησε να ξεγελάσει την τεχνητή νοημοσύνη
Κρυμμένες λέξεις-κλειδιά λευκό ή μικροσκοπικό κείμενο υπερφόρτωση λέξεων-κλειδιών ψευδή προσόντα απαντήσεις που δημιουργήθηκαν από τεχνητή νοημοσύνη και διαβάζονται εκτός οθόνης ή ύποπτα τέλειες απαντήσεις που δεν ταιριάζουν με την πραγματική εμπειρία του υποψηφίου
4 Απλώς χρησιμοποίησα πολλές λέξεις-κλειδιά από την αγγελία—είναι αυτό χειραγώγηση
Όχι απαραίτητα Το να ταιριάζεις τις πραγματικές σου δεξιότητες με την περιγραφή της θέσης είναι φυσιολογικό και ενθαρρύνεται Γίνεται χειραγώγηση όταν προσθέτεις δεξιότητες που δεν έχεις ή κρύβεις κείμενο για να ξεγελάσεις το σύστημα
5 Μπορώ να αποκλειστώ μόνο και μόνο επειδή κατηγορούμαι
Πιθανώς Πολλές εταιρείες αντιμετωπίζουν την ύποπτη χειραγώγηση ως ζήτημα ακεραιότητας, οπότε θα μπορούσες να αφαιρεθείς από τη διαδικασία ακόμη και χωρίς πλήρη απόδειξη Γι’ αυτό είναι σημαντικό να απαντήσεις
6 Τι πρέπει να κάνω πρώτα αν κατηγορούμαι
Μείνε ήρεμος και μην πανικοβληθείς—απάντησε Ζήτησε λεπτομέρειες: τι ακριβώς προκάλεσε την ανησυχία και σε ποιο στάδιο Στη συνέχεια, έλεγξε την αίτησή σου για οτιδήποτε θα μπορούσε να φαίνεται ύποπτο
7 Τι γίνεται αν ήταν ένα ειλικρινές λάθος—όπως μορφοποίηση που έμοιαζε με κρυφό κείμενο
Πες το ξεκάθαρα και πρόσφερε να το διορθώσεις Δώσε μια καθαρή εκδοχή του βιογραφικού σου ή ξανακάνε την αξιολόγηση Οι recruiters συχνά είναι πρόθυμοι να δώσουν σε ειλικρινείς υποψηφίους μια δεύτερη ευκαιρία
8 Πώς ανιχνεύουν την απάτη τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για συνεντεύξεις
Επισημαίνουν πράγματα όπως ασυνήθιστη κίνηση των ματιών ανάγνωση από σημειώσεις ασυνεπή ταχύτητα πληκτρολόγησης μοτίβα φωνής που δεν ταιριάζουν με φυσικό λόγο ή απαντήσεις που ακούγονται αντιγραμμένες Μερικά επίσης συγκρίνουν τις απαντήσεις σου με γνωστό κείμενο που έχει δημιουργηθεί από τεχνητή νοημοσύνη
9 Είναι απάτη το να χρησιμοποιώ τεχνητή νοημοσύνη για να γράψω το βιογραφικό μου ή να εξασκήσω απαντήσεις
Το να χρησιμοποιείς τεχνητή νοημοσύνη για να βελτιώσεις τη διατύπωση ή για εξάσκηση συνήθως είναι εντάξει Το να αφήνεις την τεχνητή νοημοσύνη να απαντά ζωντανά στις ερωτήσεις της συνέντευξης για σένα ή να επινοείς εμπειρία ξεπερνά τα όρια και γίνεται παραποίηση
10 Ποια είναι η διαφορά μεταξύ βελτιστοποίησης του βιογραφικού μου και χειραγώγησης της τεχνητής νοημοσύνης
Βελτιστοποίηση—παρουσίαση των πραγματικών σου δεξιοτήτων με σαφήνεια
