Her er oversættelsen til dansk:
Mens Europas brændende sommer fortsætter, presser fagforeninger på for nye love til at bekæmpe dødelig varmestress, som anslås at være forbundet med 230 arbejdspladsdødsfald om året. Årets dødstal kan blive endnu højere, da Verdenssundhedsorganisationen allerede har kædet 1.300 overdødeligheder i Europa sammen med hedebølgen i juni, og andre skøn når op på så højt som 20.000.
Fagforeninger ønsker håndhævbare temperaturgrænser på arbejdspladser baseret på våd-kugle termometer temperatur (WBGT), som måler kroppens evne til at køle sig selv ned, sammen med obligatoriske varmevurderinger på arbejdssteder. De kræver også rettigheder til varmepauser, skygge udendørs, vand, afkøling og justerede arbejdstider, som skal inkluderes i en kommende lov om kvalitetsjob, ifølge et udkast til direktiv set af The Guardian.
Enrico Somaglia, generalsekretær for European Federation of Food, Agriculture and Tourism Trade Unions (Effat), sagde: "Klimaforandringer er ikke længere en fjern miljømæssig udfordring. Det er en daglig risiko for arbejdsmiljø og sikkerhed og en trussel mod jobstabilitet. Den nuværende europæiske retlige ramme er tydeligvis ikke nok til at beskytte mod det."
Selvom udkastet ikke er et juridisk dokument, bliver det taget op af sympatiserende MEP'er og embedsmænd, da den intense sommer i 2026 skubber emnet højere op på den politiske dagsorden. Planen foreslår maksimale WBGT-niveauer på arbejdspladser fra 30°C til 32,5°C, afhængigt af om arbejdet er meget høj eller lav intensitet. Over disse temperaturer ville arbejdet blive suspenderet. Arbejdsgivere, der bryder reglerne, ville stå over for "effektive, proportionale og afskrækkende" sanktioner.
Effat er en af tre fagforeningsgrupper, der repræsenterer 15 millioner arbejdere, som støtter den foreslåede varmesikkerhedslov, sammen med European Federation of Public Service Unions og European Federation of Building and Woodworkers, midt i voksende fagforeningsopbakning.
I Storbritannien, hvor en gul varmealarm blev udstedt for det sydvestlige England onsdag, og temperaturer forventes at stige i en ny hedebølge, opfordrer Trades Union Congress (TUC) ministre til at indføre en maksimal arbejdstemperatur. Dette krav blev for nylig støttet af regeringens rådgivere i Klimaforandringsudvalget.
TUC ønsker regler, der sikrer, at arbejdsgivere tager skridt til at sænke arbejdspladstemperaturer, hvis de overstiger 24°C, og retten for arbejdere til at stoppe arbejdet, hvis temperaturer når 30°C, eller 27°C for dem, der udfører anstrengende job. Paul Nowak, TUC's generalsekretær, sagde, at det hurtigt skiftende klima medfører betydelige risici på arbejdspladsen, der skal adresseres. "Indendørs arbejdspladser bør holdes ved behagelige temperaturer med afslappede påklædningsregler og fleksibel arbejdstid for at udnytte de køligste timer på dagen. Og arbejdsgivere skal sikre, at udendørsarbejdere beskyttes med regelmæssige pauser, rigeligt med væske, solcreme og det rigtige beskyttelsestøj," sagde han.
En Heat Strike-bevægelse dannet efter Storbritanniens varmeste dag i 2022 har intensiveret sin aktivisme og kræver national handling, som 1.500 mennesker deltog i under hedebølgen i slutningen af juni. Aktivister, støttet af grupper som Bakers, Food and Allied Workers Union, Fire Brigades Union, Greenpeace, War on Want og Extinction Rebellion, oprettede kølestationer for at uddele vand og sundhedsråd i bycentre fra Exeter til York. Nogle støtter holdt symbolske frokostudtrædelser i solidaritet med dem, der lider under ekstrem varme.
Global opvarmning intensiveres hurtigt, og Europa opvarmes dobbelt så hurtigt som det globale gennemsnit. Op til 130 millioner arbejdere er nu udsat for varmestress på arbejdspladsen, med 277.000 skadet af det hvert år, ifølge forskning fra European Trade Union Institute. Maria Ohisalo, en finsk grøn MEP og ordfører for en parlamentarisk rapport, kommenterede situationen. En parlamentarisk rapport om ekstreme temperaturer på arbejdet støtter fagforeningernes pres. Hun sagde: "Lige nu er der ingen europa-dækkende regler til at beskytte arbejdere mod varme (eller kulde) på arbejdet—kun en blanding af svage anbefalinger. Men arbejdere overalt har brug for den slags beskyttelse, som kun juridisk bindende og konsekvente regler kan give."
Nye varmestressregler kunne tilføjes til loven om kvalitetsjob, som Europa-Kommissionen har lovet at indføre i år. De skal dog først overvinde modstand fra flere arbejdsministre i højreorienterede EU-lande, som foretrækker svagere anbefalinger.
Kommissionen svarede ikke på en anmodning om kommentar.
**Ofte stillede spørgsmål**
Her er en liste over ofte stillede spørgsmål om presset for nye varmestressbeskyttelser for arbejdere i hele Europa
**Spørgsmål på begynderniveau**
1. Hvad er varmestress på arbejdet helt præcist?
Varmestress opstår, når din krop ikke kan køle sig nok ned. Det handler ikke kun om at føle sig varm; det kan føre til hedeudmattelse, kramper eller endda hedeslag. Det er en alvorlig sundhedsrisiko for folk, der arbejder i varme køkkener, lagre, byggepladser eller udendørs i solen.
2. Hvorfor presser fagforeninger på for nye regler nu?
Fordi somrene bliver varmere og længere på grund af klimaforandringer. Gamle regler er ikke nok. Fagforeninger ønsker klare juridiske grænser for at beskytte arbejdere mod farlig varme.
3. Hvilken slags beskyttelse beder fagforeninger om?
De ønsker ting som:
- En juridisk maksimumstemperatur for indendørs og udendørs arbejde
- Obligatoriske hvilepauser i kølige områder
- Adgang til gratis koldt drikkevand
- Regler for at sænke arbejdstempoet under hedebølger
- Bedre ventilation og køleudstyr
4. Hvem ville disse nye beskyttelser hjælpe?
Næsten alle, der arbejder i et varmt miljø. Dette inkluderer bygningsarbejdere, lageransatte, leveringschauffører, køkkenpersonale, landmænd, gartnere og fabriksarbejdere.
5. Er dette kun et problem for udendørsarbejdere?
Nej. Indendørsarbejdere kan også lide, især i bagerier, vaskerier, fabrikker uden aircondition og kommercielle køkkener. Varme kan opbygges indendørs selv på milde dage.
**Spørgsmål på mellemniveau**
6. Har arbejdsgivere ikke allerede en omsorgspligt?
Jo, det har de. Men fagforeninger argumenterer for, at den nuværende omsorgspligt er for vag. Den fastsætter ikke en specifik temperaturgrænse, så det er svært for arbejdere at håndhæve. Nye love ville gøre det til et klart juridisk krav, ikke bare en anbefaling.
7. Hvilken specifik temperaturgrænse foreslår fagforeninger?
Der er ikke ét enkelt tal for hele Europa endnu, men mange fagforeninger presser på for en maksimal arbejdstemperatur på omkring 30°C for indendørs arbejde og 25°C for tungt fysisk arbejde. Hvis det bliver varmere, skal arbejdet stoppe eller reduceres drastisk.
8. Ville disse regler gælde for fjernarbejdere eller folk i biler?
Det er et stort spørgsmål. Fagforeninger presser på for at inkludere leveringschauffører, lastbilchauffører og folk, der arbejder hjemmefra.
