ترکیبی از هو کردن و بیتفاوتی وجود داشت وقتی منچستر یونایتد روز چهارشنبه از جام کارابائو حذف شد، آخرین فصل تأسفبار در عملکردهای جام داخلیشان. مایکل کریک و بازیکنانش بیشترین فشار هو کردنها را تحمل کردند و هنگام ترک زمین غمگین به نظر میرسیدند. جیسون ویلکاکس، مدیر فوتبال، هنگام ترک جایگاه مدیران ناراضی به نظر میرسید، اما او و سلسلهمراتب باشگاه باید مسئولیت تصمیماتشان را بپذیرند.
فوتبال اینگونه کار میکند. هواداران میدانند چه چیزی خوب یا بد است و هیچ زمانی را برای اعلام احساساتشان به کسانی که فکر میکنند توسط آنها حقوق میگیرند، تلف نمیکنند. کریک و بازیکنانش چهره عمومی باشگاه هستند—کسانی که برای صحبت با خبرنگاران و تبلیغ اسپانسرها فرستاده میشوند.
سرمربی اغلب برای همه چیز از تاکتیک تا نقلوانتقالات مسئول شناخته میشود، اما واقعیت پیچیدهتر است. کریک در ژانویه به یونایتد بازگشت، اما دیگران استراتژی بلندمدتی را که او در چارچوب آن فعالیت میکند، شکل دادهاند. با این حال، فشار بخشی از شغل است و شکست در روز یکشنبه مقابل فولام آن را بهطور قابلتوجهی افزایش خواهد داد.
هواداران یونایتد دقیقاً میدانند چه کسی باشگاهشان را اداره میکند و بهطور منظم علیه خانواده گلیزر و سر جیم رتکلیف اعتراض میکنند. آنها درک میکنند که همه چیزهایی که در ۹۰ دقیقه اتفاق میافتد تقصیر سرمربی و بازیکنان نیست. هو کردنها برای یک عملکرد واحد است؛ بیتفاوتی درباره تصویر بزرگتر است. برای هواداران یونایتد سخت است که باشگاهشان را، که به لیگ قهرمانان بازگشته، ببینند که در تابستان توسط تیمهای تازهصعودکرده بیشتر خرج میشود—اما این واقعیت پس از سالها سوءمدیریت مالی است. این بدان معناست که پول موجود باید عاقلانه خرج شود.
یونایتد دو گل جلو بودن مقابل برایتون پس از ۱۰ دقیقه و سپس بهطور مستحق باختن بازیای که در ۸۰ دقیقه باقیمانده بهسختی در آن رقابت کرد، نشانه واضحی است که چیزی در تیم اشتباه است—اما کریک این را میداند. برایتون ترکیبی بسیار تغییر یافته را به میدان فرستاد اما هنوز دامنه هیجانانگیزی از استعداد از سراسر جهان داشت، به لطف استعدادیابی و جذب هوشمندانه. آنها در تابستان از باشگاههایی در هفت کشور بازیکن جذب کردند، در حالی که یونایتد چهار جذب از باشگاههای همکار لیگ برتر انجام داد. ریسکهای حسابشده و پویایی بخشی از شغل هستند اما به ندرت در اولدترافورد دیده میشوند. تا حدودی طعنهآمیز است که موفقترین جذب تابستان گذشته، از نظر قیمت و ثبات، سنه لامنس از رویال آنتورپ بود.
کریک و ویلکاکس واقعاً تا زمانی که کارلوس بالبا، گرانترین از سه خرید تابستانی، در دسترس باشد، قابل قضاوت نیستند، زیرا کیفیتهای او باید کمبود تحرک را برطرف کند. هدف قرار دادن هافبکهای مرکزی پس از خروج کاسمیرو و کاستیهای مانوئل اوگارته منطقی بود، اما تنها منطقهای نبود که نیاز به توجه داشت. ضعفهای کلی تیم در داخل پذیرفته شده بود، اما عدم تنوع در جذبها سادهلوحانه به نظر میرسید—و در حال اثبات است.
خرید بازیکنان از سایر باشگاههای لیگ برتر به ندرت ارزش خوبی دارد، اما منطقی برای کاهش زمان سازگاری وجود دارد. با توجه به کمبود در دفاع چپ و ناکافی بودن جوشوا زیرکزی، یافتن گزینهای ارزانتر در هافبک نسبت به آندری سانتوس ۵۰ میلیون پوندی میتوانست بهطور کلی به تیم کمک کند. کسی باید فشار بر کریک را با توضیح اینکه چرا بهترین در نظر گرفته شد ۱۵۵ میلیون پوند برای سه بازیکن در همان پست خرج شود، کاهش دهد. دنیای بیرون رها شده تا گمانهزنی کند، در حالی که کریک باید طرح B را ارائه دهد وقتی لوک شاو، همانطور که بسیاری انتظار داشتند، مدتی مصدوم باشد.
ویلکاکس وظایف رسانهای داخلی را انجام داده است. در ۳۰ اکتبر ۲۰۲۵، پس از سه برد متوالی، او درباره طرح بلندمدت صحبت کرد—که با اخراج روبن آموریم کمی بیش از دو ماه بعد از مسیر خارج شد. وقتی ویلکاکس با کارکنان تحریریه یونایتد صحبت کرد، همه چیز خوب پیش میرفت، اما به جز اظهارات درباره اخراجها، او هیچ تمایلی به صحبت در دورههای دشوار نشان نمیدهد.
در اروپا، صحبت مدیران ورزشی با مطبوعات عادی است. اما لیگ برتر هنوز این را نپذیرفته و سکوت در یونایتد در حال رشد است، با تیمی که در رتبه سیزدهم قرار دارد.
از تبلیغ خبرنامه عبور کنید
خبرنامه رایگان | هر روز هفته
در Football Daily ثبتنام کنید
شبهایتان را با دیدگاه گاردین درباره دنیای فوتبال شروع کنید
ایمیل خود را وارد کنید
ثبتنام
پس از تبلیغ خبرنامه
ویلکاکس در سال ۲۰۲۴ از ساوتهمپتون آمد، ابتدا به عنوان مدیر فنی، و به نظارت بر تصمیم حفظ اریک تن هاخ پس از پایان رتبه هشتم کمک کرد. تن هاخ در نهایت پس از شروع ضعیف در فصل بعد اخراج شد. آموریم از اسپورتینگ استخدام شد حتی اگر تاکتیکهایش با تیم موجود سازگار نبود و پول کافی برای بازسازی مورد نیازش وجود نداشت. یونایتد پانزدهم شد و شکست ملایم در فینال لیگ اروپا مقابل تاتنهام را متحمل شد. وقتی آموریم پس از ۱۴ ماه به خاطر شکستهایش اخراج شد، ویلکاکس فرصت دیگری برای درست کردن اوضاع گرفت.
کریک از انتقاد آزاد نیست؛ این تیم یونایتد عملکرد ضعیفی دارد و شکست دادن ایپسویچ تازهصعودکرده و تیم آذربایجانی صباح نمیتواند شروع ناامیدکننده را پنهان کند.
دفاع تقلا کرده و در چهار بازی لیگ برتر هفت گل خورده است و مقابل برایتون ترکیب لنی یورو و آیدن هون تقریباً ناتوان بود. خط حمله نامنسجم به نظر رسیده است.
ویلکاکس به عنوان رئیس آکادمی منچستر سیتی مورد احترام بود و کسانی که با او کار میکردند فکر میکردند او استثنایی است و برای نقشی در آن سطح مناسب است. او اکنون پس از ارتقا در سلسلهمراتب، برای کارش در یونایتد تحت بررسی و انتقاد است. بسیاری از بیرونیها اگر جیجی گابریل برود ناامید خواهند شد، اما ویلکاکس مقصر نخواهد بود، زیرا سخت کار کرده تا بازیکن را متقاعد به ماندن کند، از جمله از طریق حلقه داخلی نوجوان.
با قدرت مسئولیت بزرگی در یونایتد میآید، اما فقط کریک مجبور است آن را بپذیرد. تن هاخ و آموریم به خاطر شکستهایشان سقوط کردند، در حالی که دیگران اجازه یافتند ادامه دهند. کریک و ویلکاکس بهطور مساوی در موفقیت تیم سرمایهگذاری کردهاند، اما به نظر میرسد فقط یکی در صورت عدم بهبود اوضاع با عواقب روبرو خواهد شد.
سوالات متداول
در اینجا فهرستی از سوالات متداول بر اساس موضوع مایکل کریک و جیسون ویلکاکس که با فشار در منچستر یونایتد روبرو هستند ارائه شده است
مایکل کریک کیست
او بازیکن و مربی سابق منچستر یونایتد است او در حال حاضر سرمربی میدلزبورو است اما اغلب در بحثهای مربوط به مبارزات مربیگری یونایتد ذکر میشود زیرا او بخشی از رژیم قبلی بود
جیسون ویلکاکس کیست
جیسون ویلکاکس مدیر فنی منچستر یونایتد است او برای کمک به نظارت بر استراتژی فوتبال باشگاه از جمله جذب و سبک بازی استخدام شد
چرا فشار بر کریک افزایش مییابد
اگر کریک در باشگاه فعلیاش تقلا کند فشار افزایش مییابد زیرا هواداران و کارشناسان انتظار دارند او موفق شود اگر سوال به زمان او در یونایتد اشاره دارد، فشار از عملکردهای ضعیف باشگاه در دوران کوتاه او به عنوان مربی موقت ناشی میشود
چرا جیسون ویلکاکس باید برای مشکلات یونایتد سرزنش شود
به عنوان مدیر فنی ویلکاکس مسئول طرح بلندمدت فوتبال است اگر تیم ضعیف بازی کند یا جذبهای جدید عملکرد نداشته باشند، فرد مسئول آن استراتژی باید مسئولیت را تقسیم کند
یک مدیر فنی واقعاً چه کاری انجام میدهد
یک مدیر فنی عملیات فوتبال باشگاه را مدیریت میکند آنها روی استعدادیابی نقلوانتقالات و اطمینان از اینکه تیم هویت یا سبک بازی واضحی دارد کار میکنند آنها تیم را بهصورت روزانه مربیگری نمیکنند
آیا جیسون ویلکاکس مسئول تاکتیکهای تیم است
نه مستقیماً سرمربی تاکتیکهای هر بازی را تصمیم میگیرد با این حال ویلکاکس مسئول استخدام مربی و اطمینان از اینکه سبک مربی با چشمانداز کلی باشگاه مطابقت دارد است
آیا کریک و ویلکاکس در منچستر یونایتد با هم کار کردند
بله جیسون ویلکاکس در سال ۲۰۲۴ به یونایتد پیوست مایکل کریک قبلاً مربی دستیار در یونایتد بود اما قبل از رسیدن ویلکاکس رفت آنها در نقشهایشان همپوشانی نداشتند
چرا هواداران فکر میکنند ویلکاکس مقصر است
هواداران اغلب وقتی نتایج بد است مدیریت را سرزنش میکنند اگر تیم میبازد و بازیکنان جدید به اندازه کافی خوب نیستند هواداران به کسانی که آن بازیکنان را خریدند و مربی را استخدام کردند نگاه میکنند
مشکل اصلی در منچستر یونایتد در حال حاضر چیست
مشکل اصلی ناسازگاری است تیم برای بردن بازیها بهطور منظم تقلا میکند و سبک بازی واضحی وجود ندارد این منجر به فشار بر همه از مالکان تا مربیان میشود
آیا کریک میتواند مشکلات یونایتد را حل کند
نه کریک نیست
