Elon Musk kunne blive verdens første trillionær, hvis han opfylder ambitiøse mål sat af Tesla, ifølge en ny incitamentsordling offentliggjort af elbilfirmaet. Musk er både administrerende direktør og største aktionær i Tesla.
I sin seneste opdatering til aktiemarkedet skitserede Tesla de hidtil usete vilkår for aftalen, indledt med ordene: "Ja, du læste rigtigt." Virksomheden oplyste, at Musk ville være nødt til at forøge Teslas markedsværdi fra den nuværende niveau på lidt over 1 billion USD til 8,5 billioner USD over det næste årti.
Hvis han opnår dette vækstniveau, ville den 54-årige modtage nye aktier, der ville forøge hans ejerandel i Tesla fra næsten 16% til mere end 25%, hvilket potentielt kunne øge hans formue til over 2 billioner USD.
Skønn over Musks nuværende nettoformue varierer, men Forbes' realtidsrangliste af verdens rigeste mennesker placerer ham på toppen med 430,9 milliarder USD. Investoren og Oracle-medstifter Larry Ellison er nummer to med 272,3 milliarder USD.
Incitamentsplanen, afsløret i en indberetning til U.S. Securities and Exchange Commission fredag, kommer på et tidspunkt, hvor nogle iagttagere har stillet spørgsmålstegn ved, om Musks frimodige politiske holdninger påvirker Teslas præstation. Tidligere i år faldt bilproducentens europæiske salg med 40%, et fald nogle analytikere knyttede til Musks støtte til højreorienterede partier og hans korte alliance med Donald Trump.
Musk deler også sin tid mellem Tesla og sine andre virksomheder, herunder SpaceX, Neuralink, xAI og Boring Company, udover sin aktivitet på den sociale medieplatform X (tidligere Twitter), som han købte for 44 milliarder USD i 2022.
Dan Coatsworth, investeringsanalytiker hos AJ Bell i London, bemærkede den tilsyneladende modsigelse i Teslas tilgang: "Ét øjeblik undrer Teslas bestyrelse sig over, om Elon Musk er en belastning på grund af hans frimodige holdninger og politiske distraktioner, og i næste øjeblik siger de effektivt 'vælg et tal, ethvert tal' for at binde ham så længe som muligt." Han kaldte lønpakken "uvirkelig" og stillede spørgsmålstegn ved, om nogen enkeltperson kunne være så meget værd.
I deres erklæring til aktionærerne udtrykte Tesla-direktører Robyn Denholm og Kathleen Wilson-Thompson stor tillid til Musk og omtalte ham som virksomhedens "visionære leder." De pegede også på tidligere vanskeligheder med at sikre incitamentsordninger for ham, med henvisning til en retssag, der blokerede en aftale fra 2018, som ville have givet Musk en bonus på 55,8 milliarder USD. En domstol afsagde sidste år dom til fordel for investorer, der hævdede, at målene var sat upassende; Teslas appel er planlagt til næste måned.
Virksomheden forklarede, at den nye plan bygger videre på 2018-strukturen, som knyttede Musks kompensation direkte til præstation og incitamenterede Teslas hurtige vækst. Denne opdaterede proposal inkluderer profitmål, der er 28 gange højere, og afhænger af at levere nye produkter, såsom at udrulle 1 million "robot-taxaer" og 1 million AI-drevne humanoide robotter. Hvis Musk ikke formår at fordoble Teslas værdiansættelse inden for den 10-årige periode, modtager han ingen kompensation. I forsvar for den foreslåede lønpakke erklærede Tesla: "Hvis Elon opnår alle præstationsmilstolperne [...] vil hans lederskab drive Tesla til at blive den mest værdifulde virksomhed i historien." Virksomheden understregede, at Musks vision og lederskab er afgørende for at opnå disse mål.
Målmarkedsværdien på 8,5 billioner USD er mere end dobbelt så høj som Nvidias nuværende værdiansættelse, som i øjeblikket er verdens mest værdifulde virksomhed.
Som en børsnoteret virksomhed vil Teslas aktionærer i sidste ende afgøre, om Musk fortjener en lønpakke på 1 billion USD, ifølge Coatsworth. Han bemærkede, at modtagelse af denne kompensation afhænger af at opfylde specifikke mål, og baseret på nuværende fremskridt, ville Musk have brug for exceptionelt held for at nå det 13-cifrede beløb.
Aktionærer vil sandsynligvis ønske, at Musk rammer disse mål, da de også vil drage fordel af en stigende aktiekurs. Mange investorer vil sandsynligvis godkende pakken af den grund.
Den større bekymring er, om dette forslag sætter en ny standard, der opmuntrer bestyrelsesværelser over hele Amerika til at tilføje nuller til direktørlønpakker. Denne tendens virker overdreven og afspejler svag corporate governance.
Ofte stillede spørgsmål
Selvfølgelig. Her er en liste over ofte stillede spørgsmål om Teslas foreslåede kompensationsplan for Elon Musk, designet til at være klar og tilgængelig.
Begynder- og definitionsspørgsmål
1. Hvad er denne kompensationsplan for Elon Musk?
Det er en ny lønpakke foreslået af Teslas bestyrelse. Den er designet til at belønne Elon Musk for at forøge virksomhedens værdi dramatisk over de næste flere år.
2. Hvorfor kaldes det en trilliondollarsplan?
Den potentielle værdi af de aktieoptioner, han kunne tjene, er knyttet til, at Teslas markedsværdi vokser med 500 milliarder. Hvis virksomheden rammer alle sine ambitiøse mål, kunne pakken være værd over 1 billion, hvilket gør den til den største i virksomhedshistorien.
3. Hvordan fungerer planen egentlig?
Musk får ikke en løn eller kontant bonus. I stedet tjener han aktieoptioner i 12 separate portioner. Han får kun en portion, hvis Tesla rammer specifikke finansielle og operationelle mål relateret til dens markedsværdi og omsætning.
4. Hvad er aktieoptioner?
De giver Musk ret til at købe Tesla-aktier til en meget lav fastsat pris i fremtiden. Hvis virksomhedens aktiekurs er højere end den fastsatte pris, når han udnytter optionen, kan han købe aktierne og derefter sælge dem for en øjeblikkelig profit.
Fordele og begrundelsesspørgsmål
5. Hvorfor ville Tesla tilbyde sådan en enorm plan?
Bestyrelsen hævder, at det er nødvendigt for at holde Musk motiveret og fokuseret på Teslas langsigtede succes. Da han ikke tager en løn, justerer dette hans incitamenter direkte med aktionærerne – han får kun løn, hvis de også bliver velhavende.
6. Hvad er fordelene for Tesla og dens aktionærer?
Hvis Musk rammer målene, betyder det, at Teslas markedsværdi og omsætning vil være vokset enormt. Aktionærer bør se værdien af deres egne aktier stige markant som et resultat.
7. Er denne plan garanteret?
Nej, Musk får intet, hvis Tesla ikke rammer de specificerede vækstmål. Han skal tjene hver portion af aktieoptioner ved at levere utrolige resultater.
Kontroverser og almindelige problemer
8. Hvorfor er denne plan så kontroversiel?
Kritikere siger, at den er overdrevent stor, sætter et dårligt præcedens for direktørløn, og at Musk allerede er stort investeret i Teslas succes som dens største aktionær. Nogle aktionærer sagsøgte, og en dommer annullerede en tidligere version af planen, hvilket førte til denne nye afstemning.
