Przez 11 lat, od 1929 do 1940, Związek Radziecki nie miał weekendów. Zamiast tego, aby zwiększyć produktywność, pracownicy otrzymywali losowy dzień wolny co siedem dni. Ponieważ 80% populacji pracowało każdego dnia, fabryki nigdy nie musiały się zamykać.
List od niezadowolonego pracownika do gazety „Prawda", opublikowany krótko po wprowadzeniu nowego kalendarza pracy, uwypuklił problemy: „Co mamy robić w domu, skoro nasze żony są w fabryce, dzieci w szkole, a nikt nie może nas odwiedzić?" – pytał autor. „To nie jest święto, jeśli trzeba je spędzić samemu." Rodzice znajdowali się w domu, podczas gdy ich dzieci były w szkole, albo z dziećmi pozostawionymi bez opieki, gdy byli na zmianie. Bez wspólnego dnia wolnego spotkania rodzinne stały się niemożliwe. Siła robocza stała się zdemoralizowana i ospała, oczekiwany wzrost produktywności nigdy nie nastąpił, a politykę najpierw dostosowano, a potem całkowicie porzucono.
Jedenaście lat, jednak. Czy to nie jest absolutnie niezwykłe? Świat bez weekendów wydaje się niemożliwy. Świat bez „Saturday Night Fever", bez „Manic Monday". Może już nie chodzimy do kościoła w niedzielę, ale nadal czcimy weekend. „Weekend wyrasta na ważny, ponieważ reprezentuje triumf czasu zbiorowego nad czasem rynkowym" – mówi Brad Beaven, profesor historii społecznej i kulturalnej na Uniwersytecie w Portsmouth. „To nie tylko kwestia odpoczynku, ale odzyskania autonomii spod władzy przemysłowego zegara."
Wyświetl obraz na pełnym ekranie
„Romantyzujemy weekend, nawet te prozaiczne elementy – jak odległy warkot kosiarki." Fotografia: Cavan Images/Liz DeGroff/Getty Images/Cavan Images RF
Sobota i niedziela, święte dla godności i człowieczeństwa ludzi pracy, są wypełnione mitologią i ceremoniałem. Od Cilli Black po Gary'ego Linekera, główni bohaterowie naszych weekendów stają się kulturowymi gigantami. Romantyzujemy weekend, nawet te zwykłe części – odległy warkot kosiarki, trzask wyników piłkarskich w radiu. Każdy wie, co znaczy weekend. Trzaśnięcie klapy laptopa o 16:58 w piątek. Brzęk pierwszej szklanki piwa i zapach frytek w drodze do domu. Wolne tempo weekendowego chodnika, przejście od pośpiechu do spaceru. Rytuały zmieniały się oczywiście z biegiem czasu, a obserwowanie ludzi podczas niedzielnego brunchu w sobotę jest teraz tak samo tradycją, jak gotowanie pieczeni w domu w niedzielę. Weekend zmienia kształt, gdy przechodzisz przez kolejne etapy życia, ale w każdej wersji pozostaje wspólnym doświadczeniem ciebie i twoich rówieśników.
„Weekend, który miałem, gdy miałem 20 lat, bardzo różnił się od weekendu, który mam teraz, w wieku 40 lat i z dziećmi" – śmieje się Pedro Gomes, profesor ekonomii na Birkbeck, Uniwersytecie Londyńskim i autor książki Piątek to nowa sobota. „Kiedy jesteś młody, zżywasz się z przyjaciółmi, a potem, gdy jesteś starszy, możesz być z rodziną. W końcu możesz być z wnukami. Przechodzimy przez różne wersje weekendu w ciągu naszego życia."
Ale w tych dniach trudno jest ustalić, gdzie weekend się zaczyna, a gdzie kończy. Pranie robi się w piątek podczas pracy zdalnej, ale na e-maile odpowiada się w niedzielę. Zakupowy szał równie często jest poprawą nastroju na telefonie po ciężkiej środzie, jak sobotnią wycieczką. Tradycyjny sobotni mecz piłkarski o 15:00 został rozciągnięty w telewizyjnych ramówkach aż do poniedziałkowego wieczoru. Czterodniowy tydzień pracy – przewidziany po raz pierwszy przez Richarda Nixona, kogo by pomyślał, w 1956 roku – stał się rzeczywistością w Holandii, gdzie ludzie pracują średnio 32,1 godzin. Piątek po cichu odrywa się od tygodnia pracy, bez żadnego podpisywania dokumentów. To rodzi pytanie: czym właściwie jest „weekend" w 2026 roku?
Co niezwykłe, koncepcja weekendu, jaką znamy, ma tylko 100 lat. W 1926 roku Henry Ford zmienił kształt tygodnia, ogłaszając, że pracownicy jego fabryk będą teraz pracować pięć ośmiogodzinnych dni zamiast sześciu, bez obniżki płacy. Ford nie wynalazł weekendu – idea ta budowała się przez stulecie dzięki kampaniom związków zawodowych, grup religijnych i postępowych pracodawców – ale rzucając za nią swój przemysłowy ciężar, dał początek dwudniowemu odpoczynkowi.
„Najwyższy czas, aby pozbyć się przekonania, że czas wolny dla robotników to albo stracony czas, albo przywilej klasowy" – napisał Ford w swoim biuletynie firmowym „Ford News" w październiku 1926 roku. Posunięcie Forda było częściowo odpowiedzią na jego wcześniejszy wynalazek: linię montażową, która zwiększyła produktywność, ale wyczerpała pracowników, a absencja sięgała 10% w fabrykach. W swoim artykule nie ukrywał, że był w tym też interes własny. „Ludzie, którzy mają więcej czasu wolnego, potrzebują więcej środków transportu" – kontynuował. Nowy trend wycieczek jednodniowych był sprytnym sposobem na sprzedaż samochodów. Tymczasem jego fabryki utrzymywały stałą produktywność mimo krótszych godzin pracy. W 1938 roku, w obliczu rosnącego bezrobocia podczas Wielkiego Kryzysu, pięciodniowy tydzień pracy został oficjalnie przyjęty w całych Stanach Zjednoczonych.
Wyświetl obraz na pełnym ekranie
Weekend kiedyś zaczynał się po pracy około 17:00 w piątek … Fotografia: fotoVoyager/Getty Images
Po tej stronie Atlantyku przodowała Boots the Chemist. W 1933 roku firma otworzyła nową fabrykę w Nottingham, która okazała się tak wydajna, że zapasy szybko się nagromadziły. Nie chcąc zwalniać pracowników przy bezrobociu wynoszącym 25%, John Boot zakończył sobotnią poranną zmianę, skracając godziny pracy 5000-osobowej załodze bez obniżania płac. To zadziałało komercyjnie, prowadząc do niższej absencji, i stało się polityką Boots w 1934 roku. Rządowe dochodzenie prowadzone przez Richarda Redmayne'a – pradziadka, ciekawostka, aktora Eddiego – opublikowało „przegląd eksperymentalnego funkcjonowania pięciodniowego tygodnia pracy", w którym odnotowano „poprawę wytrzymałości i ożywienia pracowników wynikającą z fizjologicznych i psychologicznych skutków długiego weekendowego odpoczynku i relaksu". Powoli weekend zyskiwał na znaczeniu. W Wielkiej Brytanii „wczesnoXX-wieczna wersja weekendu była powszechnie uznawana za pół dnia wolnego w sobotę i niedzielę" – mówi Beaven. „Pełny dwudniowy weekend naprawdę upowszechnił się dopiero po drugiej wojnie światowej."
Przed industrializacją nie było większego pomysłu na kilka dni wolnego z rzędu, ponieważ zwierząt i upraw nie można było zostawić bez opieki na tak długo. Praca była kształtowana przez pogodę i pory roku, a słońce liczyło się bardziej niż zegar. Fabryki, ze swoimi gwizdkami i zegarkami, zmieniły sposób, w jaki działał czas. Mechaniczny rytm zmian i dni wypłat zagłuszył dawne wzorce pór roku i dni świętych.
Gdy praca stała się bardziej sztywno zorganizowana, pojawiła się możliwość, że czas wolny również może taki być. Czas wolny nie był tylko ustępstwem wobec pracowników, ale także motorem kapitalizmu konsumenckiego. Ludzie z weekendami chodzili na stadiony sportowe, kupowali koszyki piknikowe i nowe ubrania oraz potrzebowali biletów do kina. Pod koniec XX wieku, wraz z pojawieniem się tanich lotów, przekształciło się to w minipodróż: krótkie wakacje zaprojektowane tak, aby zmieścić się w weekend. Czas wolny, niegdyś przeciwieństwo gospodarki, stał się jej częścią.
Przez pokolenia brytyjski weekend obracał się wokół jednego stałego punktu: sobotniego meczu o 15:00. „Weekend to odpoczynek, ale także pasja" – mówi Gomes. „Większość z nas nie ma szczęścia, by pasjonować się swoją pracą, ale w weekend możemy podążać za naszymi pasjami." Związek między piłką nożną a najlepszym dniem tygodnia jest kluczowy dla narodowego uczucia do tego sportu. To prawdopodobnie częściowo dlatego, że piłka nożna symbolizowała najlepszą część weekendu, że tak bardzo się nią zafascynowaliśmy.
Moralność – i jej brak – zawsze była tematem weekendu. Kiedy niedziela, czas kultu, była jedynym dniem wolnym, wykwalifikowani pracownicy wyrobili w sobie nawyk rozciągania wolnego czasu na „świętego poniedziałek", nie pojawiając się w pracy po szczególnie intensywnym dniu picia. Pracodawcy dawali pracownikom sobotnie popołudnia wolne – a w końcu cały dzień – częściowo mając nadzieję, że przeniesie to kaca na wcześniejszą część tygodnia. Wiktoriańscy reformatorzy, zaniepokojeni pijaństwem, uważali, że wolne soboty zachęcą do zdrowych rozrywek, takich jak zorganizowany sport, ogrodnictwo i wycieczki rodzinne. Ford, zagorzały zwolennik prohibicji, wierzył, że zakaz alkoholu sprawił, iż jego przejście na dwudniowy weekend było bezpieczne. Mówił: „Dzień wolny nie jest już dniem pijanym."
Ale rzeczywistość nigdy nie była taka prosta. Weekendy łączą zarówno psoty, jak i cnotę – złe zachowanie i niedzielne najlepsze ubrania. To dni na zakupowe szaleństwa, ciągi alkoholowe i przypadkowe znajomości, ale także na zadośćuczynienie, czy to przez parkrun, majsterkowanie, czy faktyczną modlitwę. Chociaż może mniej tę modlitewną część: około jedna trzecia Brytyjczyków regularnie chodziła do kościoła w 1900 roku, według Narodowego Centrum Badań Społecznych; teraz to około jedna na dwadzieścia osób. Dwa kluczowe momenty wyróżniają się w tym, jak niedziela straciła swoją szczególną rolę jako dzień – jeśli nie kultu, to wyższego celu. W 1994 roku ustawa o handlu niedzielnym pozwoliła dużym sklepom w Anglii i Walii otwierać się w niedziele. Następnie, dwadzieścia pięć lat później, pandemiczne lockdowny osłabiły już i tak kruche więzi między kościołami a ich społecznościami, pozostawiając wielu starszych członków ostrożnymi wobec gromadzenia się w słabo wentylowanych kościołach, które mogłyby zaszkodzić ich zdrowiu, nawet jeśli były dobre dla duszy.
Zmarła niedawno wielka Maggie Smith miała najlepszą kwestię, jak to często bywało. „Czym jest weekend?" – zapytała w Downton Abbey, z aroganckim zmieszaniem wdowy hrabiny, której dochód pochodził ze srebrnej łyżeczki przy narodzinach, a nie z koperty wręczanej w piątek wieczorem. Weekend to czas wycięty z, i w konflikcie z, czyjąś kontrolą nad twoim czasem. Nie wspominając o tym, że dla arystokratów, którzy mieli służących do wszystkiego, od rozpalania ognia po zapinanie sukienek, każdy dzień był dniem wolnym. Weekend wydaje się kamieniem węgielnym cywilizacji i demokracji, ponieważ najbardziej znaczy dla tych, którzy większość tygodnia spędzają na wykonywaniu rozkazów, a nie ich wydawaniu.
W tych dniach podział między górą a dołem to podział między pracownikami hybrydowymi a tymi, których praca nie może być wykonywana zdalnie. Stary podział między pracą zmianową a względną elastycznością pracy biurowej pogłębił się. Myśliciele tacy jak Liselotte Lyngsø, partnerka założycielka kopenhaskiego konsultingu Future Navigator, argumentują, że siła robocza dzieli się na „właścicieli czasu" – pracowników wiedzy, którzy coraz częściej wybierają, gdzie i kiedy pracują – oraz „niewolników czasu", których praca, jak opieka zdrowotna, fizyczna praca zmianowa czy role w gospodarce gig, takie jak kierowcy Amazon czy Deliveroo, pozostaje ściśle związana z zegarem.
Dla „właścicieli czasu" piątek szybko staje się współczesnym świętym poniedziałkiem. Coraz bardziej otwartą tajemnicą jest to, że ostatni dzień tygodnia pracy stał się nieoficjalną połową zmiany dla pracowników zdalnych: kalendarz wygląda na otwarty, ale zarówno mózg, jak i laptop są w większości w trybie gotowości. Kiedy Gomes prowadził sześciomiesięczny pilotaż czterodniowego tygodnia pracy w Portugalii w 2023 roku, obejmujący ponad 41 firm publicznych i prywatnych, „organizacje, które nie mogą zmniejszyć godzin pracy – jak przedszkole – pracowały na zmiany z innym dniem wolnym każdego tygodnia. Inne firmy zdecydowały się wyciąć piątek. Kiedykolwiek był ich dzień wolny w tygodniu, odkryliśmy, że wielu pracowników podchodziło do tego dnia nieco inaczej, używając go do załatwienia »życiowych spraw administracyjnych«, aby zachować soboty i niedziele wolne. Weekend to nie tylko liczba dni wolnych od godzin pracy; służy również jako sposób, w jaki społeczności spotykają się i łączą."
„Okrutny żart" czy „nirwana równowagi między życiem a pracą": co się stało z czterodniowym tygodniem pracy? Czytaj więcej
Podobnie jak stara tradycja świętego poniedziałku, „Skiveday Friday" po cichu, ale stanowczo zakorzenił się w Wielkiej Brytanii. W 2024 roku Transport for London przeprowadził trzymiesięczny pilotaż, który usunął opłaty szczytowe w piątki, mając nadzieję na przyciągnięcie dojeżdżających z powrotem do centrum Londynu. Nie zadziałało – piątki pozostały ciche, nawet ze zniżką. Dla pracowników biurowych znaczenie piątku wyraźnie się zmieniło. Kilka głównych firm kolejowych, w tym LNER i Avanti, uczyniło teraz piątki w pełni poza szczytem, podobnie jak soboty i niedziele, uznając, że dla wielu ludzi weekend zaczyna się teraz wcześniej.
To powiedziawszy, dla tych samych pracowników soboty i niedziele są stale pod presją służbowych e-maili i oczekiwania bycia dostępnym poza godzinami pracy w erze smartfonów. „To dwie strony tego samego medalu" – mówi Gomes. Praca staje się bardziej intensywna, a weekend rozciąga się, aby wchłonąć to napięcie. „Szybkość komunikacji oznacza, że żyjemy teraz z ciągłymi przerwami i trudno znaleźć przestrzeń na głęboką pracę czy prawdziwy odpoczynek. A jednak nadal strukturyzujemy tydzień pracy w podobny sposób jak 100 lat temu. Nic dziwnego, że to nie działa."
Dlatego trójdniowy weekend jest proponowany jako sposób na zrównoważenie tego. Ale czy to wszystko to tylko „modne" bzdury? Mrzonka leniwej siły roboczej, która zapomniała, co znaczy ciężka praca? Partia Zielonych popiera „dążenie do" czterodniowego tygodnia, ale inni politycy są ostrożni. W 2025 roku rada South Cambridgeshire kierowana przez Liberalnych Demokratów, która prowadziła czterodniowy tydzień przez dwa lata, spotkała się z krytyką ówczesnego sekretarza ds. samorządu lokalnego, Steve'a Reeda. Powiedział, że samorządy lokalne „nie powinny płacić pełnych wynagrodzeń za pracę w niepełnym wymiarze". W kwietniu tego roku James Cleverly ogłosił, że przyszły rząd konserwatywny będzie dążył do zakazu czterodniowych tygodni dla pracowników rad, nazywając „napór ze strony centrolewicy w brytyjskiej polityce" w kierunku czterodniowego tygodnia „całkowicie błędnym".
Fundacja 4 Day Week, która przewodzi naciskom na zmiany w Wielkiej Brytanii, mówi, że 56 z 61 firm, które dołączyły do ich pilotażu czterodniowego tygodnia, zdecydowało się go utrzymać po zakończeniu próby. Raportują średni wzrost przychodów o 35% i 57% spadek odejść pracowników podczas pilotażu. Teraz 260 firm w Wielkiej Brytanii jest oficjalnie zapisanych do czterodniowego tygodnia.
Wyświetl obraz na pełnym ekranie
„Podczas gdy piątki stały się nieoficjalną połową zmiany, weekend jest oblegany przez służbowe e-maile i telefony." Fotografia: Getty Images /iStockphoto
Podział – między tymi, którzy mają czas do dzielenia, a tymi, którzy są związani czasem, między ludźmi pracującymi pięć dni w tygodniu, cztery dni w tygodniu lub bardziej nieregularne zmiany, które nie pasują do weekendu – jest problemem, ponieważ weekend ma być wspólny. To tam brytyjska kultura nauczyła się spotykać, wspólne doświadczenie. Każde pokolenie ma swoje rytuały. Boomersi kochają sobotnie wieczorne filmy, pokolenie X ma obsesję na punkcie niedzielnego lunchu, milenialsi tłumnie chodzą na targi rolników, a pokolenie Z, z jakiegoś powodu, ekscytuje się staniem w kolejkach po wypieki, które stały się wiralowe na TikToku. Nawet niedzielne lęki są łatwiejsze do zniesienia, gdy wiesz, że wszyscy inni czują to samo. W miarę jak przepaść się pogłębia – między tymi, którzy posiadają swój czas, a tymi, którzy nie, między odziedziczonym bogactwem a coraz cieńszym strumieniem wypłat – weekend zaczyna wydawać się mniej prawdziwym doświadczeniem, a bardziej nostalgicznym wspomnieniem.
Zabawne, że technologia kiedyś poszerzała nasze horyzonty. Koleje dały zwykłym ludziom dostęp do wybrzeża; masowa produkcja uczyniła rowery i samochody przystępnymi cenowo. Dopiero niedawno technologia zamieniła się w wampira energetycznego, jakim jest dziś, wysysając życie z weekendu.
Dopiero w ostatniej dekadzie dzielenie się życiem online stało się nieopłacaną pracą dodatkową dla wszystkich, więc twoi przyjaciele już widzieli twoje wakacyjne zdjęcia, zanim spotkasz się na brunchu. To bardzo współczesna rzecz, że nasze przyjaźnie przeniosły się do internetu – tegoroczne dramaty związkowe czy rodzinne kłótnie są już omawiane w SMS-ach i notatkach głosowych, bez potrzeby spotykania się w pubie. Dodaj do tego ponownową normę „miękkich zobowiązań", gdzie planowanie i odwoływanie to dwie części tej samej społecznej rutyny, a „zobaczę, jak się poczuję" jest teraz akceptowalną odpowiedzią. W rezultacie pogorszyliśmy się w kluczowej części weekendu: faktycznym widywaniu innych ludzi osobiście.
Może nie powinniśmy się zbytnio martwić. Odkąd stworzyliśmy weekend, nerwowo go obserwujemy. Wiktoriańczycy obawiali się, że pracownicy zmarnują wolne dni na picie. Brytyjska połowa XX wieku bała się, że telewizja zatrzyma rodziny w domach. Dziś obawiamy się, że spędzamy sobotę na przewijaniu Instagrama, a niedzielę na odpowiadaniu na e-maile. Rytuały się zmieniają, ale uczucie, że weekend jest niszczony, pozostaje takie samo. A jednak weekend przetrwa, może dlatego, że nigdy nie musiał być doskonały. Spanie do późna i późne wstawanie to równie ważne sposoby na opór. Jego najświętsze tradycje – tłusty frytkowy posiłek, trybuny piłkarskie, lśniąca sobotnia wieczorna telewizja – są cudownie nieoszlifowane. Weekend to miejsce, gdzie dobra zabawa wciąż bije na głowę dobry gust.
Sowieci odkryli, że dzień wolny niewiele daje, jeśli nie mają go wszyscy inni; Ford rozumiał, że pracownicy potrzebują czasu, aby znów poczuć się sobą, nawet jeśli miał nadzieję, że spędzą go na kupowaniu samochodów. W wieku 100 lat dwudniowy weekend zaczyna się strzępić, wlewając się w piątek i będąc zjadanym przez niedzielne wieczorne e-maile. Weekend będzie się zmieniać, ponieważ praca się zmienia. Ale zawsze będzie najlepszą rzeczą, jaką praca kiedykolwiek wymyśliła.
Często zadawane pytania
Oto lista często zadawanych pytań na ten temat, od podstawowych po zaawansowane
Ogólne Definicje
1 Co właściwie oznacza „skiveday Friday"
To slangowe określenie piątku, w którym pracownicy robią absolutne minimum lub wychodzą wcześniej, skutecznie obijając się. To współczesny odpowiednik starego luźnego piątku, ale z dodatkowym oczekiwaniem, że pracujesz z domu i tak naprawdę nie siedzisz przy biurku.
2 Dlaczego weekend uważa się za stuletni
Koncepcja dwudniowego weekendu została ujednolicona na początku XX wieku w wyniku ruchów robotniczych walczących o 8-godzinny dzień pracy i 5-dniowy tydzień pracy. Tak więc idea współczesnego weekendu ma około 100 lat.
3 Jak praca hybrydowa zmieniła tradycyjny weekend
Praca hybrydowa zatarła granice. Zamiast twardego zatrzymania w piątek o 17:00 praca może wlewać się w weekend, a weekendowe obowiązki mogą być wykonywane w czasie przestoju w środę. Sprawiła również, że weekend stał się mniej fizyczną ucieczką, a bardziej mentalną negocjacją.
Debata o zrujnowaniu
4 Czy praca hybrydowa faktycznie zrujnowała weekend, czy tylko go zmieniła
Zmieniła go bardziej niż zrujnowała. Dla wielu ułatwiła poniedziałki, ale uczyniła piątki i niedziele bardziej stresującymi, ponieważ granica między trybem pracy a trybem domowym jest trudniejsza do wyłączenia. To kompromis.
5 Dlaczego ludzie mówią, że „Skiveday Fridays" psują wszystko wszystkim
Krytycy argumentują, że jeśli wszyscy robią minimalną pracę w piątki, tworzy to wąskie gardło. Praca, która nie zostanie wykonana w piątek, jest przenoszona na poniedziałek, czyniąc poniedziałek bardziej pracowitym. Ponadto, jeśli menedżerowie zauważą brak produktywności w piątki, mogą zmusić wszystkich do powrotu do biura na pełny etat, rujnując elastyczność dla tych, którzy pracują.
6 Czy można powiedzieć, że weekend umiera
Niekoniecznie umiera, ale ulega fragmentacji. Zamiast solidnego dwudniowego bloku odpoczynku ludzie robią mikroprzerwy w ciągu tygodnia. Weekend nie jest już jedynym czasem na pranie czy wizytę u lekarza.
