Η Airbus συμφώνησε στα αιτήματα των εργαζομένων για εξ αποστάσεως εργασία μετά από μια σειρά απεργιών για τις εντολές του διευθύνοντος συμβούλου της να επιστρέψουν στο γραφείο. Ο μεγαλύτερος κατασκευαστής αεροπλάνων στον κόσμο φέρεται να έχει χαλαρώσει το σχέδιό του να περιορίσει την εξ αποστάσεως εργασία σε μία ημέρα την εβδομάδα από τον Σεπτέμβριο. Επί του παρόντος, το προσωπικό μπορεί να εργάζεται από το σπίτι δύο ημέρες την εβδομάδα.
Αυτό ήταν μέρος μιας υψηλού προφίλ προσπάθειας του διευθύνοντος συμβούλου της Airbus, Guillaume Faury, να φέρει τους υπαλλήλους πίσω στο γραφείο, με στόχο να διασφαλίσει ότι η εταιρεία θα μπορούσε να ανταποκριθεί στην πρωτοφανή ζήτηση και να αναπτύξει νέα προϊόντα μετά την πρόσληψη χιλιάδων επιπλέον εργαζομένων. Τον Ιούνιο, ο Faury είπε στους υπαλλήλους ότι ενώ η εργασία από το σπίτι ήταν απαραίτητη κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid, η κατάσταση είχε πλέον αλλάξει, καθώς η Airbus χρειαζόταν το προσωπικό να μοιράζεται τις δεξιότητές του διά ζώσης. «Υπολογίζω σε όλους σας για να υποστηρίξετε αυτό», είπε σε σημείωμά του, όπως μεταδόθηκε από το Bloomberg.
Ωστόσο, σύμφωνα με το Reuters, μια σειρά απεργιών—συμπεριλαμβανομένων στην Ισπανία, τη Γαλλία και το Ηνωμένο Βασίλειο τους τελευταίους μήνες—τον ανάγκασε να αλλάξει πορεία. Οι διευθυντές έχουν πλέον ενημερωθεί ότι το προσωπικό μπορεί να εργάζεται από το σπίτι κατά μέσο όρο δύο ημέρες την εβδομάδα, περιορίζοντας ουσιαστικά τις προσπάθειες του διευθύνοντος συμβούλου.
Στην Ισπανία, οι εργαζόμενοι απεργούν κατά διαστήματα από τον Ιούλιο, με περίπου το 40% των 14.000 τοπικών υπαλλήλων της εταιρείας να συμμετέχουν σε πρόσφατες στάσεις εργασίας για θέματα όπως η εξ αποστάσεως εργασία, οι μεταφορές, η άδεια μετ' αποδοχών και οι μισθοί. Υπήρξαν επίσης περιστασιακές διαμαρτυρίες στη Γαλλία και το Ηνωμένο Βασίλειο κατά των σχεδίων να απαιτηθεί από το προσωπικό γραφείου να προσέρχεται τέσσερις ημέρες την εβδομάδα.
Ωστόσο, το Reuters σημείωσε ότι η παραγωγή της Airbus—η οποία είναι κεντρικής σημασίας για την ευρωπαϊκή αμυντική βιομηχανία—δεν έχει επηρεαστεί από τις απεργίες.
Εκπρόσωπος της Airbus δήλωσε: «Ο στόχος μας παραμένει ο ίδιος: επιδιώκουμε αυξημένη παρουσία στον χώρο εργασίας για να διασφαλίσουμε καλύτερη συλλογική αποτελεσματικότητα, μεταφορά γνώσης και ταχύτερη λήψη αποφάσεων. Ωστόσο, η αποτελεσματική αλλαγή απαιτεί να ακούμε τους ανθρώπους μας. Βάσει των σχολίων των εργαζομένων, αποφασίσαμε να εφαρμόσουμε αυτή τη μετάβαση πιο σταδιακά».
Ο εκπρόσωπος πρόσθεσε: «Δίνουμε τη δυνατότητα στους διευθυντές να οργανώνουν την υβριδική εργασία εντός των ομάδων τους με πρακτικό και εφαρμόσιμο τρόπο που μεγιστοποιεί τη συλλογική αποτελεσματικότητα και αντικατοπτρίζει την πραγματικότητα των εργασιακών τους περιβαλλόντων. Αυτό θα γίνει στο πλαίσιο των τρεχουσών συλλογικών συμβάσεων της Airbus για την υβριδική εργασία».
