Airbus imekubali matakwa ya wafanyakazi kuhusu kazi ya mbali baada ya mfululizo wa migomo dhidi ya amri za Mkurugenzi Mtendaji wake za kurudi ofisini. Kampuni kubwa zaidi ya kutengeneza ndege duniani inaripotiwa kuilainisha mpango wake wa kuweka kikomo cha kazi ya mbali hadi siku moja kwa wiki kuanzia Septemba. Hivi sasa, wafanyakazi wanaweza kufanya kazi kutoka nyumbani siku mbili kwa wiki.
Hii ilikuwa sehemu ya juhudi kubwa za Mkurugenzi Mtendaji wa Airbus, Guillaume Faury, za kuwarudisha wafanyakazi ofisini, kwa lengo la kuhakikisha kampuni inaweza kukidhi mahitaji makubwa na kutengeneza bidhaa mpya baada ya kuajiri maelfu ya wafanyakazi zaidi. Mwezi Juni, Faury aliwaambia wafanyakazi kwamba ingawa kazi ya nyumbani ilikuwa muhimu wakati wa janga la Covid, hali sasa imebadilika, kwani Airbus inahitaji wafanyakazi kushirikiana kwa ujuzi wao ana kwa ana. "Ninawategemea nyote kuunga mkono hili," alisema katika ujumbe wake, kama ilivyoripotiwa na Bloomberg.
Hata hivyo, kwa mujibu wa Reuters, mfululizo wa migomo—ikijumuisha Uhispania, Ufaransa, na Uingereza katika miezi ya hivi karibuni—umemlazimu kubadili msimamo. Mameneja sasa wameambiwa kwamba wafanyakazi wanaweza kufanya kazi kutoka nyumbani wastani wa siku mbili kwa wiki, jambo ambalo kwa hakika limepunguza juhudi za Mkurugenzi Mtendaji.
Nchini Uhispania, wafanyakazi wamekuwa wakigoma mara kwa mara tangu Julai, huku takriban asilimia 40 ya wafanyakazi 14,000 wa kampuni hiyo nchini humo wakishiriki katika migomo ya hivi karibuni kuhusu masuala kama kazi ya mbali, usafiri, likizo za kulipwa, na mishahara. Kumekuwa pia na maandamano ya hapa na pale nchini Ufaransa na Uingereza dhidi ya mipango ya kuwataka wafanyakazi wa ofisi kuja siku nne kwa wiki.
Hata hivyo, Reuters ilibainisha kwamba uzalishaji wa Airbus—ambao ni kiini cha tasnia ya ulinzi ya Ulaya—haukuathiriwa na migomo hiyo.
Msemaji wa Airbus alisema: "Lengo letu bado ni lile lile: tunalenga kuongeza uwepo wa ana kwa ana ili kuhakikisha ufanisi bora wa pamoja, uhamishaji wa maarifa, na kufanya maamuzi kwa haraka zaidi. Hata hivyo, mabadiliko madhubuti yanahitaji kusikiliza wafanyakazi wetu. Kulingana na maoni ya wafanyakazi, tumeamua kutekeleza mpito huu kwa hatua zaidi."
Msemaji huyo aliongeza: "Tunawapa mameneja uwezo wa kupanga kazi mchanganyiko ndani ya timu zao kwa njia ya kiutendaji na ya kivitendo inayoboresha ufanisi wa pamoja na kuakisi hali halisi ya mazingira yao ya kazi. Hii itafanyika ndani ya mfumo wa makubaliano ya pamoja ya sasa ya Airbus kuhusu kazi mchanganyiko."
