Thakshayini, 40, Birmingham
Yrke: Onkolog
Votering: Historiskt sett röstade hon på ”vad som helst som inte var konservativt”. Nu är hennes regel ”inte Reform eller de konservativa”.
Amuse bouche: Hon är tvåspråkig i engelska och tamil, talar hyfsad franska, tyska och japanska, lite spanska, och kunde till och med dra fram antik grekiska och latin ”om det krävdes”.
Maimuna, 24, Birmingham
Yrke: Assistent för utbildningsprogram på en medicinsk välgörenhetsorganisation
Votering: Hon är medlem i det konservativa partiet, men på grund av Boris Johnson och partiets riktning röstade hon på Labour i de två senaste valen.
Amuse bouche: Förra året, under en pubrunda i Köpenhamn, frågade någon om hon skulle springa maraton veckan efter. Hon svarade: "Nej, jag hade precis börjat springa!" I maj återvände hon till Köpenhamn och sprang faktiskt maraton.
Till att börja med:
Thakshayini: Jag var lite nervös, delvis för att jag förväntade mig att träffa en stenhård högerperson, men det var hon inte alls. Hon var jättetrevlig.
Maimuna: Vi började snart prata om NHS-strejkerna; det var väldigt intressant att höra hennes perspektiv.
Thakshayini: Jag åt krabbatoast med en god bisque, sedan kyckling. Till efterrätt, panna cotta med jordgubbar och underbara alkoholfria drinkar.
Maimuna: Jag åt en parfait av svamp, biff, två glas ekigt chardonnay och en chokladefterrätt. Jättegott.
Den stora frågan:
Maimuna: Jag var orolig för att NHS kämpar med att behålla läkare och förlitar sig för mycket på utländska läkare, vilket avskräcker från att utbilda lokala. Hon sa att det är lika dyrt att utbilda läkare från utlandet eftersom deras kvalifikationer kanske inte direkt passar i det brittiska systemet.
Thakshayini: Hon föreslog att vi bara bör utbilda fler britter. Men problemet är inte bara kostnaden – det är att många läkarroller saknar karriärmöjligheter, så folk söker inte till dem. Man kan inte tvinga någon att ta dessa jobb, så vi erbjuder dem till internationella sökande.
Maimuna: Min syn baserades på vänner från medicinska fakulteten som ville flytta för bättre betalt någon annanstans.
Thakshayini: Min pappa hade nästan 20 års erfarenhet när vi flyttade hit, men han fick börja i en instegsjobb som läkare. Jag var fem och min syster var tre; nu är vi båda läkare. Så vi är två hemmagjorda läkare som bara är här för att en invandrare fick en av dessa roller.
Dela tallrik:
Maimuna: Jag är väldigt intresserad av fitness, och jag tycker att livsmedelsindustrin är mycket rovgirig. Vi var överens om att storlek inte alltid speglar hälsa. Jag frågade om personer från andra etniska bakgrunder, som asiatiska eller svarta, utvecklar hälsoproblem vid lägre BMI jämfört med vita personer. Hon sa ja, men genetik spelar också en roll.
Thakshayini: Jag pratade om skillnader mellan populationer – det finns en koppling mellan diabetes och vikt, men också mellan diabetes och ras, och fetma och ras. Vi förstår det inte fullt ut än. Ändå säger läkare ofta till patienter som mig: "Du har ont för att du är fet – gå ner i vikt." Sedan visade det sig vara något annat.
Efterrätt:
Maimuna: Assisterat döende går emot min religion, men jag oroar mig för att vissa personer kan välja det för att de känner sig som en börda. Döden är den enda sak som kommer hända alla – varför skynda på den? En undersökning från British Medical Association fann att de flesta läkare stöder assisterat döende, förutom de inom palliativ och geriatrisk vård. Thakshayini nämnde att hon inte jobbar inom dessa specialiteter men undrade om vissa läkare är oroliga för att assisterat döende kan leda resurser bort från palliativ vård.
Thakshayini: Som patient skulle jag vilja ha alternativet om det kom till det. Men som läkare skulle det vara väldigt svårt att vara inblandad i att orsaka en patients död, även om det var vad de ville.
Takeaways:
Maimuna: Jag tyckte verkligen om att prata med Thakshayini. Det var fantastiskt att höra perspektiv från någon med en annan bakgrund som också är mer involverad i NHS än jag.
Thakshayini: Jag var inte helt klar över resonemangen bakom några av Maimunas åsikter – på det sättet verkade hon ganska ung för mig. Men vi band över vår gemensamma ogillning av Reform. Om det finns fler som henne i det konservativa partiet, kanske de kan ge Reform kamp till mattan!
Ytterligare rapportering av Kitty Drake. Maimuna och Thakshayini åt på Pasture i Birmingham. Intresserad av att träffa någon från andra sidan? Ta reda på hur du kan delta.
Vanliga frågor
Självklart! Här är en lista med vanliga frågor om att hitta gemensam grund över en delad ogillning med hjälp av det givna exemplet.
Allmänt Nybörjarfrågor
F: Vad betyder det egentligen att hitta gemensam grund?
S: Det betyder att upptäcka ett ämne, en åsikt eller en upplevelse som du och någon annan båda håller med om, vilket kan hjälpa till att bygga en anslutning.
F: Varför anses en delad ogillning vara gemensam grund? Är det inte negativt?
S: Även om det kan verka negativt är en delad ogillning en kraftfull och omedelbar form av överenskommelse. Det skapar en känsla av ”oss” i en konversation och kan vara en startpunkt för mer positiva ämnen.
F: I middagsexemplet, vad avser ”Reform”?
S: I detta sammanhang avser ”Reform” troligtvis ett specifikt politiskt parti, en rörelse eller ett politiskt förslag som båda personerna vid middagen var oense om. Det fungerar som det specifika ämne de band över.
F: Är det okej att binda över att ogilla något eller någon?
S: Det är ett mycket vanligt sätt för människor att knyta an. Men det är bäst att använda det som en startpunkt och sedan styra konversationen mot mer konstruktiva och positiva gemensamma intressen för att bygga en hälsosammare relation.
Avancerade Praktiska frågor
F: Vilka är fördelarna med att hitta gemensam grund, även över en ogillning?
S: Det minskar spänningar, bygger rapport, gör svåra samtal lättare och kan vara det första steget mot samarbete eller kompromiss i andra frågor.
F: Vad är ett vanligt problem när man använder denna taktik?
S: Den största risken är att konversationen kan bli alltför negativ eller förvandlas till oproduktivt skvaller eller klagande, vilket kan belasta en relation om det blir en vana.
F: Kan du ge ett annat exempel på att hitta gemensam grund över en ogillning?
S: Visst! Två kollegor från olika avdelningar kan binda över deras delade frustration över ett förvirrande nytt mjukvarusystem, eller två grannar kan hålla med om att ett nytt trafikljus på deras gata orsakar fler problem än det löser.
F: Hur gör jag övergången från en negativ gemensam grund till en positiv?
S: Använd den delade ogillningen som en bro. Till exempel, efter att ha kommit överens om en ogillning för Reform, kan du säga: ”Eftersom vi båda känner så, vilka lösningar eller alternativ tror du skulle fungera bättre?” Detta vänder konversationen till delade värderingar och positiva idéer.
