Tässä on suomennos englanninkielisestä tekstistä:
Brexitin jälkeen EU:ssa työtä etsivät brittiläiset näyttelijät ovat kohdanneet tulvan ylimääräisiä kustannuksia ja byrokratiaa – aina siitä, että heidät mustalistataan Yhdistyneen kuningaskunnan passin haltijoina, siihen, että heitä pyydetään työskentelemään laittomasti lomalla ollessaan. Nämä esteet rajoittavat heidän mahdollisuuksiaan.
Manner-Eurooppa on pitkään ollut luovien alojen ihmisten ponnahduslauta. Se auttaa heitä saamaan ensimmäiset meriittinsä televisio-, elokuva- tai teatterituotannoissa, rakentamaan vahvan ansioluettelon ja ansaitsemaan elantonsa samalla, kun he yrittävät nousta suuriksi Isossa-Britanniassa tai Yhdysvalloissa.
Brexitin vaikutuksesta Euroopassa kiertueilla oleviin muusikoihin on raportoitu laajasti. Helmikuussa laulaja Kate Nash kertoi joutuneensa perustamaan OnlyFans-tilin "myydäkseen kuvia pyllystään" kattaakseen viimeiseltä Euroopan-kiertueeltaan aiheutuneen 26 000 punnan tappion, joka johtui lisäkustannuksista.
Mutta vain vähän huomiota on kiinnitetty siihen, miten EU:sta eroaminen on vaikuttanut elokuvien, television, risteilyalusten, teatterikiertueiden tai mainosten näyttelijöihin ja esiintyjiin.
"Brexit on vienyt brittiläiset esiintyjät kulttuuriseen umpikujaan", sanoi Matt Hood, Spotlightin toimitusjohtaja. Spotlight on casting-ohjaajien raamattu, joka listaa tuhansia profiileja sekä nouseville että tunnetuille brittiläisille esiintyjille. "On selvää, että Isossa-Britanniassa on uskomatonta lahjakkuutta, mutta mahdollisuus viedä tätä lahjakkuutta ulkomaille on vähentynyt merkittävästi Brexitin jälkeen."
Kansallisen tilastotoimiston mukaan esittävän taiteen vienti EU:hun laski 1,15 miljardista punnasta 929 miljoonaan puntaan vuosien 2016 ja 2023 välillä. Samaan aikaan luovien alojen vienti EU:n ulkopuolisiin maihin kasvoi 18 prosenttia samalla ajanjaksolla, 1,57 miljardista punnasta 1,87 miljardiin puntaan.
Brexitin jälkeen uudet esteet ovat iskeneet kovaa esiintyjiin. Viisumisäännöt sallivat työskentelyn vain 90 päivänä jokaista 180 päivää kohden, mukaan lukien mahdollinen loma-aika Euroopassa. On myös lukemattomia tulli-, vero- ja muita asiakirjoja, joiden käsittely vie valtavasti aikaa ja rahaa, ja säännöt vaihtelevat maittain.
Esiintyjien ammattiliitto Equity antoi yhden yleisen esimerkin: jäseneltä perittiin veroa majoituskuluista, koska ne luokiteltiin "luontoiseduksi", mikä vähensi merkittävästi hänen nettopalkkaansa.
Spotlight huomautti, että brittiläisiltä esiintyjiltä vähennetään sosiaaliturvamaksut siinä maassa, jossa he työskentelevät – 12–22 prosenttia heidän palkastaan. He voivat hakea tätä rahaa takaisin, mutta prosessi voi kestää kuukausia ja vaatii usein kirjanpitäjien palkkaamista asian hoitamiseksi.
Kansallisteatteri lopetti kiertueet Manner-Euroopassa vuonna 2021. Ja White Horse Theatre, Euroopan suurin koulutuskiertueyritys, joka on esittänyt englanninkielisiä esityksiä kouluissa ja teattereissa ympäri Eurooppaa lähes 50 vuoden ajan, sanoi viime vuonna, että Brexit uhkaa sen tulevaisuutta.
Todisteissa kulttuurin valiokunnan tutkimukselle siitä, miten Brexit vaikuttaa EU:hun matkustaviin esiintyjiin, Spotlight sanoi, että työpaikat televisiomainoksissa ovat nyt "lähes täysin saavuttamattomissa brittiläisille esiintyjille".
Manner-Eurooppa on vuosikymmenten ajan ollut kannattava markkina brittiläisille näyttelijöille, tarjoten puitteet kuuluisille mainoksille. Esimerkkejä ovat Two Ronniesin koominen, kontrastinen matka Pariisiin Hertzin kanssa 1980-luvulla, ja viime vuonna Italiassa kuvattu Dolce & Gabbana -tuoksukampanja, jonka pääosassa oli Theo James sarjasta The White Lotus.
Mutta vaikka suurilla tähdillä on edelleen sujuva kokemus, työssäkäyvät näyttelijät jäävät usein vaille rooleja.
Yksi entinen vakaa työnlähde olivat ulkomailla kuvatut mainokset, kuten pitkäaikainen "Get away!" -kampanja Lunn Poly -matkatoimistolle, joka on nyt lakkautettu pakettilomien edelläkävijä. Näissä mainoksissa esiintyi brittiläisiä turisteja, jotka kuvattiin paikoissa, kuten Baleaareilla.
Kirjallisessa todistuksessaan, joka perustuu jäsenten kokemuksiin, Spotlight sanoi olevansa "tietoinen nimetyistä lomayhtiöistä, jotka eivät enää kutsu koe-esiintymisiin vain Yhdistyneen kuningaskunnan passin haltijoita" rooleihin. Sama ongelma koskee esiintyjiä ja monia muita mukana olevia miehistön jäseniä. Yksi casting-ohjaaja selitti, että ennen Brexitiä yksi televisiokampanja palkkasi 45 Isossa-Britanniassa asuvaa henkilöä, mutta nyt samanlaisia kampanjoita kootaan Espanjasta tai muusta EU-maasta. Paperityö ja kuvauksen nopea tahti ovat tehneet yksinkertaisesti helpommaksi ohittaa brittiläisten kykyjen koe-esiintymiset kokonaan.
Toinen casting-ohjaaja huomautti, että Brexitin jälkeen brittiläisten esiintyjien palkkaaminen on itse asiassa helpompaa töihin Australiaan kuin EU:hun. Agentit kannustavat nyt näyttelijöitä tarkistamaan perhetaustansa nähdäkseen, ovatko he oikeutettuja kaksoiskansalaisuuteen – esimerkiksi Irlannin passiin. Samaan aikaan jotkut EU:hun sijoittautuneet yritykset kieltäytyvät aktiivisesti palkkaamasta esiintyjiä, joilla on vain Yhdistyneen kuningaskunnan passi.
Mutta huolestuttavin suuntaus, anekdoottisten todisteiden mukaan, on se, että brittiläisiä esiintyjiä kehotetaan jättämään väliin asianmukaisen työviisumin hankkiminen, jos paperityötä ei saada valmiiksi ajoissa, ja sen sijaan valehtelemaan ja työskentelemään väittäen olevansa lomalla.
Jonathan Shalit, InterTalent Rights Groupin perustaja, jonka asiakkaisiin kuuluvat Joan Collins ja Ross Kemp, sanoi: "Monet mahdollisuudet tulevat esiin melko myöhään, ja kaiken järjestäminen nopeasti on erittäin vaikeaa. Se ei tapahdu huipputähtien kanssa, mutta kyllä, olen nähnyt ihmisten ehdottavan väärällä viisumilla tuloa ja sanovan: 'Aseta asiakkaasi ehdolle vain, jos hänellä on eurooppalainen passi.'"
Spotlight kutsuu tätä käytäntöä "tikittäväksi aikapommiksi", joka voi johtaa seuraamuksiin esiintyjille ja agenteille, jotka jäävät kiinni tämän reitin käyttämisestä työn saamiseksi. Toimisto varoitti, että tämä voi sisältää "karkotuksen ja mahdollisen mustalle listalle joutumisen" tulevien mahdollisuuksien osalta.
Nuoret brittiläiset esiintyjät, erityisesti työväenluokan taustoista tulevat, ovat kärsineet eniten menettäessään pääsyn EU:hun työn ja kokemuksen saamiseksi. Opiskelijat ja vastavalmistuneet saivat ennen kesäsopimuksia huvipuistoihin, kiertueille ja risteilyille, mutta nämä ovat nyt suurelta osin suljettuja Brexitin jälkeen viisumivaatimusten kaltaisten muutosten vuoksi.
Spotlightin mukaan casting-ohjaajat ovat huomanneet erityisesti työväenluokan näyttelijöiden määrän laskeneen merkittävästi EU:ssa töitä saavien joukossa. Toisin kuin varakkaammista taustoista tulevat näyttelijät, jotka voivat maksaa viisumikustannukset ja joskus odottaa kuukausia maksua Manner-Euroopan työstä, heillä ei yksinkertaisesti ole varaa ottaa työtä EU:ssa.
"Yksinkertainen vastaus on, että Brexit on ollut katastrofaalinen luoville aloille", Shalit sanoo. "Maana päätimme lähteä Euroopasta. Tämä on itse aiheutettua. Eurooppa ei oikeastaan halua meitä, ellei sen ole pakko."
Usein kysytyt kysymykset
Tässä on luettelo usein kysytyistä kysymyksistä Brexitin esteiden vaikutuksesta brittiläisiin näyttelijöihin EU:ssa, kirjoitettu luonnolliseen sävyyn selkeine vastauksineen
Aloittelijan tason kysymykset
1 Mitä "katastrofaalinen luoville aloille" tarkoittaa tässä yhteydessä
Se tarkoittaa, että Brexitin jälkeen brittiläiset näyttelijät kohtaavat valtavia esteitä työskennelläkseen EU-maissa Tämä on vahingoittanut vakavasti heidän uraansa ja Ison-Britannian luovaa sektoria aiheuttaen työpaikkojen ja rahan menetyksiä
2 Miksi brittiläiset näyttelijät eivät voi vain mennä Ranskaan tai Saksaan elokuvatyöhön kuten ennen
Ennen Brexitiä Ison-Britannian kansalaisilla oli liikkumisvapaus Nyt he tarvitsevat työviisumin tai -luvan jokaiseen EU-maahan sekä todistuksen työtarjouksesta, mikä on kallista ja aikaa vievää
3 Koskeeko tämä vain näyttelijöitä vai vaikuttaako se myös muihin luoviin työntekijöihin
Se koskee kaikkia luovan alan ammattilaisia ohjaajia muusikoita tanssijoita miehistön jäseniä meikkaajia ja jopa teknikkoja Jokainen, joka tarvitsee työskennellä EU:ssa, kohtaa samat esteet
4 Mikä on työlupa ja miksi se on ongelma
Työlupa on virallinen lupa ulkomaiselta hallitukselta työskennellä siellä Ongelma on, että se maksaa satoja puntia, kestää viikkoja käsitellä ja tarvitset usein ensin tietyn työtarjouksen Tämä tekee viime hetken tai lyhytaikaisista töistä mahdottomia
Keskitasoiset kysymykset
5 Miten 90/180 päivän sääntö haittaa brittiläisiä näyttelijöitä
Ison-Britannian kansalaiset voivat vierailla EU:ssa 90 päivän ajan jokaista 180 päivän jaksoa kohden ilman viisumia Mutta tämä on tarkoitettu matkailuun, ei työhön Jos näyttelijä kuvaa 10 päivää, se lasketaan työksi ja kuluttaa heidän turistipäivänsä tai he tarvitsevat erillisen työviisumin
6 Entä kabotaasisäännöt kiertävien teatteriesitysten tai elokuvatuotantoryhmien osalta
Kabotaasilait rajoittavat, kuinka monta kertaa ulkomainen kuorma-auto tai pakettiauto voi saapua EU-maahan toimittaakseen tavaroita Tämä tekee kiertueista Ison-Britannian ajoneuvoilla ja miehistöllä erittäin monimutkaisia ja kalliita
7 Kohdellaanko brittiläisiä näyttelijöitä nyt kuten näyttelijöitä Yhdysvalloista tai Australiasta
Monella tapaa kyllä brittiläiset näyttelijät tarvitsevat nyt samanlaisia työlupia ja paperityötä kuin EU:n ulkopuoliset kyvyt, mikä asettaa heidät epäedulliseen asemaan verrattuna EU:n näyttelijöihin, joilla on liikkumisvapaus
8 Onko jokin EU-maa helpottanut asioita brittiläisille näyttelijöille
Muutama, kuten Irlanti ja joskus Ranska
